【必備】畢業實習報告3篇

在當下社會，報告與我們愈發關係密切，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。為了讓您不再為寫報告頭疼，下面是小編精心整理的畢業實習報告3篇，歡迎閲讀與收藏。

畢業實習報告 篇1

一、實習的時間、地點、崗位 實習時間：20xx年10月到20xx年5月

實習地點：武漢江夏佛祖嶺三路赤灣東方物流園德邦物流

實習崗位：武漢武昌派送部

二、實習單位簡介 德邦是國家“AAAAA”級物流企業，主營國內公路運輸業務。截止20xx年2月末，公司已開設直營網點 4,300多家，服務網絡遍及全國，自有營運車輛8,700餘台，全國轉運中心總面積超過92萬平方米。

公司始終以客户為中心隨時候命、持續創新，始終堅持自建營業網點、自購進口車輛、搭建最優線路，優化運力成本，為客户提供快速高效、便捷及時、安全可靠的服務體驗，助力客户創造最大的價值。

公司秉承“承載信任、助力成功”的服務理念，保持鋭意進取、注重品質的態度，強化人才戰略，通過不斷的技術創新和信息化系統的搭建，提升運輸網絡和標準化體系，創造最優化的運載模式，為廣大客户提供安全、快速、專業、滿意的物流服務。一直以來，公司都致力於與員工共同發展和成長，打造人企雙贏。在推動經濟發展，提升行業水平的同時，努力創造更多的社會效益，為國民經濟的持續發展，和諧社會的創建做出積極貢獻，努力將德邦打造成為中國人首選的國內物流運營商，實現“為中國提速”的使命。

三、實習崗位的工作流程及實習內容 德邦是國家“AAAAA”級物流企業，主營國內公路運輸業務。截止20xx年2月末，公司已開設直營網點 4,300多家，服務網絡遍及全國，自有營運車輛8,700餘台，全國轉運中心總面積超過92萬平方米。公司在全國開設的直營網點有4，300多家，但派送部只有130多個，是直營網點的3%，這樣的百分比可以直接的看出派送部是有很大的工作量的，因為直營網點所收到的貨物都是要經過派送部來派送貨物到客户處的。在湖北，公司的派送部只有兩個：武漢派送部和武昌派送部。派送部工作是分層的，又是一體的。我所在的武漢武昌派送部的工作是有三個班次的：早班、白班、晚班。

早班：早班的工作時間：5：30—15：30.俗話説得好：“一年之計在於春、一天之計在於晨”。這句話體現早班的工作是最重要的。因為武漢武昌派送部的早班是武昌運營區的一個開始。直營網點收的貨物從全國各地由公路運輸來到了武昌運營區，武漢武昌派送部的早班就是要將這些來到武昌運營區的貨物信息體現在運單上，我們用FOSS系統將貨物的信息打印在運單上，在運單上看到貨物的基本信息，核實基本信息後，我們要將這些運單挑出有到付的，沒到付，分批的，然後一一的在FOSS系統上發在線，讓這些貨物在系統上體現它們的足跡，到付的要開國税定額發票，然後一起交給車輛調度員，再交接外場的配載，裝完貨，由司機派送到客户處，簽收貨物。

白班：白班的工作時間：8：30—17：30. 白班的工作是跟隨早班的，將到達的貨物隨早班的流程完成派送，白班要面對的是公司的調度，配載，倉管，理貨員和客户的。因為有些貨物分批配載的貨物，找不到的貨物和一些異常的貨物，我部無法完成派送的貨物，客户異常等等，都需要白班的員工來處理，在處理這些問題時，就要看員工和公司內部同事的交際能力，對專業知識，崗位知識的掌握程度和熟練程度，處理事情的能力和處理事情的方法，客户溝通的能力和客户交際的能力，是對自己飛速學習專業知識，崗位知識一個很好的學習機會，是對自己和客户溝通一個很好的鍛鍊。

