給同事的道歉信通用15篇

在當下社會，需要使用道歉信的場合越來越多，寫道歉信時要注意説明情況與理由，實事求是，簡明扼要。你知道道歉信怎樣才能寫的好嗎？以下是小編幫大家整理的給同事的道歉信，歡迎大家分享。

給同事的道歉信1

尊敬的各位領導以及各位同事：

大家好!

本人20xx年1月3日擔任xx省xx有限公司總經理一職。幾月來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導同事做出深刻檢討，並將我幾月以來的思想反思結果向各級領導、同事彙報如下：

自工作以來一直對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。經過最近的反思，我對自己這些月的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近幾月來，由於工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是各位同事對我的關懷和幫助在使我感到温暖的同時，也慢慢開始放鬆了對自己的.要求，反而認為自己已經做得很好了。但公司總體業績不斷下滑!同事之間感情不斷在分支;在我本公司發生這些事;使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起巨龍對我的信任，愧對巨龍的關心。同時，在這段時間裏自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，這充分説明，我從思想上沒有把自己的工作重視起來，這也説明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新台階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，在此應該深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這幾個月的工作，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向各位同事做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

此外，公司發生這種狀況;我想大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作精神貫徹好、落實好，並且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此;後果是嚴重的，影響是惡劣的。通過近期總結;彌補自己的過錯還為時不晚。因此，我相信巨龍給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們公司的工作做出積極的貢獻，請各位同事相信我。

總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。人非聖賢，孰能無過，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。經師易得，人師難求，我會在今後的成長過程中，與你們一起學得到更多的智慧，我們一起共同得到教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!為xx創造更輝煌的明天!謝謝!!

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

給同事的道歉信2

尊敬的公司領導:

我對自己的工作不認真負責。我抹黑了公司的領導和企業形象。這幾天我認真反思，深刻反思，對自己的行為深感愧疚和不安。在這裏，我想對領導們做一個深刻的檢討。

我看到了這次事件的惡劣影響，工作自由散漫，缺乏責任感，檢查不細緻，漏洞很多，對人員的培訓不夠，缺乏集體榮譽感等等。這種懶散的工作態度已經在我們集體形成，不可能改進工作。所以這次事件後果嚴重，影響惡劣。

這件事發生後，我知道無論怎樣，都不足以彌補我的錯誤。所以，不管領導怎麼嚴懲我，我都不會有意見。同時，我請求領導再給我一次機會，讓我通過我的行動來表達我的'覺醒，通過加倍努力為我們公司的工作做出積極的貢獻。請相信我。

如果這種事件再次發生，我個人接受公司的任何處置。

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

給同事的道歉信3

尊敬的公司領導:

您好！我非常抱歉向您提交我的書面道歉信。很抱歉，儘管你的日程很緊，你還是要處理我的事情。關於X月X日我和XXX吵架，在公司發生肢體衝突的事件，事件大致發生如下:XXX之前聯繫的客户對公司訂單的一個細則不滿意，要求重新修改訂單。XXX按照公司的業務規則，再考慮修改可能太麻煩了。如果沒有，可以修改。看到這種情況，督促XXX儘快按照客户要求進行修改，以留住客户。就這麼幾句話，我就開始辱罵XXX。——爭吵大致是這樣的。針對這次事件，我知道影響不好。首先，發生在客户面前，這是對公司形象的嚴重破壞。其次，這件事暴露了我和XXX發生了爭執，最後通過這樣的口角爆發了問題。領導，我真的`很抱歉。總的來説，這件事還是我第一次吵架，主要責任在我。為此，我想向你深表歉意。我向你發誓，我保證我再也不會和同事吵架，以後發生事情我會退一步，這樣我才能有廣闊的天空。我想反思一下這個錯誤，儘快提交給你。為了更好更快的翻過這一頁，我會盡我所能修復和拉近與XXX的良好關係。

給同事的道歉信4

同事：

今晚，當你冷冷的説我幾句的時候，我就明白了，你生氣了，你在意我為你寫的那篇文章。

你認為我幾乎刺傷了你。我頓時無語，清醒過來後，鄭重的跟你説一聲對不起!我並不是要把你的故事廣播天下，也不是故意要挖苦你，那篇文章是我在聽你的故事後，按我的想像加上去的。文章主體是你，但也加了一些修飾。我以為幾年過去了，你會把初戀看淡了，把他全忘了，但是我錯了。能夠説，一向到此刻，你還活在他的回憶裏!

