關於在企業辭職報告

在我們平凡的日常裏，報告與我們的生活緊密相連，報告具有語言陳述性的特點。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？以下是小編收集整理的關於在企業辭職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

關於在企業辭職報告1

尊敬的領導：

非常感謝領導給予在××工作的機會以及在這兩年裏對我的幫助和關懷！由於某些原因，今天我在這裏提出辭職申請。

在××兩年的時間裏，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相處的'兩年時間裏，也使我對這個部門，對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續並永久保持下去。 ×的發展和建設在進一步的規範和完善中，真心祝願××在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！

範文三：老員工辭職申請書

尊敬的x總：

您好！項目基金申請的工作已經基本結束，我的手頭上沒有什麼其他的事情了。經過深思熟慮地思考，我決定辭去目前在公司的工作，儘管我非常捨不得。

非常感謝您給予我在xxx公司工作的機會以及在這四年裏工作上對我的幫助和關懷！在xx公司工作的四年多，大量的培訓工作，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工作經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。

我考慮在此辭呈遞交之後的1—2周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他儘快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或儘早告知我。

當然，若您容許的話，我願意並且渴望在工餘時間，為我們這個團隊繼續出力，最後，我也不知道可以説什麼，對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。

真心祝願xx公司在今後的發展旅途中步步為贏、業務蒸蒸日上！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　xx年xx月xx日

關於在企業辭職報告2

尊敬的領導：

您好！

我帶着複雜的心情寫這份辭職報告。我自xx年加入xx公司以來，一直都很珍惜這份工作，充分在xx公司xx部的平台上，為公司盡職盡責，努力團結員工，理順內外有關關係，為xx公司今日的規模、形象和有序發展感到欣慰。更感謝您對我的信任、栽培、包容和鼓勵。特別自xx月xx以來，讓我見識了許多現代企業管理理念，增長了很多現代財務管理知識、積累了不少的工作經驗和教訓，對此我深感榮幸！在這近xx年的時間裏，您給了我不少表揚和榮譽，也給了我很多機遇和指導，在此我只能説“謝謝領導”了！現在，由於我xx的原因，在經過深思熟慮以及和家人的商議過後，我向公司提出辭職的要求。鑑於xx工作的`特殊性，希望領導能早日安排合適的人選接替我的工作崗位，我希望能在xx月xx日前完成有關交接工作，交接前為公司站好最後一班崗，保證公司業務的正常運行，希望我們公司今後更加輝煌，xx總您和全體員工工作順利，身體健康！

綜上所述，因為個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導對我的申請予以考慮並批准，謝謝！

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　日期：

關於在企業辭職報告3

尊敬的公司領導：

您好！

首先，非常感謝您這x年來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這x年來做文員的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這x年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。

在公司工作的x年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。但同時，也因我自身了原因，總覺得啥事都不的行，也沒的信心能做好，我不希望自己帶着這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定，也原諒我採取的`暫別方式，我會在上交辭職報告後x周後離開公司，以便完成工作交接。在短短的x年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。

我只有衷心祝願公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　日期：

關於在企業辭職報告4

尊敬的公司領導:首先感謝您對我的幫助和培養,感謝公司裏所有給予我幫助和理解的人.在公司不到2年的時間裏讓我學到了很多很多知識和道理,在我緩慢成長的道路上給予我極大的鼓舞和推動,令我的成長速度有所快活到老學到老,真誠的希望在以後的生活中還會繼續接受大家的幫助和批評,那將是我一生都受只不盡的財富.

兒時的夢想是擁有屬於自己的公司,目的是創立一個發展的台,讓那些像自己一樣:擁有智慧和努力,並且致力於追求價值和回報社會的有志年輕人因貧窮和沒有好的發展平台失去機會的人擁有自我發展的平台.這個夢想和目標始終激勵着我前進!

