找工作到哪裏找

導語：　找工作就像做銷售一樣，我們把求職者比喻為一個產品或一項服務有些誇張，但是卻能形象地説明找工作的過程。

找工作到哪裏找：

各國商會、領事館

看到這個是不是很意外，這種地方離我們似乎很遙遠啊，其實，他們身上很可能就有你意想不到的好機會。

這種渠道很適合立志去外企工作的人，各個國家的公司都會在自己國家的商會中註冊登記。這些商會不僅會給自己國家的公司在當地經營的一些便利，也會定時聚集這些公司舉辦招聘會。

其實不乏一些大公司，有名的公司。可以經常關注這些商會、領事館的網頁，時刻注意着他們更新的信息，一旦看到有招聘會，就拿着簡歷出發吧!

校園招聘

這個就不用多説了，同學們第一時間就會想到。

到了畢業季，總會有各種各樣的招聘會來到學校。不管是很多家一起來招聘，還是企業單獨地來開展宣講會，對找工作的應屆畢業生而言都是一種機會。

對於像招聘會這樣的形式，基本上事先學校會對學生髮送通知，將參加招聘會的企業和招聘職位先行告知，以便同學們能做好充分準備，比如多打印一些簡歷，圈出自己想要去應聘的公司和職位，最好能提前在網上搜索一下自己感興趣的公司的信息，詳細的瞭解後，説不定能在短短的時間之內，讓負責招聘的HR對你產生好感。最後帶好自己的'成績單和簡歷，穿得正式一點，面帶微笑就可以自信的出發了!

除了學校辦的招聘會之外，有企業會專門來進行校園宣講會。他們會先很詳細地介紹自己的企業文化、發展狀況，和一些招聘職位的要求等。在宣傳結束之後，會有專人負責解答學生的疑問並且開始收應屆生們的簡歷，有些企業還會當場進行一場筆試。

此外，還有一種比較特殊的校招是企業針對特定學校、特定的專業來進行的。這些企業因新轉正的員工十分優秀而對其學校的學生產生好感，HR也會為這種特殊的校招留一些實習生的名額。因此，在這種情況下投簡歷，面試與錄取的機會會大大增加，不把握住機會的話就太可惜了。

各大招聘網站

如今各大招聘網站在就業的風潮中迅速發展着，有針對應屆生的校招，也有對想要跳槽人士的指導。在職位所有上的公司，無論大小也有數以千萬計。招聘網站的便利之處就是求職者們可以肆無忌憚地廣撒網，一天投十幾、二十封簡歷根本不是問題。

並且現在各招聘網站在競爭中優化，推出了很多供求職者學習的面試指導和求職信息。有時候，那些付費項目也不容忽視。也許有些大公司HR會從招聘網站每天收到上百份簡歷，這些付費項目有可能會使求職者在競爭中略顯優勢，所謂捨不得孩子套不到狼嘛。

朋友，父母，老師推薦

又到了找工作高峯期，又是那番熱鬧情景!到底找個什麼樣的工作呢?其實每個人在心中都有個標準。

不過有標準是好的，但是在這樣一個畢業生增多而崗位變少的情況下，廣大畢業生還是務實點的好，前一陣子看新聞説是北大清華碩士降低身價，3000塊就可接受。這在前幾年是不可思議的。所以説人生活在這個世界上就要看清狀態，定位準。説穿了，工作是幹嗎的，就是一養家餬口的手段罷了。

小小生在蘇北，這麼多年大家還是習慣稱呼蘇南、蘇北。這兩個詞就象印記一樣牢牢地刻在大家的腦海裏，永遠是蘇南風光無限好。小小深知蘇北經濟確實是不如蘇南，而且也聽説過一些蘇南人鄙視蘇北的事情，但是在和蘇南人相處的時候卻也能做到不卑不亢。但是就在前兩天，我深深地感覺到蘇南人對蘇北的鄙視。全都因為找工作惹的。

為啥不想去蘇北工作呢?窮啊，所以人家蘇南人就不願意去蘇北啊。生怕是窮山惡水出刁民把他給吃了。不錯，我們的經濟是不發達，但是在蘇北的那些學校單位拿的錢並不比你蘇南少啊，而且現在據小小觀察在南京的學校多是民辦無編制，而蘇北卻是公辦有編制的。況且，工資差不多的情況下，生活消費又沒有蘇南高，所以小小認為還是很好的，尤其是房價，小小敢保證蘇北的恩戈爾係數要比蘇南的低很多。

到底去哪裏找工作?蘇北還是蘇南，小小覺得只要那個單位比較不錯，所在城市可以提供生活所必需的一切就OK了，不是嗎?再不願意聽到有人單純的比較兩所城市，什麼南通當然沒有常州好了，窮啊之類的，見識短!不過話説回來，什麼時候蘇北的經濟能快速發展呢?

在這個拼爹拼朋友的時代，求職的渠道中怎麼可能少了他們的推波助瀾呢。

首先説一下專業老師，現在許多高校的老師都是從職場上退下來的，他們手中的人脈可不能小視。經常和老師聊聊天，談談人生，或許當他手中有適合的職位時會推薦給你。

其次是父母，現在都是獨身子女，父母當然會拼盡全力去為孩子尋找一份優質的工作，比如企事業單位什麼的。

最後是朋友，當週圍的朋友都在求職時，一起分享一下手中的資訊也不見得是一件壞事，畢竟一個人力量小，也會有很多碰不到的事情，大家一起集中智慧，説不定求職之路會更加順暢一點。

總之呢，求職這件事，最忌諱的就是沒有行動。最歡迎的是多看多問多出手。勤奮的人才是真正被機會垂青的人。正在求職路上的你，為了一份好工作，請不要吝嗇你的汗水和付出。