晚班：晚班的工作時間：14：00—23：00. 無論在做任何事情，必須要有始有終。在德邦更是要把這種思想全面的理解和貫徹。派送部的晚班的時間是要比其他行業的晚班來的早些，晚班從上班開始要和早班、以及白班的同事來處理白班的事情。不同的是：晚班，我們要處理早班，白班同事交接給我們的工作，

(一)、正常簽收的貨物。實際客户簽收的貨物，我們要在系統中體現出，這就要體現個人和同事交際能力，我們要把這些客户簽收的，但系統中未顯示簽收的貨物正常走流程，雖然從字面中我們理解很簡單，但操作流程是很複雜的，我們要結合車輛調度、配載、外場四個部門合作而處理的。從中我們不僅僅要運用專業的知識，還要處理好同事之間的關係。

(二)、轉貨。一般情況下，貨物的到達，客户的收貨地址不更改的情況下是很好派送的，但客户隨意更改收貨地址，是要我們派送部來操作的，我們要把這些貨物由原來客户的收貨地址轉到臨近客户更改收貨地址的派送部或到達部門去，雖然説更改一個地址是很簡單，但我們要完成這票貨物的所有事情，要把這票貨物搭建最優線路，優化運力成本，為客户提供快速高效、便捷及時、安全可靠的服務體驗，助力客户創造最大的價值。派送到客户更改後的收貨地址。

(三)、返貨。返貨一般情況下是客户因為質量不達標，貨物信息不對，破損，污染而拒收的貨物，我們要聯繫發貨的直營網點，發貨人共同處理該票貨出現的問題。客户同意返貨後，我們將客户拒收的貨物返回發貨人處，返貨的運輸費用是不收取的，因為我們始終貫徹為廣大客户提供安全、快速、專業、滿意的物流服務理念來處理的。

(四)、核對和處理每票貨物的情況。晚班最後一件事情是尤其重要的，也是派送部一天的工作進行總結的。我們要把司機派送的貨物收取到付款的集結在一起，匯入總部，也要檢查每票貨物最後的情況，做好了是對自己工作的負責，對為每票貨物而辛苦、勞累的同事的負責，更重要的是對客户的負責。秉承公司“承載信任、助力成功”的服務理念。

四、實習中遇到的問題 從20xx年10月份到今天，雖然進公司才6個月，但是在這6個月中我經歷過公司最忙的時刻和相對而言悠閒的時刻，從中我也發現雖然是一個全國性的大公司，規章制度比較完善的公司，但是從中還是可以發現一點點不足的地方，雖然我只在派送部工作，但是我們到達部門是和運營區一起工作的部門，也發現一些不如意的地方，何況物流這個行業是服務性的行業，伴隨着是多人多事的行業，同時伴隨着客户，貨物，錢。我總結了以下幾點。

(一)、問題：自提貨物什麼時候可以及時提到?

對於從全國發來的貨物，我們早班的同事是要通知客户到我部門來自提的貨物，每天的貨物是有規律的，在貨物到達我部的同時，我們要短信、電話告知客户到我部提貨，往往面對的問題總是通知客户幾小時後過來提貨，有時候客户可能着急，就會看到短信或接到電話就過提貨，但那是客户的貨物還沒卸下車，這樣就會導致客户情緒上的波動，有時也會激動的對我們大吵大鬧，表示很不理解我們，在這6個月中，發生5起以上的案例，俗話説得好：“再一再二不再三”，面對這樣的問題，部門也採取的一系列的解決方法，我個人也提出瞭解決此類事情的方法。

解決方法：貨物一般都是晚上到達我部，這樣求我部上早班的同事在每次通知客户到我部自提貨物的短信通知時，要首先詢問配載以及外場，此車次的貨物最晚什麼時候可以卸完車，必要的時候還是要自己到外場觀看此次車的貨物大概幾點可以卸完，這樣我們就可以充分的短信告知客户幾點該貨物可以卸下，必要時刻電話告知客户幾點該貨物可以卸下做好幾點來的準備，這樣等客户到達我部提貨時，貨物可以準時的提到，既可以滿足客户的要求，又宣傳了公司的到貨時效，極大地維護了公司的聲譽。為客户提供快速高效、便捷及時、安全可靠的服務體驗，助力客户創造最大的價值。

(二)、問題：貨物很急，分批配載我該怎麼辦?

