強迫供應商加入配送中心 麥德龍陷霸王條款漩渦
日前,麥德龍給中國區供應商發送郵件要求加入其DC,並在郵件中註明“如果供應商拒絕加入DC,麥德龍將在2010年1月1日起徵收2%的物流補償。”而此前,各供應商通過自己的物流體系送貨多年。
所謂DC(Distribution center,以下簡稱DC),即配送中心,“指接受並處理末端用户的訂貨信息,對上游運來的多品種貨物進行分揀,根據用户訂貨要求進行揀選、加工、組配等作業,並進行送貨的設施和機構。”
對於上述舉措,供應商紛紛表示不滿,認為是嚴重的霸王行為“其他的超市大賣場就不會強制要求是否進入他的配送中心,你麥德龍為什麼要這麼做?不能只考慮麥德龍本身的物流成本就不顧供應商的利益。”一位不願透露姓名的供應商表示。
另一位供應商也抱怨道:“話説是自願的,可加上2%還怎麼自願?零售商本是靠返點盈利的,現在還要在物流多扣供應商,誰情願?”
但面對“霸王條款”質疑,麥德龍中國媒介事務經理陳立斌對新浪財經回覆表示,這只是“要求”而非“霸王條款”,收取2%並不是最終目的,“是想要給他們多一點的‘動力’。你可以加進來也可以不加進來,大家都有選擇權。生意是你情我願的,如果你覺得不適合,生意可以不做--當然我們還是希望大家都加進來實現雙贏。2%物流補償只是作為保證金收取,而當供應商加入DC時會退還。"
不過,新浪財經注意到,給供應商的通知中,有供應商表示“若今後發生問題,可否退出物流?”回答則是“加入物流是公司重要戰略政策,無特殊原因不能輕易退出。”
而多數供應商並不願意接受採訪,“你別打我電話了,我還要和麥德龍做生意的。”
業內人士表示,麥德龍對供應商的“尖酸刻薄”是出了名的,“零供官司一直打,這樣的不公平已成為業內的潛規則了。”
寧願自己做物流 供應商不認同“雙贏”
突然要求供應商加入其DC,麥德龍考慮的是這一舉措可以降低自己的配送成本及物流損耗,並提高供應鏈管理效率。
“你可以想象,麥德龍在中國有40幾家門店,每個供應商都與門店聯繫,工作很繁雜。如果集中配送,可以就近配送到DC,然後通過麥德龍自己的物流體系送到各個門店,可減少很多重複性工作。這是雙贏的`。”陳立斌介紹。
陳立斌還表示,如果有供應商會認為麥德龍的物流體系不完善,可以坐下來做進一步建設性溝通,“我們敞開門,歡迎大家提出建設性意見,哪裏需要改進可以説出來。我們是事業上的合作伙伴,利益是捆綁在一起的。”
儘管麥德龍表現出很開放的態度,但一些供應商卻並不認為加入麥德龍的物流體系是“雙贏”的。
“自己做物流的話更能控制經濟成本和時間週期,如出現少貨及破損、退換貨等問題可以得到及時解決,很多大賣場的物流對來説不是很成熟”,康師傅華東大賣場渠道負責人告訴新浪財經,康師傅大賣場的物流都是自己做,“大潤發除外,他們在華東的物流還做的不錯。”
但業內人士則表示,業界批發零售行業,集中配送是一個趨勢,大部分零售巨頭已實現80-90%通過DC配送。據悉,歐尚在中國尚無DC,此前一直靠第三方物流,但最近其DC項目正在審批中,地址有可能選為蘇州。
陳立斌表示,在中國區麥德龍有幾千家供應商,其中大部分都表示理解支持並已加入,而問及已加入數量時,卻表示這不方便透露。而對於目前還不願意加入的供應商,“願意繼續做建設性溝通”。
相關文章
-
商都路麥德龍1.2米以下的小孩禁止入內
昨天帶兒子去商都路上肯德基出來以後,兒子要去超市買餅乾,正好旁邊就是麥德龍,我們停好車過去以後竟然説1.2米以下兒童禁止入內,大熱天的,兒子很失望的説,雖然我們後來去了丹尼斯超市,但是心裏還是很不舒服,發個貼給大家提醒 -
揭祕裝修設計合同中的霸王條款
尊敬的董事長:您好!我是銷售部經理林奇,我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我從1996年進入公司,到現在已有XX年了,在這XX年的時間裏承蒙公司各位領導的關心支持和厚愛,在此表示衷心的感謝。這十四年的工作對我本人 -
勞動合同的霸王條款
周筆暢短髮 相宜臉型:方臉、國字臉、圓臉 若是你是下頜較寬的國字臉或圓臉,不妨學一學周筆暢,她的長斜劉海短髮造型不僅讓她生機十足酷意特殊,斜斜的劉海還讓臉型越發修長呢,若是將頭頂髮量事先打些造型噴霧,再用吹風機吹出 -
關於加強應收賬款回款工作的通知
各部門:為加強應收賬款回收管理,促進資金的良性循環,實現企業經營成果,防止經營風險。根據XXXX公加強一年以上長賬齡應收賬款管理的通知,現對加強應收賬款回款工作提出如下要求,望各部門抓緊落實各項有效措施,保證回款工作任 -
“霸王條款”是否適用於面試資料?
很多商家都會寫上“最終解釋權歸我司所有”之類的“霸王條款”,而我們面試時填寫的簡歷表上有時也有類似的`一條“我司對應聘人員的所有應聘資料不予歸還”並讓應聘人員簽字確認。我覺得如果入用了可以理解,但在沒用錄 -
勞動合同裏面的霸王條款是否有效?
我們公司簽訂的勞動合同關於勞動報酬方面的規定:1、實行年薪制,員工的年薪為6萬元人民幣。年薪制的結構:基本工資+績效工資+社保。2、每月預發工資3000元,剩餘績效工資部分在確定勞動者按時按量完成勞動任務,達到質量要求 -
在京東退換遇到霸王條款,如何維權?
長髮盤包包頭髮型的樣式很多,但各種氣質的包包頭盤發發型中,日系清純女生俏皮包包頭也是很值得推薦的。教你怎麼盤日系包包頭,長髮做包包頭的造型簡單華麗,搭配發飾更顯可愛風~日系長髮髮飾包包頭髮型做可愛感的女生髮型, -
關於走出職業恐懼的漩渦
無論在學習、工作或是生活中,大家都用到過祝福語吧,祝福語是人們表達心中祝福的話語。相信很多朋友都對寫祝福語感到非常苦惱吧,下面是小編精心整理的寫給老公的生日祝福語,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。寫 -
有關於走出職業恐懼的漩渦
職業恐懼是人們因為害怕失去現有職業而產生出的惶恐心態(害怕失業),雖然有時明知這種恐懼沒有必要,但在一想到要失業或要從事某種職業時仍控制不住恐懼、害怕。這時人們會極力迴避所害怕的事,無法逃避也就只好帶着十分的畏 -
看看江西郵政薪酬改革的“霸王”條款
看看江西郵政薪酬改革的“霸王”條款2008年,中國郵政進行了全國郵政系統的薪酬改革,工改的顯著特點就是拉大了領導和員工工資的差距,縣局領導層幾千元,而普通職工只有千元。導致的後果是蘭州郵政罷工事件,其它地方的情況也