關於勞動仲裁申請書範文
在當今社會高速發展的今天申請書在現實生活中使用廣泛,我們在寫申請書的時候要注意語言簡潔、準確。來參考自己需要的申請書吧!下面是小編收集整理的關於勞動仲裁申請書範文,歡迎閲讀與收藏。
關於勞動仲裁申請書範文1
申請人:zz,男,漢族,1980年2月5日生,現住 ,身份證號: 。
被申請人:
註冊號:
住址:
法定代表人:
申請事項:
依法確認被申請人和申請人之間存在勞動合同關係。
事實和理由:
從20xx年11月份開始,申請人黃新便來到被申請人廣西華南建設集團有限公司承包的“平果縣通村水泥路硬化那海至石趙公路工程No6標”工作,此工程由廣西華南建設集團有限公司百色分公司具體組織施工,申請人被安排任運輸混凝土車輛的司機,但雙方沒有簽訂書面勞動合同。 12月20日,申請人根據被申請人安排,駕駛運輸混凝土的車輛時翻車衝下山坡,“因外傷致右肘zhǒu部疼痛、流血3個小時”於20xx年12月20日到平果縣人民醫院住院,診斷為:1、右尺骨開放性粉粹性骨折;2、右肘關節脱位;3右尺神經斷裂;4、右肘部軟組織挫裂傷。事故發生後,被申請人墊付部分醫藥費,配合申請人向保險公司索賠了部分賠償款,但沒有依法給予賠償申請人的'損失,也沒有支付申請人受傷住院期間的工資,給申請人造成重大傷害和經濟損失。
申請人出院後,於20xx年11月21日委託右江司法鑑定中心進行了傷殘等級鑑定,右江司法鑑定中心於20xx年12月5日出具[20xx]臨鑑字第394號《右江司法鑑定中心司法鑑定意見書 》“評定黃新的傷殘等級為四級”。
申請人認為,根據勞動合同法和勞社部發[20xx]12號《關於確立勞動關係有關事項的通知 》等法律法規和政策的規定,申請人與被申請人間存在事實上的勞動合同關係。
為維護申請人的合法權益,根據《勞動合同法》第七十七條的規定,特向勞動人事爭議仲裁委員會提出申請,請求支持申請人的仲裁請求!
此致
欽州市勞動人事爭議仲裁委員會
申請人:
時間:
關於勞動仲裁申請書範文2
申請人:武漢市____有限責任公司,住所地為武漢市____(____),郵政編碼:____,號碼:____。
被申請人:王____,女,漢族,19____年4月29日出生,住武漢市____社區14棟3—102號,郵政編碼:____,號碼:____。
1、判決撤銷礄勞仲裁字[20____]第198號仲裁裁決書。
2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔。申請人於20____年7月1日開始承接____清潔綜合效勞工程。承接該工程後,申請人即於當日和第三人______簽訂了《勞務分包合同》,將該工程中的勞務工作分包給第三人。被申請人就是由第三人聘請的勞務人員。____仲裁委員會在沒有查清上述事實的情況下,認定申請人與被申請人之間是勞動關係是錯誤的。
被申請人於20____年8月24日到第三人處應聘保潔員崗位,因故於20____年3月4日與第三人解除勞務關係。被申請人於20____年11月份向______勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,根據相關法律的規定,其仲裁請求已明顯超過了仲裁時效,應當依法予以駁回。但是____仲裁委員會在沒有任何法律依據的情況下,認定被申請人的請求沒有超期,並予以支持,是不符合法律規定的。
在仲裁開庭前,申請人向______勞動爭議仲裁委員會遞交了《追加第三人申請書》,仲裁委表示同意追加,第三人也依法參加了庭審、辯論,並在庭審筆錄上簽字確認。但是在最後的裁決書中卻不同意追加第三人,沒有關於第三人裁決,也沒有説明理由。仲裁委的這種行為是嚴重違反法律關於仲裁程序規定的。
綜上所述,______勞動爭議仲裁委員會在該案的.審判過程中認定事實不清、適用法律錯誤、違反法定程序,所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權益。因此根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十九條的規定,向貴院提起訴訟,願貴院判如所請。
__市中級人民法院
申請人:____
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