個人優勢和劣勢分析

每個人都有優缺點，要看能不能認識到自己的優缺點並加以利用，下面就是小編為您收集整理的個人優勢和劣勢分析的相關文章，希望可以幫到您，如果你覺得不錯的話可以分享給更多小夥伴哦！

　　篇一：個人優缺點分析

優點

： 1、 歸屬感和責任感：指的是進入一個陌生的環境時，能讓自己成為其中的一員，在參加一 份工作或者參加組織工作時，能儘量全心全意的投入其中。

2、 適應性：沒有特別的要求，可以努力適應隨時到來的環境和工作。

3、 人際交往能力：與人交往的能力可以努力發掘。

4、 學習性：雖然沒有豐富的知識和經驗，可是具有良好的學習能力。

5、 執着與執行力：做事情有勇於堅持的毅力，不會輕易放棄，並且在執着的同時，擁有一定的執行力。

6、 規劃性與穩定性：做事具有一定的計劃，未雨綢繆，一旦制訂了計劃，不會輕易改變

7、 體力優勢與抗壓能力：具有健康的體魄，這也是最重要的，健康的體魄延伸出良好的抗壓能力。

缺點：

1、 對於脾氣的控制力不是太好，易發怒。

2、 缺乏真實的社會實踐經驗。

3、 缺乏自信，經常懷疑自己做法的'正確性。

4、 對於未來的發展沒有明確的規劃，一般的規劃都停留在短期階段。等等

　　篇二：個人優勢和劣勢分析

優點：

1、做人真誠，做事認真負責。

2、喜歡與人交往，善於組織策劃活動和項目。

3、積極務實，敢於主動承擔自己的責任。

4、能堅持。確定了正確方向，我就能把所有的力氣砸向那個方向。有執行能力。

5、勤奮，善於學習自己感興趣的知識和事物。做事喜歡列個計劃，分出輕重緩急。

缺點：

1、性格方面的弱點，有時給自己壓力過大，急於求成，過猶不及。

2、在擔任團隊領導的時候，涉及到隊員的利益的時候，有時為隊員考慮的太多，導致做決定的時候會花比較多的時間。

3、工作起來，有時會忘記時間。昨天晚上就很晚睡，大概24：00過的樣子，一直忙省分行領導給的2009屆新入行大學生培訓電子雜誌的工作。

　　延伸閲讀：個人優劣勢分析時應注意

1、儘管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是説你所描述的優、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛他説自己語言表達能力尚需完善，那麼儘管你實際在面試中語言流暢、結構清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結論時多多少少會受到考生自己否定性結論的影響。（作為一個“社會人”，考生實際具有的優點是很多的，如：勤奮學習、集體觀念強、善於分析問題。人際溝通能力，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優點，但考生一定要突出重點：非常出色的特質和與報考職位相關的優點。若考生反覆強調的優點其實很一般，就會適得其反了。同樣談缺點也應從這兩點出發，不過具體處理卻恰恰相反；一個是“避實就虛”，談一談無關緊要的小缺點，而不要過於坦白暴露自己能力結構中的重大缺陷。

2、談一些與報考職位無關或關係不大的缺點，例如考生報考某局資料室檔案管理員，就可以坦然相告自己組織大型社會活動能力較差。此外還有一個“投機”的辦法，就是談自己的“安全缺點”，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優點的缺點，如你與那些對工作不負責任的人很難相處，經常由於苛求自己做事十全十美而導致工作的延誤等。不過這種“安全缺點”由於易讓經驗豐富的考官認為你是“油嘴滑舌”，所以應慎用！）

3、談論優點應注意表情、神態、語調等，請“低調”處理。有時可表示自己“更上一層樓”的希望和努力；談論自己的缺點不要停留於缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。

4、不要泛泛而談，可以結合事例具體説明——儘管考官未明確要求。

5、談優點不要超過三個（具體或強調談論的優點）；談缺點只談一個並不少。