德邦的貨車是為了保證客户的貨物得到極大的保護而設計的箱式貨車，每次理貨員裝貨是最大程度上只能裝該貨車的最大重量和體積，這樣不可避免的是一票貨多件進行分批配載，我是部門主要負責分批配載貨物的負責人，在我還沒接受此項任務是，我還是碰到過客户要求派送貨物，但是貨物進行分批配載，而導致客户不滿意，對德邦進行投訴，這樣會導致客户的利益得不到有效的保護，同時也使得德邦的聲譽遭到了破壞，對此類事件我的解決方法是：

解決方法：對於分批配載的貨物，我們再通知客户提貨或者是派送的時候要及時查看此票貨物實到我部多少件，未到我部多少件，在哪裏進行的分批配載，我們在和客户進行溝通是要及時和客户説明貨物的真實情況，讓客户有個心裏的準備，以及保護客户的利益，同時要表達我司的歉意，無論客户當時的情緒波動很大，甚至説一些粗話、髒話，我們都要合生和氣地對客户進行解釋和道歉，並及時主動地為客户聯繫分批配載的轉運場或樞紐中心進行最快的配載、運輸。既可以滿足客户的要求，又宣傳了公司的到貨時效，極大地維護了公司的聲譽。為客户提供快速高效、便捷及時、安全可靠的服務體驗，助力客户創造最大的價值。

(三)、問題：説好的幾點送到，可現在還沒到，我該找誰?

我司在武漢武昌派送貨物的車輛為依維柯以及4.2米箱式貨車和6.5米的箱式貨車，每次派送貨物時不像快遞用麪包車或是電動三輪車或是兩輪電瓶車，貨車進行派送時為搭建最優線路，優化運力成本，是由車輛調度員進行排貨單派送的，貨物的派送順序是根據路線來進行的，在派送時總會有的貨物先送，有的貨物相對而言晚點送的，在面對客户表示貨物為什麼現在還沒送到的情況下，我提供的解決方法是這樣做的：

解決方法：德邦物流全國派送部的工作性質是一樣的，我們在聯繫客户什麼時候有時間收貨是，要和客户協商好收貨時間，因為在一線、二線城市，隨着車輛的增加，道路難免不堵，在武昌，由於高校多，外來人口多，道路會更堵，所以在派送排單是，是顯示車輛調度對武昌地區的掌握能力和多年來的實力，在和客户協商收貨時間時，告知客户：因為地區車輛的'增多，我部無法定時定點到達，但是我們會在到達前30分鐘提前聯繫，煩請客户做好收貨準備，對於一些客户着急的情況下，及時聯繫客户，並告知客户派送司機的號碼，讓司機和客户進行準確的時間地點，這樣我們可以有效地解決客户在家等，比較着急，但不知道找誰的情況，既可以滿足客户的要求，又宣傳了公司的到貨時效，避免客户投訴，極大地維護了公司的聲譽。為客户提供快速高效、便捷及時、安全可靠的服務體驗，助力客户創造最大的價值。

五、實習心得

在德邦物流公司實習對我來説是個人生中最難忘的事情之一，因為還沒畢業就可以到全國性的大公司裏工作，雖然我只在武漢市工作，但是我們的同事全國都有，每天可以使用通信工具和他們交談工作上的事情，處理工作上的問題，所以他有那麼與眾不同。他將全面檢驗我各方面的能力：學習、生活、心理、身體、思想等等。就像是一塊試金石，檢驗我能否將學習的理論知識運用到實踐中去，乾洗到我將來能否順利的立足於這個充滿挑戰的社會，也是我建立信心關鍵的所在。

