繼續教育學院工作總結

總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，讓我們來為自己寫一份總結吧。總結怎麼寫才不會千篇一律呢？下面是小編收集整理的繼續教育學院工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

繼續教育學院工作總結1

xx年，繼續教育學院的工作將本着“穩定規模、優化結構、規範管理、提升服務”的總體思路，以校內教學院和校外聯合辦學為主要依託，積極發展成人高等教育，大力發展應用型自學考試以及非學歷教育，努力提高辦學效益。根據繼續教育學院xx年工作要點，制訂xx年工作計劃：

一、作風建設

1、根據學校繼續教育新形勢制訂系列規章制度並組織實施，確保學校繼續教育健康、有序地發展。出台《xx師範學院成人高等教育招生宣佈管理辦法》、《xx師範學院成人高等教育校外站點管理辦法》、《xx師範學院成人高等教育教學管理辦法》、《xx師範學院成人高等教育學分制實施細則》、《xx師範學院非學歷教育管理辦法》、《xx師範學院關於進一步推進應用型自學考試助學工作的實施意見》、《xx師範學院繼續教育學生手冊》。

2、修訂繼續教育學院內部管理相關規章制度，實行首問責任制和服務承諾制，制度上牆，公示上崗情況，接受監督，不斷改進工作作風。

3、加強繼續教育工作人員培訓，提高業務能力和服務水平，每個月組織一次繼續教育學院全體人員學習，每學期組織一次教學院繼續教育工作人員培訓，組織一次校外辦學點相關工作人員學習交流。

4、召開校外辦學點負責人總結交流會議，表彰聯合辦學先進單位和優秀個人。承辦川渝兩地高師院校繼續教育院長聯席會議。

二、成人高等教育

1、根據學校機構調整的情況，按照專業對口辦學的原則，重新劃分各教學院的繼續教育專業。

2、修訂、彙編全校成教各層次各專業的學分制人才培養方案，制定出《xx師範學院成人高等教育學分制實施細則》，從xx級新生實施。

3、調研教學院成教辦學的專業需求，調整成教專業設置，完成向省教廳申報成教學歷教育新專業工作

4、建立xx年招生網站，編印宣傳資料（報考指南、宣傳單、海報、媒體廣告視頻等），組織人員到xx、眉山及周邊地區縣城、鄉鎮和高中校宣傳，統一設立招生諮詢服務窗口，利用校友資源，多措並舉，建立招生諮詢信息渠道。

5、完善招生宣傳規章制度，根據《xx師範學院成人高等教育招生宣佈管理辦法》，加強對招生宣傳資料的審核和過程監控，規範招生宣傳行為，為辦學單位營造良好的氛圍，xx年力爭成教招生人數達到5500人。

6、在校內統一組織文理科及專升本成考補習，提高成人大學聯考上線率。組織校內外成考補習教師進行培訓，提高輔導水平。

7、組織xx級新生電子註冊，完成成教生學籍異動、xx屆春秋季畢業生頒證、xx屆春秋季畢業生學歷證書圖像採集以及辦理學生證等工作。

8、根據《xx師範學院成人高等教育學分制實施細則》，組織xx級成教學生選課，並組織相關單位具體實施。

9、根據《xx師範學院成人高等教育教學管理辦法》，安排校內校外辦學單位組織面授和課程考核，加強教學環節的'督促與檢查，保證教學質量。

10、做好成教畢業生教師資格證書的申請、審核及辦理工作；做好成教生學位外語考試報名、大學英語及公共計算機等級考試、普通話測試等組織工作以及成教本科畢業生的學位申請和授予等工作。

11、加強成教學生的思想政治教育及常規管理，通過制訂和實施《xx師範學院成教學生手冊》，加強管理，確保成教辦學的安全與穩定。

12、進一步修訂繼續教育管理信息系統並全面運行，組織相關使用人員培訓，提高管理效率，進一步規範繼續教育辦學。

13、充分利用各方面的資源和渠道，積極聯繫校外聯合辦學，擴大辦學範圍，力爭xx年增加校外辦學點3-5個。

14、根據《xx師範學院聯合管理辦法》和《xx師範學院成人高等教育校外站點管理辦法》，對校外所有聯合辦學單位進行全面檢查，對存在問題的單位提出整改意見並督促落實。

15、對所有校外聯合辦學單位的相關教師進行清理，根據相關規定審核任課教師資格，完善聘任手續。

16、加強對聯合辦學的管理，對校外所有辦學點進行全面清理，對符合條件的及時續簽聯辦協議，對不符合條件或因其他原因不能續簽的及時終止聯合辦學，並做好向省教廳和考試院申報校外聯合辦學站（點）的相關工作。

三、自學考試

1、大力加強應用型自學考試的宣傳工作，制訂激勵措施，充分調動教學院和校內學生積極性，擴大自學考試專升本及第二學位的規模，xx年力爭自考招生人數達到400人。

2、積極拓展校外生源市場，主動與xx職業技術學院、成都理工大學工程技術學院、眉山職業技術學院等地方院校聯繫，建立校外聯合辦學點；同時，加大向地方企事業單位宣傳力度，拓展社會生源市場。

3、做好全年兩次考籍註冊工作，深入教學院瞭解學生需求，集中動員學生報名；做好省考課程的安排及考務工作以及統考課程的組織工作。

四、非學歷教育

1、在xx級成教新生報到註冊期間，組織學生選報技能培訓（鑑定）項目，組織相關教學院安排培訓，做好技能鑑定的統一安排工作。

2、組織教學院申報新的培訓項目及新的鑑定職業（工種），為非學歷教育的發展創造良好條件；依託職業技能鑑定所，做好職業技能鑑定工作。

3、加強與學校相關部門之間的合作，在全日制學生中廣泛開展職業培訓與技能鑑定工作；加強校地校企合作，開闢行業企業員工培訓及考取資格證書的市場。

4、積極配合財務處，做好繼續教育各項經費的結算工作。

繼續教育學院工作總結2

繼續教育學院在黨的“十九大”中國特色社會主義理論指引下，按照院長學期報告的要求，以內涵建設為抓手，理順關係、苦練內功，開拓創新，本年度工作取得了較為明顯的成績：

一、繼續教育學院在完成上一年度工作任務的基礎上繼續開拓創新，廣開辦學之路，積極開拓成人學歷教育渠道，千方百計擴大生源，努力把學院的繼續教育工作做實做強。

在一年時間裏，學院的成人學歷教育規模取得了穩步增長，高等教育自學考試專升本招生人數截止到11月底達到350名，開設專業根據學生要求和學院專業設置的銜接，從原來的六個增加到八個。目前自考專升本已經開設了護理、行政管理、工程管理、採購與供應、室內設計、投資理財、會計、公共關係等專業，在籍學生達到651人。全年畢業階段人數達到65人，還有16位同學取得了學士學位。解決了一部分要求提升學歷的學生需求。根據來自護理系的信息，凡是參加自考專升本的畢業生在就業時得到優先錄用。已經成為我校招生和就業的一張名片。

理工大學網絡教育在本學年招生克服了種種困難，招收社會新生76名，理工大學網絡教育在校生達到191人，全學年本專科畢業人數47人，其中2人取得了學位證書。這樣學院成人學歷教育的規模達到842人

在成人高等教育辦學過程中，我們秉承規範辦學，質量第一的原則，按照各主考學校的教學要求和理工網絡教育的要求嚴格管理，熱忱服務，對合作學校的教學管理全過程監控。質量穩定，辦學規範，沒有發生教學事故和投訴，也沒有發生違規收費的現象。這是我們取得經濟效益的主要來源。

二、本年度，在辦好學歷教育的同時，積極開展各種類型、各個專業的崗位培訓和專業技能培訓。

培訓人數達到千人以上，其中主要針對校內外學員的培訓和幫助系部開展培訓的項目就有：CAD證書301名，合格率91.2%；廣告設計師培訓91人，合格率65.9%；創新創業培訓500名，合格率72.8%；全國計算機等級考試培訓102人、四六級英語培訓74人。母嬰護理證書114人，合格率72.8%；養老護理員培訓人數123人，合格率91%；健康照護培訓人數199人，合格率88.4%。幫助機電系開設了網頁製作競賽考證班學生50人。

三、這一年，繼教院對外開放，社會服務工作也取得了明顯成果。

從學歷教育來看，理工大學網絡教育幾年來逐步發展起來，報考人數穩步增長，並得到華理的充分肯定。無論從招生，教學過程、畢業論文輔導等環節都達到了本科教育的要求，質量穩定，學生歡迎。社會效益良好。

在社會培訓方面，服務於寶山區養老事業發展開設的養老護理員(醫療照護)、健康照護等項目的培訓工作繼續推進，得到區部門的充分肯定，並繼續推廣到整個寶山區。

經過近三年的努力，我校社會職業培訓資質結束12年的徘徊，終於從C級升級到B級，這給我們今後的社會職業培訓工作提供了良好的基礎。在這一年上海高級職業技能培訓中心，調整、充實了理事會，並獲得上海寶山區民政局的批准，高級職業培訓中心的產權得以明晰，在20xx年底選擇成為非營利民辦非企業職業培訓機構。

