關於中國小教育懲戒規則心得體會

當我們受到啟發，對學習和工作生活有了新的看法時，寫心得體會是一個不錯的選擇，這樣可以幫助我們分析出現問題的原因，從而找出解決問題的辦法。那麼要如何寫呢？下面是小編幫大家整理的關於中國小教育懲戒規則心得體會，希望對大家有所幫助。

關於中國小教育懲戒規則心得體會1

班級遲到現象總是屢禁不止，老師不得已執行“無正當理由遲到，遲到一分鐘，在教室內罰站十分鐘”的措施。我認為，這種適當的懲罰是正確且應當的。 教育懲戒指老師依據一定規範，以不損害學生身心健康為前提，以懲罰為特徵的一種教育方式。老師將遲到的學生以遲到一分鐘，罰站十分鐘的形式懲罰學生，這並沒有違反教育懲戒的標準：其一，罰站不會影響學生的身心健康，其旨在制止學生的遲到行為，幫助學生改正錯誤。其二，在教室中罰站是在不損害學生自尊心的前提之下，使學生的恥辱心受到一定衝擊，會使學生迫於恥辱而改正自己錯誤。正所謂“不知恥，無以正”，就是如此。 適當的懲罰能夠訂正學生的錯誤行為，但並不是全部的的懲罰都是正確的。當今，有的老師體罰學生，這種現象屢見不鮮，也許是由於他們曲解了“嚴師出高徒”這種理念，讓學生在超出其體能範圍內跑步，在走廊等學生眾多的地方讓違規學生提着水桶扎馬步。這種教罰已經違反了教育懲戒的理念，甚至會危害學生的身體健康，損害學生的自尊心，雖然達到了維護紀律的目的，但這只是用體罰來使學生畏懼，更正確地説是馴化學生，而不是教化學生，這是萬萬不行取的。

適當的懲罰應因人而異，孔夫子曾説過“因材施教”，而懲罰學生也應該“因人行罰”。有的學生，不當心犯了錯，不應進行過重的懲罰，否則會打壓到這種學生的'樂觀性，使得他們“破罐子破摔”,這是不正確的。但有的“頑固分子”，屢教不改，適當地加大懲罰力度也未嘗不行。假如對於一個頑固的學生，不加大力度訂正他，就浪費了教育懲戒的存在。 懲罰，是為防止一個人走向不行訂正錯誤的最後的防線，但不應該將其死死地收縮，而要留足適度的空間，讓被懲罰之人進行自身的救贖，這就是適當的懲罰。

關於中國小教育懲戒規則心得體會2

班級遲到現象可謂是一個最常見的班級問題，如何能夠遏制住這一現象，想必很多個班級想了很多個方法。而某班的班主任針對這個問題提出了這樣的規定：無正當理由遲到需要罰站，且以遲到的時間長短來決定罰站的時間。 這一做法看似能夠有效防止學生遲到，但這沒有針對問題，且弊大於利。

學生的心裏成長對學生的進展起到至關重要的作用。而在以遲到一分鐘罰站十分鐘的規定裏，一分鐘可能換來十分鐘的心裏摧殘。作家三毛在上學時就受到老師嚴重的懲罰，導致心裏受到摧殘從而患上心理疾病，從疾病走出來花了很長的時間和精力。所以關注學生的心理健康是在教育的過程中要特殊留意的。那些在罰站的過程中受到的多少冷眼和嘲笑，都是非常不利的。

行動要以結果的成效為目的。在罰站的這個懲罰中，並不能帶來實際的作用。雖然是罰站了，但學生不會意識到遲到這是個不好的習慣，只會機械地認為遲到就應該罰站，這樣不僅不能從源頭上解決遲到問題，更不利於學生好習慣的養成以及正確觀念的形成。周而復始，學生是由於懼怕罰站而不遲到，但照舊是沒有形成正確的時間觀念，這就失去教育初衷了。

俗話説“沒有規矩，不成方圓”在古時有教書先生戒尺懲戒，揮鞭教育。當學生有什麼做的超出規矩的行為時，適當的懲罰是可行的。在中央頒屬的相關文件中，明確提出了“教育懲戒”一詞，是為幫助學生改正錯誤、以懲罰為特徵的.一種教育方式。都是在實施的過程中，“懲戒”的輕重標註是什麼?什麼樣的懲戒才不損害學生的身心健康?這些都需要教育機構、學校、班級以及從事教育事業的每一個人多深入思考的。

教育就是把一個個小幼苗澆灌、培育成參天大樹的過程。正所謂：“十年樹木，百年樹人”一個好的教育方式對學生的影響是潛移默化、持久深遠的。以百年樹人之心培育學生,雖然路程曲折漫長，但從細微處入手，從小小的班級開頭，適當施懲戒，獎罰並行，終會成就參天的樹林。

