員工離職申請書14篇(經典)

在當今社會生活中，需要使用申請的場合越來越多，我們可以將自己的願望和請求寫進申請書裏。什麼樣的申請書才是合理的呢？下面是小編為大家整理的員工離職申請書，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

員工離職申請書 篇1

敬愛的中心領導：

您們好！

在此，感謝單位領導給予我一個很好的提升自我的機會，感謝單位領導一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的平台。

在單位的兩年多裏，您們給予我很多的培育，讓我學到很多。但因為某些原因，我不得不在此向單位提出辭職申請。作為畢業後的第一個工作單位，兩年裏我一直努力去做好本職工作，努力提高自己的專業技能。付出的辛苦也在服務對象上得到了肯定，對此無憾矣。但作為一支專業團隊，一個有完整結構的機構，我不得不説，壓力很大。

弗羅斯特的一首小詩《未選擇的路》裏曾寫道：“黃色的樹林裏分出兩條路，可是我不能同時去涉足，我在那路口久久佇立，我向着一條路極目望去，直到它消失在叢林深處。

……

也許在多年後的某個地方，我將輕聲歎息將往事回顧，一片樹林裏分出兩條路——而我選擇了人跡最少的一條，從此決定了我一生的`路。”前方的路會是什麼樣子，誰也説不清楚。但即便失敗了，我也並不害怕，因為我還年輕，還有機會。最後，感謝公司九個月來對我的培養，感謝各位領導對我的諄諄教導，感謝各位同事生活中的各種幫助，讓我從一個初出茅廬的毛頭小子成長為一個有思想，有見識，有膽量的社會青年。祝河南通博未來的道路越走越遠，越走越寬，越走越高！

祝各位領導、同事工作順利，身體健康！

此致

敬禮！

　　離職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工離職申請書 篇2

尊敬的xx企業領導：

我是技術研發部工藝室xx。

首先，感謝並感激這三年來xx企業對我的關懷與培養，使我從一個對汽車、工業生產一無所知的學生成長為可以獨立思考、獨立工作，具備一定業務素質的職業人。

自xx年11月從事這個崗位以來，一直很熱愛這份工作。在東風隨專的這幾年裏，自己是充實的，從工作、生活、思考方式、業務能力、處事態度各個方面都得到了很大的進步與提升。

單位領導與同事給予關懷、幫助與扶持一直都很讓我感激，讓我這個遠涉異鄉的.小夥子感覺到了一種家的温馨與温暖。

今天很艱難的做出這個抉擇，我對自己的決定表示抱歉，我是向領導提出辭行的，這裏有太多的留戀與不捨，但有些問題是現實的、不可迴避的。

我提出離職的原因主要有以下幾條：

1、我是家中獨子，父母親也都上了年紀，殷切希望兒子能夠離家近一些，以好相互照應;

2、在老家交往幾近一年的女友，因異地的苦戀時常嗔責;

3、自己的人際關係主要集中在老家西安，在隨州的工作是充實的，但工作之餘常常是感到孤獨與無助的;

4、出於對自己職業規劃的考慮，打算尋求一份能夠針對自己專業發展的工作。

做出這樣的決定，我是經過長時間的慎重考慮的，真誠期望xx企業領導的理解，懇切請求xx企業領導給予批准。

最後祝願xx企業領導和所有同事身體健康，工作順利，xx企業事業蒸蒸日上，發展越來越好。

此致

敬禮!

　xxx

　　20xx年xx月xx日

員工離職申請書 篇3

尊敬的xx人力資源部：

您好!

由於個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之後，特此提出離職申請，敬請批准!

在年工作不到一年的時間裏，我有幸得到了各位領導及同事們的`傾心指導及熱情幫助，在本職工作上給予了諸多幫助，幾個月來對我的信任和關照，感謝所有給予過我幫助的同事們。

望批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝公司事業蓬勃發展，持久輝煌!

此致

敬禮!

　　申請人：XXX

　　時間：XXXX年XX月XX日

員工離職申請書 篇4

尊敬的領導：

本人現特意向您提出辭職，萬望批准，不勝感謝!

我從xxxx年xx月份以來，一直在思考個人的發展問題：

我是否符合龍文整體性的公司發展理念?我的個人能力又是否符合公司對所聘用的人才的各方面的要求?

