面試後心情不淡定地等待

2周前去面了一家有名的合資企業.今天打電話過去問面試結果,她還是那句,有進一步消息會通知你,我想再問她也還是那句.

真心覺得,為什麼就不告訴行還是不行,如果是處於慎重篩選的.話,可以告訴我需要大約多長時間,會經歷哪些部門審核等有建設性的消息透露,好讓應聘者心裏有個底呀...

如果職位不着急請人,也可以告知,招聘期會持續多長時間,隨之的面試階段也會延長,讓應聘者覺得貴公司的招聘流程緩急.

我認為,招聘者和應聘者應該是雙向選擇,有義務讓對方知道接下來的程序.不適合就趁早電話/EMAIL通知,對雙方都負責任.

以上是我的一點牢騷,不知各位意見如何