教育辭職報告

在我們平凡的日常裏，報告對我們來説並不陌生，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是小編為大家收集的教育辭職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

教育辭職報告1

尊敬的領導：

我是xx特殊教育機構的一名老師，經過慎重考慮，決定向您遞交辭職報告。現將我離職的原因、希望的改變以及對於特殊教育機構的期望提出如下的申明：

首先，我要強調的是我對於特殊教育事業的熱愛和支持。人是最珍貴的資源，無論是任何國家和社會都不能忽略邊緣化、弱勢羣體的存在和權利保障。這也是特殊教育機構應該發揮深遠意義的根本。我在從事工作的這段時間裏，深感教育事業和社會公益是至為重要的。

然而，我所工作的特殊教育機構存在一些不利於知識，心態和體系的問題。一方面，機構整體的管理水平和價值導向有待提高。另一方面，機構申報項目、招生和師資力量的建設都存在不合適的安排。紮實的教育背景和優質的教育機構是我最尊重的，因此機構的錯誤決策和不當排布對於孩子的教育和教師的職業發展都會帶來巨大的影響。

此外，我覺得我在這段時間所處的團隊精神和職場氛圍也有些不完善。機構之間的競爭和嫉恨其實是一個人才無法在工作中充分發揮才華的障礙。我希望機構可以構建凝聚力和共同成長的團隊合作文化，老師之間也需更多地溝通合作，相互尊重和配合，從而建立一個相互福祉的更好的職業生態環境。

對於特殊教育機構的期望，我提出以下建議：一是機構要優先考慮教育質量本身，而不是求大聲喧譁的`宣傳。二是機構要尊重教育事業和教師的職業素養，為教師提供更多充分合理的職業發展機會，不斷激勵他們進步。三是機構要發展科技和智能化的輔助來協助教師的工作，並在知識傳授上給予更多的專業技術支持。四是機構的教育價值觀應該更加科學合理，關注和照顧孩子身心健康成長的全面需要，而不僅是以競爭求勝的單一標準來判斷。

最後，我要再次表達對特殊教育事業的深厚響敬和向機構的所有成員和合作夥伴表示敬意。我將與機構共同努力，為特殊教育事業的發展和教師職業素養的提高做出我的最大努力。

此致

敬禮

　　xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

教育辭職報告2

尊敬的領導：

我很遺憾地向您提交這份辭職報告。在此之前，我希望向您表達我的感激之情，感謝您和學校為我提供的機會。對於我個人來説，這是一個很有意義的職業階段。

我曾在這所特殊教育機構工作了多年，深刻體會到了在這個領域工作的複雜性和挑戰性。我認為，每個孩子都是獨特的，都需要不同的方法和策略來幫助他們最好地學習和成長。這需要教師有強大的專業知識和經驗，同時也需要他們有一顆赤誠的愛心和耐心。

然而，我認為自己在這個領域中的表現已經達到了一個瓶頸，在現有的工作環境中，我已經無法繼續發揮出自己的全部潛力。同時，我認為教育工作需要一種激情和動力，而這種動力對我而言已經不再存在。

我很難獨自承受這種壓力和不滿，因此我決定辭去這份工作。儘管我很遺憾，但我認為這是我個人和學校的最佳決策，因為我已經不再擁有為孩子們做出最好的付出所需要的動力和熱情。

最後，我要再一次地向您和整個學校表示感謝，感謝您們一直以來的.幫助和支持。我真誠希望這所學校能夠繼續為需要幫助的孩子們做出更多的貢獻，並希望未來我也有機會再次參與這個美好的事業。

敬禮

　　xxx

　　xx月xx日

教育辭職報告3

尊敬的園長：

你好！

首先，我要向你表示由衷的感謝，感謝你這些日子對我的幫助和照顧，讓我體會到了社會的温暖。其次，我要像你表示深深的歉意，我思慮再三，還是決定寫這封辭職信。辜負了你的期望，我很抱歉。

