公司內部升職自薦信
【範例一】
尊敬的公司領導:
您好!
我叫***,來水立方將近一年的時間了。在公司領導的帶領和公司每個員工的辛勤勞動下,公司日益發展,而我也兢兢業業,憑着我平日的良好表現以及為公司作出的貢獻,因此我想勝任組長的職位,從此我也在工作中有了更好的發展,不會辜負各位領導的栽培和信任。
我深知勝任組長不是一件容易的事,公司裏有很多比我優秀的員工。但是我明白這份工作需要的不僅僅是專業知識,他更需要的是有很好的工作經驗以及有可以讓員工信服的能力。而我在公司開業以來一直辛勤為公司服務,隨着公司的壯大而壯大,學到了不曾有過的寶貴經驗。與此同時我也熟悉公司的運行發展情況,與公司人員更是打成一片,深得了他們的信任。我相信我可以很好的勝任這個職位。如果能再次受到領導的栽培和信任,我必定會努力做好自己工作的本分。同時還會配合領導們的工作,在領導們的帶領下一起管理好公司的各項任務。針對公司目前的情況我為自己擬定了一下幾點要求:
一、嚴格執行公司的各個規章制度,規範自己的工作態度和行為,為其他隊員做好榜樣。
二、做好自己工作本分,憑藉以往的工作經驗結合公司現狀,努力把公司的效率提高,用效率來為公司謀取更大利益。
三、在工作之餘多學習科學文化知識,尤其要多看管理方面的書籍,意在提高自己的文化水平和素質修養,用更專業的知識帶領好我們的團隊。不僅我是如此,相信在我的帶頭下,其他員工們也會用同樣的`方式提升自己,同時提升了公司的整體素質。
四、把自己融入到員工中,時刻注意員工的思想動態,成為公司領導與員工之間的溝通橋樑,使員工與公司的總目標一致,共同為公司謀利益。
五、加強員工之間的凝聚力,關心和體貼所有的員工,偶爾出去聚餐也是加強員工之間凝聚力的表現。只有公司員工一條心,有了很好的團隊精神,整個公司才是一個整體,才能更快發展壯大起來。
目前我只想到這幾點,相信在我勝任這個工作之後我會發現更多的又好又有效的來督促自己前進發展的要求。
如果最後我沒能擔任這個職務,我也不會氣餒。我會用更嚴格的要求來規範自己提高自己,我會用我出色的表現贏來領導注意的眼光,直到領導們願意再次栽培我,幫助我。
【範例二】
敬愛的領導:您好!
感謝您閲讀我的升職自薦信,為我打開了一扇希望之窗。在此,希望您能讓我毛遂自薦,晉升我為部門經理。
我深知勝任管理一職不是一件容易的事,公司裏有很多比我優秀的員工。但是我明白這份工作需要的不僅僅是專業知識,他更需要的是有很好的工作經驗以及有可以讓員工信服的能力。而我在公司開業以來一直辛勤為公司服務,隨着公司的壯大而壯大,學到了不曾有過的寶貴經驗。與此同時我也熟悉公司的運行發展情況,與公司人員更是打成一片,深得了他們的信任。
如果我能競爭到散客組主管這個崗位,我將努力從以下幾個方面作好工作:
1、在上級領導的指導下,全面履行崗位職責,結合客服部散客服務的實際要求,對具體服務細節規定成文,並督促員工按規定要求做好,做細。
2、做好一線員工與公司之間的橋樑和紐帶,做到上情下達,下情上報,第一時間傳達公司對一線員工的要求。掌握員工思想動態,適時的鼓勵,教育,加強員工的工作責任心,提高工作效率。
3、練好內功,開拓市場。有針對性的提供個性化服務、顧問式的服務。只有服務上去了,才能開拓更廣闊的市場,圓滿的完成公司給我們下達的任務指標。
我相信象貴單位那樣重能力、重水平、重開拓,有潛力、有遠見的單位,一定會把能力、水平與經驗等同視之,給我一個升職的機會,我將盡我最大的能力為貴單位發揮我應有的水平和才能。
【範例三】
尊敬的各位領導: 你們好!