這次在德邦物流實習有着很大的收穫，同時也有許多心得體會。

首先，感受頗深的一點是：理論學習是業務實戰的基礎和根本。但實際的工作與理論知識有着很大的不同，在工作閒暇之時和部門的老員工交單工作上的一些事情，充中可以得知，在工作崗位上，有良好的業務能力是基礎能力，更重要的是怎樣和同事處理好關係，為自己和他人建立一個和諧而又團結一致的工作環境，又是那麼的重要。為客户解決每一個問題而又那麼地欣慰。作為武昌派送部的一名新員工，讓我在這六個月感觸最深的感悟就是——“付出就會有回報，努力就會有成果”，在工作中把客户所遇到的問題當作自己的問題，用客户的立場去想這些問題。與其説的再多，也不如親自去問客户去解決，去服務。在此期間，無論是客户自提貨物，還是送貨到門。無論是客户的貨物是貴重物品，還是生活中平時所遇到的貨物，她們選擇德邦就是信任德邦，覺得德邦的服務好於天地華宇等等，到貨時效快於天地華宇等等。客户的信任來源於每一個“德邦人”的努力。作為武昌派送部的一員，我們每天面對客户為他們服務，就是為公司帶來效益和聲譽，這就是我們價值所體現的地方。

其次，工作中的辛苦和自由，也不像在學校中的那樣自由，因為之前在學校，每天除了上課，別的也沒有什麼事情了，每個人根據個人的愛好去玩耍，但是現在工作了就不同了，因為工作中的事情並不是像之前想像中的那麼簡單，按點上班，到點下班。現在是提前上班，每天的事情處理不完，就要加班處理，直到你把自己負責的事情和遇到的問題處理完，才下班。無論你再苦再累，你也要站好每一班崗，也不能敷衍了事。凡是都要小心謹慎處理，不然，你會因為一個小小的錯誤來承擔嚴重的後果而帶來的代價。再也不是一句對不起和一份道歉信來彌補的。

再次，感覺自學和自律能力是很重要的，畢竟在學校裏學習的知識運用在實踐中去是需要時間的，學校裏學習的理論知識與現實中還是有着很大的差別的。因此，在工作中也是要不鍛地自我學習的，只有這樣，才能不斷的充實自己。

最後，就是團隊精神。一個部門要想做好，做強。一定要有着良好的團隊精神，畢竟一個部門的工作，所要面對的問題是很多的。一般僅靠一個人的能力去處理是不可能的，要相互彌補彼此的不足，發揮各自的特長，才能處理好所面對的問題。同時在團隊裏工作，我們能夠合作愉快，那麼我們的團隊精神會更加的上升，那樣，我們的工武昌派送部的一員，我們每天面對客户為他們服務，就是為公司帶來效益和聲譽，這就是我們價值所體現的地方。

其次，工作中的辛苦和自由，也不像在學校中的那樣自由，因為之前在學校，每天除了上課，別的也沒有什麼事情了，每個人根據個人的愛好去玩耍，但是現在工作了就不同了，因為工作中的事情並不是像之前想像中的那麼簡單，按點上班，到點下班。現在是提前上班，每天的事情處理不完，就要加班處理，直到你把自己負責的事情和遇到的問題處理完，才下班。無論你再苦再累，你也要站好每一班崗，也不能敷衍了事。凡是都要小心謹慎處理，不然，你會因為一個小小的錯誤來承擔嚴重的後果而帶來的代價。再也不是一句對不起和一份道歉信來彌補的。

再次，感覺自學和自律能力是很重要的，畢竟在學校裏學習的知識運用在實踐中去是需要時間的，學校裏學習的理論知識與現實中還是有着很大的差別的。因此，在工作中也是要不鍛地自我學習的，只有這樣，才能不斷的充實自己。 最後，就是團隊精神。一個部門要想做好，做強。一定要有着良好的團隊精神，畢竟一個部門的工作，所要面對的問題是很多的。一般僅靠一個人的能力去處理是不可能的，要相互彌補彼此的不足，發揮各自的特長，才能處理好所面對的問題。同時在團隊裏工作，我們能夠合作愉快，那麼我們的團隊精神會更加的上升，那樣，我們的工作效率和自己的工作效率會大大地提高的。

