違規發放補貼自查報告範文

在經濟飛速發展的今天，報告與我們愈發關係密切，報告成為了一種新興產業。其實寫報告並沒有想象中那麼難，以下是小編為大家收集的違規發放補貼自查報告範文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

違規發放補貼自查報告範文1

按照中共大方縣紀委文件《關於轉發<中共畢節市紀委關於禁止濫發各種津補貼、獎金、加班費等的通知>的.通知》文件要求，我局根據實際情況，認真開展了違規發放津貼補貼自查工作，現將工作開展情況彙報如下：

為確保此次自查工作取得實效，我局對規範津貼補貼發放工作高度重視，組織全體黨員幹部認真學習貫徹文件精神，切實統一思想，規範行為，明確責任要求，由分管領導牽頭，財經辦認真按文件要求進行核實清理，確保工作落到實處。

根據文件精神，我單位嚴格按照政策規定執行。經過自查，我單位除了按中央明確規定正常發放的津貼補貼外，沒有自行新設津貼、補貼、獎金項目；沒有自行提高其他津貼補貼標準；沒有擴大津貼補貼發放範圍；沒有自行擴大有關經費開支範圍和提高開支標準發放津貼、補貼、獎金和福利；從未發放過有價證券和實物，在執行津貼補貼政策中沒有違紀違規現象發生。在職人員和退休人員的津貼補貼通過縣財政撥款所得，按規定程序實行工資以銀行卡方式發放到幹部個人。今後工作中我們將繼續鞏固現有規範津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規範長效有序，並將單位津貼補貼工作機制同黨風廉政建設和黨務公開工作有機結合起來，保證財務支出公開，接受單位黨員幹部和羣眾的監督。

我局以此次自查自糾為契機，認真學習貫徹市、縣關於規範津貼補貼工作的總體要求，把思想和行動統一起來，嚴格執行文件要求，嚴肅財經紀律，鞏固規範津貼補貼工作成果，防止出現“先清後亂”甚至“邊清邊亂”的現象，完善各項規章制度，逐步形成我局規範津貼補貼工作長效機制，確保將規範工作的取得成效。

違規發放補貼自查報告範文2

按照區紀委、區委組織部、區財政局、區人社局、區審計局聯合下發的《關於開展規範機關津貼補貼實施情況自查工作的通知》(青紀發〔20xx〕26號)文件要求，我委結合自身實際，對規範津貼補貼實施情況進行了全面清理自查，現將情況報告如下：

一、加強領導，責任落實

我委領導高度重視此次自查工作，專門召開了全委開展規範機關津貼補貼實施情況自查的工作會議，成立了機關規範津補貼實施情況自查工作領導小組，形成由主任任組長，副主任任副組長，各部門負責人為成員的工作機構，並由行政管理部具體負責自查工作，制訂工作方案，明確自查工作的指導思想、責任和要求，並做好信息反饋，確保了自查工作的落實。

二、認真自查，不走過場

按照文件的要求，對我委20xx年全年規範津貼補貼實施情況進行全面自查。從自查情況看，我委自從實施規範津貼補貼以來，沒有違反規範津貼補貼各項規定，做到了規範有序，合規合法。具體執行情況如下：

(一)按規定要求設置津貼補貼項目和標準。

自20xx年11月我委成立以後，我委嚴格按照國家統一規定設置津貼補貼項目，嚴格執行國家統一的標準和範圍。經自查，不存在自行新設津貼補貼項目，提高津貼補貼標準等情況。

(二)按規定形式發放津貼補貼。

以銀行卡(折)的形式發放津貼補貼，不發放現金，並依法代扣代繳職工應繳的個人所得税、住房公積金、醫療保險費。不存在自行出台併發放值班費、加班費，自行設立獎勵項目向職工普遍發放資金，使用工會會費、福利費向職工個人普遍發放津貼補貼、有價證券、實物及其他福利等情況。