四、這一年來我們一邊加大了社會培訓工作力度，還和學校有關係部和部門緊密合作積極開展服務社會的技術服務工作。

我們學校和上海寶山區財政局簽訂合作協議，已經成為財會職業資格考試初、中、高級職業職稱考試的固定考點。經過充分發動20xx年12月8日第53次全國計算機等級考試我校舉行共有1096名考生參加考試，我校一舉成為上海教育考試院所屬十大考點之一，近一年來我們和“尚才教育科技發展有限公司”、“北京全美教育科技有限公司”等建立了更緊密的合作關係，全年技術服務收入近74萬元。

這些國家級、省市級考試要求高，責任重，學院領導給與了極大的支持和關心，雖然這些工作都是安排在雙休日進行，但學院不少同志放棄休息，勤勉、認真的投入工作，我們圓滿完成了20xx年的考務工作，沒有發生任何重大的責任事故，獲得了良好的經濟效益和社會效益。

五、除了繼教院內部的業務，我們還積極參與學校的各項工作和活動，積極參加十九大文件的學習和研討。

完成學校領導交於的各項工作任務。積極參與學院的教學改革，幫助經管系開設郵輪經濟專業牽線搭橋，得到學校和寶山區政府的支持和幫助，為發展地區經濟貢獻力量。本學年繼教學院的工作既注重社會效益努力提升職業技術學院的社會美譽度也注重取得良好的經濟效益，完成了學校交給的.各項任務，特別是在人手緊缺的情況下完成了悠關我校繼續教育工作順利開展的一系列重大的基礎性工作的開展。當然，儘管我們為學院發展做出了自己應有的貢獻，但是距離學院領導的要求和全校職工的期望值尚有相當距離。根據目前的狀況，繼續教育工作發展的潛力還是比較大的，我們要在校領導的指導下努力工作、不斷創新為學院做出更大的貢獻。

六、明年工作的設想：

1、認真學習黨的十九大精神，緊貼學校的改革發展大局，主動將繼續教育工作納入我校改革發展大局來謀劃，積極參加學校教學改革在產教聯合、技術服務、服務社會等諸方面取得工作進展。

2、繼續努力做好現有我校學生的學歷提升和職業技能的培訓工作，進一步規範辦學、務求實效。

3、緊貼所在區域的經濟社會發展大局佈局社會服務工作，繼續花大力氣做好現有社會項目的開展，適時加強與寶山區有關政府部門的深度合作，依託學校資源開拓新項目，揚長避短儘量避免和寶山區兄弟培訓機構的同質競爭，提高培訓數量和級別，為繼續提升培訓機構資質奠定基礎。

4、服務上海“四個服務”大局，在校領導的指導下推進社會服務工作，在“社會離不開”上着力，主動對接區政府和社會共同關注的熱點工作，繼續跟蹤寶山區財會、經濟師類人員的繼續教育、綜合為老服務等項目，力求年內取得突破。

5、和學校有關係部、有關部門密切合作，繼續做好技術服務工作，以嚴格、認真、規範的服務贏得更大市場，努力取得社會服務和經濟效益共同增長。

6、主動對接上海郵輪經濟產業鏈發展，努力在促進郵輪經濟發展人才培養的三大大格局中贏得一席之地。

繼續教育學院工作總結3

20xx年度繼續教育學院在校黨委、校長室的領導下，在學校有關部門的大力支持和配合下，齊心協力，努力開拓，較好地完成了學校交給學院的各項任務。

一、20xx年工作開展情況

（一）努力提高管理和服務水平

社會經濟的高速發展，帶來了教育培訓市場的激烈競爭，學院全體人員深刻地認識到了我們是在強大的社會培訓集團和行業培訓壟斷的夾縫中求生成，壓力是巨大的。要實現學校提出的“一體多元，錯位發展”，“學歷教育與非學歷教育共同發展”，“打造社會培訓基地”的“十一．五”規劃要求，面對激烈挑戰，學院全體人員必須提高綜合素質，以滿腔的熱情、勤奮的工作才能完成學校賦予我們的重任。為此，工作中努力樹立優質管理與服務的理念，處處突出以人為本，熱心為學員服務，千方百計滿足學員的需求，為學員創造了參加繼續教育學習的優良環境和條件。培訓中充分發揮電大獨有的網絡優勢和系統優勢，今年重新設計了繼續教育學院網頁，豐富了網上資源，加強了學院與學員的互動，方便學員網上學習與考試，利用雙向視頻教學和開發培訓軟件等方式，讓學員把面授和網上學習結合起來，在異地能享受到同等的教學資源，為學員節約了學習成本，得到學員的認可和好評；在培訓內容上改革創新，增強針對性、實踐性、前瞻性和實效性。把非學歷培訓與學歷教育較好的互通互動，促進了非學歷培訓與學歷教育的'共同發展，取得了一定的成績。

為滿足和方便學員接受繼續教育，培訓項目大多安排在雙休日和節假日，學院老師放棄絕大多數的休息時間，整年忙忙碌碌，大家做到了不怕吃苦、任勞任怨，做好培訓的管理和服務工作，確保了各項培訓任務的圓滿完成。

（二）鞏固完善已有培訓項目

1、穩定了與東南大學合作培養在職研究生項目

面對招生市場的分化和競爭激烈程度的加劇，研究生學位報考政策的調整，招生難度的加大，學院把研究生招生工作作為頭等大事來抓。為做好招生工作，精心策劃招生方案，積極拓展招生渠道，今年三月份一開學，研究生招生宣傳工作就緊張有序地開展，經過四個月的努力，20xx年在學院全體熱人員的共同努力下，研究生進修班招收了169名新學員，與20xx年相比基本持平，穩定了招生規模，達到預期目標。

在做好碩士研究生招生工作的同時，我院還積極做好碩士研究生班、博士研究生班的教學與管理工作，取得了豐碩的成果，20xx年考取了學歷碩士研究生32名、考取專業學位碩士（包括工程碩士和MPA）66名，考取了博士研究生7名。

08年我校被寧波市委組織部、寧波市人事局、寧波市財政局確定為選送優秀中青年人才攻讀碩士、博士學位在職碩士研究生寧波教學點。

2、推進了與保監局、保險協會合作的保險代理人資格考試和培訓項目

面對慈溪保險代理人考點設立，競爭的加劇，慈溪及周邊生源減少的現狀，我院全體人員勤奮努力，周到服務，今年的保險代理人資格考試工作開展非常順利，截至10月份，共有15508人次參加了考試，參考人數比去年增長了40%。在做好“保險代理人資格考試”工作的同時，今年舉辦了“保險從業人員繼續教育”培訓班二期，累計人數1310人，近期將開展“保險中介人員”二期培訓班，將為寧波市培訓近300名保險從業精英。

3、拓展了與市公安局網監支隊合作的網絡安全培訓項目

網絡安全培訓充分運用了電大系統現代遠程教育技術手段，採取雙向視頻授課，發揮了寧波電大在計算機網絡設施和安全維護方面的優勢，讓學生在異地享受到同樣教學資源，為學生節約了學習成本，得到學生的好評和認可。今年7月，為寧波市重點網站、保險單位、證券單位舉辦了三期近200名網絡安全技術與管理人員培訓。

為配合市公安局網監支隊開展全市網吧安全管理人員信息網絡安全專業技術人員繼續教育證書年審工作，充分體現以人為本，為學員服務的理念，在我校資源中心的技術支持下，開發了網上繼續教育學習和網上在線考試軟件，方便學員網上學習，學員可以在任意網吧進行自主考試，網上考試新增了“電子採像”功能，即在考生考試過程中需上傳3次視頻。目前，973名網吧信息網絡安全專業技術人員參加了學習和考試，這樣的學習和考試受到學生的歡迎。以後，每年網吧信息網絡安全專業技術人員都要參加這樣的年檢學習和考試。

12月初將對全市新增網吧業主、安全技術人員和收銀員進行培訓。

4、開展了與市民政局合作的社區幹部培訓項目

我校作為市民政局社區幹部培訓中心，積極開展各項培訓項目。今年4月舉辦了三期寧波市社區管理者高級研修班，共120名社區幹部參加培訓。今年3月為安徽宿松縣開設中青年幹部培訓班和企業管理人才兩個培訓班，共80人次參加了本次培訓，11月份為鄞州梅墟街道社區幹部30人進行了培訓。

隨着我市社區的社會管理和公共服務能力的不斷加強，對社區工作管理的要求日益規範化、制度化，對社區專職工作者的綜合素質和工作技能提出了新的更高要求。因此，社區幹部培訓需要的潛力是比較大的，培訓工作將逐步拓展。如今年10月份，我們相繼為寧波市鄞州區民政局和慈溪市民政局擬寫了社區幹部培訓實施方案，併為鄞州區民政局的培訓聘請了師資，培訓效果較好，得到了局領導的較高評價，這在一定層面上加強了與民政系統的合作關係，為進一步開展和拓展該項目奠定了基礎。隨着經濟的發展、城市交流的加劇和培訓對象的差異性，我們也將嘗試異地培訓和按需點單式培訓的模式。

（三）探索拓展新培訓項目

1、新增了社會工作師培訓項目

今年2月當獲知6月28—29日全國舉行首次社會工作者職業水平考試的信息後，我們主動與寧波市民政局政治處聯繫要求承擔該培訓項目，在學校領導的幫助下，我校與寧波人事局培訓中心成為了培訓定點單位。我校憑藉強大的系統優勢、網絡技術優勢和積極勤奮努力的工作，獲得了較為豐富生源，在學院的精心籌備、組織實施和上海師範大學社工教學團隊的大力支持下，培訓成績喜人。共有389名學員參加培訓，370名學員參加考試，初級通過率為66.5%，比全國平均通過率高出27個百分點；中級通過率為17.84%，比全國平均通過率高出11.1個百分點，取得的成績得到民政部門和學員的認可。

