天津2016防暑降温
天津2016防暑降温
連日高温成為夏至的最“應景”註腳,記者從市人力社保局獲悉,2016年防暑降温費標準確定,月標準為148.3元,高温津貼日標準為27.3元,應以貨幣形式發放給在崗職工,不得以實物代替。
2016年機關、事業單位和企業職工防暑降温費的月標準,按上年度全市職工月平均工資的3%確定,具體標準為:4944元×3%=148.3元,每年6月至9月按月發放或一次性發放。總計:148.3×4=593.2元。防暑降温費要以貨幣形式發放給在崗職工,不得以實物代替。
對比2015年機關、事業單位和企業職工防暑降温費的月標準140.6元,今年的防暑降温費月標準增加了7.7元,即合計增加7.7×4=30.8元。
同時,根據市人力社保局《關於試行企業高温津貼制度的通知》(津人社局發[2013]37號)規定,在高温天氣期間(高温天氣是指市氣象主管部門所屬氣象台站向公眾發佈的日最高氣温在35℃以上,含35℃的天氣),用人單位安排勞動者從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,應當在發放防暑降温費的基礎上向勞動者發放高温津貼。
2016年度高温津貼日標準為27.3元(4944÷21.75×12%)。
延伸閲讀:
全國高温津貼標準大全最新2016
浙江省
發放時間:4個月(6月、7月、8月、9月)。
發放標準:高温作業工人每人每月225元;非高温作業工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。
福建省
發放時間:5個月(5月、6月、7月、8月、9月)。
發放標準:高温作業人員每人每月200元;如需按天數折算高温津貼的,每人每天9.2元。
湖北省
發放時間:4個月(6月、7月、8月、9月)。
發放標準:每人每天12元。
江西省
發放時間:4個月(6月、7月、8月、9月)。
發放標準:從事室外作業和高温作業的`勞動者每人每月240元,室內非高温作業的勞動者每人每月160元。
河南省
發放標準:每人每工作日10元。
河北省
發放時間:河北省南北跨度長,氣温差別大等實際情況,夏季高温津貼實行差別時長。冬季取暖期標準不超過4個月(含4個月)的市、區、縣(市),每年從5月21日至8月31日執行;冬季取暖期標準超過4個月(不含4個月)的市、區、縣(市),每年從6月11日至8月20日執行。
發放標準:夏季高温津貼標準以作業環境為依據並以實際出勤作業時間確定。從事室外露天作業的勞動者每人每小時(含加班加點)1.5元。沒有防暑降温設備或有防暑降温設備但達不到降低工作場所温度效果的室內勞動者每人每小時1元。
廣東省
發放時間:5個月(6月、7月、8月、9月、10月)。
發放標準:每人每月150元。
江蘇省
發放時間:4個月(6月、7月、8月、9月)。
發放標準:每人每月200元。
陝西省
發放時間:每年6月1日至9月30日。
發放標準:每人每天25元。
山西省
發放時間:3個月(6月、7月、8月)。
發放標準:每人每月發放高温津貼240元。
廣西省
發放時間:5個月(6月、7月、8月、9月、10月)。
發放標準:每人每月100元至200元。
海南省
發放時間:7個月(4月、5月、6月、7月、8月、9月、10月)。
發放標準:每人每天10元。
湖南省
發放時間:3個月(7月、8月、9月)。
發放標準:每人每月最低150元。
遼寧省
發放時間:3個月(7月、8月、9月)。
發放標準:每人每月200元。
內蒙古自治區
發放標準:每人每月180元。
山東省
發放時間:4個月(6月、7月、8月、9月)。
發放標準:從事室外作業和高温作業人員的津貼每人每月200元,非高温作業人員每人每月140元。
甘肅省
發放時間:4個月(6月、7月、8月、9月)。
發放標準:高温、露天作業人員每人每天12元,其他作業人員每人每天8元。
雲南省
發放標準:每人每日10元。
吉林省
發放時間:企業安排勞動者在高温天氣下(日最高氣温達到35℃以上)露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下(不含33℃)的。
發放標準:每人每日10元。
四川省
發放標準:每人每日12元。
四大直轄市:
北京市
發放時間:3個月(6月、7月、8月)。
發放標準:室外露天作業人員高温津貼調整為每人每月不低於180元,在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員,高温津貼調整為每人每月不低於120元。
上海市
發放時間:4個月(6月、7月、8月、9月)。
發放標準:每月200元。
重慶市
發放標準:一般高温天氣作業的,按每人每天不低於5元標準發放;中度高温天氣作業的,按每人每天不低於10元標準發放;強度高温天氣作業的,按每人每天不低於15元標準發放。
天津市
發放時間:4個月(6月、7月、8月、9月)。
發放標準:每日27.3元,每月593.2元。
如果勞動者符合高温津貼的發放條件,而用人單位拒不發放高温津貼的,勞動者可以向人社部門投訴。
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