(三)按規定方法核算津貼補貼。

嚴格按照省、市、區相關規定設立津貼補貼會計項目，對發放給職工的`工資、地方(部門)津貼補貼進行會計核算，未在其他科目核算發放津貼補貼。

(四)不存在違規設立“小金庫”的行為

三、強化認識，務求實效

我委以此次自查自糾為契機，認真學習貫徹中央、國務院、省、市、區關於規範津貼補貼工作的總體要求，把思想和行動統一到上級的決策部署上來，嚴格執行機關工資改革方案和實施辦法，嚴肅財經紀律，鞏固規範津貼補貼工作成果，防止出現“先清後亂”甚至“邊清邊亂”的現象，完善各項規章制度，逐步形成我委規範津貼補貼工作長效機制，確保將規範工作的取得成效。

違規發放補貼自查報告範文3

根據省、市關於開展機關事業單位濫發津貼補貼專項整治方案要求，我區高度重視，迅速行動，現就我區開展濫發津貼補貼專項整治自查自糾情況報告如下：

一、自查自糾工作開展情況

（一）強化認識，精心組織部署。

省委召開中央巡視組巡視“回頭看”反饋意見整改動員部署大會後，我區立即召開了專項整治工作佈置會，制定了專項整治工作實施方案。要求全區各單位統一思想認識，明確目標任務，準確把握專項整治工作的總體要求、主要內容和方法步驟。我區專門組織各單位負責津貼補貼工作的同志重點學習了《違規發放津貼補貼行為處分規定》、《中國共產黨紀律處分條例》等相關政策。按照省、市印發的實施方案要求，我區精心組織實施，確保專項整治工作在x月xx日前整改到位。

（二）明確責任，加強組織領導

成立了屯溪區機關事業單位濫發津貼補貼專項整治工作小組，區政府分管負責同志任組長，區xx（監察局）、區委組織部、區財政局、區人社局、區審計局等為成員單位，統一組織領導專項整治工作。工作小組辦公室設在區財政局，負責專項整治日常工作，區財政局主要負責同志任辦公室主任。

工作小組成員單位、全區機關事業單位確定一名聯絡員，具體負責專項整治工作情況上傳下達及信息報送工作。按照分片包乾、分級負責的原則，由各工作小組成員單位分別負責聯繫單位的專項整治工作，指導所聯繫單位開展專項整治工作安排部署、貫徹落實、整改及長效機制建立等工作。單位承擔津貼補貼發放專項整治工作的主體責任，實行一把手負責制，各單位一把手親自抓、負總責，分管負責人具體抓、層層壓實責任。

（三）認真自查自糾，確保成效

我區濫發津貼補貼專項整治工作主要採取自查和重點檢查相結合的方式進行，對照《實施方案》中整治的重點內容，各單位認真清理，按時報送xxxx年違規發放津貼補貼自查自糾情況表及自查報告，截止x月xx日，自查工作已全部結束。通過自查和組織學習相關政策，各單位規範津貼補貼意識提高，思想和行動統一到了上級的決策部署上來，濫發津貼補貼專項整治工作取得了一定的成效。

二、自查自糾中發現的`主要問題

通過各單位自查情況看，未發現擅自設立項目，超標準、超範圍發放和以現金、有價證券、實物等其他形式發放津貼補貼的現象。

三、落實整改舉措

下一步，組織開展好重點檢查，發現問題，限期整改，並抓好落實。

（一）建立台賬，抓好整改。

根據整改方案建立整改台賬，按照分片包乾，分級負責的原則，掛圖作戰，各工作小組成員單位負責做好聯繫單位的整改工作，定期上報聯繫單位的整改情況。對照整改時限，整改一個銷號一個，對到時未整改落實的進行督查，嚴格按有關規定嚴肅處理，確保全面整改落實到位。

（二）源頭把關，規範到位。

利用國庫集中支付平台和會計服務中心的職能作用，嚴把支出關，從源頭上遏制違規違紀現象的發生。

（三）完善制度，履行承諾。

各單位每年做出書面承諾，承諾嚴格執行中央、省規範津貼補貼政策規定，主動接受監督。規範津貼補貼領導組每年組織對全區行政事業單位津貼補貼發放情況進行檢查，並根據中央、省規範津貼補貼政策規定，明確津貼補貼範圍、標準和管理要求，健全和完善我區機關事業單位津貼補貼政策制度，做到依法依規、規範有序。