2、開展了全國網絡與信息技術培訓認證（NTC）項目

今年由中央電大和工業、信息產業部聯合推出的全國網絡與信息技術培訓認證（NTC）項目，我校積極參與，成為首批全國網絡與信息技術培訓認證測評基，學院承擔了項目組織實施的大量工作。7月初，第一批240人申報學員資料上報中央電大和NTC—MC。接下來還要組織相關的培訓。

3、重新組織了會計人員繼續教育培訓項目

在停止了一年會計人員繼續教育培訓項目後，在學校領導的關心幫助下，經過努力，在經寧波市財政局批准同意後，今年重新組織開展了會計人員繼續教育培訓項目。截至目前為止，先後為寧波深圳發展銀行、保險單位、衞生系統會計人員近300名進行了培訓，取得了較好的社會效益和一定的經濟效益。

二、工作中面臨的問題：

1、證書培訓與行業准入的矛盾。在今年的培訓中，儘管培訓項目的發證機構具有權威性，但用人單位卻未按要求實行持證上崗的准入制度，導致培訓項目認可度不高，嚴重影響了培訓項目的開展，突出體現在市場培訓方面。如：我校今年的政府資助項目助理物流師培訓，雖然我們花費大量的精力，與物流局、相關高校聯繫，召開物流專業學生説明會和通過網絡、報紙等多種方式進行招生宣傳，但招生仍不理想。NTC項目也是由此原因推廣的難度較大。

2、培訓師資缺乏。由於繼續教育對象的廣泛性、開放性、個體的差異性和教育內容及教學形式的多樣性，對繼續教育師資提出了更高的要求，迫切需要充分利用校內的師資，而且要充分利用校外院所和企業的專家、學者和技術能手，建立一個覆蓋面較廣的培訓師資庫。

3、目前還不能建立培訓、住宿、用餐一條龍的培訓服務體系，在一定程度上制約了培訓項目的開展。

新的一年，我們要克服工作中的困難和不足，樹立優質管理與服務的理念，通過擴大招生宣傳力度，調整和開闢新的專業，穩定研究生的招生規模，通過不斷地開闢新的項目，促進學院事業的可持續發展。

繼續教育學院工作總結4

兩年來，我院學生會在院團委的指導下，把握機遇迎接一個又一個新的挑戰，取得累累碩果。學生會工作在大家的關注與支持下穩步發展，學生活動工作開展的有聲有色，工作始終圍繞者“以營造積極向上的校園文化為主導，培養學生的全面發展為目標”開展各項教育活動。對待每一項教育活動都力求精益求精，注重活動的每一個細節，注重活動的深層內涵和參與面，充分重視良好校園文化的營造。下面把活動中比較有特點的工作做一個簡單彙報。

一、以營造健康校園文化為主體，以各項文體活動呈現校園整體精神面貌、文化內涵。

眾所周知，環境對人思想的成長與進步有着潛移默化的影響，良好的校園文化對學生的成長成材有着積極的促進作用，豐富多彩的文體活動為學生提供了鍛鍊本領、施展才藝的廣闊空間。重視挖掘活動背後藴涵的深層內涵，倡導文明新風，鼓勵志願服務，注重在文化體育活動中調動學生髮展和培養特長的積極性。

（一）志願者在行動

（1）我院學生會在新生及函授生入學前，招募學生迎新志願者，幫助學校進行諮詢、接待、幫助、登記等服務，加上外地學生沉重的行李，還有突發性的事件，接待工作任務十分艱鉅，但我們作好了充分的心理準備，之前準備了一些固定的文明用語，比如：家長同志您好，請讓您孩子獨立完成；來，這行李我們一塊搬運等等。同學按照工作內容和區域分成了幾個小組，每天抽時間大家都做一次總結，大家都相互鼓勵打氣，交流彼此是心得體會，一天的辛苦在隊友的談天交流中減輕了許多。志願者服務在家長和新生中引起了巨大的反映，很多第一天報道的新生紛紛加入志願服務行列，幫助迎接新同學，迎新生志願活動為校園營造了極好的志願服務氛圍。

（2）青年志願者分會積極開展校內外志願服務。每逢週末，在我院教學區內，大家常常看到青年志願者服務隊，他們無償地進行電腦及小電器地維修，在過去的幾年時間，福州市福利院、萬春巷老人福利院也經常有我院青年志願者的大旗在飄揚，還有義務賣報支持希望工程，還有……，通過青年志願者的活動，貫徹落實公民道德實施綱要，踐行社會主義榮辱觀，加強對我院同學的思想道德建設。

（3）學生會幹部求真務實，塌實奉獻。我院學生所住的先農公寓因為住着幾個單位的學生，公共場所竟成為都不管的衞生死角，垃圾的泛爛成為影響同學身體健康的重要因素，我院青年志願者隊伍沒讓這種現象繼續蔓延，他們提出：“給生活一片潔淨的天空！行動起來，美化自己的家園，還家一片淨土!”在他們的行動下，公寓的公共衞生得了徹底的改變。學生會真正體現了為學生服務的意義所在，廣大同學對學生會能夠解決他們生活中的大問題深表感激，我們也為能夠培養出這樣有責任感的學生而感到欣慰。

（二）校園文化藝術活動

學院的學生職業技能大賽及文明禮儀月活動是團委學生會工作的一個亮點和傳統，我院學生會結合我院學生的特點，又開展了素質拓展活動。從 1997 起始終保持着開展職業技能大賽的傳統，從20xx年起有增加文明禮儀月活動，並與校文明辦聯合起來看展全校性的文明禮儀宣傳活動，內容安排豐富多彩，從開幕到閉幕儀式歷時兩個月，整體活動具有規模大、思想性強、參與面廣等特點。

（1）職業技能大賽。至今為止，我院已經成功舉辦了八屆的職業技能大賽，我院的`學生情況與本科統招生有着許多的不同點，學生在學期間基本只有兩年時間，學習形式有成考有自考，在這麼一種情況之下，加強對同學的職業技能的培養尤為重要，通過職業技能大賽提高同學的實踐操作能力，加強理論學習與實踐的結合，為學生的就業奠定基礎。

（2）文明禮儀月活動。在市場經濟的衝擊下，人們的思想觀念呈現多元化，在感歎道德水平滑坡的情況下，如何加強大學生的思想道德建設是我院學生會工作面臨的一個現實問題，通過文明禮儀月的文明禮儀知識講座、大學生消費觀調查、我心目中最佳（男女）生形象及最差（男女）生形象調查等活動，讓我院的學生活動更有針對性及實效性。

（3）從1994年來，每年元旦，我院團委學生會都舉辦元旦文藝晚會，通過此活動，鍛鍊選拔一批優秀的文藝人才，既豐富同學的課餘文化生活，又培養鍛鍊一批人。

（4）除此這外，我們還舉行“十佳歌手賽”、“主持人大賽”、“CS競技大賽”、“計算機競技大賽”、“舞蹈大比拼”，“水果拼盤”、“海報創意”、“變廢為寶設計賽”、開展“攝影展”、等活動，豐富課餘生活的同時，發揮同學的特長，提高藝術修養，激發創新精神。

二、積極參加學術比賽和校外活動；

（一）學術方面

同學具有創新、創業的意識和探索未知領域的興趣、能力是我們所期待的，我院學生會對各項科技學術比賽都進行全面動員宣傳，前幾年也曾經取得過成績，但是參加比賽的是少部分同學，活動影響面很小。學院領導十分重視“挑戰杯”等學術比賽，加大了宣傳組織力度，積極宣傳比賽活動，每個班級發放了一份比賽資料，充分動員學生參加學術比賽活動，使得同學們對科技比賽活動有全面瞭解，並通過組織講解培訓討論等形式引發同學產生興趣，為同學創造良好比賽環境和提供基本保障，激發了同學的參與熱情和創造熱情，通過學校組織的幾項學術比賽活動的參與，在學院範圍內已經營造出一定的學術氣氛。

（二）院系交流

我院學生會工作與學校及兄弟院系緊密配合，積極參與校內各項大型比賽活動。通過積極參與活動，爭取產生良好的對外影響。通過參加學校工作例會和學生工作研討會帶回的活動信息，積極組織參與跨校際活動。在參加學校新生文藝會演中，多次獲獎，20xx年我院劉曉潔的獨舞《春江花月夜》榮獲會演一等獎；在學校籃球聯賽中，多次進入前三。通過參加學校活動開闊學生視野、為學院贏得讚譽，擴大學院影響。

三、構建積極向上的教室宿舍文化，開展豐富多彩的教室宿舍活動。

在宿舍文化建設中，學生宿舍樓管理委員會（簡稱樓管會）發揮着積極作用，引導和督促廣大同學嚴格遵守學校各項規章管理制度，維護校園穩定，及時為輔導員老師提供學生宿舍樓各項信息。以宿舍區為主要宣傳和活動陣地，通過週末及放假期間的活動，努力豐富宿舍文化生活，提高學生的自我教育，自我管理和自我服務的能力。力求思想政治工作進宿舍做到位！樓管會負責週末學生活動和宿舍區的宣傳和活動，所組織的活動及所做的宣傳，目的就是服務同學，豐富宿舍文化生活，讓同學們能夠健康全面的茁壯成長！

