兒童攝影店長崗位職責(彙編3篇)

在現在社會，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那麼什麼樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的兒童攝影店長崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

兒童攝影店長崗位職責1

1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，並進行目標分解；

2、保證營銷網絡的開拓與合理佈局；

3、分析市場動態，撰寫分析報告；

4、提高產品在所屬區域的.市場佔有率和競爭力；

5、維護與客户長期良好的合作關係，保持公司品牌形象；

6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整；

7、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實。

一、店長（概念店、大型店、中型店、小型店）：

1、形象氣質良好；

2、具有豐富的銷售經驗，敏鋭的市場洞察分析能力；

3、具備良好的'溝通協調能力及人員管理能力；

4、具有兩年以上門店管理或銷售團隊管理經驗，且有較佳業績記錄（兒童行業或婚紗攝影機構工作經驗者優先）。

任職要求：

1、大專及以上學歷；

3、同行業同崗位2—3年工作經驗優先，服務行業管理崗位3—5年工作經驗；

3、抗壓能力強，正向、積極、樂觀；

4、團隊銷售管理意識及能力強。

一、兒童影樓店長全面負責公司的.企劃、營銷、服務、管理、人事和培訓。

二、公司採用分級管理制度，兒童攝影店長直接領導副兒童攝影店長、並間接領導營業部經理、展業部經理、財務主管和採購主管。要經常指導、安排、督促、檢查、考核他們的工作，獎勤罰懶，優勝劣汰。

三、根據董事會的決議，制訂公司長期發展計劃、年度工作計劃和月度工作計劃並召開主管會議討論通過。

四、向董事會彙報公司重大決議、經營情況、經濟效益、財務計劃、人事安排、員工福利、安全工作等，一旦通過，堅決執行。

五、必要時直接下達命令至下一層部門主管，要求他們令行禁止，嚴格執行。