違規發放補貼自查報告範文4

按照全縣統一部署，我鎮在全鎮範圍內開展了整治濫發津貼補貼工作專項整治活動，現將整改落實情況總結匯報如下：

一、制定方案，明確內容。

經會議討論研究，我鎮制定了《x鎮整治濫發津貼補貼專項行動工作方案》，將三權在下且經費由鄉鎮財政供給的行政事業單位（含所轄機構社團）均納入整治範圍，將巧立名目亂髮錢物、自行提高津貼補貼標準、借重大活動籌備或節日慶祝之機變相向職工發放錢物以及違反規定使用專項經費發放津貼補貼、虛報冒領財政資金髮放津貼補貼等問題作為重點整治內容，明確了開展整治濫發津貼補貼專項行動工作目標任務、整治範圍和整治內容，確保我鎮開展整治濫發津貼補貼專項行動工作取得實效。

二、成立組織，專抓專辦。

成立由鎮長擔任組長、相關單位負責同志為成員的x鎮整治濫發津貼補貼專項行動工作領導組，明確各單位主要負責人為所屬單位第一責任人，切實抓好本單位的治理工作，做到親自部署、親自過問、親自督辦，並下設辦公室，抽調專人集中辦公，確保整治行動高效推進。

三、認真梳理，分步清理。

召開會議，自查開頭。召開鎮直各單位負責人和財務經辦人會議，對中央“八項規定”出台以來違規發放的津貼補貼進行自查清理，重點是清理自查違反中央、省、市、縣規定超範圍、超標準發放的津貼補貼，會議要求對已違規發放的津貼補貼採取全額退回並收繳同級財政，同時嚴格落實公示制、承諾制和問責制。領導親查，重點審核。各單位在自查自糾的基礎上，鎮主要負責人對自查結果親自開展重點督查，並對存在問題提出有效整改措施。對照政策，及時糾偏。對自查中發現的`問題，及時制定整改方案，積極主動落實整改措施，限期整改到位。

四、建章立制，保障有力。

根據中央、省、市、縣相關政策，我鎮結合實際，從完善制度、深化改革、嚴明紀律、注重教育等方面入手，着力構建“不想亂髮、不能亂髮、不敢亂髮”的制度，制定了津貼補貼發放規定，加強源頭防控，紮緊制度“籠子”，使規範管理津貼補貼發放成為常態化。

違規發放補貼自查報告範文5

根據x市《關於開展濫發獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”工作的通知》要求，按照縣委安排部署，x鎮多措並舉，嚴格執行國家工資及津補貼政策，對全鎮濫發獎金、工資、補貼問題開展專項整治，嚴厲查處違規濫發獎金、工資、補貼問題。

一、加強組織領導

成立了以x鎮鎮長萬云為組長的濫發獎金、工資、補貼問題專項整治工作領導小組，負責統籌協調整治工作。深入學習領會文件精神，提高幹部思想認識。召開專題會議，組織全鎮幹部認真學習文件《關於轉發〈關於開展濫發獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”工作的通知〉的通知》，重申“三個一律不準”，包括一律不準亂髮獎勵性補貼；一律不準違規超標準超範圍發放津貼補貼；一律不準自立名目發放津貼補貼。

二、開展自查清理

對全鎮幹部就xxxx年以來補貼發放情況、個人違規領取薪酬進行自查自糾，組織人員負責完成《濫發獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”落實情況彙總表》，對涉及個人有無違規領取薪酬、獎金、津貼等報酬如實填寫，真實反映。

三、完善機制建設

x鎮成立濫發獎金、工資、補貼問題專項整治工作小組，嚴格財政財務管理，嚴格執行預算法、會計法及相關財經法規制度，嚴格津貼補貼發放和會計核算，嚴格工資基金管理，所有國家規定的津貼補貼項目必須全部納入工資基金管理。

xxxx年x月xx日，x鎮已完成濫發獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”整治工作情況彙總表。今後，x鎮將自覺接受羣眾監督，積極接受上級監督，繼續在全鎮範圍內進行督查，堅決杜絕濫發獎金、工資、補貼問題的.發生，確保整治工作取得成效。