我曾認，初戀是完美的，每個人都一樣。我自我也經歷過，當初年少的我也愛得轟轟烈烈，可到頭來呢，嫁的人卻不是他。初戀就像是真正感情的鋪墊，極少數人能將初戀進行到底。對於每一個未婚的少女來説，初戀又是刻骨銘心的，在沒有重遇到另一段新的感情之後，初戀還是女孩最寶貴的回憶，我想你也不例外吧。雖然你是一個很堅強的人，但是你仍會説外表並非真正的我。是啊，你也是一個外剛內柔，心裏渴望愛，渴望幸福的小女人吧。你很執着。

不要太介意感情帶給你的傷害，那是小傷，真的，真正的幸福在後邊。像我一樣，苦苦等了這麼多年後，我還是幸福的，我遇到我此刻的老公。我結婚了!把你的心放開，你會發現，天空不止一片雲，還有好多好多，有的.更大，能為你擋風遮雨。

不管怎樣説，我侵犯了你的保密權，我要跟你道歉，也期望你不要介意我的做法。我是真的期望你過得好，期望你不要太介意以前的事。感情淡了就淡了，過去了就讓他過去吧。也許等你遇到另一個他的時候，並且和他走進結婚殿堂的時候，重新回頭看看我寫的文章，你會有不一樣的感想!

此致

敬禮

　　道歉人：

　　20xx年xx月xx日

給同事的道歉信5

同事：

每次參加完培訓，我都像是充了電，可是這次回來心裏老是不舒服，還是沒有修煉好，又有夥伴要離開，責怪自己沒能做的再好些。感覺對不起大家，如果覺得温暖就不會離開，如果還有留戀就不會離開，對不起，我沒做好。如果取得信任就不會讓你們這麼放棄，如果你們可以看到希望就不會放棄，抱歉，我沒做好。真心向離開的夥伴們道歉，我應該做好的`。有一天我做好了，請你們回來一起戰鬥......

還在一起工作的夥伴們，雖然我們會有分歧，雖然我們會有矛盾，雖然有時我們彼此覺得沒法溝通，雖然我們會覺得疲憊，雖然我們會有不安，雖然我們有不同的人生經歷，可是我們走在了一起，我們是一家人，家人需要理解，互相幫助，安慰，我們都有一顆温暖的心，我們需要彼此感受那份愛，不要再離開，任何一種情感都不是輕易培養出來的，不要輕易放棄，珍惜我們的友情，珍惜我們的時光，除了家人，愛人，我們是在一起時間最久的人，這時間是人生中最寶貴的，只要在一起，我們可以走的更遠......

　　××

　　日期

給同事的道歉信6

趙x麗同事：

這封道歉信，我致上最誠摯的歉意，對不起。這幾天發生的事情太多太多，讓我應接不暇，顧此失彼。再加上自己火爆的爛脾氣，和小心眼的氣量，把事情弄到今天這種很嚴重的'後果。

仔細想來，真的自己都非常的恨惱自己，堂堂一個大男人，氣量竟然連個女孩子的都不如。男人，什麼是男人，就是要有寬闊的胸襟，有度人的氣度。有理想，有志氣，有抱負的男人才叫真男人。其實，我不需要能容船的胸襟，只要能夠容忍50%的大小事就足矣。可是，自己卻連這點都做不到真的有愧男人這個身份。自己都覺得可悲。

所以，今天，我要在這裏像公司的趙x麗同事鄭重道歉，真的真的很對不起，小丫頭，請你原諒我的這種小人心思。讓你受委屈了。

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

給同事的道歉信7

尊敬的公司領導：

您好!