想想這已經是我在這所幼兒園裏的第三個年頭了。我始終記得那天應聘的情景，你作為主考官坐在正中央，與其他考官嚴肅的表情比，你始終保持着微笑，讓我緊張的心稍微放鬆了點，接下來的面試你並沒有過多的為難我，最後我順理成章成為了幼兒園老師中的一員。當時我真的很開心，因為這是我畢業以來的第五次面試，前面幾次都在最後環節被刷下來了，你的肯定讓我重拾了信心，帶着對未來的期待，我開始了幼師這份工作。孩子們純真的笑臉讓我彷彿回到了自己的.孩提時代。在這裏，你還有校領導以及其他同事對我照顧有加，讓我頗為感動，就像回到了家一樣。所以辭職這件事並不是一時興起，是經過很長時間思考的，在這期間也徵求了親人和朋友的意見，最終才向你提出來的。

你知道，我是隻身一人出來工作的，看着孩子們每天由爸爸媽媽來接送，心裏感觸頗多。想來自己這兩年只有過春節才回家，每次媽媽總是含淚送我上車，電話裏頭老是念叨什麼時候回家看看。儘管他們沒説什麼，但我知道他們還是希望我能呆在離家近些的地方，不至於每年才見一兩次面。畢竟父母年歲已高，實在不忍心看他們為在外工作的我擔心，這也是我提出辭職的原因之一，想回家鄉那邊找找適合自己的工作。

其次就是個人原因。發現隨着自己年齡的增長，越來越沒有耐心。有時孩子們過於吵鬧，我又無法管好他們，打不得也罵不得，有時跟他們講道理，可以幾歲的小孩子哪聽得進呢。

於是只能自己一個人生悶氣。這讓我很有挫敗感。所以一直在想也許是這份工作做久了，心裏有了排斥感。儘管很喜歡小孩子，但是每天都跟他們呆在一起，什麼事情都要管，説實話，很累。所以想暫時走出幼師這個職業，嘗試一下其他自己喜歡的工作。

最後再次向你表示深深的"歉意，感謝學校長期對我的信任和栽培。也很遺憾不能為把學校建設得更燦爛而獻出自己的微薄之力。請諒解我做出的決定，祝你和學校的各位同事身體健康，工作順利。也祝願學校的明天更加美好！

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　申請日期：X年X月X日

教育辭職報告4

尊敬的領導：

我是一名特殊教育機構的老師，在這裏已經工作了五年。很遺憾的是，我不得不向您提出辭職申請。

我作為一名特殊教育機構的老師，一直盡心盡力地為學生們服務。我的工作內容是教授智力障礙、聽力障礙、視力障礙等各類特殊學生，還要負責他們的生活起居、安全等方面的工作。這幾年來，我的工作雖然充滿了挑戰和壓力，但我一直都非常喜歡。我喜歡和這些孩子們在一起，看到他們逐漸變得有自信、有獨立能力，我也從他們身上學到了很多東西。

可能很多人認為，從事特殊教育工作是一件很輕鬆的事情，但實際上並不是這樣。作為一名特殊教育老師，我們面對的學生們各有特點和情況，每個孩子都需要我們耐心、細心地對待，並且需要我們對他們的疾病和症狀有充分的瞭解。這就要求我們具有很高的職業素養和專業知識。

近日，我發現在我們的機構中，存在着一些問題，這些問題讓我感到非常困擾和不安。首先，是財務問題。我發現機構的經費來源不夠穩定，導致我們的培訓和服務不夠全面和到位。同時，由於機構的老師人手不足，我們的工作量很大，也導致了工作效率的不高。另外，我也發現，在管理層中存在一些與職業道德和工作責任心不符的行為，例如極度追求商業利潤、對老師的工作不太關注、學生資源管理不當等問題。

這些問題讓我不禁思考：這樣的機構對學生和老師們的未來發展是不是有所危害？我認為我們作為特殊教育機構的老師，應該以孩子們的健康成長為目標，以他們的需求和利益為重心。這是我們作為教師，對於孩子們、對於他們的家庭和社會的責任。然而，事實卻告訴我，這樣的目標是不可能實現的。我認為，如果這個機構不能保證為特殊學生提供更好的.教育服務，我就要對自己的職業選擇做出一些調整。

在此，我要向機構、向領導和向同事們表達我的誠摯感謝。這個機構為我提供了很好的工作機會和平台，讓我深入瞭解了特殊教育的工作。機構的老師和同事們也是非常優秀和有愛心的人，他們對學生充滿熱情和耐心。我非常感激你們的支持和幫助。

最後，我想告訴你們，我從未後悔選擇從事特殊教育工作這件事。儘管我即將離開這所機構，但我會繼續為特殊兒童的健康成長奮鬥，為他們的利益和尊嚴吶喊。因為我相信，這是我們作為人類應該履行的責任和義務。

