英文簡歷寫作技巧
時間是箭,去來迅疾,眼見着,找工作的時間馬上到來,這時是不是該好好寫一份簡歷了呢?但是簡歷要寫什麼內容才是恰當的呢?以下是小編為大家整理的英文簡歷寫作技巧,希望對大家有所幫助。
英文簡歷寫作技巧1
1、在描述自己的過往經歷時,請使用主動動詞,如“developed”、“created”、“produced”等。相較而言,被動動詞不容易吸引HR的注意力。
2、對於自己的工作成就,請務必描述具體。例如:不要説“負責供應鏈”,而是具體闡述為工作做了些什麼,例如“研究了最適合公司的物流計劃,節省了130萬人民幣費用。”HR更樂於給那些能為公司提供具體價值的應聘者面試機會。
3、簡歷應精簡。過去,簡歷長度保持在1頁比較適宜;如今,對於那些有出彩經歷的應聘者,簡歷可適當豐富一些,但仍應注意保持長度不超過2-3頁。HR通常都很忙碌,希望能在較短時間內通過精簡的簡歷瞭解應聘者。
4、當今的我們生活在電子化時代。在準備簡歷時,最好能包含一些常用關鍵詞,便於忙碌的HR們直接搜索,例如行業相關詞或關鍵職位描述詞。如果職位描述中包含“供應鏈”,那麼在簡歷開頭“技能”部分最好也統一使用相同的關鍵詞。
英文簡歷寫作技巧2
一、簡歷種類
1、中式簡歷中式簡歷中,常常包括政治面貌、性格及身高體重等信息。來源:免費如果中英文簡歷一起遞交,建議中文簡歷中不寫政治面貌。因為如果去外企工作,背景中的政治色彩越少越好,起碼沒有必要讓老外知道。性格是主觀的東西,有經驗的招聘人員從來不相信任何人寫自己的性格,因為它不是硬性的東西,不象學歷、技能。有些人如果認為公司要招聘一個比較活躍一點的,便會在簡歷中寫性格開朗。有的是真的相信自己性格開朗,有的是覺得寫上更好,其實沒必要。
2、港式簡歷香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求年齡、婚否、報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現狀及預期工資,這些都屬於隱私問題,美式簡歷則不要求提供這些信息。
3、英式簡歷很接近港式,但個人資料沒有港式説得那麼多,篇幅長但不詳細,我們這裏不做過多評論。
4、美式簡歷國際大公司中比較流行的是美式簡歷,是我們重點參考的樣式,美式簡歷往往只有一張紙,書寫格式卻也不十幾種,有些書籍甚至登載了上面種樣本,我們這裏只介紹美國大公司中最流行的一種,如華爾街的投資銀行、國際諮詢公司、工業公司、製造業公司、營銷業公司等都採用這種式樣,同時,我們也參考了三個名牌學樣:哈佛商學院、沃頓商學院和哥倫比亞商學院的簡歷樣本,式樣大同小異,主要以哈佛商學院的為主。
二、簡歷要領
1、招聘人員怎樣鑑別簡歷?好簡歷當然會被保留,如果背景又恰好是公司急需的,可能馬上就會約見求職者,不好的簡歷就會被扔掉,事實上,連看都不看,任何一個知名的大公司,每天都有成百上千人遞簡歷。如果寫得太差,根本就不值得保留,因為這些公司認為,一個人連自己的簡歷都寫不好,將來進了公司,對行文質量不夠;對內説件事情也不清楚,公司不需要這樣的人,大家經常説大公司的人訓練有素,實際上這也是其中一方面,即使不進大公司,簡歷寫得不好,也會顯得不懂基本格式,沒有智慧。
2、TRIS。Yourresumeisscanned,notread.來源:範文大全(“TRIS”)。一方面簡歷要寫得好,另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的,最初看也就是5秒種左右,第一印象不好就扔了,這會兒你就該問了:“如果我寫得好,短時間他看不出來怎麼辦?”不用擔心,他們是可以看出來的,因為招聘人員乾的就是這一行,如果您懷疑他看不出來,説明兩點:
第一,您對招聘人員的工作性質還不瞭解。假設您是司機,經常走北京那麼多衚衕,自然就記住了,而一般人都覺得很難記。
第二,説明你對行文格式,專業寫作形象還不熟悉。美國很多職位很高的大老闆,在看下屬寫東西時,一點點小錯,哪怕只是換了一種字體,漏了一個逗號,多了一個空格都能及時指出來。説明他們眼很尖速度很快。另外,寫的內容千萬不要多,而且要控制在一頁紙內。