生活的主宰不是別的而是自己.帶着夢想去追求去發展一直到大學畢業.大學的生活是我一生中最重要的組成部分,自己的智慧和努力擁有了一段充實的成長軌跡.大學畢業後,天真的以為用自己的智慧,勇氣加努力就會拼出成功.用了2年多的時間,自食其力,白手起家的我雖然沒有賺到第一桶金,但是解決了十分窘迫的生活狀態我已經很滿意了.簡短的社會經歷和事實告訴我:成功需要更多現實性的東西,比如:金錢,經驗,辛酸,運氣等等,這種天真轉化為現實僅僅需要3個月.2年之後選擇了學習的心態,先學習後創業.學習正規公司的管理方式,理念,文化以及對社會的回報和對市場的掌控,也是此目的來到公司.離開公司的原因很簡單:想更好的發展和儘快的實現自己的追求!應該説公司給員工提供了一個好的發展平台,但是這個平台不屬於我.一個好的`平台對於一個想成功的人而言作用顯而易見,我會努力的,一定會.但是經過努力,學習,耐心,還是原地踏步只有選擇放棄了!工商管理專業的我熱衷於:經濟,管理,營銷,培訓,但目前的工作性質和機制的限制使我無從發揮@這是我如何努力也改變不了的!

學習是一生中很重要的事情,活到老學到老.相信在以後的日子我會體會從公司學習到的東西,同樣也希望公司越來越好.請批准我的辭職!

順祝平安如意!

　　員工:xxx

　　xx年xx月xx日

關於在企業辭職報告5

我是**年11月到中集。至今已有一年又六個月了。我是抱着為一箇中國企業盡心盡力的意願，買了一張單程機票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業有過合資的經歷，但這是我第一次在一箇中國企業內擔任職務。到中集的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經歷豐富了很多，對中國和中國企業有了更深的瞭解。我很珍惜這一段經歷，而且不後悔做了這個決定。

還有一個月的時間，我將離開中集。五月份時，這個信息將公開於眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!

人力資源是支撐中集未來持續發展的戰略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的支持。在今後的幾年裏，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更紮實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：

今後兩年左右，人力資源職能應該建立中集統一的職級系統。這個系統應該包括中集的各個產業，各個企業，各個地區，各個國家。只要是中集的企業，就應該納入中集統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，中集才能夠比較公平地瞭解每個員工的職責大小。只有實行統一的職級系統，今後在薪酬福利的設計上，在員工職業發展上，在後備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在**年年把中集職級系統在中國境內的製造企業推行實施。20xx年要把職級推進到burg，vanguard，泰國，等等。

今年已經開始成勢的工作是全集團統一的業績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現在開始意識到，共建團隊願景和年度計劃，對上下一致協調，推動工作，業績管理等，都有極大益處。**年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現。今後幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業績輔導能力。業績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。

由此可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持。“遠航一”應該做為領導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業的總經理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統一的管理理念，統一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發自內心的.協調。協調是無法強求的。協調必須發自內心。集團人力資源部已經意識到，應該根據經營戰略需要，分析應該具有的領導能力。今後應該啟動“遠航二”，“遠航三”，等等。

此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統沒有實施推廣。因此，在**年-20xx年，中集需要全力推廣集團統一的人力資源信息系統。這樣一個系統，加上有效的信息管理，可以給經營管理層提供有效內部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。

一旦有了統一的職級，統一的業績管理體系，有效的信息系統，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業發展通道，關鍵核心崗位的後備力量培養，以及支持經營策略的人力資源規劃。

一旦管理人員的領導力提升，員工對企業的心靈契約能夠加深，企業和團隊有凝聚力，上下左右協同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。

集團人力資源部在今後2-3年裏，有很多基礎工作要做。中集的人力資源職能部門面對着要上陡坡的挑戰。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是較重要的經營資源之一，人力資源職能應該直接參與經營。

