中秋節福利發放方案
為了確定工作或事情順利開展,時常需要預先制定方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。方案要怎麼制定呢?下面是小編精心整理的中秋節福利發放方案,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。
20xx年中秋佳節即將來臨,為體現公司對員工的關懷,使員工感受到節日的'歡樂氣氛,人力資源部特申請給公司全體職員工發放中秋節福利禮品。凡在2012年9月28日前入職人員(請假人員不包含),均可獲得中秋節日禮品一份,可根據公司財務預算,中秋福利禮品發放具體方案如下:
(一) 發放對象:
公司全體員工(截止9月28日前進廠員工);
(二) 發放時間:
2012年9月29日(下午14:00);
(三) 發放地點:
公司宿舍一樓娛樂室
(四) 組織發放人員:
康鴻、文冬梅、魏婉蓉、呂柳、胡菊華
(五) 發放方式:
由人力資源部統一發放,各部按通知時間,安排人員到指定地點領取,各
部門領取時根據附件表格,自行將當天在職人員名單統計清楚,並請在2012年9月28日上午10點前提交到人力資源部行政專員處,我部將按部門提交名單實際人數發放數量;
(六) 物品採購:
所有物品需在發放當日上午10:00準時送到公司); (七) 注意事項:
1、各部門在將禮品領回去之後,請儘快發放給各位員工,如發現月餅有發黴或其它質量問題,飲料有開啟過期現象,請勿食用,並請發放當天及時到人力資源部換取,越期不換。
2、為避免出現有人重複領取,我部只按各部門所提交的名單人數發放,請各部門準確統計好名單;
3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況,如損壞情況不嚴重,而非質量問題將不作更換;另外損壞情況嚴重的,將視情況而定再做更換。 以上妥否,敬請領導批示!
批准: 審核:承辦:文xx
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