關於中國小教育懲戒規則心得體會3

作為家長，我專心學習了《中國小教育懲戒規章》，明白懲戒的背後應該是深深的期待，以真誠的關愛，這樣才能達到預期效果。 我們認為懲罰是一把雙刃劍，弄不好會損害人，實施時必須把握好一個前提，適時、適度、得法，只要抓住實施懲罰的時機。一般來説，孩子犯錯誤的時候是實施懲罰教育的良機，由於內疚和擔心會使孩子急於求助，而此時明白的`道理，最能讓孩子刻骨銘心，希望老師只要把握好懲罰的量，要顧及孩子的承受能力和尊嚴，要根據學生的特點和個性因人而異。對性格內向，自尊心強的孩子，易採納温和式的方法對脾氣急躁，自我意識差的孩子，應採納嚴厲式的懲罰對性格倔強，逆反心理強的孩子，易採納談心式的懲罰方法。在實施懲罰時，要講究策略，首先肯定孩子是一個好孩子，再指出他的錯誤，讓孩子能體會實施懲罰者的良苦專心，能平和地接受懲罰。

每一位家長都會信任老師，也會樂觀協作老師的教育。只有師生之間心靈的默契，彼此將心比心，才能完成建設人的靈魂的偉大工程。

關於中國小教育懲戒規則心得體會4

《中國小教育懲戒規章》的正式實施，給了老師一劑強心劑。從“不敢管”“懶得管”到“應當管”“適度管”，這是好的現象，是教育改革浪潮中師生關係發生轉變的必定。《規章》將教育懲戒分為一般教育懲戒、較重教育懲戒和嚴重教育懲戒三類，並且對每一類懲戒的詳細操作行為都作了明確規定，這是必定的，必須的。應當知道的是，教育懲戒與體罰和變相體罰是不同性質的行為，《規章》劃定了老師行為紅線。老師要根據《規章》要求在實施教育懲戒時做出甄別，可以看出，這是老師的“如意棒”，也是老師的`“緊箍咒”，老師還是要一如既往的精心、靜心投入到教育教學工作中，繼續保持自己的教育戰略定力和教學張力。 黃玲玲

懲戒教育有存在的必定性，但是應該以不損害學生身心健康為基礎，以敬重學生的人格為前提，準時與家長溝通，在理解中達成教育共識，贏得家長的理解與支持。同時懲戒教育要因材施教，做到剛柔相濟、張弛有度，可將懲戒教育與賞識教育、激勵教育同步進行。讓學生在賞識的陽光下,自信而快樂地成長,讓學生在懲戒的風雨中承受挫折,學會堅強,走向成熟,從而使學生心理更健康、人格更健全。立國之本乃教育，希望學生和家長體諒老師工作的不易，支持老師的工作，我信任，隨着大眾對老師工作的理解與支持，老師們能夠更好地一顆心點亮另一顆心，用赤誠之心點亮學生的感恩之心，也盼老師們能夠運用好手中的戒尺，讓懲戒有尺度、有温度！

關於中國小教育懲戒規則心得體會5

近日，教育部討論制定了《中國小教育懲戒規章（試行）》，《中國小教育懲戒規章（試行）》自xx年3月1日起施行，教育懲戒權成了熱議話題。

的確在過去相當長的一個時期裏，由於片面強調賞識教育，學校和老師對學生的管理處於不能管、不敢管，動輒得咎的尷尬境地。由於缺乏保護自己的合法武器，只要由於學生管理問題發生了糾紛，學校和老師幾乎都是處於弱勢地位，屢屢被送上被告席。即使是學生家長無理取鬧，學校和老師也不得不犧牲自己的利益一再做出讓步。很多老師感到非常無助，甚至“談管色變”。《中國小教育懲戒規章（試行）》的出台，為廣闊教育工撐了腰、壯了膽，使大家揚眉吐氣。 面對即將被給予的教育懲戒權，老師應該如何正確運用，確實是個值得關注的問題。對老師教育懲戒權入法的提案，大部分教育工還是非常認可的，而且呼聲很高，普遍有些老師給予了高度評價，認為這是真正為老師代言，以後懲戒學生就有法可依了，可以理直氣壯，不再怕家長和公眾的説三道四。不過個人認為，老師對教育懲戒權，不要有那麼高的期望，教育懲戒權，並不是什麼尚方寶劍，也不是靈丹妙藥，老師即使有了教育懲戒權，也不能任性地使用。 我國《未成年人保護法》第21條明確規定：學校、幼兒園、託兒所的教職員工應當敬重未成年人的人格尊嚴，不得對未成年人實施體罰、變相體罰或者其他欺侮人格尊嚴的行為。教育懲戒權有其特定的含義，不含體罰、打罵、辱罵，對其理解要正確。可見，沒有詳細實施細則的懲戒權，老師如何去用好是個難題，一旦操作不當，就會由於懲戒失當引發不必要的麻煩。