謝謝。

xxx

　　20xx年xx月xx日

教育辭職報告5

尊敬的公司及營業部領導：

本人經過認真考慮，決定辭去目前xx客服部經理工作一職。

XX年2月至XX年3月，我有幸加盟xx教育，這是我人生職業生涯的一段重要日子。在此期間，承蒙公司、營業部領導及各位同仁的'關照幫助，使我能在較短的時間內熟悉適應這裏的工作，進一步鍛鍊了自己的工作能力。這一路走過來，可以説每一步都與領導、同事、朋友的支持幫助密不可分，在此我要特別感謝史總、沈總以及張姐的悉心栽培支持!也要感謝所有曾經關心幫助我的人，我對這一段工作經歷深感驕傲與滿足。

鑑於個人發展原因，本人計劃在其他領域尋找新的機會，為今後的自身發展和成長進步做些新的嘗試和努力，誠望營業部領導能夠諒解，並請今後能繼續給予本人幫助支持。

最後祝史總、沈總、張姐以及各位同仁身體健康、工作順利!祝xxx取得更大的成績!

此致

敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

教育辭職報告6

親愛的各位同仁、代理商朋友們：

我很遺憾向公司提出離職申請，在此我想感謝各位這麼多年一直忠誠地、同心地和非常勤奮地和我一起打拼以及在方方面面對我的支持!

xx年多共同努力的結果，大家有目共睹， 更可貴的是，我們成為“ 一家”! 我要感謝上帝的賜福有xx年的平順和今年的艱難，讓我學習不驕傲、不氣餒、不暴躁、不求自己的私利和榮耀;體會更多何為真團隊，何為公義正直與慈愛憐憫的平衡，為何信仰和榜樣對每一個人的重要， 人和事何者更重要和優先等課題。

在困難中也學習患難生忍耐，忍耐生老練，老練生盼望，盼望生喜樂，喜樂生力量。 説這些不是我已完全得着，乃是仍在學習中，更願大家共勉之，生出信心、盼望和力量來面對困難。 記住“我們的隊伍只要目標明確，一定可以達成的.”。這xx年來工作確實辛苦， 但心中一直是熱情洋溢的，好像在打籃球比賽一樣(我喜歡打籃球嘛!)， 回想起來，初時我打中鋒或大前鋒，帶領大夥衝鋒陷陣，遠投近切，直闖禁區，屢屢得分，其次我換位成控球后衞，組織全場攻防戰術及實施。 之後，我自覺地開始打“教練”了，最大的不同在教練不只關心贏每一場球，更關心他的球員在各方面的成熟與成長，以及真團隊的建立。 因為這才是立於不敗之地的關鍵，也是人生最豐富有趣的部分。 最終，我再一次換位了，這次我選擇坐在觀眾席上，成為球迷啦啦隊的一員，不時向場中投以關注的眼神和喝彩， 只要大家認真盡力了，不論輸贏，我保證給予所有的隊員最温暖的懷抱。

今年以來，內、外部環境的變化令我心生倦怠，很多地方實際上也使不上力，我知道是我該下台一鞠躬的時候了。

xx這列快速火車正緩緩進站，我聽到了廣播，知道我的目的地已到，我將直奔家門，正可多陪陪家人，休養休養身體，等待時光帶領我乘下一次列車，展開驚喜豐盛之旅;就在下火車門之前驀然回首，瞥見同車的諸多患難、歡欣與共的朋友們，弟兄姊妹們，心中不免幾許惆悵和不捨! 不久這列車加好油、充好氣即將依既定軌道向前再度飛馳，只有默默祝福各位一路平安，萬事順利。 我們雖然在此分手，但拜現代科技之賜，其實聯絡倒是蠻方便的。 我的手機號碼不變，新e-mail address------- , 請多多利用。 反正我一時半載也沒啥事做，若有人來信，我會很高興的。

謝謝你們，珍重再見了，我的朋友們。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

教育辭職報告7

尊敬的公司領導：

首先謝謝您們的賞識和器重，給了我這樣的一個舞台，其次謝謝您們教了我許多做人的道理和工作方法。但最近由於身體狀況每況愈下，感覺到有點力不從心，同時自己的能力和理念好像跟公司有點不協調，對此我深感汗顏，望公司領導能體諒下屬的難處。但基於我這幾個月的感受和對公司的一點自己想法或者説託辭還是很想説説。

