中秋節單位職工禮物
月滿中秋,人月兩團圓,作為企業,是時候選擇中秋節員工禮品,讓員工們好好渡過中秋佳節了!中秋節員工禮品,表達企業對於每位員工的感謝,從而讓他們今後更願為企業鞠躬盡瘁;中秋節員工福利,來傳遞企業在中秋送去的祝福,讓他們可以碩果累累的回家過佳節;中秋節員工福利送什麼?
為您如何選擇中秋節福利禮品提出以下建議:
第一:不要選擇與企業員工不相干的中秋節福利禮品 首先要看自己需要一羣什麼樣的人,要培養一種什麼樣的文化:動手文化?狼文化?很多企業組織登户外鍛鍊,這個活動是很好,可以鍛鍊身體,還可以凝聚員工的團隊精神,只是因為過分佔用家庭生活時間,同時組織起來麻煩費用不低,所以總不能長期組織,也就起不到很好的.效果。要想員工身體好,不一定要組織户外活動,中秋節發放員工福利禮品選擇健康保健禮品也是不錯的選擇。送些強身健體抗疲勞,調節免疫力的保健品給員工,像知味養生、有機雜糧禮盒就不錯。幾個節日下來,員工的身體好了,健康意識也提高了。如果,不考慮這一層,胡亂送一氣,也許能得個有情有義的好名聲,但畢竟效果大打折扣,送的東西再多也沒培養到什麼。
第二:不要選擇檔次與員工身份不匹配的中秋節福利禮品 如果員工普遍收入都不錯,送幾元十幾元的便宜員工福利禮品,肯定會被丟在一邊,甚至都不願意拿回家,更別談他們會使用,所有的力氣都會白費的,還不如不送。所以,檔次一定要匹配,最好是檔次比生活層次略高一點點,這樣,員工就有更多向往,員工覺得“噢,原來大家的品位都比我高啊,我跟他們在一起不錯,而且我要多努力。”
第三:中秋節福利禮品不要過量也不要少量 送給員工的福利禮品不需要太多太複雜,送東西本來就是個心意,送得員工一次拿不了,還費神費事地想怎麼處理,那麼在增加其負擔的同時也減少了收禮的喜悦。所以貴精不貴多,2-3件一次拿回家,值得並且可以興致高昂地跟親朋好友介紹一下,甚至演練一番,那自然會讓別人刮目相看,達到的效果也不言而喻。
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