雖然在德邦物流實習才六個月，但是我充中學到的知識和處理工作的方法，給我以後的人生道路會有很大的幫助的。實習，是我拓寬了視角，看到了社會殘酷的真面目，但是我不怕，因為我已經認識到社會的真面目。實習，使我對自己的認知更加的加深和了解。讓我看到自己身上的不足的缺點，這樣我才會對症下藥。實習，讓我人生的閲歷更加的提升，對自己的充實更加的有幫助。實習，是畢業前的薰陶，是走上正式工作的一個培訓，讓自己更有把握和信心走上將來的社會。接下來，希望自己在以後的工作中把每一件事情做好，每一件小事都當作充實自己的機會來處理。把每一件平凡的事情做好就是不平凡，把每一件簡單的事情處理好就是不簡單。

畢業實習報告 篇2

一、實習目的

一般來説，學校的生活環境和社會的工作環境存在很大的差距，學校主要專注於培養學生的學習能力和專業技能，社會主要專注於員工的專業知識和業務能力。

要適應社會的生存要求，除了要加強課堂上的理論知識外，還必須要親自接觸社會參加工作實踐，通過對社會工作的瞭解指導課堂學習。實際體會一般公司職員的基本素質要求，以培養自己的適應能力、組織能力、協調能力和分析解決實際問題的工作能力。

實習在幫助應屆畢業生從校園走向社會起到了非常重要的作用，因此要給予高度的重視。通過實習，讓自己找出自身狀況與社會實際需要的差距，並在以後的學習期間及時補充相關知識，為求職與正式工作做好充分的知識、能力準備，從而縮短從校園走向社會的心理適應期。

二、實習內容

1.實習單位簡介：

煙台天尊商貿有限公司：由中國保健品行業百強企業、國家AAA級信譽企業——中加合資山東天地健公司控股的股份有限公司,它隸屬於山東天地健公司, 山東天地健生物工程有限公司是中、加、香港三方合資企業。外方是加拿大BOCO國際投資有限公司和香港新世界集團公司。公司創建於1995年10月31日，是集藥品、保健品研發、生產經營和進出口業務為一體的高科技公司。公司是集科研、生產、銷售、進出口業務於一體的現代化高科技企業。現擁有自己的科研機構、生產加工和成品包裝車間，並有一支強大的朝氣蓬勃的市場營銷隊伍。公司自成立以來，始終堅持老老實實做人，踏踏實實做事的經營信條，以卓越的產品質量和良好的企業信譽，贏得了廣大消費者的支持和信賴，取得了令人矚目的成績。

2.實習內容：

實習的內容主要是銷售保健品，剛到單位培訓的時候，我們就學到了許多東西，很明顯的提高了自身的能力，比如與人溝通，在台上講話，這些都是對我非常大的鍛鍊。再在以後工作中，學到的更是理論和書本所沒有的。 再就是開始了與顧客的溝通，主要是負責維護好與顧客的關係，讓顧客認可你，信任你，進而信任產品，信任公司。和不同的顧客打交道真是能學會不少的説話的技巧和察言觀色的技巧還有顧客的一些心理。只有良好的服務態度是不夠的，還要有過硬的專業知識，才能給顧客講解產品和健康理念，對顧客進行教育。保健品的銷售主要依靠的是會議營銷。當你取得了顧客的信任的時候，你就可以請有意向的顧客去參加會議了。會議營銷中也是有許多的東西可以學習。會議營銷，開始預定會議室，到會前布展，再接顧客入座，服務顧客細節，讓顧客認真的聽講師講課，到攻單，到散會後撤展，都能學到裏面一些竅門技巧。