（1）特色教室佈置評比使得同學們身處日常學習的教室就能夠感受到濃濃的教育氛圍和良好的育人環境。特色教室的佈置主要以實用型的板塊為主，輔助以精美的設計和獨特的理念，欄目有活動通知、專業學習廣角、班訓、光榮榜、黨團旗下、青春宣言、家長寄語、格言警句等，今年除強調《時事政治》欄目外，還新增加《班級幹部個人崗位目標責任制》欄目。20xx年以來，我院開始進行特色教室評比活動，宣傳中心協助做好各教室牆報更新檢查後，每年10月初專門舉辦了新生“教室環境佈置”為主題的培訓班，對新生班級進行培訓。從班訓條幅、國旗、班徽到專欄設置等作了統一指導。從檢查評比結果看，比過去又有新的改觀，往年檢查要公佈最好的和最差的，但今年大家充分重視，水平都很高，只評選出了最好的。評比一個月後的檢查發現版面維護和內容更新都很好。通過佈置特色教室，不僅鍛鍊了學生的動手能力，又能增強了班集體的凝聚力，同學們自己為自己營造了很好的學習環境和氛圍，對良好學風的形成起到了潛移默化的影響，營造了一種引領學生團結向上的文化氛圍，有效地為校園文化建設增添了新的景色。

（2）樓宿男女生舍友情互訪，男女生文藝交流互演，我們通過這些活動，給那些在衞生，紀律，學習等各方面表現好的宿舍提供了展現的舞台，通過樹立優秀文明宿舍，男女生互訪，讓男生樓中衞生做得不夠好得宿舍的同學感到有壓力，通過學生之間得交流，用輿論這種無形的壓力使得他們儘快做出改進，以此來發揮榜樣的力量！通過這些活動，給那些喜歡錶現自我才華的同學提供一個平台，將自己推廣出去，學會與人交往，學會溝通，學會將自己美好的一面展現出來，同時也加深了同學們之間的感情，構建和諧人際關係，從而使校園更加和諧而又充滿生機和活力！

（3）宿舍樓積極開展學期寢室文化節活動，並評選了宿舍樓文明宿舍、優秀個人給予表彰獎勵。宿舍文化建設一直以來是校園文化建設的重要組成部分，良好的積極向上的宿舍文化對學生良好生活習慣的養成有着重要的推動作用。寢室文化節旨在豐富宿舍文化生活，美化生活環境，創造良好的育人環境，營造一個温馨、舒適、高雅的學習氣氛，通過爭創 “創意宿舍”和“優秀文明宿舍”一系列豐富多彩的活動，激發了同學們參與的熱情，不僅給同學們展示自我，，鍛鍊自我提供了舞台，而且培養了同學們團隊協作的精神。

（4）為構建和諧校園，創造“節約型”校園，我院學生會多次在校內舉辦二次商品交流會，目的是為了提高同學們的環保意識，提倡擁有節約型社會，充分利用二次商品，創造二次物品更大的價值。

（5）20xx年9月17日中秋節期間，舉辦了一場中秋聯誼會，參加了聯誼會的同學有300多名，表演的節目也豐富多彩，有舞蹈，有歌唱，外地同學在一起度過了一個快樂得中秋佳節！

（6）近幾年來，在“十一”長假期間，為使同學能夠參加有組織的活動，避免學生在校無事外出帶來的安全隱患，確保學生的假日安全，我們多次組織同學去革命歷史博物館參觀，並組織召開了“座談會”。並在校區內舉辦了羽毛球，乒乓球比賽，卡拉OK比賽，通過一系列國慶的活動，既使同學們忘卻了鄉愁，又讓同學們增長了見識，豐富了校園生活！

教室宿舍區開展的各項活動，不僅開拓了同學們的藝術思維，也更好的發揮了教室宿舍育人基地的作用，讓思想政治教育進宿舍得到進一步的體現，在提升同學們的宿舍文化品味，陶冶情操，優化育人環境的同時，也營造出一個“團結，友愛，文明，健康”的温馨家園，力求營造一個健康、文明、求是、創新的宿舍文化環境。

四、普及知識，提高認識，加強和推進心理諮詢工作健康發展。

隨着現代社會競爭的日益激烈，心理問題已成為影響大學生健康成長的重要問題。近年來，我院學生會始終把心理健康教育和諮詢工作當作學生工作的一件大事來抓，圍繞心理輔導三層次介入的工作目標，積極開展發展性心理輔導、預防性心理輔導和治療性心理輔導工作，積極拓展心理健康教育的內容和渠道。通過多種渠道，全面普及心理健康知識。在學生中全面普及心理健康知識。在“增強共青團員意識主題教育活動”中，在開展主題團日活動中，很多班級進行了美化校園、服務校園活動，清理課桌文化和進行公益宣傳，廣大團員積極拓展思路，拓展服務範圍，用實際行動在實踐着團員的模範作用。20xx年來，我們還在每個班級設立了班級“心理健康諮詢員委員”，並對這些“諮詢員”進行了集中培訓，為大學生提供了經常、及時、有效的心理健康指導與服務。

五、堅持深入學生思想實際、掌握學生思想動態，調查研究，及時把握學生的思想脈搏，認真做好學生穩定的基礎性工作。

深入學生，及時瞭解學生的思想動態，是做好學生工作的基本要求，我們除了在寒暑假學生返校後，要召開多個學生座談會，瞭解學生思想政治狀況外，在平時的工作中，在敏感和突發事件時期，能夠經常深入學生，及時疏通信息渠道。20xx年來，我院學生會先後召開了 10多次學生代表座談會，及時掌握學生思想動態，並將學生反映的問題向老師和領導反映，學生會的意見與建議均引起了學院有關領導的高度重視，為維護學院安定團結的局面貢獻我們的力量。

六、高度重視，健全體系，努力做好大學生就業指導和服務工作

我們在做好畢業生文明離校和就業等常規工作的同時，重點做了以下幾個方面的工作：

1、舉辦大型校內就業市場。

20xx年5月17日， 30餘家用人單位走進校園，參加了在我院教學區舉辦的20xx屆畢業生就業市場。有140多名畢業生現場與用人單位簽定了就業協議，還有近200名畢業生與用人單位達成了就業意向。

2、強化就業指導，幫助畢業生樹立正確的就業觀念。

面對日益嚴峻的就業形式，我院學生會組織了有較高水平的教師隊伍開設就業指導課，編印就業簡報，每星期開展現場諮詢。我們與用人單位聯繫人事主管到學院為畢業生開就業知識講座，為畢業生搭建了更完善的服務平台。

如上總結，我們既得到了很好的鍛鍊，又積累了寶貴的經驗教訓。就團委學生會而言，團隊協作精神是非常重要的。如果缺乏團隊協作精神，常規工作無法很好的完成，在活動中無法參與，且活動中較難聯繫到相關人員。身為兩委一員更應有一定的組織性、積極性、自覺性、主動性，為院廣大學生樹立良好的形象，使我們這個組織從管理型轉換為服務型、學習型的組織，併為我院同學提供更好的服務。

回顧過去，我們倍受鼓舞，展望未來，我們信心百倍，20xx年是第“十一五”的第一年，我們將在新的一年裏一如既往，與時俱進，勤奮工作，為學生工作更上一層樓而努力奮鬥！

繼續教育學院工作總結5

按照學校“內涵建設年”的工作部署，在學校黨委和主管校長的領導下，在全院師生員工的共同努力下，學院各項事業發展良好，取得了較好成績。

一、工作目標和舉措

堅持以科學發展觀為指導，堅持以學生為本、以服務社會為宗旨，強化規範管理，注重內涵建設，注重辦學質量的提高，注重與合作辦學單位的協作，穩健改革，開拓創新，不斷嘗試新的辦學方式，開拓新思路、尋找新方法，努力把學歷教育做強，將非學歷教育做大。

1、細化工作任務，明確工作目標和責任。

依據《吉林大學20xx年工作要點》和《繼續教育學院20xx年工作要點》，以提高質量、規範辦學、科學管理為目標，將學院主要工作進行分解，具體細化為13件大事，並將每件大事的開展落實情況公示在學院網站顯着位置，工作目標清晰，責任明確。

2、啟動“質量工程”，全面提高辦學質量。

20xx年為學院“質量提高年”，學院啟動了“質量工程”。通過機構改革，成立了質量監控與評估辦公室，組建了繼續教育指導委員會和繼續教育顧問委員會，聘請校內外教育管理專家和社會各界精英參與繼續教育管理工作。同時，制定了《吉林大學網絡教育實施過程管理辦法》等文件，全面啟動質量評估工作。

3、開展專項活動，做好學生和校友服務工作。

學院專門成立了學生工作辦公室、校友工作辦公室，成立吉林大學校友會繼續教育學院校友分會，編寫了《吉林大學校友會繼續教育學院校友分會章程》，建立了校友檔案，定期開展校友走訪活動。同時，面向學生和校友開展了10期“繼續教育大講堂”和4批“吉大繼教學子校園行”活動，使學生深入瞭解學校的改革與發展歷程。

4、明確工作重點，大力發展非學歷培訓教育

為了支持發展培訓教育，學校決定成立了培訓學院。學院將培訓工作作為學院重點工作，健全了管理機構，配備了專業人員。雖然學院培訓教育剛剛起步，但經過一年的探索和實踐，儲備了一定的師資力量，積累了一定的培訓經驗和社會資源，為今後培訓學院的發展奠定了良好的基礎。