懷着深深的歉意向您遞交我的書面致歉信。十分抱歉讓您在百忙之中還要處理我的事情!關於xx月xx日我在公司與爭吵併發生肢體衝突的事件，事情的經過大致是這樣的：之前聯繫的客户因為不太滿意公司的訂單的'一條細則，要求重新修改訂單。按照公司業務規章，或許是考慮重新修改太過麻煩。不予可以重新修改，我見此情況，為了挽留客户就督促儘快按照客户要求重新修訂。就這樣幾句言語不和，我開始與謾罵起來。——爭吵的經過大致是這樣的。針對此次事件，我知道影響惡劣，首先是在客户面前發生這樣的事情，對於公司的形象是一次嚴重的摧殘。其次，此次事件暴露出我原先就跟存在不合糾紛，最後通過這樣一次口角爆發出問題。領導，在此我真的覺得很對不起。這件事整體來看，還是我先動的口角，主要責任在於我。為此，我要對您做深深的道歉。我向您發誓，我保證今後再也不會跟同事爭吵了，我今後遇事都退一步，這樣就可以海闊天空。我要好好反省這次錯誤，儘快地向你遞交此次錯誤的檢查。為了更好更快地翻過這一頁，我要儘量跟修補回關了一個良好的公司工作同事關係而努力。

此致

敬禮！

道歉人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

給同事的道歉信8

尊敬的領導：

您好!

我是xx，xx年春節前隸屬於皖北區域行銷主管，xx年1月23日東區行政人員陳xx通過電話通知我會議日程，並把會議內容和要求發送到我的聯繫郵箱，要求在第二天9點準時進入會議日程，同事在電話中報到!xx年1月24日三全食品股份有限公司東區電話會議上打開手機進入東區會議通話時，無視工作紀律，公然開着手機開會期間和別人聊天，擾亂會議秩序，嚴重影響會議的開展和進程，作為一名銷售人員在工作期間作出的行為很可恥。

事情是發生在會議後的一個小時，皖南行銷主管吳x打電話告訴我，開會期間的事情和經過，我對此非常的歉意，我想此時並不是道歉能解決的問題，涉及到人品、職業道德、倫理的關係，影響到的人也是不能一句話就解決的，需要觸及到靈魂才能保證事情的再次發生。

作為受過高等教育的人，我是那麼的輕狂、自大、無知、愚昧、驕傲!忘記自己幾斤幾兩了，再一次證明自己是錯誤的事實。我應該為自己的此次行為感到可恥和懺悔，從國小到中學、高中、大學，老師和家長每次都教育我要低調做人，高調做事，謙虛、尊重別人就是尊重自己，現在自己的行為和言論嚴重的不尊重同事、領導，給公司造成很壞的影響，不僅是經濟效益，也是管理效益。

作為速凍食品職業的員工，xx公司的公司訓言也是無時無刻的告訴自己，尊重就是勝利,不僅尊重同事、領導，更要尊重對手!所以從一進入公司的時候就會教育我們尊重的重要性，歷史的順序也是這樣一直到我這裏，我把這事情丟在腦後，不顧一切的來滿足自己的無知和驕傲。

作為社會人的角度來説，這個時候我是失敗的，如果在一個小團隊裏面，我都沒有容身之地，還有什麼能讓我待下去的理由呢，在此，説明內心狂躁的時候要靜下心來認真思考我的領導、同事對於我的幫助和支持。沒有他們我是蒼白無力的.。剛進入社會就進入xx食品股份有限公司這個企業，我是滿意。不僅是企業的發展規模還是企業的實力和社會責任感，都是在同行業中的。我需要在這個企業中成長。

