元旦慰問教職工簡報

在不斷進步的社會中，大家一定沒少看到過簡報吧，簡報不是一種刊物。因為有些簡報可裝訂成一本，像一般“刊物”，更多的是隻有一兩張紙，幾個版面，像一份報紙。那麼，怎麼去寫簡報呢？下面是小編精心整理的元旦慰問教職工簡報，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

元旦慰問教職工簡報1

在20xx年元旦春節期間，包頭機電工業職業學校領導班子分別於2月2日、3日率領學校政工科、辦公室、工會等負責人走訪了慰問了部分困難黨員和教職工及退休生病老黨員和駐村扶貧幹部以及獲得市教育局優秀黨務工作者、優秀黨員等26人次，為他們送去了市教育局、學校兩級黨組織的關懷和學校全體教職工的關心之情，並致以節日的問候和良好的祝福。

元旦、春節走訪慰問教職工活動從20xx年8月包頭機電工業職業學校重新組建開始實施，目前，持續12年之久，先後慰問困難教職工四百多次。本次慰問活動走訪慰問教工26户。校領導深入教職工到家中，面對面瞭解他們的困難和需求，瞭解他們的心聲，讓他們真切感受到機電學校大家庭的温暖。把黨組織的.關心、關愛、送到了黨員和教職工的心坎上。

元旦慰問教職工簡報2

元旦慰問送關懷，濃濃關係暖人心。元旦期間，在學校校長、書記的安排下，副校長王瓊花深入雙橋校區，親切看望慰問節日期間仍然堅守在工作一線的教職工，向他們致以節日的祝賀和親切的問候，並表示了衷心的感謝。元旦期間，學校洋溢着濃濃的.節日氣氛，寄託着人們對美好生活的嚮往，在這闔家歡樂的美好時刻，有一羣人仍然堅守在雙橋校區，為校區安全“保駕護航”。

王瓊花來到雙橋校區，與留校教職工親切交談，瞭解他們的工作和生活情況，詢問他們在工作和生活中遇到的困難，並表示學校會大力支持雙橋校區工作，盡力解決他們的實際困難。除此之外，王瓊花還與留校教職工開展了一場“別具一格”的座談會，主要聽取他們對學校發展的意見和建議，老師們暢所欲言，王瓊花耐心聽取，座談會氛圍愉悦。

王瓊花表示，希望全體教職工滿懷教育情懷，紮根雙橋，艱苦奉獻，努力推動學校教育教學工作邁上新的台階。王瓊花慰問元旦期間堅守雙橋校區的教職工，充分體現了學校對堅守在工作崗位的教職工的關懷，極大地鼓舞了每一位留校教職工的士氣，讓大家感受到了學校的温暖，紛紛表示會繼續不遺餘力的發揮餘熱，一如既往地在工作崗位上兢兢業業，無私奉獻。

元旦慰問教職工簡報3

20xx年12月6日至10日,離退休工作處、離退休黨支部分別對37名生活困難離退休教職工開展了上門走訪慰問活動。

走訪慰問期間，各黨支部書記和工作人員關切地詢問老同志的身體狀況、生活情況，深入瞭解老同志的實際困難，把學校黨委和行政對他們的關懷送到身邊，並向老同志送上慰問信和慰問金，勉勵老同志要保持良好心態，積極樂觀面對生活，戰勝困難，樹立信心，祝願老同志在新的一年裏身體健康、家庭和睦、生活幸福，老同志深切感受到組織的關懷和温暖。

老同志們紛紛表示，非常感謝學校黨委和行政長期以來對他們的關心和厚愛，大大增強了他們克服困難的勇氣和信心。他們將一如既往地關注和支持學校的.改革和發展，積極為學校十四五規劃發展發揮餘熱，作出新的貢獻。

元旦慰問教職工簡報4

新春佳節將近，為持續做好教職工關懷幫扶工作，進一步增強工會組織的凝聚力，體現市委市政府和各級工會組織對教職工的關懷與温暖，更好地維護教職工隊伍的和諧穩定。1月25日至27日，桂平市教育工會開展20xx年元旦春節送温暖走訪慰問困難教職工活動。

慰問組以資金幫扶、物品慰問的形式，分別深入我市城區和16個鄉鎮走訪慰問了56名困難教職工，為他們送去黨和政府以及工會組織對他們的關懷和新春祝福。活動中，桂平市總工會黨組書記、副主席李信光與困難教職工親切交談，詳細瞭解他們的教學工作和家庭生活情況，鼓勵他們困難是暫時的，希望大家繼續保持積極樂觀的心態，堅定信心、堅強面對，認真工作、過好生活。同時桂平市總工會、桂平市教育工會將以幫扶救助、脱困解困等形式，讓廣大困難教職工切實感受到黨和政府以及工會組織的關懷和温暖，成為職工信得過、靠得住的“孃家人”。桂平市教育工會主席黎志娟表示教育工會將繼續做好關心關愛睏難教職工工作，幫助大家克服困難，使大家更好的`投入到工作中去。

受慰問的教職工也紛紛表示，感謝組織的關心關懷關愛，他們心存感恩，在今後的工作中，將以更大的熱情、更多的勤奮做好自己的本職工作，為桂平教育事業發展做出更大的貢獻。

元旦慰問教職工簡報5

12月31日，校黨委副書記趙昌昌，校黨委常委張定紅代表學校帶領校工會工作人員分兩路赴東、西校區，看望慰問了部分教職工代表，向他們送去節日的祝福和學校的關懷。

每到一處，校領導與教職工親切交談，關切地詢問教職工的家庭情況、身體狀況，瞭解職工的工作生活和實際困難，並鼓勵大家要積極努力、克服困難，為學校的建設發展多做貢獻。同時要求各級工會組織和相關單位要及時關心和幫助困難教職工，加大幫扶和保障力度，讓廣大教職工切身感受到學校大家庭的關懷和温暖，共同營造温暖、團結、和諧的良好氛圍。

20xx年，全校各級工會組織主動關心困難職工生活，及時瞭解本單位職工困難情況，為困難教職工申請困難補助，學校工會全年接受基層工會和職工困難補助申請，實現職工困難補助工作常態化，全年共為57位困難教職工給予187000元的補助。20xx年年底對生病住院教職工實施住院醫療補助，對符合補助條件的53位教職工給予了83105元的住院醫療補助，幫助生活遇到困難的`教職工渡過難關，送去學校的關心和關愛，凝聚人心，匯聚力量，讓教職工充分感受到學校大家庭的温暖。

元旦慰問教職工簡報6

20xx年1月8日紅星中心國小召開全體教師會議，校長羅永華代表學校領導班子向全體教職工送上節日問候，使每一位老師都體會到組織的温暖和關心,並祝全體教職工過一個愉快而祥和的春節。工會主席王立剛安排對學校1位重病退休教師和1位黨員進行元旦、春節慰問活動。

近年來，我校領導十分重視這次走訪慰問活動，校黨支部會議把慰問退休教師和重病困難教師工作列入議事日程,學校校長、分管副校長、工會主席等領導召開了參加慰問活動人員會議，通過會議學習上級文件精神，充分認識在春節前走訪慰問退休教師和困難教師,對於發揚我校關心愛護老同志的光榮傳統,弘揚中華民族尊老敬老的.傳統美德,構建社會主義和諧社會有着十分重要的意義。

會議結束後，校長羅永華、工會主席王立剛等看望了重病教師陶彥兵和退休教師黃生孝，並帶去節日慰問品。