5、加強隊伍建設，提高職工的管理水平

為了培養和打造一支素質優良、思想政治水平和業務能力過硬的管理隊伍，學院通過組織系統的學習和培訓，着力提高教職員工的政治素質和業務能力。同時，學院成立了信息與文化建設辦公室，負責學院的信息和文化建設，總結和宣傳學院的工作成果，弘揚學院精神，增強教職員工的榮譽感，激發工作積極性。

二、主要工作成效

（一）辦學規模不斷擴大

目前，我院學歷教育規模已超過10萬人，辦學規模比去年同期增長25%；網絡高等教育招生人數共46576人，比去年同期翻一番；報考我校成人高等教育的考生人數達11009人，比去年淨增24%，考試進入錄取線人數超過招生計劃1100人，現正在爭取增計劃錄取；自學考試專業已達53個，深受社會各界求學者的歡迎。

（二）辦學質量穩步提高

為了確保辦學質量，學院堅持以“以評促建、以評促改、評建結合、重在發展”的工作原則，全面啟動質量評估工作，對22個網絡教育校外學習中心進行了全面系統的檢查和評估，評估結果均為合格。各學習中心的教育質量、管理水平和硬件設施基本符合學校要求。

（三）非學歷培訓教育效果顯着

本年度，非學歷培訓教育共舉辦各種培訓班30餘期，年初預期收入50萬元，實際收入已達到212萬元。同時，儲備了一定的師資力量，積累了豐富的管理經驗和社會資源，為今後培訓學院的發展奠定了良好基礎。

（四）各項工作更加規範

新建和修改規章制度20餘項，科學規範各項工作；清理整頓下屬辦學機構，對管理不規範的學習中心不定期評估檢查和限期整改，取消不符合國家建站規定的函授站點，對未履行審批程序的學習中心抓緊補辦審批手續，從而使下屬辦學機構更加規範化、合法化。

（五）信息與文化建設有新起色

遵循適時、有度、實效的原則，學院為校報投稿53篇，刊發9篇；為校內《信息週報》投稿185篇，刊發40篇；為學校新聞網投稿93篇，刊發20篇，投稿數量和質量位居我校前列。編寫了《吉大繼教信息》12期，編輯《繼教信息摘編》5期，對宣傳和指導繼續教育工作發揮了重要作用。

（六）超額完成學校經濟指標

20xx年學校給我院下達經濟指標為8000萬。截至目前，本年度辦學收入全部到賬，實際收入8572萬元，超額完成學校下達的經濟指標，為學校創造了可觀的經濟效益。

此外，為了使收費工作常態化、規範化、流程化，學院專門成立了收費管理辦公室，積極催繳合作單位歷史欠款，本年度共追回欠款5000萬。

三、存在的問題和不足

20xx年，學院雖然取得了一定成績，但還有很多不足。具體表現在：

（一）辦學特色不夠突出，辦學優勢不夠明顯；

（二）繼續教育理論學習不夠系統，理論研究不夠深入；

（三）對校外學習中心的監管與指導有待加強，管理水平有待提高；

（四）兼職教師隊伍需要補充，高水平教師數量較少；

（五）辦學領域相對狹窄，行業化合作辦學模式尚未形成；

（六）網絡教育管理需要進一步規範，辦學風險依然存在。

四、主要工作思路

按照學校的工作安排，在今後的工作中，學院將繼續堅持“規範辦學、科學管理、保證質量、穩步發展”的辦學理念，重點提高學歷教育質量、擴大非學歷教育規模，努力構建具有吉大特色的繼續教育體系。具體做好以下幾個方面的工作：

（一）規範網絡教育管理，保障網絡教育健康發展

近幾年，隨着網絡教育辦學規模不斷擴大，辦學風險也隨之增加，因此，我們要樹立品牌意識、質量意識、責任意識、規範意識，注重社會效益。要按照教育部要求，在保證學院利益的前提下，選擇合適的辦學模式，支持校內辦學單位參與網絡教育辦學，積極發展和盤活直屬校外學習中心。

（二）拓寬辦學領域，重點發展行業合作辦學

學院的辦學規模雖然穩中有升，但其結構還不盡合理。因此，要轉變教育理念，以社會和學習者需求為導向，科學設置和調整專業，依託學校的'學科優勢，以前瞻性眼光積極申辦符合社會需求的新專業，堅持以學習者為中心，加強與企業的溝通和聯繫，充分發揮高校服務社會的功能。

（三）繼續大力發展非學歷培訓教育，努力辦好培訓學院為了鼓勵發展非學歷教育，學校調高了各學院培訓教育收入的分成比例。學院將在新的一年全力做好服務協調工作，大力支持各學院及合作辦學單位面向行業、企業、社區，積極開發培訓教育項目。要通過創新模式、完善機制、強化隊伍和資源建設等手段，大力發展培訓教育。

（四）加強兼職師資隊伍建設，進一步提高辦學質量近幾年，隨着辦學規模的不斷擴大和辦學質量的不斷提高，對兼職教師能力的要求也越來越高。學院要努力構建以專題培訓和自主學習有機結合的兼職教師培養體系，通過定期舉辦公開教學、互相聽課評課、專題座談和案例研討等活動，不斷加強兼職教師的培訓工作和隊伍建設，調動兼職教師的工作積極性，提高兼職教師的教學水平。

（五）加強業務學習，提高研究能力

面對新形勢下新的教學手段和新媒體技術發展的壓力和挑戰，學院秉承“因勢利導、提前謀劃、主動轉型、適應發展”的理念，不斷加強理論和業務學習，深入調查研究，制定年度學習和調研計劃，着力完善學習和調研製度，不斷加強自身建設，全面提高科學謀劃、服務發展的能力。

（六）進一步加強制度建設，強化規範科學管理

20xx年，既是快速發展的關鍵期，也是檢驗學院各項措施成效的關鍵期，明確各項工作任務，對於推動學院深化改革以及完成學校各項工作目標具有十分重要的意義，因此，學院要加強制度建設，合理規劃20xx年的重點工程，更好地完成20xx年各項工作任務。

繼續教育學院工作總結6

一、概況

本學年繼續教育學院按照學校對繼續教育工作的要求，努力工作，取得了較好的成績。本學年夜大學在校生364人，畢業生74人，其中有5人獲得學士學位;本學年網絡學院在讀生318人，畢業生xx人;本學年自學考(本科學歷)在讀生556人;其他各類培訓3790人次;歸口管理二級學院考證5489人次。本學年繼續教育學院(不包括其他學院)學歷和非學歷培訓收入合計343餘萬元。

二、主要成績和亮點

1、圓滿完成學年制定的“夜大、網院、自考在校生人數合計過千”的目標任務。截止20xx年6月xx日，夜大、網院、自考在校生人數合計xx38人;其中夜大在讀人數比上學年減少xx.65%;網院在讀人數比上學年增加xx.64%;自考在讀人數比上學年增加54.87%。各類培訓人數比上學年增加4.64%。學歷和非學歷培訓總收入比上學年增加xx%。

2、繼續教育學院常務副院長侯秀珍被授予“xx市第二屆成人高校十佳院(校)長”榮譽稱號，也是上海民辦成人高校中唯一一位獲此殊榮的校長。該項評選活動，自20xx年起，每三年開展一次評選，由xx市成人教育協會組織，經相關程序，專家投票和社會公示後選定“十佳”。

3、在貫徹落實學校“以學生為中心”的辦學理念中，有五大亮點：

(1)我校夜大學兩位學生獲xx市終身學習優秀學員榮譽稱號。xx月8日，20xx年xx市成人高校終身學習優秀學員表彰會在上海青年幹部管理學院隆重舉行。由xx市成人教育協會、院校教育專業委員會組織領導，本市65所成人高校、電視大學40多萬學生積極開展評比活動，通過自上而下的評比，共評出xx市20xx—20xx年終身學習優秀學員xx9名，並特授予這些學員20xx— 20xx年xx市終身學習白玉蘭獎。再經過專家評審團評審，從xx9名優秀學員中評選出20名xx市終身學習成人高校優秀學員標兵。我校繼續教育學院夜大學朱劍龍同學與田文傑同學獲得此項榮譽，其中，朱劍龍同學同時獲得了“xx市終身學習成人高校優秀學員標兵”的榮譽稱號，並接受了大會授予的榮譽證書。

(2)我校蟬聯九屆mos大賽全國地區總決賽冠軍院校。自20xx年第一屆中國區大賽以來，經過我校繼續教育學院的精心組織、繼續教育學院和信息技術學院指導教師的悉心指導，選手的刻苦努力，實至名歸，成為迄今為止全國唯一一所蟬聯九屆冠軍的院校。

本次大賽我校選手仍舊不負眾望，從來自全國約80所高校，近千位選手中脱穎而出，共獲得了xx個獎項，分別是1個特等獎、3個一等獎、3個二等獎、3個三等獎，mos團體全國一等獎。此外，我校繼續教育學院還聯合兩所院校共同參賽，分別是上海金融學院和上海新僑職業技術學院，經過與這兩所院校繼續教育學院的聯合組織、選拔，我校繼續教育學院的賽前強化指導，最終各選派了一位優秀選手代表兩所院校參賽，也獲得了令人可喜的成績，他們分別獲得了1個一等獎、2個二等獎和1個三等獎。