第一、先説説招人吧。從最基層員工的開始人力資源部門就開始扮演一個很尷尬的角色，基本上是沒有發言權，當然這可能是由於專業性的緣故吧，故不多談。

第二、用人。管理學中有一句比較理想化的説法，就是合適的人用在合適的位置上，可公司對用人方面的體制又有多少體現這種精神呢?後勤管理的混亂、生產系統的唯心多少會影響工作效率，我想當然的這樣認為。

第三、育人。企業的發展是靠人來完成的，日本的盛田昭夫説過，我最大的財富就是我有一批招之即來的團隊”，也就是他有一幫能真正擁護他的員工。從另外一個方面來説人的發展才能帶動企業的發展，知識層面的提高、工作技能的提升、工作職位的晉級員工得到了充分的發展，自然而然企業也會得到長足的進步和發展，這是一個共贏的局面。公司在培育員工上又有多少付出呢?這話可能比較難聽也可能比較片面。但這是我的感覺。

第四、留人。這個話題應該是每個民營企業都比較頭痛的'問題，留人難，現在的員工太調皮了，總嫌待遇不好，生活不好，唉也是!我想大家都應該換位思考一下，我們的薪酬有競爭力嗎?我們的福利設施待遇有吸引力嗎?我們的員工吃的飯菜有利於身心健康和營養平衡嗎?我知道完全做到這些基本上是不可能，不管是哪個民營企業。

第五、工作。很簡單的兩個字，但她包含了個人使命、個人願景、個人目標、個人需求以及個人的核心角色，她是複雜的，也是豐富的，長時間的工作只會使人變得厭惡工作、害怕工作，這樣何談效率，也許員工不會想這麼多，只是我多慮了。

第六、規範化。這應該是企業發展的必經階段，每個企業都需要經過規範化的運作才能長久發展，才能擔當起社會責任這個大旗。可公司有沒有考慮過從決策到執行、實施到結果的反饋應該怎麼樣去規範?什麼人該負有什麼樣的責任?什麼人該擁有什麼樣的權限，也許這些都是我的杞人憂天，企業現在不是運行良好嘛。

説了這麼多可能有言過其實的地方，望公司領導能諒解，希望公司能早日找到一個適合這個企業發展，併為公司做出傑出貢獻的人選，同時，對公司造成的不好影響和損失表示由衷的歉意。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

教育辭職報告8

尊敬的xxx教育機構領導：

我是該機構的一名特殊教育老師，我通過這份辭職報告，向您表達我的離職意願。

首先，我要感謝這段時間以來機構領導的信任，讓我有機會在這裏任教。也要感謝同事們的關心和幫助，使得我們能在工作中互相支持與配合。

但是，經過長時間的思考和考慮，我認為我不再適合在這個機構工作。原因有以下兩點：

其一，機構教育理念的不符合。我個人認為，特殊教育是為了滿足每個孩子的需求，並把他們各自的特長儘可能地發揮出來。通過這種方式，我們可以幫助他們更好地融入社會，也可以給他們帶來更多的成就感和自信心。然而，在我的工作過程中，我發現機構往往更把眼光放在學科成績和舞台表演等“外在表現”上，沒有充分關注每個學生的特點和需求。我作為特殊教育老師認為，我們的'工作應該更多地側重於鬆緊適當，讓孩子在無壓力的情況下學習，而不是開展一些過於激烈的競爭，讓孩子們揹負過多的學習壓力。

其二，教學質量的不斷下降。在我入職機構的最初幾年，我很享受在這裏工作的過程，感覺每個孩子的進步都讓我感到喜悦和滿足。但是，近些年來，我發現機構的教學質量逐漸下降。很多情況下，孩子們的適應能力和表現並不如從前那麼好，很多也因此失去了學習興趣。我認為這也許是因為我們沒有充分調整教學方法和方式。應該注重教學過程中的實際效果，並且針對孩子們的不同需求進行差異化教育。

因此，我決定辭去現在工作崗位，化更多精力和時間在自己所喜愛的學科領域，也期待在未來能再次加入更符合自己理念的特殊教育機構。希望能對本機構工作能有一個良好的交接，也希望每一位學員都能夠在今後的學習過程中有所收穫。

此致

敬禮！

　　特殊教育老師：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

教育辭職報告9

親愛的校長：

你好!