同時，我們還學習公司的企業文化、銷售技巧、團隊協作精神等各方面的知識。憑着對本公司產品的瞭解和與其它公司產品的對比，突出本公司產品的優點和公司的良好信譽，積極開拓客户源，向顧客推銷產品，並儘量推銷系列產品，完成公司分配的任務。在掌握了我們產品的基本知識之後，我們就開始為該廠聯繫銷售業務，推銷該廠的主要產品。雖然我學的專業很適合推銷，但實際上這並不是件好差事。對於我這個毫沒有實際工作經驗又沒有業務聯繫初出茅廬的人來説推銷一種商品確實很難的。所以剛開始那兩天真的無從下手，只能跟着單位的同事跑那些有業務聯繫的老顧客去學學看看。通過一個星期的學習觀察和老同事的分析我總結了一下：在我們居住的地區確實市場不大，而且自己工作時間短，經驗少，又沒有很廣的交際面。這是我的劣勢。於是我在一番思考之後制定了一套方案，開始了自己的銷售之路。“皇天不負有心人”通過努力我終於在一個月的時間裏賣出了兩箱貨。為了這擋生意我做了很多功夫：背熟資料，市場調查，打聽該店實際情況，總結前幾次失敗原因等等。通過這段時間的推銷實習使我深深明白到推銷的重要性和搞推銷是一件很辛苦的事，根本不是讀書時想象的那樣簡單。同樣也使我深刻體會到在學校學好專業知識固然很重要，但更重要的是把學到的知識靈活運用到實踐中去。

三、實習感悟

在經過長達兩個多月的的培訓走向工作崗位以後，我認真完成工作，努力學習，積極思考，工作能力逐步提高。工作當中的每一句話，每一個微笑，每一次行動都代表着公司的形象，所以，我在實際工作中，時時嚴格要求自己，做到兢兢業業。此外，火車跑的快還靠車頭帶，由於剛參加工作，無論從業務能力，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我得到了廳領導以及同事們的正確引導和幫助，有了正確的方向，我的工作能力提高很快，這為我的發展打下了良好的基礎。接下來就我個人談一下對營銷的實習所得和看法：

1、通過實習使自己在學習所學的理論知識和實踐充分的結合，檢驗了自己的不足，但是通過做一些具體的工作，提高了自己在實際工作中解決問題的能力，培養了自己的動手能力和適應社會的能力。在學校學習的是一套比較系統的市場營銷知識，工作後發現在學校學習的知識都工作受益匪淺，在經過自己的總結理解，所學的理論知識可以直接應用到企業的營銷活動的管理上。

2、工作中要始終以一種謙虛、真誠的心態向同事和領導學習，不怕吃苦，不斤斤計較，要和同事和睦相處，以闊達的心胸面對你身邊的每一個人。

3、領導安排的工作一定要按時高質量的完成，要有一種高度的責任感，今日事今日畢，培養一種好的工作習慣，將會終身受益。

4、工作中要充分利用身邊的資源提高效率。

5、工作一段時間後要學會總結，總結前一段工作中的不足和收穫，以便以後改正不足和保持好的習慣。爭取每天都有進步!

6、要從身邊的領導和同事身上學習他們工作和為人處世的優點，不懂的問題一定找機會請教別人。

7、通過實習發現無論是做哪個行業的營銷首先要把營銷的對象即產品的特性和應用環境的知識學紮實，這是做任何工作最基本的一項。

不論做什麼工作，都要注重團結，要為了集體，寧願放棄個人情緒和私慾;還要多看到別人的優點，學習每一個人的長處，增益自己的不足;要勇於承認錯誤，承擔責任。我們對顧客要承擔的責任，是長期的，不是銷售的瞬間。在產品質量能取得人們認可的前提下，加強自信。為人們的健康事業不斷奮鬥，只要肯付出，會取得人們的接受的。套用前中國國家足球隊主教練米盧的一句話 “態度決定一切”。有了正確的態度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。具體而言，我對工作的態度就是選擇自己喜愛的，然後為自己的所愛儘自己最大的努力。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業務的努力探索和發現中找到我工作的樂趣，也才能毫無保留的為它盡我最大的力量。其次，是能力問題，又可以分成專業能力和基本能力。對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子説明：以一隻駱駝來講，專業能力決定了它能夠在沙漠的環境裏生存，而基本能力，包括適應度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環境裏生存多久。具體到人，專業能力決定了你適合於某種工作，基本能力，包括自信力，協作能力，承擔責任的能力，冒險精神，以及發展潛力等，將直接決定工作的生命力。一個在事業上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協調發展和運作的人。