(3)xx市xx區高技能人才培養(實訓)基地在我校掛牌。xx區在各大型企業集團、高職中職院校申報的基礎上，經專家評審審核及社會公示，批准並授予xx家單位“xx區高技能人才培養(實訓)基地”。20xx年8月24日xx市xx區人力資源和和社會保障局在上海第二工業大學舉行了xx區高技能人才培養基地授牌儀式，向社會予以公佈。建橋基地繼去年成功組織廣告設計師三級競賽和室內裝飾設計員三級競賽，取得23餘萬政府補貼後，目前又新申報廣告設計師三級、室內裝飾設計員三級、營銷師三級、寶玉石檢驗員三級、數碼影像技術人員四級、攝影師四級6個競賽項目。

(4) xx區人力資源和社會保障局20xx年xx月27日向社會公佈我校為xx市20xx-20xx年度職業培訓機構b級辦學質量和誠信等級單位。本次職業培訓機構辦學質量和誠信等級評定工作是由xx市人保局統一組織的，光xx區參加評定的職業培訓單位有90家，經過區裏初審，社會中介機構評估，市裏評定，xx區有25家職業培訓單位被評定為b級，有30家被評定為c級。xx區人保局對b級單位給予了獎勵。

(5)夜大學將“以學生為中心”的教學理念貫穿於教育教學改革實踐全過程，堅持探索為成人學員提供適合的教育。第一、針對成人學生有社會閲歷、有崗位工作經驗、但工學矛盾突出、學習基礎差、學習能力與習慣較弱等特點，抓課堂教學改革，倡導啟發式、探究式、討論式、參與式教學，注重培養學生邏輯思維、綜合分析能力與解決崗位實際能力，達到提升學生能力與素質的培養目標。比如：在《網絡營銷》課程教學中，嘗試運用了課堂面授、自主學習、網絡指導、作業訓練綜合教學法，取得了較好的教學效果。又如：在《人力資源管理》課程教學中採用項目教學法，通過“校園招聘策劃”項目，以團隊小組為單位，引導學生運用課程學習中的管理知識與原理，結合各自崗位的管理實際進行案例分析，啟發學生的思維，以幫助學生在解決問題的過程中靈活運用知識、掌握有效的解決問題的方法，幫助學生提高傾聽、思辨、解決問題的能力。還如：在《項目管理》課程教學中，採用案例教學法，如以一個實際的建築工程項目為例，把實際可能遇到的問題如自然災害、物價增加等因素加入其中，通過讓學生了解這些因素對項目構成的影響，並通過一系列的方法進行解決，將理論知識的講解貫穿於其中，把書本上抽象的理論和零散的操作化為一個整體，讓學生對項目管理的理解不斷深入，使學生對課程的學習變被動的“接受”為主動的“參與與獲取”。再如：在進行《計算機輔助設計與製造》、《計算機應用基礎》、《電子商務員》中級考證培訓中，不斷梳理課程的重點難點，編制練習題，做輔助學習視屏資料，開展qq羣教學互動，強化操作技能的訓練，把有限的課堂學習，有步驟有控制地在課外延伸了，學生在階段性考核中，取得了比較理想的成績。第二、積極探索課程的改革。比如：在進行《機械製造技術基礎(1)》課程教學中，把在下企業做項目、向工程師學習的許多實踐知識融入到課程教學中，把實際的機械設計圖紙帶到課堂上，啟發學生把課本知識綜合應用到實際機械設計與加工的圖紙中，收到了較好的效果，在本學期期會考試中，這部分內容是學生掌握最好的。第三、抓基本教學規範，實施督導制，強化日常教學過程管理。聘請有教務經驗的退休老教師擔任督導員，院領導經常檢查督導記錄，加強對教材、繳費、作業、試卷的檢查，規範過程管理。在高職高專教學中，採用適合學生自學、突出應用性的新教材。第四、抓考試改革，實行模塊式、分段式考試，注重平時形成性考核;試卷命題縮減死記硬背題型與配分，加大判斷分析、計算、案例分析等題型與配分;畢業論文結合專業與職業來選題。推進了轉變兩個現狀：一是重考試輕課堂教育、二是重分數輕能力培養。第五、抓青年教師的培養，為青年教師指派指導老師，派員聽課，並且經常舉行教學研討會，創造條件，培養新人。現在，我院僅有的兩位青年教師已經取得教師資格證，獲得教師序列初級職稱，步入夜大學講台進行授課，支持她們讀研深造。

4、支部工作緊緊圍繞學校中心工作，為形成學校優良校風學風增色添彩。

首先，支部組織大家學習，深刻領會校風學風建設的意義，把思想統一到：校風學風建設不是為了本科評估的權宜之計，而是為了培育人才、建設國內一流本科院校的需要，是一項需要常抓不懈的任務。因此我們在結對xx商日、商英6個班級的工作中，不僅做到主動配合輔導員抓課堂紀律，抓“三禮十無”，抓教室環境衞生，抓宿舍衞生，而且更加註重班委的建設，注重班幹部、團幹部敢管班級、能管班級的信心和管理能力的培養，注重引導學生把心思轉到學習上來，注重學生從自己做起、從小事做起的自我文明行為能力的修養。我們具體的做法：

(1)經常與輔導員溝通，及時將班級早晚自修情況、課堂情況、衞生情況加以反映，提出改進班級管理的具體建議。

(2)每週與班委開會，瞭解班級學生情況，瞭解班委在管學生上的心理變化，給以指導，給以鼓勵，倡導班委對身邊的同學開展“一對一紅”活動。(3)通過組織講座、組織班級活動，幫組學生確立學習目標，端正學習態度，提高班級凝聚力。我們為學生組織的講座主題有如何為明天的發展做準備、大學生活與班級管理、大學生學習生涯規劃、如何學好日語。為夜大學學生組織的主題活動有“説説你最崇拜的人”、“説説你最驕傲的事”、“説説5年後的自己”，激發學生樹立學習目標、自主學習、自我管理的積極性。

第二、從自身做起，從小事做起，堅持志願者活動，樹優良校風。黨支部自世博會後繼續組織大家做志願者活動，放棄午間休息時間，到學校圖書館打掃衞生幾年來雷打不動。打掃衞生事小，但影響力不小，帶動了商英09本科學生黨員參與我們的志願者活動;志願者活動的薪火傳到了夜大學學生手中，夜幕下他們提前來到學校值日站崗，星期日他們在學校閲覽室擦桌椅，擦書架。學生中開展“為建橋尋找一個新校友”的活動。夜大學學生以學校為豪，以愛學校為榮。

第三、捐資助學獻愛心，建橋美名傳千里。20xx年3月xx日，支部收到雲南xx市關心下一代工作委員會文件：開關工發2號“捐資助學愛心榜”，表彰我們繼續教育學院連續5年捐資助學雲南邊遠山區貧困兒童上學，收到雲南xx市關工委辦公室主編的“關工簡訊”20xx年第一期(總第91期)，題為“情真意濃━━上海建橋教育繼續學院捐資助學紀實”，從20xx年起，繼續教育學院在xx市關工委的牽線搭橋下每年給遠在山區的兩位貧困學生捐錢，郵寄慰問信和春節禮物，勉勵學生刻苦學習，成為國家建設有用之才。資助的兩位學生目前有一個已經是雲南師範大學大二的學生，另外一個已經成為國中一年級學生，她們都健康地成長着。五年來，繼續教育學院的老師們堅持捐資助學，在兩位貧困生從國小、國中、高中、大學求學之路上一路扶持和關心，因為每位老師的心裏都藴藏着一個心念：資助一個貧困生，能拯救一個人的未來;留住一個輟學者，就是留住一份希望。

三、存在問題

1、本學年，我們已經完成了“夜大、網院、自考在校生人數合計過千”的學年工作目標。下學年我們面臨的生源形勢更加緊張。一方面全市成人高校生源持續下滑，入學率提高，給成人高校留下很小的發展空間;另一方面我們又有20xx年整體搬遷的問題，成人學生在選擇學校時會多有顧慮，機電、電商專業不得不停止招生。預計下學年可招到的學生數不敵當年畢業人數。

2、校外教育培訓市場需要進一步拓展。

3、校內培訓萎縮。本學年，20xx年全日制專升本考前輔導班經過寒假和新學期的堅持不懈的推廣，共招到輔導班學生267人，保證了學校專升本219個招生指標的生源，通過考前培訓，5月份考試結果：有2xx人被學校各個專業錄取。xx市高校計算機一級考試考前輔導班培訓3236人，英語四級培訓班培訓xx3人，駕駛班培訓74人，補專培訓30人，電子商務員(中級)培訓18人，數控銑工(中級)培訓xx人，航空服務培訓xx人，成人高復班xx人。下學年，我們面臨的形勢不容樂觀。從最近在運行的xx市高校計算機一級考前輔導班招生情況來看，儘管下了很大力氣，苦口婆心地做學生工作，輔導員也做了積極的推廣，但是結果並不理想，大多數學生不想參加培訓，學生的想法是反正是可以免費參加考試，今年考試沒過，明年再參加免費考試，年復一年，最後還有個全國計算機一級考試可以託底。英語四級培訓儘管我們在班級裏做宣講會，請交大專家做講座，培訓費比社會上的'低很多，組班時又根據學生的情況，實行分層培訓，即對已經完成大學英語4冊學習的學生舉辦40課時的強化班，對20xx級專科學生舉辦60課時的精講班，聘請交大老師授課，但是全年兩期報名人數總共只有xx3人。報名人數少反映了學生參加課外輔導動力不足，學習目標不明，缺乏學習生涯和職業生涯規劃這樣一個狀況。