通過東區電話會議的事情，我想通過以下幾個方面道歉和表達誠意：

1.工作方面，作為xx年的大學畢業生，我是稚嫩、空白、理想主義者的光環籠罩，認真工作踏實的學習，我的領導王xx經理、朱總、劉xx經理、魏xx經理都是我榜樣，執行公司領導的旨意，踏實的執行工作細節，及時反饋給領導報備，有效控制不必要的損失。心裏上和外表上都要表示誠懇

2.生活方面，社會生活時間不是很長，以往都是在校園裏面度過的，現在我是需要鍛鍊的和學習的，王xx經理、朱總給我一次機會讓我，做皖北區域行銷主管，這是不容易的開始，不能以為自己的一次進步，就認為是無敵的，認清自己的不足和缺失。要事情上看待到本質，謙虛、空杯的心態面對社會和人羣，三人行必有我老師也!

3.學習方面，在學習過程中，不要認為我做好了，速凍食品的知識還有很多，需要我來進一步學習，會議期間不好好聽講，反而是自己在講話，那是需要改正和批評的

朱總説的對，xx你現在只不過是小毛孩，不要驕傲，要學會尊重別人，不要把自己當什麼都學會了，組織是有紀律的，你現在認識也是膚淺的需要深造。任何領導之所以能做領導是有其中道理的!我説，事情真的大家聽到的那樣，我是在無視工作期間私自玩，影響別人工作，只是一時的衝昏頭腦讓自己不知所措了，因為工作還是在正常的做，而且是在規定時間內完成的。

在此，我要誠摯地表達我的歉意：為我承擔工作上的錯誤和失誤的領導，事情出現沒有及時溝通，工作受到影響的諸位同事，表達我由衷的歉意，對不起!

現在，我已經充分認識到我的上述行為所造成的不良影響，以及我思想層面的原因。有過當改，各位同仁以我為戒，並進行監督。最後，我要再次向各位表達我由衷的歉意，並請接受我的道歉。對不起

此致

敬禮！

　　道歉人：xx

　　20xx年x月x日

給同事的道歉信9

敬愛的領導，各位同事：

大家好!

我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書：

我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。但是我很慶幸!

我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，情緒有點激動。我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎麼可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的`同事呢.。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為。此事後，我保證以後絕不會再有這樣的事情發生。望各位領導相信我，監督我。絕不辜負各位領導的期望。

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

給同事的道歉信10

關於x，x，在XX，我對單位的決議有點意見，政見不同。和領導討論的時候有點情緒化，導致了爭吵。這幾天我認真反思，深刻剖析自己，對自己的行為深感愧疚和不安。在此，我向各位領導深表歉意，並向各位領導彙報我這幾天思想反思的結果如下:

通過這件事，我覺得雖然是偶然發生的，但也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風鬆懈的必然結果。經過幾天的反思，我對自己的工作成長經歷進行了詳細的回憶和分析。記得剛開始工作的時候，對自己要求很高，能夠一直遵守相關的規章制度，儘自己最大的努力完成所有的工作。但是這幾年我的工作逐漸走上了正軌，對單位的一切都很熟悉。尤其是領導的關心和幫助讓我感到温暖，同時我也慢慢開始放寬要求。相反，我認為我做得很好。所以，這次發生的事情，不僅讓我感到慚愧，更重要的是，我為領導對我的信任和關心感到惋惜。

同時，在這件事上，我也覺得自己還是缺乏責任感。眾所周知，領導的決策是單位工作的指導目標，也是各部門、各單位開展工作的重要思想政策。就是在這麼重要的情況下和領導吵架，充分説明我在思想上沒有重視領導的`講話，也説明我對自己的工作沒有足夠的責任感，沒有把工作做得更好，邁上新台階的思想動力。在自己的思想裏，還是有得過且過的思想。現在，我深深地感到，這是一種非常危險的傾向，也是一種極其重要的症狀。如果領導沒有及時發現，要求自己深刻反思，讓自己繼續放縱發展，那麼後果會極其嚴重，甚至我都無法想象會出現什麼樣的工作失誤。所以通過這件事，我在深感痛心的同時，也感到了幸運和及時的覺醒，這無疑是我未來人生成長的一個關鍵轉折點。因此，在此，我向各位領導道歉，並向你們表示衷心的感謝。