對於老師而言，並不是靠加持懲戒權就可以讓學生服你，即便以後立法允許老師可以使用懲戒權，也必須在法律規定的.框架內使用，而不是任性而為。 那麼如何才能更好地運用教育懲戒來達到教育的目的呢？我想，這也是每個教育人應該面對和思考的問題。 首先教育是出自於“愛”的，對學生的懲戒一定要出於“愛”的目的，並且事後要讓學生知道。假如為了懲戒而懲戒，讓學生感受不到你的關心、愛惜，你的懲戒不僅取得不了良好的效果，反而會引起學生反感，造成師生敵對，達不到教育的目的。

再者對學生的懲戒一定不要在自己情緒激動的情況下進行。老師一定要學會剋制自己的情緒，做到學生着急老師不急，等情緒冷靜下來再進行處理。這樣處理時就會更理智，更能把握分寸，不至於有過激行為，不會造成不行控的後果。 另外對學生的懲戒要儘量避開在公眾場合進行。我們的古人説過“揚擅長公堂，規過於密室”。這也應該是我們懲戒學生的準則。對學生懲戒儘量單獨進行，懲戒目的是教育學生遵規守紀，使其知錯能改。假如在公開場合對學生實施懲戒，會使學生失去顏面，容易造成師生敵對、衝突，或者學生乾脆“破罐子破摔”，越來越難管。 教育懲戒實施方案，它就像一把戒尺、一根標杆樹立在哪裏，使得老師能夠真真正正地站起來管理學生。在老師社會地位日益低下的今日，對於那些品質惡劣的學生管不得，老師的人身安危甚至縷縷被學生侵犯，這就需要制定一定的管理方案，提升老師的社會地位，保證老師的人身平安。對於那些品質惡劣、道德敗壞的學生給予一定的懲罰，讓他們知道有一些底線是不能觸碰的。

教育是循序漸進的，是需要“耐心”、“感化”、“引導”、“勸説”的。教育懲戒權的意義主要在於教育，而非懲戒，因此，教育懲戒的目的是更好地促進學生成長，而不是把學生治服。還有一句話，學生犯點錯誤是很正常的，這就需要老師的教育和引導。假如一個老師能走進學生心中，讓學生真正服你，那麼，這個老師也無需用教育懲戒權來為自己壯膽。因此，對於老師而言，還是用平常心來看待教育懲戒權吧！

關於中國小教育懲戒規則心得體會6

近期國家教育部制定頒佈《中國小教育懲戒規章(試行)》(以下簡稱《規章》)，充分體現了“依法治國”理念，以及國家對教育懲戒問題的高度關注和對祖國下一代的精心呵護，也是國家落實立德樹人根本任務、提高義務教育質量、實施教育改革的新舉措。

通過專心學習《規章》相關條款內容，教育懲戒是學校、老師行使教育權的一種詳細方式，也是其履行義務的充分體現。懲戒不是目的，本着教書育人的大原則，要使學生熟悉和改正錯誤。

我們作為學生家長充分理解、支持、協作學校、老師教育和管理，對規範內容的限定性、可操作性和合法性沒有異議。在《規章》規定和授權範圍內，充分徵求家長意見，協作制定適合學生進展教育規律的班規或班級公約，明確教育懲治範圍和分類，做到客觀公正、合法合規，使老師教育懲戒學生有章可循，並對家長和學生公開公示，也可起到警示提示的效果，解決了老師不敢管、不願管、不會管學生這一突出問題。

下一步，我們將樂觀協作學校、老師開展相關工作，為更好的實施相關規章做好心理打算，共同努力製造和諧、人性化和法制化的教育生態。

教育懲戒規章(試行)，它就像一把戒尺、一根標杆樹立在哪裏，使得老師能夠真真正正地站起來管理學生。在老師社會地位日益低下的今日，對於那些品質惡劣、道德敗壞的學生給予一定的懲罰，讓他們知道有一些底線是不能觸碰的。 教育是循序漸進的，是需要“耐心”、“感化”、“引導”、“勸説”的。教育懲戒權的意義主要在於教育，而非懲戒，因此，教育懲戒的目的是更好地促進學生成長，而不是把學生治服。還有一句話，學生犯點錯誤是很正常的，這就需要老師的'教育和引導。假如一個老師能走進學生心中，讓學生真正服你，那麼，這個老師也無需用教育懲戒權來為自己壯膽。

每一位老師也是某個孩子的家長，希望家長和校方相互信任、協作共同把一個個小幼苗澆灌、培育成參天大樹的過程。正所謂：“十年樹木，百年樹人”一個好的教育方式對學生的影響是潛移默化、持久深遠的。以百年樹人之心培育學生,雖然路程曲折漫長，但從細微處入手，從小小的班級開頭，適當施懲戒，獎罰並行，終會成就參天的樹林。