行政出納崗位職責
導語:關於行政出納崗位職責,行政出納是一個比較新型的詞,它是基於出納的基礎之上,既包括了出納的工作,也包括部分HR的工作。下面由小編為您整理出的相關內容,一起來看看吧。
崗位職責
1、負責人力資源和行政部的全面管理工作,制定符合公司發展的人力資源整體戰略規劃;
2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作;
4、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓後的情況跟蹤,完善培訓體系;
5、受理員工投訴,處理員工關係,處理勞動爭議、糾紛;
6、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能説明書與職位説明書;
7、負責公司計劃與績效考核體系的建立及組織實施工作;
8、負責公司理念推動及企業文化的建設工作。
行政工作:
1、負責員工的考勤,於次月第一個工作日提供考勤報表並存檔;
2、負責員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;
3、對一般文件的起草和行政人事文的管理;
4、依據人力資源要求計劃,組織各種形式的`招聘工作、收集招聘信息,協助招聘工作;
5、處理人事日常管理工作,負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理;
6、及時辦理相關證件的註冊、登記、變更、年檢等手續;協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導;7、組織公司各種活動的策劃;
8、負責辦公用品採購計劃制定及物品領取管理。
出納工作:
現金、銀行存款的收付,登記、記帳,日常報銷,工資核算,外匯結算,納税申報,查帳。
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