經過這幾個月的工作的積累和個人對未來的嚴肅思考，我發現我個人的.工作能力有限，無法完成學生家長和公司領導對我工作業績上的任務目標，我的個人生存理念和公司的各項與發展前景規範產生了一定程度的衝突。我自認為我無法繼續履行作為公司職員應該履行的義務，我也難以將個人的思想統一到公司對人才的要求方面來。

我對每一天漫長的工作時間也是無法承受的。因為每一週、每一天我的工作時間太長，我已經錯過太多和同學、朋友溝通感情的機會。

我所帶的學生中也有對我的工作成就感到不是很滿意的。

這些都對我本人做出任何決定造成了一定的影響。

人生苦短，時間流逝也是很快的，我沒有辦法不為個人的前途考慮。我必須要為尋求更高或者更適合我的薪資待遇而努力。

所以我鄭重在此提出辭職，希望儘速批准，這樣公司和我個人都能夠有自由發展的空間。而我也希望大家好聚好散，希望公司不要在其他任何方面為難我。

此致

敬禮!

　　離職人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

員工離職申請書 篇5

尊敬的_總：

您好！在經過內心多次痛苦掙扎和深思熟慮之後，我終於鼓起勇氣寫下了這封辭職信。對於這種勇氣，我將其稱為“成長的勇氣”。

我來公司已經有一年多的時間了，這一年來佳聯公司在飛速發展，我也在快速成長，我也深知在我成長的背後是領導的信任與潛心栽培，同事們的支持與幫助。20__年，對我來説是至關重要的一年，我很慶幸能夠在這樣的公司，這樣的部門，這樣的工作環境中迅速成長，適應社會。我的家人經常用這樣一句話來教導我“找一個好企業容易，遇到一個好領導不容易”，我很幸運的在漫漫職業生養的伊始便遇到了您這樣一位亦師亦友的好領導，我也很感激這一年來您對我猶如兄長般的關懷，支持與信任。在公司的這些日子，對於每一項工作任務，我都用心盡力，按時保量，加班加點的'完成。我告訴自己，只有這樣才能對得起領導在我身上所花費的心血。

坦白講，最近幾個月所遇到的許多事，讓我重新舉棋不定。但誠信或者忠誠，並不機械的等於終身服務於一家公司。人和企業都在時刻改變着，對於企業而言，隨着公司的發展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位，對於個人來説，一個公司過去可能是他的選擇，隨着時間的流逝，現在可能已經無法激發他限度的發揮他的激情和才幹。我覺得現在是我該下定決心的時候了。

雖然做出這樣的決定也會感覺到很痛苦，現在的我也只能很遺憾的説辜負了領導對我的深切期望，只能深深的説道一聲對不起！我考慮在辭呈遞交之後的一月內離開，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行培訓，使他儘快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間內離職比較適合，不防給我個建議。

真誠的感謝您這一年來對我的厚愛，對我自身存在的缺點的包容，以及對我在工作中所存不足的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態度，寬廣的胸懷，機敏的處事方式，必將令我受用終身。我也很真誠的感謝和我一起工作的同事們，我曾經和他們度過了一段非常快樂的，令人難忘的時光。這樣的深情，我銘記在心，這樣的財富，將伴我一生。

無論走到哪裏，我都會為我曾經是本公司的一員感到自豪，在這工作的日子是我寶貴的財富！最後祝公司的事業蒸蒸日上，業務高速上升。

此致

敬禮

辭職人：___

20__年_月_日

員工離職申請書 篇6

尊重的領導：

你好！我是＊＊，現任＊＊職務。

當初我正式提出辭職申請。辭職原因如下：

1、我自以為我的才能有限，難以將這份工作做得更傑出。固然我始終在盡力的.想要將它做得更好更完善。但無奈力不從心，老是達不到本人幻想的請求。因而我感到自己興許並不合適這份工作。所以才有想到辭職。

2、眼看春節行將降臨，良多同齡人踏上歸鄉路。讓我也不禁得想起了家裏的父母。很長一段時光不看到他們了。不知他們怎麼樣。春節從來是個團聚的節日。我想回家跟父母一起過年。在他們眼裏，什麼都沒有親情主要。尤其是對孩子的那份掛念，信任只有有情感的人都不難懂得吧！我相信引導你也能理解。這才是我要辭職的重要起因。

雖然領導是伯樂，但我彷彿並不是那匹千里馬。在這裏我很感激領導給我機遇讓我能夠學到許多貨色。謝領導的抬愛。也讓我清楚了很多事理。在這裏向領導辭職，盼望領導可能同意。順祝領導在新的一年裏身體健康，事業紅火，財源廣進。