另外，我也看到了這件事的惡劣影響。如果每個崗位都像我一樣自由散漫，如何才能貫徹工作精神，及時做好工作？同時，如果這種紀律渙散、為所欲為的不正之風在我們這個集體中形成，我們的工作就無從改進。所以這次事件後果嚴重，影響惡劣。

這件事發生後，我知道無論怎樣，都不足以彌補我的錯誤。所以，我不要求領導原諒我，無論領導怎麼嚴懲我，我也不會有任何意見。同時請求領導再給我一次機會，讓我通過自己的行動表達自己的覺醒，通過加倍努力為單位的工作做出積極的貢獻。請相信我。

我在此交流

歡迎

給同事的道歉信11

尊敬的老闆:

首先我對4月8日分公司辦公例會上的衝動之舉，向陳經理和在座的各位管理人員表示歉意歉。

這幾天，總是在為自己的衝動行為懊惱不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。遇事不夠冷靜，體現出沒有一份踏實、穩妥的工作心態，對於自己工作上出現的一些問題，不能夠正確地面對，以至於產生了煩躁情緒。尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到温暖的同時，也慢慢開始放鬆了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。讓陳經理失望了!請接受我對您真誠的'道歉。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，作為一名管理人員，如果在工作中，大家都像我一樣，那怎麼能把工作落實好、做好本職同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣表現，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。

此致

敬禮！

　　道歉人：xx

　　20xx年x月x日

給同事的道歉信12

尊敬的公司領導：

您好!懷着深深的歉意向您遞交我的書面致歉信。十分抱歉讓您在百忙之中還要處理我的事情! 關於5月15日我在公司與吳同事爭吵併發生肢體衝突的事件，事情的經過大致是這樣的.：吳同事之前聯繫的客户因為不太滿意公司的訂單的一條細則，要求重新修改訂單。吳同事按照公司業務規章，

此致

敬禮!

　　xx

　　20xx年x月x日

給同事的道歉信13

尊敬的xx董事長：

我在公司工作也有xx餘年，首先感謝xx事長(xx乳業集團)對我個人工作上的信xx和對我本人的栽培，且給了我一個較好的工作平台。但20xx年學生奶開拓市場及銷售過程中，我個人在工作上不規範操作情況，給公司帶來了不利的影響。甚至在經濟管理方面，自身不能把握好自己，出現一些較大的問題。我清楚這些事的發生，給公司帶來了不利的影響，同時也影響到公司的`聲譽和企業的形象。

我現在已經深刻認識到自身工作負面表現，是我個人所為，是我沒能管理好自己所致。我也深刻認識到事情嚴重性，深刻理解到我工作方面的缺陷，給企業造成其他負面效應。在此，我對我的過錯，深深的對xx董事長表示道歉和認錯。在此方面懇請xx董事長在一定的程度上給予原諒!我也願意接受公司對我的個人處罰。在這近xx年工作裏，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司的各位同仁。

在公司我學到了很多東西，學習到了新的各項業務方面技能，今後無論走向哪裏，從事什麼，這段經歷都是我一筆寶貴的財富。我為在xx集團的這段工作經歷而自豪!由於我個人的原因，給公司造成了不利影響，如果公司給我作出離職的處理，我無怨言，並且我在此鄭重向公司領導作離職後對的承諾：

1、離開公司後嚴格保守公司的一切商業祕密;

2、離開公司在外不會做公有損公司企業形象事情;

3、永遠做一個對xx企業及xx董事長感恩的人。我衷心祝願xx集團事業長青!

此致

敬禮!