隨着我公司的不斷髮展狀大,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏,我對公司的同事們產生了深厚的感情,我喜歡公司的企業文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個夥伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,我非常的感謝你們。同時我也非常感謝各位領導給我這次展示自我的機會。在這裏,我將用最樸實、最誠懇的態度、執着追求事業的責任心,務實的工作舉措來展現自己,希望能得到各位領導的信任與支持,能受聘於客服部散客組主管這個崗位。
作為一名從一線成長起來的管理人員而言,我認為,管理的實質就是服務,管理為業務服務,全員為客户服務。如果我能競爭到散客組主管這個崗位,我將努力從以下幾個方面作好工作:
1、在上級領導的指導下,全面履行崗位職責,結合客服部散客服務的實際要求,對具體服務細節規定成文,並督促員工按規定要求做好,做細。
2、做好一線員工與公司之間的橋樑和紐帶,做到上情下達,下情上報,第一時間傳達公司對一線員工的要求。掌握員工思想動態,適時的鼓勵,教育,加強員工的工作責任心,提高工作效率。
3、練好內功,開拓市場。老子有句話:天下難事,必做於易;天下大事,必做於細。這句話充分體現了細節的重要性。體現在服務上,就是:100減1等於0。指的是服務中如果一件小事,一個小細節沒有注意到,也許會給公司形象,帶來不可挽回的影響。服務要提升首先要提升員工的業務知識水平,做好培訓,考核工作,強化服務能力,創新服務方式。用先進的服務理念武裝頭腦,把服務的焦點轉移到客户關係上來,以客户的滿意度作為衡量我們服務的唯一標準;改變“有求必應、有問必答”的被動服務方式,追求“想你沒有想到的,做你沒有做到的”的主動關懷的服務方式。通過建立和進一步完善客户資料庫,有針對性的提供個性化服務、顧問式的服務。只有服務上去了,才能開拓更廣闊的市場。圓滿的完成公司給我們下達的任務指標。
在做好以上三點的同時,我將不斷的在實踐中,完善自己,提升自身素質與管理能力。也請領導與同事對我監督,但我相信,實踐肯定能給你們一個完美答覆,這也將在我職業生涯上畫上靚麗的一筆,。我相信,只要付出,就會有收穫!如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到理想的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今後有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標進。
自薦人:***
*年*月*日
相關文章
-
公司內部升職的自薦信
導讀:自薦信是自我推銷採用的一種形式,推薦自己適合擔任某項工作或從事某種活動,以便對方接受的一種專用信件。下面是公司內部升職的自薦信,歡迎閲讀! 員工升職自薦書(1)尊敬的各位領導:隨着我公司的不斷髮展狀大,我個人 -
公司內部競聘自薦信
以下是小編整理的公司內部競聘自薦信,歡迎閲讀參考。 公司內部競聘自薦信【1】尊敬的公司領導:您好!感謝您能在百忙之中抽空閲讀這份自薦書,並感謝您給我這個自我推薦的機會。以下是我的個人自我介紹:在公司工作一年多 -
公司內部自薦信範文
尊敬的領導:您們好!我叫許慧瑤,目前崗位是公司技術部。我自薦到公司技術二部做技術員,我認為個人具備勝任公司技術二部技術員的能力和素質。我個人情況如下:1.自我介紹在公司工作近半年了,積累了一些實踐經驗,對公司的營運也 -
員工內部升職的自薦信範文
內部競聘升職既是對員工的一種肯定,在內部升職時需要寫自薦信,那麼公司內部的自薦信該怎麼寫才能使領導印象更加深?下面小編為大家精心整理了公司內部自薦信範文,希望能給你帶來幫助。 員工內部自薦信範文篇一尊敬的領 -
公司升職自薦信範文2篇
公司升職自薦信範文篇一XX領導:您好!以下是我的個人自我介紹:在公司工作三年多時間裏,我先後從事多種工作,積累了一些實踐經驗;同時,利用工作之餘報讀中國經濟管理大學的在職MBA《職業經理人》學習,並順利通過學校的 考 -
公司員工升職自薦信範文
尊敬的各位領導:隨着我公司的不斷髮展狀大,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏,我對公司的同事們產生了深厚的感情,我喜歡公司的企業文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個夥伴們。我給予了他們的 -
關於公司內部晉升面試自我介紹
公司內部晉升面試自我介紹是向別人展示自己的一個重要手段,自我介紹得好不好,對以後交往順利與否起到不可忽視的作用,下面是小編為您整理的公司內部晉升面試自我介紹內容,希望對你有所幫助。 公司內部晉升面試自我介紹 -
保險公司內勤自薦信
尊敬的公司領導:您好!我叫xxx,現年xx歲,來自xxx,是xxx大學xxx。今天我是懷着平靜而又激動的心情呈上這份自薦書的。之所以平靜,我的知識和能力不會讓你們失望,將無愧於您的選擇;之所以激動,我決定以無悔的青春走到你們中間,實現 -
保險公司的內勤自薦信
認真讀完一本名著後,相信大家都增長了不少見聞,需要回過頭來寫一寫讀後感了。那麼我們如何去寫讀後感呢?以下是小編幫大家整理的《失落的一角》讀後感,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。《失落的一角》讀後感1 -
公司內部表揚信
應急預案指面對突發事件如自然災害、重特大事故、環境公害及人為破壞的應急管理、指揮、救援計劃等。一起來看看關於傳染病的應急預案,僅供大家參考!謝謝!幼兒園傳染病應急預案1為進一步做好我園傳染病的預防與控制工作,