兩年的幼兒園老師工作讓我學到了很多東西。幼兒園培養了我，對幼兒園有了深厚的感情。謝謝這兩年對我的幫助。工作過程很愉快！

但由於個人原因，我不能繼續這項工作，所以我需要辭去現在的工作，並得到上級領導的批准。

但合同期滿後，我還是會做好自己的工作，站好每一個班。再次感謝所有老師的'悉心教導。感謝院長給我這份工作的寶貴經驗...

此致

敬禮!

辭職申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

教育辭職報告10

尊敬的領導：

您好！

首先向你説聲對不起，我辜負了你對我的期望。今天寫信是向你提出辭職的。

我來xx幼兒園工作雖短，但很榮幸能成為你們的一員。在工作期間，我學到了很多有用的知識，非常感謝xx幼兒園給予我在這樣的良好的環境中工作和學習的機會。

由於我自身能力的不足和個人原因，近期的工作讓我覺得力不從心。為此我進行了長時間的思考。為了不由於我個人的因素影響幼兒園的'工作安排和發展，經過深思熟慮後我決定辭往教師崗位。我知道這個過程會給幼兒園帶來一定程度的不便，為此我深感抱歉。

我將在20xx年xx月xx日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最後一班崗。我所在崗位的工作請領導儘管分配，我一定會盡好自己的職，做好分內事。

再次感謝所有老師對我的悉心教導。謝謝園長給我這次工作的寶貴經驗。

請與批准！

此致

敬禮！

　　辭職申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

教育辭職報告11

尊敬的`院主任：

您好!我是xx課程的助教xx，現因升學需要申請辭去助教一職。我將在學院期間盡心盡力做好交接工作，並將工作要求轉答給交接人員;主要以下四個工作要點①協助任課教師安排教室;②協助任課教師準備講義和授課所需資料;③協助任課教師操作授課所需的電子設備等;④協助任課教師佈置作業、回答問題和管理學生。提供以上工作要點，希望對交接工作有所幫助。

此致

敬禮！

　　辭職人xxx

20xx年xx月xx日

教育辭職報告12

親愛的各位同仁、代理商朋友們：

我很遺憾向公司提出離職申請，在此我想感謝各位這麼多年一直忠誠地、同心地和非常勤奮地和我一起打拼以及在方方面面對我的支持!

xx年多共同努力的結果，家有目共睹，更可貴的是，我們成為“一家”!我要感謝上帝的賜福有xx年的平順和今年的艱難，讓我學習不驕傲、不氣餒、不暴躁、不求自己的私利和榮耀;體會更多何為真團隊，何為公義正直與慈愛憐憫的平衡，為何信仰和榜樣對每一個人的重要，人和事何者更重要和優先等課題。

在困難中也學習患難生忍耐，忍耐生老練，老練生盼望，盼望生喜樂，喜樂生力量。説這些不是我已完全得着，乃是仍在學習中，更願家共勉之，生出信心、盼望和力量來面對困難。記住“我們的隊伍只要目標明確，一定可以達成的”。這xx年來工作確實辛苦，但心中一直是熱情洋溢的，好像在打籃球比賽一樣(我喜歡打籃球嘛!)，回想起來，初時我打中鋒或前鋒，帶領夥衝鋒陷陣，遠投近切，直闖禁區，屢屢得分，其次我換位成控球后衞，組織全場攻防戰術及實施。之後，我自覺地開始打“教練”了，最的不同在教練不只關心贏每一場球，更關心他的球員在各方面的成熟與成長，以及真團隊的建立。因為這才是立於不敗之地的關鍵，也是人生最豐富有趣的部分。最終，我再一次換位了，這次我選擇坐在觀眾席上，成為球迷啦啦隊的一員，不時向場中投以關注的眼神和喝彩，只要家認真盡力了，不論輸贏，我保證給予所有的`隊員最温暖的懷抱。

今年以來，內、外部環境的變化令我心生倦怠，很多地方實際上也使不上力，我知道是我該下台一鞠躬的時候了。

xx這列快速火車正緩緩進站，我聽到了廣播，知道我的目的地已到，我將直奔家門，正可多陪陪家人，休養休養身體，等待時光帶領我乘下一次列車，展開驚喜豐盛之旅;就在下火車門之前驀然回首，瞥見同車的諸多患難、歡欣與共的朋友們，弟兄姊妹們，心中不免幾許惆悵和不捨!不久這列車加好油、充好氣即將依既定軌道向前再度飛馳，只有默默祝福各位一路平安，萬事順利。我們雖然在此分手，但拜現代科技之賜，其實聯絡倒是蠻方便的。我的手機號碼不變，正我一時半載也沒啥事做，若有人來信，我會很高興的。

謝謝你們，珍重再見了，我的朋友們。

此致

敬禮!