　　申請人：

員工離職申請書 篇7

尊敬的經理：

思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職申請書。很感謝能有機會與您共事，也是基於對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人説什麼，我不辯解，抗着，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看着廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。

在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現在有56人)，對於現在的人力感覺到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在於您個人的人格魅力，但對於企業而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業的發展，企業的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對於中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現!對於企業的戰略是需要您和高層討論後確定的，對於企業的文化氛圍我想這應是x年度人事行政的工作重點吧。

同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在諮詢顧問來後會有好的解決方案了，就不多説了。

公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的`幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但x老師的能力基本上可以説是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關x年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的諮詢成果出來後做出來的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基於顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關係並不大，但卻是規範日常行為的必須的法寶。

一直以來都在思考自己的發展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業，從去年八月進公司算起，已經一年有餘了，雖然努力着，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的祕書到再兼做人力與法律事務聯繫，工作內容在不斷的變化增加着，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什麼，迴歸人力?但人力的工作卻沒能推動，失敗!專門的從事祕書工作?卻感覺自己的性格並不適合做祕書，也是非常的失敗。為此看來，我於公司而言並不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

此致

敬禮

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工離職申請書 篇8

尊敬的領導：

你好!我是化粧品專櫃營業員xx於受不了工作壓力我不得不提出辭職，現已經在辦理辭職手續，相信辭職報告也很快到店長您那兒。

在xx商場工作五年，是我人生當中工作時間最長的一份工作。説實在的我離開有幾分不捨，然而此刻商場競爭太激烈了，尤其化粧品這一塊，銷售不好，工資就上不去了，連養活自已都成了問題，更別説養家餬口了啊。可是還是要感激店長您，感激商場的全體員工，因為有你們的幫忙，我的`生活才會更加的精彩。最終，期望商場能夠在活動這方面多入手，增加人流量，僅此提議。

此致

敬禮

　　申請人：xxxx

　　20xx年xx月xx日

員工離職申請書 篇9

尊敬的行領導：

白駒過隙，入行已經兩年半。記得還沒畢業，披着長頭髮穿着牛仔褲坐火車來江西省工商銀行考試，那時的我是張純白紙，天真活力帶着幻想和創造衝動，還只是個孩子。在頭一年裏，我依然把工作想象得十分樂觀，對於經濟上的獨立我感到很滿意，對於業務的學習充滿新鮮感，對於新的同事朋友們簡直相見恨晚。那絕對是人生中快樂的日子。然而一個不成熟的人活在一種不穩定的生活環境裏，變化悄然而至。

雖然江西是我的家鄉，在南昌工作的我卻不是本地人，在日復一日枯燥無味缺少假期的工作中，在生活上體會到無助感。我的.性格內向，但愛好自由，想法很多，但行動能力不好。我曾經學習經濟，並對理論知識有一些好感。大學畢業以後從事金融工作，獲得了相對豐厚的薪水和較高的社會地位，但那幾乎與我內心的職業理想和滿意的生活狀態背道而馳。我曾經消極對待，對圍城外的渴望已經超過心理負荷。在我失意的日子裏，是都司前的領導和同事在我身邊愛護我關懷我，一次一次寬容和幫助我，讓我走完在工行的成長之路。

工商銀行給我了許多，我不曾忘記。銀行辭職申請書銀行辭職申請書。可愛的是，小孩子的翅膀還沒有長硬，就執意要離開大家庭獨自冒險，誰讓這孩子天生愛冒險。即使是那樣，我已經印上icbc的標誌。感謝都司前大家庭的每一個成員，真誠地，帶點酸的。最後祝願我們都司前支行的業績越做越好。

申請人：

尊敬的銷售經理：

我是SEO專員xx，很遺憾未能完成公司預定的指標，我唯有引咎辭職，辭職報告已遞交給人力資源部。

作為一名SEO，關注的是關鍵字排名、流量、銷售量、這些一點沒有錯，我也在這方面做力所能及的事情。然而編輯部的內容總是不能按照我的要求來寫，導致長尾流量發揮不了效果，流量自然上不去了，銷售也上不去。在一定轉化率的情況下，流量對於電商是最重要的了，作為SEO搞流量無可厚非，可是公司未曾考慮有打算在聯盟廣告投放，以利於增加流量，我覺得在確保轉化率的情況下，投入產出還是很值得的。