　　致歉人：xxx

　　20xx年xx月xx日

給同事的道歉信14

親愛的xxx：

每次參加完培訓，我都像是充了電，可是這次回來心裏老是不舒服，還是沒有修煉好，又有夥伴要離開，責怪自己沒能做的再好些。

感覺對不起大家，如果覺得温暖就不會離開，如果還有留戀就不會離開，對不起，我沒做好。

如果取得信任就不會讓你們這麼放棄，如果你們可以看到希望就不會放棄，抱歉，我沒做好。

真心向離開的夥伴們道歉，我應該做好的。

有一天我做好了，請你們回來一起戰鬥......

還在一起工作的夥伴們，雖然我們會有分歧，雖然我們會有矛盾，雖然有時我們彼此覺得沒法溝通，雖然我們會覺得疲憊，雖然我們會有不安，

雖然我們有不同的'人生經歷，可是我們走在了一起，我們是一家人，家人需要理解，互相幫助，安慰，我們都有一顆温暖的心，我們需要彼此感受那份愛，不要再離開，

任何一種情感都不是輕易培養出來的，不要輕易放棄，珍惜我們的友情，珍惜我們的時光，除了家人，愛人，我們是在一起時間最久的人，這時間是人生中最寶貴的，只要在一起，我們可以走的更遠......

此致

敬禮！

　　道歉人：xxx

　　日期：20xx年x月x日

給同事的道歉信15

各位同仁：

首先，感謝你們在我創業初期陪着我一路走過諸多的風風雨雨，謝謝你們的支持和關心。

但我現在必須要説的是，公司銷售業績出了原則性的偏差，很抱歉，恰逢春節，給各位帶來了麻煩，我可能需要一些時間來糾偏，春節後又很快進入了銷售平淡期，可能我的糾偏時間會略長一些，希望各位諒解。同時，公司要求所有銷售崗位人員（特別是我自己）承擔全部責任，目前的回款資金全部用來保障公司基本的正常的運營，其次會適當安排非銷售崗位人員的部分工資，最後再安排銷售崗位人員的部分工資。

我希望大家理解的是，公司只有保持基本的正常運營，才能創造營業利潤逐步解決歷史遺留問題，請大家相信，作為公司的法定代表人，我從來不迴避問題，也絕不會在公司有了經營利潤後不優先解決各位的工資問題。

我想強調一個觀念，對於一個創業型的.公司而言，我不認為一出了問題就補充現金是解決問題的根本方法，相反，我們應該痛定思痛，加大力度抓銷售業務，解決自身強大的造血功能，才是解決問題的根本方法。

還有，過完年後，我們會對公司的架構、特別是銷售架構渠道建設架構做出重大改革，或許會經歷更為痛苦的陣痛期，希望各位提前有所思量。

另外，希望各位加強各自的職業能力培養和訓練，我們不可能再在這上面花太多的時間精力來慢慢解決問題了，一個創業型的公司，30%靠策略，30%靠團隊，40%靠執行力，不能不説，我們的執行力太弱了。

同時，我想告訴大家的是，任何任何困難也不會使得公司退縮不前心甘情願承認失敗的，失敗了，沒有什麼了不起的，我們依然可以站起來，我們會依然組建團隊向前走，本來，一個有理想的公司也不可能只靠一兩個能人來支撐局面的，公司的文化和制度更不可能為了這一兩個能人而妥協，我們需要的是一個團隊的整體默契及在困難面前的積極心態與解決問題的能力，而不是各自強調各自的理由，包括我自己。

最後，在20xx—11至20xx—01這個銷售旺季，出了這麼大的銷售業績偏差，作為公司法定代表人及實際經營管理者的我向各位深表歉意，並代表全體股東承擔全部責任，請各位相信我並給予我一定的時間，我一定會逐項解決好這些問題的。

再次向各位同仁表示最誠摯的謝意，謝謝你們的包容、理解和支持！祝大家春節愉快、萬事順意、闔家幸福安康！

此致

敬禮！

　　XXX

　　20xx年XX月XX日