4、歸口管理要繼續做好為應用性人才培養服務。儘管歸口管理的工作比較複雜，政策性強，頭緒又多，上面檢查也多，特別是在爭取政府補貼到賬的環節需要我們投入額外的精力和時間來做，但歸口管理這項工作有利於我校應用性人才的培養。本學年，經過我們半年來堅持不懈的努力，疏通各個渠道，解決了20xx年校企合作項目補貼經費共50多萬元不能進入我校賬户的問題。在各二級學院對申報校企合作高技能人才培訓考證項目頗有畏難的情況下，我們積極推介同樣能夠獲得政府補貼的職業技能競賽項目。本學年促成藝術設計學院申辦廣告設計師(三級競賽)和室內裝飾設計員(三級競賽)，合計報名參賽人數182人，考證人數xx6人，合格人數xx0人，獲得政府補貼23萬多元。本學年通過歸口管理，也反映出二級學院各類辦班有“一高一低”的現象，就是舉辦不收費培訓和報只考證不培訓的項目開始逐漸增多，約佔歸口管理培訓項目的39%，增長比例大幅升高，與往年相比實現零的突破;報高級職業資格項目佔xx%，與上學年高級佔比31%相比，本學年是直線下降，高級證培訓人數佔二級學院各類辦班總人數的3.6%。這一高一低的現象令人一喜一憂。

四、下學年工作打算

1、確立“調整結構，轉變增長方式”的工作思路，進一步在拓展網絡教育和自學考助學項目上加大力度;同時積極開發集夜大學學歷教育+培訓+就業為一體的旅遊管理(航空服務方向)專業，積極開發與安博教育的“3+1”項目，積極開發與華越教育的航空項目，力爭繼續保持“夜大、網院、自考在校生人數合計過千”的工作目標。

2、將把與美國上市公司安博教育洽談的短訓班和向周浦工業園區爭取舉辦園區企業高級管理人員常年培訓班逐一落實，爭取合作成功。

3、繼續在招生推廣上多下功夫，做好做細，注意發揮輔導員老師對學生的指導性，進一步做好有利於提高學生學習成績的xx市高校計算機一級、英語四級和公安班培訓工作。

4、在下學年的歸口管理工作中，我們要加強引導，爭取競賽項目，落實好考證培訓計劃，並按培訓計劃督促辦班;嚴格加強過程管理;做好考證服務。

繼續教育學院工作總結7

學生會督察部是學生會的核心部門之一；是一個公正公平、作風嚴謹的部門；是一個具有督促、監督作用的部門；是一個朝氣蓬勃，充滿自信的部門；是一個全心全意為同學們服務的部門。

督察部一直以公正嚴肅為原則，以奉獻校園，服務同學為宗旨，是維護學校各項規章制度的神聖衞兵；是服務同學們的得力助手；維護學生權益；是活躍在校園中勇往直前的有生力量。

時間如流水飛逝，匆匆忙忙的工作生活已經結束，督察部的`工作也即將畫上完美的句號，現在，我代表生活部向大家報告一下生活部在20xx年的具體工作：

（1）九月下旬至十月上旬學生會招新工作，期間負責寫招新策劃等工作。

（2）十月下旬我督察部對部門人員進行培訓,制定例會制度

（3）十月底運動會，督察部負責各學部方陣進場秩序和方陣間的間距，各成員相互協作，出色完成任務。

（4）十二月上旬督察部召開各學部部長會議，要求各學部召開維權主題班會。

（5）十二月中旬旬開展我部特色活動“走訪寢室活動”

（6）十二月下旬下發我院學生遺失物品，深受同學好評。

（7）12月22日我院元旦晚會，督察部負責禮堂正門秩序等工作。

（8）十二月底我院全體成員參加團校培訓。

回想一年來學生會的工作，我們取得過優秀的成績，這些成果離不開生活部每個成員的辛勤付出；同時我們也遇到過很多的困難，面對困難，我們並沒有放棄，而是同心協力解決困難。雖然我們還存在一些不足，但我們成長的腳步依然清晰，在路上，我們學會了團結合作，學會了堅強勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悦飛上我們的眉梢，因為我們堅信：“只要我們團結一心，督察部必然憑着自己青春的汗水再造輝煌”。

繼續教育學院工作總結8

一年來，在學校黨委、行政領導和主管校領導的關心支持和正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，根據學校20xx年黨政工作要點的具體要求，結合本學院實際，依法辦學、保證質量，全心全意為學生服務。經過全體教職員工的共同努力，團結拼搏，圓滿完成了成人學歷教育及各類培訓工作，現將工作總結如下：

一、指導思想明確

一年來，繼續教育學院認真貫徹執行黨的教育方針政策和學校的各項規定，始終堅持正確的辦學方向，把為社會營造繼續教育的環境、培養高質量的實用型專門人才、提高社會及經濟效益作為首要目標，以社會需要為業務導向，以在職人員為主要對象，走學歷教育和非學歷教育（培訓）並重的道路。認真貫徹黨的十七屆四中全會和學校黨代會精神，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞“穩定成教，拓展培訓，規範管理，創新發展”的主題思想，認真做到“依法辦學、保證質量，全心全意為學生服務”，紮實有效地推進學校繼續教育的各項工作。

二、重視政治理論學習，不斷提高思想素養和管理能力。

一年來，學院全體教職工認真學習科學發展觀，多層次、多方位探討學院發展的基本思路、切實可行的措施，並積極查找工作中存在的突出問題。在工作中積極貫徹黨的路線、方針、政策和校黨委、校行政的決議和決定，求實創新、開拓進取，確保20xx年各項工作的順利完成。

三、強化服務意識、努力提高管理和服務水平

近年普通高等教育入學率不斷提高以及社會經濟的高速發展，帶來了成人教育及培訓市場的激烈競爭，大家深刻地認識到我們是夾縫中求生存，壓力是巨大的。面對激烈的挑戰，必須提高整體素質，以滿腔的熱情、勤奮的工作才能完成學校賦予我們的.重任。為此，學院全體人員在工作中努力樹立優質管理與服務的理念，處處突出以人為本，熱心為學員服務、千方百計滿足學員的需求。函授培訓等都是安排在雙休日和節假日，學院教職工放棄絕大多數的休息時間，整年忙忙碌碌，大家做到不怕吃苦、任勞任怨，積極有效地做好繼續教育的管理和服務工作。

四、以科學發展觀為指導，積極加強內涵建設

（一）切實加強勤政廉政建設。學院認真貫徹執行學校紀委關於黨風廉政建設的部署和要求，認真學習相關文件精神，將黨風廉政建設與當前的工作實際緊密聯繫起來，嚴格執行黨風廉政建設責任制，全體教職工做到嚴於律己、以身作則，生活正派，情趣健康，不奢侈浪費，不計較個人得失。學院領導經常深入教學、管理工作實際，全面、深入瞭解職工思想和各個業務部門的情況，在工作中講究工作方法，注重工作實效；在教學工作中力求規範，保證質量；在學生工作中以生為本，耐心細緻；在管理工作中堅持原則，力求創新；在生活中艱苦樸素，勤儉節約，營造了“謀事、務實、創新”的良好院風。

（二）加強制度建設，努力做到制度管人。

學院嚴格按法紀法規辦事，嚴格遵守學校各種規章制度，制訂並逐步健全完善各項管理制度，做到在實踐中健全，在實踐中完善，與時俱進，使管理更見成效。新修訂了《廣東海洋大學成人高等教育管理制度彙編》力求做到制度管人，制度管事。

政務公開。學院領導堅持民主集中制原則，招生錄取、經費開支等重大事項均集體研究決定，做到了政務公開、黨務公開，接受羣眾的監督。上級和學校黨委的有關文件精神、有關政策能及時傳達，做到讓教職工都知情，大家共同管理學院。

完善例會制度。堅持學院例會制度，每週進行情況通報和工作任務的佈置，同時各職工結合自身部門工作情況向學院提出意見和建議，通過完善的例會制度和靈活的會議形式，提高了決策的效率和質量，激發了個人工作的主動性，營造民主、團結、活潑、上進的工作氛圍。

（三）建立健全院務公開制度。學院各類改革方案、規章制度、財務收支及獎酬金分配等及時公開，自覺接受教職工監督，發揮教職工民主管理和監督作用，維護教職工合法權益。

（四）收費嚴格規範，無違規行為。嚴格執行國家的各項收費規定，將省有關部門批准的各類專業收費標準張貼在辦公樓門口，讓學員一進門就一目瞭然，便於大家監督。

（五）嚴格財經紀律、經費管理規範。學院嚴格遵守國家財經紀律和學校財務管理的各項規定，規範經費管理。從物資的購買，到外出參加會議、學習、招生宣傳等各種出差，都嚴格執行學校的財務管理規定。

（六）遵守學校國有資產管理工作規定，認真開展資產核對工作，及時上報廢置資產。

（七）遵守學校各項規章制度，自覺維護學校聲譽和形象，遵守學校印章管理規定，保密制度健全，計劃生育工作達標。

（八）及時完成學校下達的各項工作任務。按時完成學校資料徵集、統計報表及其它臨時性工作任務，按要求及時報送各種信息，做好本院網頁的維護和更新工作，對外信息發佈準確無誤。落實好治安綜合治理責任制，重視綜治工作，無重大案件，消防安全責任到人，無火災事故。