再者，公司的銷售目標有時候定的了不是很合理，基本上都是直線上升，但是總也得考慮一下淡季這問題吧。不管怎麼説，事與至此，希望公司今後發展越來越好。

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　申請日期：20xx年3月24日

員工離職申請書 篇10

尊敬的公司領導：您好！

首先感謝您在百忙之中抽出時間閲讀我的`辭職申請書。我自**年來本單位工作，在此工作期間多受諸位領導的悉心照顧，在此表示深深的謝意。

感謝公司對我的培養，長期以來對我的關心和照顧，。和大家在一起的日子裏，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。我對我一年多以來年紀小不懂事，社會經驗不足給領導帶來了，很多困擾，我感到深深的歉意，誠望領導不要放在心上。

現由於個人原因，不能在公司繼續工作了，與公司離別，情更不堪！願司事業有成，飛黃騰達之期可待。

請領導給予批准！

申請人：XXX

XX年XX月XX日

員工離職申請書 篇11

尊敬的領導：

您好！不知不覺在公司也呆了快一年了，（去年9月進公司），在盧經理和各位領導的栽培和信任下，我從一個底層跟車的，到現在能夠出來共同合作管理__！這樣的深情，我銘記在心！

想來，當初進__物流的時候，第一個是對“樂事”這樣年輕的休閒食品的所包含的文化的認同，我想我們的公司也是這樣的一個年輕的公司，或者説具有年輕力量的公司，！我也體會到了這樣的氛圍，年輕，拼搏，能力，創新，團結！

公司也在飛速的發展，從濟南到福建，從蘇州到南京！可以説公司的成長是幾何的！我也很慶幸可以在這樣的環境中長大！我沒有什麼樣的文憑，可是我在這裏是被認可的，這讓我找到了我的自信心！我深深的感激這裏！或者我是一個不好的學生，或者員工，最後，在這樣的環境中我還是選擇了離開！我不知道這樣算不算背叛。只是我不得不離開！大凡員工離去是有2個原因的：

1、員工對公司不滿意

2、公司對員工不滿意

我想員工對公司的不滿還是因為：個人文化同公司文化的差異，或者説的直白點就是公司給與的'和員工本身要求達到的不和諧！我想我還是要離開這培養我的熱土的，就象一個孩子要離了家鄉去遠方鍛鍊自己一般，我辜負了領導對我的深切期望！

深深的感謝那些培養我，鼓勵我的人：（特別是_經理）和那些給我信任的領導！（特別是_總）我由於種。種個人原因要離開公司了，希望錢總能夠在百忙中儘快解決我的問題！我想在10號之前離開公司，希望_總能夠批准。

此致

敬禮！

辭職人：___

20__年_月_日

員工離職申請書 篇12

尊敬的領導：

您好！

在企業工作XXX天中，學到了很多的知識，企業的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感謝企業給予我這樣的機會在良好的環境工作和學習。現在企業的發展需要大家竭盡全力，由於我狀態不佳和一些個人原因的影響，無法為企業作出相應貢獻，自己心裏也不能承受現在這樣無所作為。當前企業正處於快速發展的階段，同事領導都是鬥志昂揚，壯志滿懷，而我個人全因為狀

態不佳，這不僅讓領導汗顏，也讓領導費心。我自知離企業合格的.員工的標準相差甚遠，實在是深感歉意。

感謝XXX經理、XXX經理、XXX經理、XXX經理、XXX經理、XXX經理的培養，感謝所有同事在我工作期間對我的信任和幫助。我將在接下來的日子裏調整好自己，重新出發，尋求新的進步。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　XXX年X月X日

員工離職申請書 篇13

尊敬的人力資源部：

您好！

由於個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之後，特此提出離職申請，敬請批准。

在xx工作一年多的時間裏，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和音樂專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝xx提供給我這個良好的平台，這一年多的工作經驗將是我今後職業生涯中的一筆寶貴財富。

在這裏，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；尤其感謝xx，xx等，一年來對我的信任和關照，感謝所有給予過我幫助的`同事們。

望批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。　

申請人：XXX

20xx年X月X日

員工離職申請書 篇14

尊敬的公司領導：

首先，致以我深深地歉意，很遺憾在這個時候向公司提出辭職，離職的原因純粹是出於個人未來的工作發展而考慮，無法繼續在公司發展！離開前我也會認真做好工作地交接，把未完成的工作做一下整理，以保證公司工作的順利延續。也很榮幸曾身為XX公司的`一員，能有機會在這裏工作學習，不勝感激！衷心祝願所有在XX公司辛勤工作的同事工作順利，事業有成！

此致

敬禮！

申請人：XXX

XX年XX月XX日