求職信的架構一如
求職信在某程度上來説,其實比面試還重要,原因是如果你的求職信被投籃的話,那麼你便會連面試的機會都沒有。而且,求職信是你和僱主雙方溝通的第一道橋樑,如果第一個印象都不太好的話,那麼你名落孫山的機會也特別高。所以,一封求職信的好與壞絕對影響您能否得到面試的機會。現在就開始學習一下如何寫一封求職信!
①第一點——內在美
清楚表明你來信的目的,交代清楚你是誰,你為什麼寫此信或你對該單位的瞭解程度。在“你是誰”部分,用以下一句話筒單介紹一下自己:“我是xx大學大四的學生,在七月畢業,專業是生物學”等等。在這兒只要把最重要、也是與未來僱主最有關的信息寫清楚就可以了。在“為什麼寫此信”部分,寫清楚謀求的職位或職業目標,告訴他們你對該單位瞭解的情況,你可以説:“我在xx大學就業指導中心看到你們招聘一個紡織設計員的材料”,或者“在xxx報紙上我讀到了你們的招聘廣告,很感興趣,想加入你們的企業中”。
②第二點——外在美
自我推銷——直奔主題。這一部分的目標就是把為何企業要僱用你的理由陳列出來,最好先把你的資歷來個總括,然後再具體地説,加以實例。一個典型的開頭可以這樣寫:“我的專業是會計學,在xx公司實習過,我獲得過以下的成就,掌握了這些技能……。”
③第三點——精而簡要
客套話——對招聘單位給予恰如其分的讚賞,讓他們知道你很願意在此服務。可以提一提單位的名氣,如果是公司的話,可以説一説他們的銷售成績、公司文化、管理宗旨或任何其它讓他們感到驕傲的東西,這些東西只要留意相關的廣告或者宣傳材料就很容易找到。僱主們一般都希望他們單位是你的首選目標,而且想知道為什麼,誰都不希望本單位是你“批發”求職信過程中的普通的接收對象之一。對每一個單位,要用不同的客套話,以表達你對他們的公司有所瞭解,這樣能夠避免—些尷尬。
④第四點——反覆校正
進一步行動的要求——結尾部分不僅僅是對僱主花時間讀你的信表示感謝,你可以建議如何進一步聯絡,或打電話或發Email,最重要的是你以積極肯定的語氣結束,並主動採取行動。不論你的求職信寫得如何突出,如果沒有小心校對過,引致最終錯漏百出亦是徒然。所以你要再三閲讀你的求職信,確保沒有錯漏,才好將信寄出。
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