在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經驗的人力資源管理人員。中集更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給中集帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應中集現狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不願意叫，不等於這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定較好。沉默的人不一定不強。

今天提出辭職書，是我經過認真思考，做出的決定。我決定離開，讓我較較捨不得而且不願意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業的人力資源同事，許多成員企業的總經理和許多總部的同事們，較後還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結交了很多的朋友。同事們之間的支持和關心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。

我很感謝二位在這一年多的時間裏給我和人力資源部的支持。我希望今後二位能夠更關切人力資源職能的發展。愛護一個剛剛成型的職能，幫助它的成長。同時，瞭解員工和各級管理人員的心態和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調查，離職面談，申訴調查等等信息，做為了解員工的正當渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的較大認可。

非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝願中集早日達到一千億的目標!我從內心祝願中集越做越強，立於不敗之地。今後如果需要，我將很願意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續幫助中集。

關於在企業辭職報告6

尊敬的領導：

您好！

我是xxx，這段時間以來我真的是意識到了很多問題，在工作方面我是消極的，作為一名人事這也是我應該要去自覺地做好的事情，今天的情況讓您失望了，是我沒有考慮到這些，在這樣的環境下面我更加應該堅持去做好分內的事情才是，這一點是毋庸置疑的，作為一名人事，我的工作是不能有什麼馬虎的，因為近期的工作狀態也不是很好，這讓我感覺非常得不自在，我真的是不知道怎麼解釋了，跟您來辭職是我想了很久做出的決定，我認為這是對的，近期的工作當中我還是缺少了很多，對這份工作我是做的不好。

有的手出現一些細節的錯誤就會無限的擴大，積累久了我現在對自己越來越沒有信心了，作為一名人事工作者這是我應該要有的態度，我認為我是堅持不下去了，我感覺繼續持續下去沒有什麼意義，我感激公司對我培養，在xx這裏學習到了很多，也積累了很多的知識，現在我更加不應該耽誤工作，我知道自己在這樣的環境下面應該保持好狀態，但是可惜我沒有做到，我雖然喜歡這份工作但是我更加意識到了自己的.不足，在有些方面我確實還是應該要認真去對待才是這一點是一定的，現在在工作當中我沒有做好工作，這是我的問題，我近期感覺工作狀態越來越差，早點提出辭職，這是對工作負責，我有意識到在工作當中出現了一些問題，這些問題是我不應該有的。

現在回過頭來看看在xx這裏工作的幾年，我確實還是有一定的進步的，這讓我感觸深刻，我不希望因為自己的原因給公司造成什麼損失，這是我最不希望看到的，既然來到了xx這裏就應該對工作負責，能夠進入人事部是我的幸運，同事們都是非常的照顧我，離開這裏雖然不捨，但確實還是因為能力不足，有多少能力做多少事情，這個道理我清楚的很，真的不願意看到因為我的原因以後的工作出現的什麼問題，這一點是我最不願意看到的，既然來到了xx這裏就應該遵守相關的規定，也應該正確的審視自己的狀態，這些都是我應該要去做好的，感激您一直對我的耐心指導，在公司您平時很關照，我們人事部門一直都是在這方面做的非常的好，這一點是一定要去維持的，真心感激公司對我的培養，接下來我儘快做好交接。

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　日期：

關於在企業辭職報告7

尊敬的領導：

經過再三思考、反覆權衡我決定辭職。

我於20xx年1月進入新和成股份有限公司成為一名普通員工，至今已經一年有餘。在新和成的一年是學習的一年，是收穫的一年。在新和成濃厚的企業文化氛圍下，在新和成先進的管理理念中我成功的從學生轉變為一個工作者。踏踏實實做人老老實實做事的思想早已在我的`意識裏形成。新和成是一個有社會責任感的企業是一個能擔當大任的企業，新和成的成長過程也是中國很多技術從無到有的過程，在新和成工作過的人無不受到她的薰陶，她有很多東西值得我一輩子學習。

但因為個人原因以及家庭原因，故需要重新確定自己未來的發展方向。在此我對企業和所有同仁們帶來的諸多不便表示深深的歉意，同時我也希望領導的理解與批准。無論今後何時何地，我都不會忘記這些充實快樂的日子，不會忘記xx企業給予我的一切。我將永遠以自己曾是xx企業的一員為榮!