　　辭職人：

　　xxxx年xx月xx日

教育辭職報告13

尊敬的領導：

非常榮幸能在您的領導下，成為這所特殊教育機構的一名教師。在這裏，我和孩子們一起度過了許多美好的時光，但是，近來我思想深刻，經過深思熟慮，決定離職。現在，我想把我對這所特殊教育機構的看法和我離職的原因告訴您。

首先，我想説的是，我非常感謝這所特殊教育機構給我提供了這個工作機會。在這裏，我有幸能夠見證孩子們的成長和進步，我的心靈得到了極大的滿足。

然而，這所學校的`體制和教育方式卻讓我深深地感到憂慮。在我的工作過程中，我發現這裏的教育並沒有真正發揮出特殊教育的理念和精髓，重視的是無限制地過度醫治和技能訓練，而忽視了心靈、情感成長上的重要性。我們這些教師在教育孩子時的行動自由和判斷權十分有限，而學生的學習內容和成果更多是被設定的。

此外，我在工作中也看到了一些令人擔憂的情況。雖然學校有着一支強大的專業師資隊伍，但是卻缺乏對於特殊需要的兒童的充分關懷。學校幾乎沒有專門的心理諮詢師或治療師，對於來自家庭和社會的極大的壓力和情感創傷，我們並沒有足夠的應對能力和資源。

最後，我離開這所學校，也是為了我自己的成長和職業發展考慮。的確，我對於特殊教育工作充滿熱情並樂在其中，但是我也認識到了自己的不足與差距。我希望能夠拓展自己的知識和技能，以便為學生和其他受教育者提供更好的幫助和支持。

總之，我想強調的是，我作為一名教師，離開這所學校的決定並非來自於對學校的不滿或其他負面情緒。我對於這所學校和所服務的孩子們充滿感激和敬意。我離開是為了讓自己有更多的成長機會，同時也讓我們的學生和家長意識到特殊教育的真正意義和價值。

最後再次感謝您讓我有機會成為這所學校的一員，祝學校在未來的日子裏能夠越來越好，孩子們也能夠茁壯成長。

此致

敬禮！

　　教師 XXX

　　XX年XX月XX日

教育辭職報告14

尊敬的園長：

您們好！

首先對你説對不起，我辜負了你對我的期望。今天寫信是向你提出辭職報告。

雖然我在幼兒園工作很短，但我很榮幸能成為你們中的一員。在工作中，我學到了很多有用的知識，非常感謝青玉蘭給了我在這樣一個良好的環境中工作和學習的機會。

由於缺乏自己的能力和個人原因，最近的工作讓我感到無能為力。為此，我想了很久。為了不影響幼兒園的工作安排和發展，經過深思熟慮，我決定辭去教師職務。我知道這個過程會給幼兒園帶來一定程度的不便，所以我很抱歉。

我希望在20xx年3月25日前完成工作交接，請領導安排工作交接候選人。在我離開這個職位之前，我肯定會站在最後一個職位上。雖然我的工作被領導分配，但我會做我自己的'工作，做我自己的工作。

再次感謝所有老師對我的悉心教導。感謝校長給我這份工作的寶貴經驗。

此致

敬禮！

　　辭職申請人：

　　11月18日

教育辭職報告15

尊敬的xx領導：

您好！由於個人原因，我決定辭去現在的教育工作，以便有更多的時間和精力去處理私人事務。

在此期間，我收穫了許多與教育相關的經驗和技能，受到了學校和領導的支持和關愛。我感到非常榮幸能在這裏工作，並幫助學生們成長和發展。我也非常感謝同事們在我教育生涯中的`幫助和支持。

我會盡我最大的努力做好學生和家長的交接工作，並協助學校找到替代人員。我相信學校會繼續取得更好的發展和成就。

再一次，非常感謝您在我工作期間的幫助和支持。希望您的工作越來越順利，事業蒸蒸日上！

此致

敬禮！

　　xx

　　20xx年xx月xx日