五、20xx年經濟目標完成情況

在“廣東省教育廳明確我校自20xx年起逐年減少專科招生指標，3年後停招成人專科，繼續教育學院的辦學空間得不到有效的拓展”的背景下，學院全體教職工迎難而上，在學校黨委、行政領導和主管校領導的有力支持下，積極拓展生源和培訓市場，千方百計協調招生計劃，克服種種困難，20xx年學校繼續教育仍能維持去年水平，扣除辦學成本、課酬和工資獎金等上交學校純利潤875萬元，超額125萬元，圓滿完成學校經濟責任目標。

六、各項業務工作實效明顯

（一）招生工作

在20xx年廣東省教育廳大幅壓縮本科院校招生指標的情況下，我們依靠學校優秀的教育資源、管理水平及我校在社會上良好的聲譽，積極採取多種措施，靈活調整專業設置，在招生第一線開展廣泛宣傳，增強招生宣傳工作的針對性，突出育人特色，吸引更多學員報考我校、更多辦學單位與我校合作。同時想方設法協調各種力量組織生源，努力協調招生計劃，精心組織實施招生錄取工作。 20xx年省廳下達我校招生計劃僅為2000人（其中本科1500人、專科500人），我校最終錄取成人高等教育新生4156人（其中本科1788人、專科2368人），超額完成招生任務。

（二）教學管理工作

1、加強教學管理，保證教學質量。針對這幾年在校生規模不斷擴大的情況，為避免教學質量的下滑，學院加強教學工作的組織和監控，發現問題及時調查處理。

2、加強與各聯合辦學單位的聯繫與溝通，同時進行全面檢查。在檢查中對他們的學籍管理中的疑問進行業務指導，對他們提出的合理建議進行採納，對存在的問題督促其整改，積極溝通，排憂解難。

3、修訂教學計劃，因材施教。由於近幾年成教學生入學的門檻降低，生源質量下降，基礎偏低，這給教學的組織管理和學生管理帶來了很大的困難。針對以上問題，學院組織各相關學院修訂教學計劃，因材施教，改變“成教普教化，專科本科化”的傾向，同時加強教學管理和學生管理，雙管齊下，學生學習積極性明顯提高。

4、嚴格學籍管理。健全學籍管理規章制度，規範工作程序，嚴明工作紀律。加強對畢業生的資格審查，做好錄取新生的電子註冊工作並建立學籍檔案，按時按量完成常規註冊、信息採集、辦證、發證、勘誤、學籍異動處理等工作。

5、嚴格考風考紀，堅持巡考，督促學生認真複習備考，保證了教學質量的監控。

20xx年1月我校共畢業成人教育學生4622人。

（三）加強對外聯繫和交流,努力拓展培訓工作

20xx年舉辦了香港漁民培訓班，湛江市地税系統幹部培訓班4期，雲浮市地税系統培訓班3期；繼續做好計算機芯片級技術培訓基地的建設，“技能+證書+學歷”招生培訓模式成效明顯。另一方面，在學校國際交流處的指導下，積極開展國際繼續教育合作項目，開展與新西蘭、韓國等相關院校的交流合作，為出國學生提供外語培訓和出國服務。

綜上所述，一年來，我院師生思想狀態良好，全體同志勇於奉獻，團結一心，各項工作有條不紊。在新的一年裏，我們一定會不懈努力，彌補自身不足，積極創造條件，廣開思路，有效發揮我校辦學資源，力爭在社會效益和經濟效益兩方面都取得好的成績。

繼續教育學院工作總結9

半年來，繼續教育學院培訓部的學生工作在院領導的政策方針指引下，在學生處（團委）、公寓辦的工作指導下，在部門老師、全體學生的大力配合下，較好的完成了上半年的工作計劃，在各個方面都有了長足的進步，現就以下幾個方面的工作向各位彙報如下：

一、部門領導高度重視學生工作，加大學生工作的管理力度

培訓部的學生來自天南地北，有的來自企業選送，有的是個人前來學習；學習時間上也比較靈活，有脱產班也有業餘班，有一年班也有半年班甚至兩個月班，有走讀生也有住校生；管理工作比較繁雜。因此，部門負責人的重視程度就顯得尤為重要。半年來，培訓部負責人一直對學生的管理工作給予了高度重視，不僅加強了對班主任的管理力度，對學生的思想動態、學生幹部的管理方式等問題都進行了卓有成效的安排，在平時學生處（團委）組織的各項活動中，部門負責人經常親自參加指導，為學生工作得以順利的開展下去打下了良好的基礎。

二、重視制度建設，大力加強班主任和學生幹部隊伍管理，使學生工作朝着制度化、規範化方向發展，為優良學風奠定製度基礎

在制度建設方面，我們重點抓班主任深入學生制度、理論學習制度、例會制度、與企業、學生家長定期聯繫制度，這些制度的制定和執行使我們的學生工作真正深入到學生中間，能及時傾聽學生的呼聲，瞭解社會對學生培養的要求，使我們的學生工作有了深厚的羣眾基礎，增強了學生工作的針對性；堅持部門組織學生幹部競聘制度，學生幹部任前公示制度，學生幹部考核制度；堅持嚴格的課堂考勤制度，晚自習檢查制度，寢室長管理制度，週日晚點名制度，班會例會制度等等。沒有規矩，不成方圓，這些制度的制定和執行，使學生工作的開展步入了制度的框架，為規範化管理打下了堅實的基礎。

學生幹部是學生中的骨幹，建設一支精幹高效的學生幹部隊伍，就抓住了學生的主流。為此，在學生日常管理中，我們注意做好學生幹部的選拔、培養使用工作，加大了對學生骨幹隊伍的選拔、培養、考核、監督力度。在選拔的過程中實行公開選拔、公平競爭、擇優上崗，讓學生在學習階段就體驗競爭、參與競爭，在公平競爭中尋求機遇、得到鍛鍊、健康成長。過去的半年中，我們充實調整了學生幹部隊伍，撤換不合格學生幹部5人，並將寢室長納入學生幹部管理，取得了很好的效果。

三、加強學生德育工作，改進學生思想政治教育

繼續教育學院學生工作堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在提高認識、統一思想、講求實效上下功夫，結合學生的日常學習、生活的實際，把學習思想教育工作轉化為實實在在的行動。為保證學生思想健康積極向上，我們積極與企業聯繫，利用每週一下午自習時間開設心理諮詢課，達到了對學生進行思想教育的目的。

其次，認真組織學生參加學校安排的各種學習、教育活動，重大活動由部門負責人和班主任親自督戰，每次活動參加人數齊，紀律好，無遲到，早退現象，養成了良好的組織性和紀律性。

四、以宿舍安全文明管理為重點，紮實開展日常管理工作，加強學生的自律能力

加強日常安全管理是創造良好學習氛圍、生活和學習環境必要條件和有力保障，為了切實把學校有關安全教育工作的指導精神落到實處，培訓部堅持學生安全管理工作“安全第一、預防為主”的方針，結合本部門實際，採取有效措施，以宿舍安全文明管理為重點，紮實開展日常管理工作。根據學院安排，晚9：00－11：00安排老師夜間值班，組織部門負責人、班主任會同學生幹部進行定期、不定期檢查，加強早操、晚自修和宿舍衞生檢查，班主任、學生幹部能經常深入學生宿舍，加強檢查、交流。學生幹部在部門負責人、班主任的統一領導下成立了紀律檢查小組，形成了每週定期查起牀、查就寢、查晚自習、查衞生、、查外出情況、查安全隱患等行之有效的檢查制度，做到了有問題及時發現、及時處理。通過我們持之以恆的工作，今年上半年繼續教育學院沒有發生重大事故，宿舍安全有了保障，學生自我管理意識、防範意識增強，學生安全管理工作效果明顯。

五、舉辦和參加豐富多彩的文體活動

在加強學生管理工作的同時，為豐富學生業餘文化生活，我們積極響應學院、學生處（團委）舉辦的各項文體活動，認真組織學生參加，全體學生服從學院學生工作的.總體部署，積極投入，取得了一定的成績。在學院舉辦的趣味運動會中，繼續教育學院全體老師及學生都踴躍參加，並取得了不錯的比賽成績，有力地支持了學院的學生工作。今後，我們將不斷總結經驗教訓，努力將我院學生工作推向新的高度。

六、工作中的不足

在工作中，我們積極尋找不足之處，努力爭取把學生工作做得更好。我們發現：學院、部門領導的正確領導，是學生工作取得圓滿成功的前提；全體學生的積極支持和參與，是學生工作取得圓滿成功的基礎；全體學生幹部的團結協作、共同努力是學生工作取得圓滿成功的保證。但是，我們也應當看到，老師、學生幹部、全體學生之間缺少一定的溝通和交流，是我們應該注重加強的地方。尤其在下學期，因為其他部門都要搬到新校區，老校區的學生管理工作將變得更加複雜。

回首即將過去的這學期，繼續教育學院學生工作走過的歷程是艱辛的，取得的成績是可喜的。成績的背後，藴含着我們學院全體老師的辛勤汗水。新的起點，新的希望，我們完全有理由相信，繼續教育學院的學生工作在學院各級領導的正確帶領下一定會迎來更加燦爛的明天。