【推薦】工作申請書彙總7篇

在現在社會，申請書使用的情況越來越多，請注意不同的對象有不同的申請書。寫起申請書來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的工作申請書8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

工作申請書 篇1

尊敬的黃書記：

我於20××年新疆大學畢業，20××年經地區事業單位招聘考試分配到于田縣計生委，現在斯也克鄉計劃生育服務站工作。因我父母親年老多病，需要人照顧，以及我與未婚妻長期兩地生活等實際困難，特向領導提出申請，調回洛浦縣工作。

我叫熱普凱提.艾則孜，家在洛浦縣英買里居民區，20xx年畢業於新疆大學計算機應用技術專業，20××年參加地區組織的事業單位招聘考試，經錄取分配到于田縣斯也克計劃生育服務站至今，在工作上，我愛崗敬業，勤勤懇懇，積極努力工作，收到同事和羣眾的好評，但由於近幾年來父親患有心臟病和高血壓，多次因病住院（家裏人為了不影響我工作從來都沒跟我説過），身邊沒人照顧，作為他們唯一的兒子，深感其疚，家庭瑣事直接影響到工作，同事因為未婚妻在洛浦工作，為了不影響工作，現特申請調回洛浦縣工作，我將以百倍的信心和工作熱情投入到洛浦縣各項事業大發展中，勤懇黃書記考慮本人實際情況，同意將我調回洛浦縣工作為謝！

此致

敬禮

工作申請書 篇2

尊敬的宋書記：

我們是09一大隊政工區隊的張志江和朱利斌，通過一年的調查，我們發現我院對垂釣感興趣的同學還不少，所以希望通過組織一個專門的垂釣社團，來和廣大的垂釣愛好者一起交流，讓更多有興趣的同學能夠利用課餘時間培養自己的愛好。

以下是社團簡介：

一：社團名稱：江蘇警官學院垂釣社團

二：簡稱：垂釣社

三、社團的宗旨 嚴格按照院團委、學生會的社團管理規定籌辦成立本社團，不折不扣地執行我院社團管理規定的各項要求，以服務社員、豐富我院學生業餘生活為宗旨，配合學生會，共同建設我院積極、上進、和諧的社團文化，辦出自己的特色，辦出自己的水準。我們的社團就是要為垂釣愛好者一個好的交流平台，在週末組織外出垂釣，晚上組織社員們自己動手製作釣具，這樣不僅能提高社員們的釣技，也能提高社員們的動手能力。

四、社團組織構成本社團組織機構設置入下：

社長兩人，負責社團的統一管理工作。 社員名。

五、社團活動的開展

1、定期舉行垂釣交流會，以野釣為主，製作釣具為輔，一學期3～4次。

2、與其它社（如綠心社、愛心中轉站）聯誼，在垂釣的同時做好愛心工作和環保宣傳。

3、與其他院校聯誼。

4、組織社員參加市內比賽。

我們的協會是以為廣大垂釣愛好者服務為宗旨，給每一個社員提供一個展現自己才能的舞台，同時為一些高水平的垂釣愛好者報名參加一系列比賽，為江蘇警院增光……

垂釣社，是我們步入大學生活以來成立的第一個社團，雖然組織經驗少，個人能力有限，但我們相信，在院團委、學生會的支持幫助下，在我們的不懈努力下，我們的垂釣社一定會很快成立並發展起來。

請團委審批！

工作申請書 篇3

公司領導：

為規範公司對外服務形象，擬訂做一批工作服：

一、 數量：100套；

二、 發放人員：工程建設公司一線人員；

三、 發放標準：每人兩套；

四、 單價：65元/套；

五、 總金額：6500元；

妥否，請領導批示！

綜合辦 二?xx年八月十三日

工作申請書 篇4

xxx廠長：

我是xx車間的女工，家在勁鬆小區居住。我每天上下班都要穿過整個北京城，路途遠，交通十分不便。每次坐車一般情況都要兩個小時，遇到交通堵塞，時間就無法計算了。我每天上下班都要在路上耗去四個多小時，處在一種疲於奔命的狀態。以前我都是早起晚睡來克服這些困難的。我現在已步入中年，每天擠車，搞得我筋疲力盡．十分影響情緒和工作。