雖然本次實習才持續了三個月，不算長，也不算短，而且我所做的和所學的工商企業管理專業門户不對，但我還是有很多的感悟。

(一)我證明了自己的價值。至少我知道，如果我現在就出去工作，是一點也不用擔心自己的就業問題了。剩下的時間，我只能是做的更好，學的更多，讓自己的砝碼更重，找一份更好的工作。

(二)從我的專業角度去看，現在的很多保健行業雖然競爭非常激烈，但還是有很多產品企業只一味追求高利潤，卻存在很多問題，包括質量問題和售後服務方面。這些都需要可靠的保證，才能獲得穩定市場。

(三)經過這麼長時間的瞭解，我又一次加深了對煙台這座城市的印象。也逐漸的喜歡上了銷售的行業，但是我的目標不是銷售保健品，有更長遠的路等待我去開拓去奮鬥。

實習已經結束，我也該開始新的生活了。在不多的大學生活裏，我還需要做好很多事情，比如英語的繼續學習，比如專業課的深入學習，比如對行業的繼續關注等。在未來的日子中，我將以嶄新的精神狀態投入到工作當中，努力學習，提高工作、業務能力。積極響應公司加強管理的措施，遵守公司的規章制度。努力做一名優秀的員工，為公司的發展貢獻出自己的力量，大學時期的積累，必定是我人生的一筆財富!

畢業實習報告 篇3

見習時間：

3月11日

見習地點：

上海市紅星幼兒園

見習內容：

1、木偶劇（分享） 2、家長談話沙龍

這次的見習活動分為兩部分：公開課展示以及家長的談話沙龍。這次的活動主題是圍繞關於孩子分享的心情及行為表現等展開的。在首先的木偶劇表演中，老師通過不同角色的表演，讓孩子們體會到於別人分享的快樂，同時也反面襯托出，不願意分享的一種孤單的心情。小黑豬本來是不願意與朋友們分享它的草莓的，它認為草莓是它最喜愛的東西，原本就應該屬於它。

而當豬妹妹大方的拿出草莓與小鴨子他們吃時，豬妹妹得到的是更多的快樂。在這一環節中，教師讓小朋友們通過移情作用，感受到了分享帶來的快樂，同時也體會到了小黑豬的孤單的心情。這使小朋友們瞭解到了在分享的同時，他們也可以得到更多的東西。

在第二個環節中，家長們就上一個環節的分享這個問題，討論自己孩子對於分享這一社會性行為上的表現。有些家長反映，他們的孩子並不樂於分享，即使是分享，也是處於被動分享的一種狀態下，通常要承認迫使他們把自己的玩具與其他小朋友分享，才會很不情願的拿出來，並且是在這件玩具並非自己最喜歡的前提下。

對此，老師也表示，被動分享並不是孩子的問題，這是一種正常現象，家長對待此問題，不能逼迫孩子交出玩具，孩子的心情，家長也要體諒，在平時的小事中，家長也要穿插教育孩子關於分享的問題。讓孩子瞭解到，好的東西大家要一起玩才高興。分享這一社會性行為，對於孩子的社會化來説是至關重要的一步，孩子通過分享行為的培養，可以去除自我中心化，在人際交往方面更進一步。

通過這次活動，家長可以多通道瞭解孩子的行為與其他孩子的差異或相同之處，瞭解到孩子的那些行為是正常現象，那些行為有些偏離軌道，需要即使改正。

同時因為是家長與老師的座談會，家長可以更直接的瞭解到孩子在幼兒園的情況，並且從老師那裏獲取最專業的意見。這對於家園合作是一個很好的刺進。其次，作為一名幼兒園教師，必須瞭解到班上每一位孩子的性格特徵與特點，在對於家長的提問時，老師需結合其孩子在幼兒園中的表現，給與家長最專業的意見，而不是對於所有兒童都一改片面的回答。

作為即將成為幼兒園教師的我們來説，通過這次活動，我們可以瞭解到幼兒園與家庭的一種緊密不可分的關係，瞭解到幼兒園的工作離不開與家庭的溝通交流，同時幼兒園的一種教育態度必須與家庭的教育態度一致。