高效能人士的七個習慣讀後感1600字
品讀完這本廣為流傳的經典之作。受益匪淺,掩卷沉思,作者所闡述的觀點在腦海中逐漸清晰起來。我最大的收穫是:深刻的體會到,要提升自己,完善自我。首先必須要由內而外的塑造自己,重塑自己的個人品格和道德修養,改變自己內心舊有的價值觀,這樣才是通向成功的不二法寶。而“習慣”在人生的走向中起着至關重要的作用。書中所闡述的七個習慣是一個整體,相輔相成完整的構成一個有效的價值體系,值得我們學習和借鑑。
首先,“主動性”,指對待工作和生活的態度。所謂“心不動,風奈我何”,這風指的是外界的影響和推動,而“動”指主觀能動性,人如果沒有來自內心的主動性去迴應外界。任何外力都無法推動其前進。這種狀態在工作中表現得尤為突出,積極的人生態度和消極的人生態度,其工作結果有天壤之別。消極的人凡事推諉責任,善為自己找藉口;積極的人遇事會去主動尋找解決方法,創造機會,積極改善現狀,對外界會做出積極的迴應。思維轉換的力量是強大的,它所迸發的力量也是無可限量的。
習慣二:“以終為始”。我們的生活和工作是由一個個的階段鏈接而成。就彷彿攀越一座座山峯。完成一個目標後,不是止步不前,而是以此點為起點繼續向前,邁向下一個目標。以前的成績只代表過去的輝煌,我們不能一味躺在成績簿上睡懶覺,而應該與時俱進,常反思,確立新的目標。在不斷的進取中,去錘鍊自己,去沉澱自我。在有限的生命中去盡情的演繹自己的人生,釋放自己的潛能。只有不斷的完善自我,才能變成最好的自己。人生每一刻都是新的啟程,願你永不懈怠,不斷超越自我。
習慣三:“要事第一”,凡事都有輕重緩急,不論生活或者工作都要有效的分化出主次來,有序的逐個去完成。要事第一原則,會幫助我們在千頭萬緒的事務中,清晰頭腦,有效的管控好自己的時間,不會讓瑣事牽着自己的鼻子走,從而提高工作效率和生活舒適感。
習慣四:雙贏思維。這是一種是互助、互惠、互敬的思維模式。是個人乃至企業能立足於社會之根本。尤其對於我們的工作夥伴,這一習慣尤為重要,這種思維能幫助我們去解決問題,並協助找到雙方互惠互贏的一種解決方法,它是一種資訊、力量、報酬的一種分享。如今的社會是一個互相滲透的社會。這個世界已沒有絕對的競爭對手,還有合作伙伴。現今的社會已經不是單打獨鬥的個人英雄主義社會,我們唯有做到資源共享協同合作,1+1才會產生大於二的力量。以雙贏思維去工作和處事會達到事半功倍的效益,以豁達之心去看待問題,會能把人引向更高的'一種層次,大氣做人的境界。這一法則同樣適用於家庭。在家庭中,要善於相互包容,互相體貼,這樣才可獲得更好的幸福感。
習慣五“知彼解己”。有效的溝通,不管是在工作中還是生活中都是至關重要的,而如何能達到有效的溝通,這就要建立在雙方都真誠的基礎上。我們唯有認真去傾聽,善於換位思考。設身處地的為他人着想,才能獲得對方的認同和尊重,從而真正達到溝通的效果。
習慣六“統合綜效”,這是一個過程,是一個為了同一個目標商討的過程,在團隊中一定要達成共識,勁往一處使。“統合綜效”就是創造性合作的原則,在團隊中能做到集思廣益的合作,博採眾長。人人能運用換位思考和獨立思考相結合,尊重並接納差異,同求存異,如此團隊才能產生凝聚力與信賴性,從而達到眾志成城。
"不斷更新”的思維:是指我們需要時刻保持一種空杯的心態,有接納新事物的胸懷,永保一顆學習進取的心,不固步自封。勇於打破陳規,世界在變,世界唯一不變的就是改變,我們唯有懷揣“嘗新”的思維,這個社會才能不斷的前進,對自身的完善也是一種新的突破。
讀書可心明心志,思考與反省是一個自我蜕變的過程,而這本書帶給我太多深刻的感悟。我們只有把書中的知識融會貫通,活學活用。只有把書中的經驗應用到實踐中,將其精髓為我所用,產生出力量,這才是一本好書的價值體現。在今後的工作中。我將不斷努力和探索。培養自己良好的思維,由內而外的去改變自己,循序漸進的獲得進步。
逐漸成長為一個真正高效能的員工。
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