【精華】中秋節放假的通知集合10篇

在日新月異的現代社會中，我們越來越需要通知，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文，佈置工作與周知事項時所用的一種下行公文。那麼你有了解過通知嗎？以下是小編精心整理的中秋節放假的通知10篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

中秋節放假的通知 篇1

各位患者、醫生、護士：

根據《國務院辦公廳關於20xx年部分節假日安排的通知》，我院自10月1日（週日）至10月8日（週日）節日期間，醫院急診加強，10月3日（週二）各門診科室均將安排節日門診（鍼灸推拿理療科除外）。

節日期間，我院每天各科室都會安排一名主任醫師進行值班，門診為每天上午上班，下午休息。

預 祝：大家國慶節快樂！

XX醫院

20xx年9月25日

中秋節放假的通知 篇2

各部門：

值中秋節來臨之際，跟進國務院辦公廳公佈的《20xx年節假日安排的通知》的有關規定，結合我公司實際情況，經領導班子研究，現將20xx年中秋節放假事項通知如下：

一、中秋節放假時間為9月x日至9月x日，共x天。

二、各部門接通知後，妥善安排好值班工作，並將各部門值班表於20xx年××月××日下午17:00以前報公司辦公室。

三、各部門要加強對值班人員的管理，認真落實公司突發事件預案制度，切實做好公司防火、安全、保衞等工作，發現苗頭喲及時向公司辦公室值班人員報告。

公司值班電話：××××××××

××有限公司

20xx年9月××日

中秋節放假的通知 篇3

中秋將近，經公司決定，現將20xx年中秋節放假、調休時間安排如下：

9月15日至17日放假3天公休，是9月18日（週日）上班。

現提前預祝大家中秋節快樂！

xxxxxxxxx公司

20xx年xx月xx日

中秋節放假的通知 篇4

尊敬的家長：

根據國務院辦公廳有關通知精神，今年中秋節放假公休時間為10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日(星期六)上班。9月9日(週二)正常上學，晚託，寄宿班照常進行。請家長們根據實際情況，合理好學生的作息，並注意飲食健康。

xxx

20xx年**月**日

中秋節放假的通知 篇5

根據國務院辦公廳《關於20xx年部分節假日安排的通知》，20xx年中秋節放假安排為：9月15日至17日放假調休，共3天；其中，9月15日（星期四）為法定節假日，9月16日、9月17日（星期五、星期六）為休息日（公休日）；9月18日（星期日）正常上班。

要正確計算加班費，必須依據以下兩個法律法規的相關條款。

一是依據《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發〔20xx〕3號）

第二條規定：“法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。

據此，月計薪天數=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工資可折算為：月工資收入÷月計薪天數(21.75天)；小時工資可折算為：月工資收入÷（月計薪天數x 8小時）。”

根據以上相關規定，9月15日中秋節當天為法定節假日，用人單位要求勞動者加班的，應向勞動者支付不低於日或小時基數的300%支付加班工資，用人單位不得以換休和調休的名義拒付加班費；

9月16日、9月17日為休息日，用人單位要求勞動者加班的，應當安排同等時間的補休，如不能安排補休的，用人單位應向勞動者支付不低於日或者小時基數的200%支付加班工資。

以勞動者上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資後的數額X元為例，如果9月15日加班，用人單位支付加班工資不低於(X÷21.75)x300%元，9月16日或9月17日安排加班，用人單位不能安排補休的'，支付加班工資分別不低於(X÷21.75)x200%元。

加班工資支付應當在下一個工資發放日前發放給勞動者，如果企業拒不支付的，企業職工可以向當地勞動監察部門投訴。

中秋國慶都加班，能賺多少錢？

因為每個城市的最低工資標準不一樣，因此算出來的最低加班工資也會有差別。以南京市為例，20xx年南京市最低工資標準為1770元/月，按照“加班工資時日工資=月工資收入月計薪天數(21.75天)”計算，可計算得知，日工資最低約為81.4元。

先看中秋節。9月15日是法定假日，16、17兩日調休。上班族在中秋節當天加班，每天的加班工資至少有244.2元。如果很悲催三天都加班，在沒有調休的情況下，加班工資至少有569.8元。再看國慶節，10月1日至3日是法定假日，後面4天是調休，計算下來，若國慶7天均加班且不補休，至少可以拿到1383.8元。

這樣算下來，10天假期，把這些加班天數整合的話，就意味着可以拿到24天的日工資，超過了1個月的工資。按最低工資標準計算，至少能賺1953元。

不過，儘管10天的加班費看起來很誘惑，但即使職工願意並且企業允許，加班超時是違反勞動法的。這就等於10天都加班是不行的。

勞動法有規定，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後，可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

中秋節放假的通知 篇6

根據國務院辦公廳通知精神，20xx年中秋節放假安排如下：中秋節(9月15日)放假，與週末連休，即20xx年9月15日至9月17日放假休息，共3天。

節假日期間，各單位要妥善安排好值班和安全、保衞等工作，遇有突發事件發生，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民羣眾祥和平安度過節日假期。

常州市人民政府辦公室

20xx年x月x日

範文二：

中秋節放假的通知 篇7

20xx年中秋節即將來臨，為更好激發員工的工作熱情，提高員工的工作積極性，體現公司對員工的生活關懷及維護客户關係，增強業主的認同感，特申請購買中秋月餅86盒[詳見附件1、2]，給在職員工發放中秋節福利及贈送客户。

一、發放對象：

1、截止到20xx年9月14日，在職的所有公司員工；

2、各部門、項目部上報的客户。

二、發放標準：

每人一盒成都春天美居酒店“花好月圓”月餅，共82盒，單價：88元/盒，合計金額：7,568.00元（柒仟伍佰陸拾捌元整）。 附件：

1、20xx年中秋節發放福利人員名單；

2、客户清單。

妥否，請領導批示。

申請部門：綜合發展部

申請日期：二0xx年八月三十日

中秋節放假的通知 篇8

各部門：

值中秋節來臨之際，根據“《國務院關於修改<全國年節及紀念日放假辦法>的決定》”的有關規定，結合我公司實際情況，經領導班子研究決定，現將20xx年中秋節放假事項通知如下：

一、中秋節放假時間定為9月27日—28日，共2天。

二、各部門要加強對值班人員的管理，認真落實公司突發事件預案制度，切實做好公司防火、安全、保衞等工作，發現苗頭要及時向公司辦公室值班人員報告。

中秋節放假的通知 篇9

20xx中秋節放假時光：9月27日——28日放假兩天。

20xx中秋節放假安排：20xx年9月27日(週六)、28日(中秋節，週日)放假兩天;29日(週一)開始上班。

中秋佳節，祝願全體員工閤家團圓，節日快樂!

*******公司

20xx年9月*日

中秋節放假的通知 篇10

中秋來臨，為了感謝全體員工，本公司將於9月25日向員工發放中秋福利-祝福通中秋卡。屆時大家可以自由哈根達斯月餅或者其他禮品，撥打客服電話領取或者網上領取，免費送貨上門，有效期至本年度年底。

根據國務院辦公廳通知精神，現將20xx年中秋節放假安排通知如下：

20xx年9月27日(週六)、27日(中秋節，週日)放假兩天;28日(週一)開始上班。

祝大家中秋節快樂，闔家幸福!

祝福通行政部

20xx年9月xx日