在此對於公司一年多的照顧和培訓表示真心的感謝，對公司多年的蓬勃發展表示衷心的敬意。在新和成的這一年將是我一生中最有意義的一段時間！

在這一年中我認真完成自己的工作積極參加工資組織的各項活動使得自己除了得到應有的收入外生活也變得豐富多彩，但是天下沒有不散的宴席，由於我的人生觀價值取向隨着年齡的增長已經改變，不在適合繼續留在公司，因此向領導申請辭職希望這是一個恰當的時間。望批准！

祝新和成公司再造輝煌，祝各位領導鵬程萬里！

此致

敬禮！

　　辭職人：

關於在企業辭職報告8

尊敬的領導：

您好！

我是xx，這段時間以來我真的是意識到了很多問題，在工作方面我是消極的，作為一名人事這也是我應該要去自覺地做好的事情，今天的情況讓您失望了，是我沒有考慮到這些，在這樣的環境下面我更加應該堅持去做好分內的事情才是，這一點是毋庸置疑的，作為一名人事，我的工作是不能有什麼馬虎的，因為近期的工作狀態也不是很好，這讓我感覺非常得不自在，我真的是不知道怎麼解釋了，跟您來辭職是我想了很久做出的決定，我認為這是對的，近期的工作當中我還是缺少了很多，對這份工作我是做的不好。

有的手出現一些細節的錯誤就會無限的擴大，積累久了我現在對自己越來越沒有信心了，作為一名人事工作者這是我應該要有的態度，我認為我是堅持不下去了，我感覺繼續持續下去沒有什麼意義，我感激公司對我培養，在xx這裏學習到了很多，也積累了很多的知識，現在我更加不應該耽誤工作，我知道自己在這樣的環境下面應該保持好狀態，但是可惜我沒有做到，我雖然喜歡這份工作但是我更加意識到了自己的不足，在有些方面我確實還是應該要認真去對待才是這一點是一定的，現在在工作當中我沒有做好工作，這是我的問題，我近期感覺工作狀態越來越差，早點提出辭職，這是對工作負責，我有意識到在工作當中出現了一些問題，這些問題是我不應該有的。

現在回過頭來看看在xx這裏工作的幾年，我確實還是有一定的進步的，這讓我感觸深刻，我不希望因為自己的原因給公司造成什麼損失，這是我最不希望看到的，既然來到了xx這裏就應該對工作負責，能夠進入人事部是我的幸運，同事們都是非常的'照顧我，離開這裏雖然不捨，但確實還是因為能力不足，有多少能力做多少事情，這個道理我清楚的很，真的不願意看到因為我的原因以後的工作出現的什麼問題，這一點是我最不願意看到的，既然來到了xx這裏就應該遵守相關的規定，也應該正確的審視自己的狀態，這些都是我應該要去做好的，感激您一直對我的耐心指導，在公司您平時很關照，我們人事部門一直都是在這方面做的非常的好，這一點是一定要去維持的，真心感激公司對我的培養，接下來我儘快做好交接。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

關於在企業辭職報告9

各位同仁和朋友：

由於個人未來發展的原因，今天是我在xxxx工作的最後一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協助，在此衷心的説聲"謝謝"!

