精選產假申請書四篇

在市場經濟發展迅速的今天，我們會經常使用申請書，申請書可以使我們的.願望得到合理表達。為了讓您在寫申請書中更加簡單方便，下面是小編收集整理的產假申請書4篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

產假申請書 篇1

尊敬的領導：

本人屬晚婚、晚育。鑑於目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求延長休產假×個月(從XXXX年X月X日至X月X日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

特此

敬禮！

申請人：×××

×××年××月××日

產假申請書 篇2

尊敬的學校領導：

因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節後回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。

特此申請，望領導審批。

申請人：

申請時間：xx年xx月xx日

產假申請書 篇3

單位領導：

你們好!

我因家中妻子將要分娩，加上其身體狀況不佳，急需家人在身邊陪護，一時之間又無其他親人在其身邊，萬般無奈只好請假回家照顧。情況來得突然，還望公司領導批准，感謝萬分。

請假人：***

日期：****年**月**日

產假申請書 篇4

尊敬的領導：

本人已近臨產，屬計劃內合法生育，並屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定：晚婚、晚育者可休產假143天（產假98天，晚育假30天，剖腹產15天），特請求休產假（從20xx年2月15日—20xx年7月7日）。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

本人休產假期間（20xx年2月至20xx年7月7日）工資自願去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付。

關於社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分願把此金額歸還到公司。

此致！

敬禮

申請人：XXX

申請時間：20xx年1月24日