正式的辭職信書寫格式附範文
格式:
1、填寫需要知會的上司
辭職的對象通常是直接上司或公司的人力資源部,所以,辭職信開頭稱呼要寫接收人及職務。如尊敬的李經理,等。
2、清楚寫出辭職的理由
雖然這是一個機會,可以吐露你的真實想法,你可以把對企業、對直接上司的不滿一吐為快,但實踐證明,這樣做的結果可能會使你一時的心情舒暢,但對緊接着的工作交接和未來在行業內口碑都是不利的。
所以,辭職理由通常要寫成客觀原因,如搬家、結婚、脱產進修等等。記住,你辭職或跳槽是為了更好的職業發展,而不是為了報復誰。
3、感謝公司給予你工作機會,及在工作上獲得的工作技能及經驗
這是起碼的禮貌,無論如何,你曾經在這家公司工作過,你付出過努力,做出過貢獻,同時,你也得到了待遇、工作技能和行業內的同事關係。
4、對工作交接做出説明
這點很重要,要知道你的辭職最讓老闆擔心的是:你所承擔的工作,如何安全地繼續進行下去,他的`企業如何不因為你的離開而受到影響。對工作交接進行説明,就可以讓老闆安心,你提出的辭職請求,他也不會難為你了。
5、祝願公司將來發展順利及作親筆簽署
這也是禮貌的一部分。辭職信可以是打印的,但簽名一定要手籤,這才是有法律效力的辭職信。
注意事項
找到了合適的新工作,要跟老東家説“拜拜”了,大部分人在這個時候會興奮難奈,不免在辭職的時候因得意忘形而出現失誤。其實辭職就象離婚,通常不是一件讓雙方都能愉快?的事情,既涉及情感,也關乎法律,因而也最容易出現糾紛,幾乎所有的勞動仲裁都發生在離職的時候。順利離職,不僅不會惹上麻煩,還為以後的職業發展帶來良好的口碑。
範文:
尊敬的公司領導:
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閲讀我的辭呈!
由於自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,覺得目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致。為了不因為我個人能力的原因而影響部門的運作,經過深思熟慮之後決定辭去目前的工作。
我的辭職也許給公司、領導帶來一定程度上的不便,對此我深表歉意。
此致
敬禮
辭職人:
日期:x年x月x日
相關文章
-
正式辭職信的書寫格式
1、填寫需要知會的上司辭職的對象通常是直接上司或公司的人力資源部,所以,辭職信開頭稱呼要寫接收人及職務。如尊敬的李經理,等。 2、清楚寫出辭職的理由雖然這是一個機會,可以吐露你的真實想法,你可以把對企業、對 -
書寫正式的辭職信格式
書寫正式的辭職信的格式,須具備以下五個步驟:1、填寫需要知會的上司辭職的對象通常是直接上司或公司的人力資源部,所以,辭職信開頭稱呼要寫接收人及職務。如尊敬的李經理,等。2、清楚寫出辭職的理由雖然這是一個機會,可以吐 -
書寫正式的辭職信的格式要點
1、填寫需要知會的上司辭職的對象通常是直接上司或公司的人力資源部,所以,辭職信開頭稱呼要寫接收人及職務。如尊敬的李經理,等。 2、清楚寫出辭職的理由雖然這是一個機會,可以吐露你的真實想法,你可以把對企業、對 -
關於書寫正式的辭職信的格式
急診科是醫院最重要的窗口之一,作為一名急診護士,為這一年做個總結,下面是本站小編為你搜集的20xx急診護士個人總結,希望你喜歡!20xx急診護士個人總結篇1光陰似箭!一晃眼,從我加入xxx醫院——救死扶傷的護士,工作 -
標準辭職信正確的書寫格式和範例
辭職信怎麼寫格式篇一:辭職信是辭職者向原工作單位辭去職務是寫的書信。辭職信是辭職者在辭去職務時的一個必 要程序辭職申請通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成 (一) 標題在申請書第一行正中寫 -
辭職信的正確書寫格式模版
詩人徐志摩以“愛”“自由”“美”為人生比不可少的信仰。我以為極佳。愛的提燈愛的信仰,將是你的提燈,把前方的路,一步照亮。德蘭修女從不向媒體宣傳自己,可她的'愛卻灑滿了人生的每一條道路。她曾説過這樣一句話:“ -
辭職信的書寫格式及範文
立體賀卡是神奇的,一張平面的卡紙能變得立體,彷彿被試了魔法一般。當你仔細研究想要做的時候,發現似乎沒你想的那麼容易,但當你掌握了製作的方法,你一下又豁然開朗。我想這就是手工的魅力吧~要知道聖誕樹在聖誕節中的地位 -
正式格式的辭職信
辭職的對象通常是直接上司或公司的人力資源部,所以辭職信開頭稱呼要寫接收人及職務哦!下面請看辭職信的正式格式! 辭職信的正式格式(一)辭職申請書標題辭職信在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事 -
簡潔正式的辭職信格式
尊敬的公司領導:您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我來公司一年了,很榮幸自己成為**公司的一員。在公司工作一年中,我學到了很多知識與技能,結識了很多的'工作夥伴。非常感謝公司領導對我的栽培和信任,也 -
簡述正式的辭職信格式要點
1、填寫需要知會的上司辭職的對象通常是直接上司或公司的人力資源部,所以,辭職信開頭稱呼要寫接收人及職務。如尊敬的李經理,等。2、清楚寫出辭職的理由雖然這是一個機會,可以吐露你的真實想法,你可以把對企業、對直接上司