3、簡歷中的任何字句,都有可能成為面試中的話題。切記:只寫有把握的,沒有把握的不要寫,要實事求是,千萬不要誇張,外資公司是最忌諱撒謊的,一旦讓他覺得你在撒謊,你就完全失去了進入這個公司的資格,比如説,你在簡歷中寫了你會講日語,實際上卻只學過一點皮毛,那就得小心碰上懂日文的老外,雖然不一定會説中文,但會一兩門外語的人大有人在,所以還是謹慎為妙。
英文簡歷寫作技巧3
一、簡歷種類
1、中式簡歷
中式簡歷中,常常包括政治面貌、性格及身高體重等信息。如果中英文簡歷一起遞交,建議中文簡歷中不寫政治面貌。因為如果去外企工作,背景中的政治色彩越少越好,起碼沒有必要讓老外知道。
性格是主觀的東西,有經驗的招聘人員從來不相信任何人寫自己的性格,因為它不是硬性的'東西,不象學歷、技能。有些人如果認為公司要招聘一個比較活躍一點的,便會在簡歷中寫性格開朗。有的是真的相信自己性格開朗,有的是覺得寫上更好,其實沒必要。
2、港式簡歷
香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求年齡、婚否、報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現狀及預期工資,這些都屬於隱私問題,美式簡歷則不要求提供這些信息。
3、英式簡歷很接近港式,但個人資料沒有港式説得那麼多,篇幅長但不詳細,我們這裏不做過多評論。
4、美式簡歷
國際大公司中比較流行的是美式簡歷,是我們重點參考的樣式,美式簡歷往往只有一張紙,書寫格式卻也不十幾種,有些書籍甚至登載了上面種樣本,我們這裏只介紹美國大公司中最流行的一種,如華爾街的投資銀行、國際諮詢公司、工業公司、製造業公司、營銷業公司等都採用這種式樣,同時,我們也參考了三個名牌學樣:哈佛商學院、沃頓商學院和哥倫比亞商學院的簡歷樣本,式樣大同小異,主要以哈佛商學院的為主。
二、簡歷要領
1、招聘人員怎樣鑑別簡歷
好簡歷當然會被保留,如果背景又恰好是公司急需的,可能馬上就會約見求職者,不好的簡歷就會被扔掉,事實上,不好的簡歷就會被扔掉,事實上,連看都不看,任何一個知名的大公司,每天都有成百上千人遞簡歷。如果寫得太差,根本就不值得保留,因為這些公司認為,一個人連自己的簡歷都寫不好,將來進了公司,對行文質量不夠;對內説件事情也不清楚,公司不需要這樣的人,大家經常説大公司的人訓練有素,實際上這也是其中一方面,即使不進大公司,簡歷寫得不好,也會顯得不懂基本格式,沒有智慧。
2、TRIS
Your resume is scanned,not read。(“TRIS”)。一方面簡歷要寫得好,另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的,最初看也就是5秒種左右,第一印象不好就扔了,這會兒你就該問了:“如果我寫得好,短時間他看不出來怎麼辦?”不用擔心,他們是可以看出來的,因為招聘人員乾的就是這一行,如果您懷疑他看不出來,説明兩點:第一,您對招聘人員的工作性質還不瞭解。假設您是司機,經常走北京那麼多衚衕,自然就記住了,而一般人都覺得很難記。第二,説明你對行文格式,專業寫作形象還不熟悉。美國很多職位很高的大老闆,在看下屬寫東西時,一點點小錯,哪怕只是換了一種字體,漏了一個逗號,多了一個空格都能及時指出來。説明他們眼很尖速度很快。另外,寫的內容千萬不要多,而且要控制在一頁紙內。
3、簡歷中的任何字句,都有可能成為面試中的話題。
切記:只寫有把握的,沒有把握的不要寫,要實事求是,千萬不要誇張,外資公司是最忌諱撒謊的,一旦讓他覺得你在撒謊,你就完全失去了進入這個公司的資格,比如説,你在簡歷中寫了你會講日語,實際上卻只學過一點皮毛,那就得小心碰上懂日文的老外,雖然不一定會説中文,但會一兩門外語的人大有人在,所以還是謹慎為妙。
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