再者，我女兒今年就要進入國小念書，家中只有我們母女倆人（我愛人幾去xxx國工作，為期兩年）．如我中午不回家，女兒的中午飯就沒有着落。小孩子剛剛六歲半，我起早貪黑地上下班，她中、晚無人照顧，也實在讓我放心不下。為此，我請求廠裏允許我調到離家較近的xx廠去。xx廠已口頭表示．如果我們廠可以放，他們可以考慮接收。希望廠長能考慮我面臨的實際困難，予以批准。

xxx機械廠

xx車間張曉雲

20xx年x月x日

工作申請書 篇5

公司領導：

辦公室XXX於20xx年11月10日受XXX黨委委派到XXX公司掛職鍛鍊一年，如今已歷時一年零七個月。在公司掛職、學習的這一年多裏，使我開闊了視野，增長了知識，豐富了閲歷，收穫頗豐，受益匪淺。一年多來，得到了公司領導的特別關照和關懷，也得到了公司領導的高度重視和信任，安排在辦公室副主任這麼重要的崗位上掛職學習，特此表示衷心的感謝和敬意。一年多來，在公司也結識了很多優秀的領導、同事和朋友。在XXX的這段工作學習經歷將成為我一生中十分重要而美好的記憶。

鋼鐵企業的工作環境就我自身的工作經歷來説，是個全新的`行業，也是個十分陌生的行業，由於本人工作經驗不足，加之知識結構和知識面的侷限，工作中存在許多不盡人意的地方和不足之處，也出現了一些不該出現的差錯和失誤。深感辜負了公司領導的信任和期望。雖然領導從沒責怪我，但我深感慚愧和內疚，特此表示深深的欠意。

今年初，XXX黨委已將我從XXX調整到XXX辦工作，由於目前我在公司掛職，加之XXX辦其他人員升遷調動，造成嚴重缺員，日常工作已無法正常運轉，XXX機關即將開始定編定崗。我如不能及時返回原單位，將失去現有的工作

崗位。因此，特懇請公司領導同意我回原單位工作。

以上妥否，請批示。

此致 敬禮！

XXX

20xx年6月18日

工作申請書 篇6

公司領導：

目前的益元百貨物保處已多年未購買工作服，員工平時穿着不統一，為了樹立益元百貨整齊劃一良好企業形象，樹立物保人員全新的精神面貌，特申請購買一批工作服；其中物業科7套，監控4套，警衞隊8套，共19套；每套65元/共計1235元。

請領導批示！

工作申請書 篇7

尊敬的xx：

您好！

我自年月份有幸進入公司以來，近年了，期間始終抱着“是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一向認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自我應盡的職責，與公司共同進步共同發展。在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月裏，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個夥伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫忙，我十分的信任你們。

隨着公司的業務不斷髮展擴大，我個人的潛力也在不斷的提升和進步，同時工作職責範圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。您明白………。（列舉所需完成的工作量及工作繁重的原因）等原因常常使得我不得不犧牲休息時光加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，如此大的工作強度已快使我心有餘而力不足了，畢競任何工作都就應在保證不影響身體建康的前提下進行。相信這些狀況您就應很瞭解。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。經統計，………（列舉一年來完成的工作量，證明是如何的繁重）

同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。

鑑於以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請，申請從年月日開始工資提升到萬/年（元/月）

人追求的目標越高，他的才能就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、潛力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來説，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時光和身體健康是不公平和不值得的。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低，以及工作情緒的好壞。從某種程度上説，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作用心性；反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業潛能的開發。我相信對於有必須潛力和執行力的員工，老闆是不會吝嗇的，使之能夠解除後顧之憂，安心為企服業務。

在那裏我不用説自我工作做得怎樣樣、工作態度怎樣樣，因為您是我的直接領導，這些您就應十分了解，您甚至能夠從同事們那裏得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，並不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實説。我相信：只要付出，就會有收穫！

如果您認為我此刻的工作資料及質量還未能到達這個薪金標準，我誠懇地期望您能提出寶貴的意見或推薦，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

當然加薪不是目的，只是期望讓我們做得更好！

期盼您的答覆。

此致

敬禮

申請人：

日期：