首先感謝xxxx給我的一次工作的機會，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，非常感謝nb2/5 工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會!使我能獲得3年半的穩定工作!非常感謝nb2 工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的協助，我不可能在xxxx順利的工作，再次衷心的謝謝你們!同時感謝nb2 bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在xxxx的每一天，使我充實堅強而且更加成熟!感謝其他協助部門兄弟姐妹的`真誠協作，使我們的工作能順利完成!沒有xxxx提供的這份3年半穩定的工作，我不可能在上海這片熱土打拼，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來上海小住2月，以解每年只能回家2次的難捨親情!沒有這份穩定的工作，我不可能認識如此多優秀的員工和主管!我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今後要走的路!

人生最重要的不是努力，也不是奮鬥，而是抉擇!不知不覺來xxxx已經三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在xxxx停留;此時的心情是非常複雜的。我知道，離開xxxx我一定會依依不捨，也許還會流淚!但我相信，流淚和不捨後會更堅強和自信!因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握!

在此提一些不足之處，望能引起有良知相關部門高級管理人員稍微解決和改進!

1) 公司人才流動性太高，許多優秀同仁工作2-3年都流失掉了，據我所知很大一部分人新的工作薪水都比xxxx要高100%以上， 而在xxxx已經工作和正在工作的同仁能在2-3年內加薪30-40% 的寥寥無幾?

2)公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都開始蒸着吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡麪，自帶或買辣菜的越來越多，可能公司的伙食連2.5元的泡麪都不值!夜班更差!

3)其次公司揚善懲惡機制不夠健全，每年都有成百上千人在公司義務獻血，難道只是在"真善美"上一筆帶過?我們以前學校組織獻血，尚且是非贏利機構能給每人300元獎勵，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在"真善美"上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕症，來之前體檢ok，而工作一段時間後忽聞特殊疾病，奇怪?每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來沒有看見非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在"真善美"上一筆帶過的只是員工捐款?

關於在企業辭職報告10

尊敬的領導：

您好！

首先感謝xx公司的領導和同事在這三年多時間裏對我的關心與照顧，我對我的辭職感到很抱歉。我辭職有我自己的`原因，希望xx公司的同仁能夠理解我。

這x年多時間裏我學到了很多在學校裏頭學不到的東西，特別是為人處事這一方面。做為辦公室的文員，每天處理的事情比較煩鎖，可以這麼説比較雜的吧，但是我絲毫沒有感到厭倦，因為我從中悟出了很多道理，不管做什麼事情一定要認真的去做，不要因為事情的煩瑣，不要因為每天重複的事情而厭煩。我之所以想辭職的原因是因為工資和xx。在xx每個月x千塊的工資讓我每月都是月光族，存錢都成問題，更不用説買房了。經過了長時間的考慮我想我還是辭職吧，因為我不能改變什麼，我只能選擇離開。

最後希望xx公司蒸蒸日上，業績越來越好。希望領導能夠批准我的辭職申請。

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　日期：

關於在企業辭職報告11

尊敬的公司領導：

我因xxx的原因，目前無法繼續工作，經本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。希望您能及時找到合適的人選接任我的工作。

辭職人：xxx年xx月xx日員工通常辦理離職手續的流程如下：

一、為從事有職業病危害作業的員工做健康檢查。

二、辦理工作交接。離職員工除工作交接外，應立即停止以用人單位的'名義對外從事一切業務。將該員工經手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助於防止員工倉促離職，出現工作脱節，減少不必要的經濟損失。

三、公司財物、文件資料及清償債務。員工在公司期間，由公司配發的或者由員工本人掌管的屬於公司的財物，企業應指定專人接收。並將員工在職期間保管和使用的全部文件資料進行清理，如客户名單、各種圖表圖紙、財務賬本、工作計劃、技術資料等。另外，在勞動合同解除或終止時，公司應清查該員工在職期間是否欠有公司債務，如借款、賠償款、罰款等。

四、退還員工證件及結清工資。

五、如是公司提出解除勞動合同的，按照勞動合同法的規定向員工支付經濟補償金。

六、簽訂競業禁止協議。對於公司認為需要簽訂競業禁止協議的則在解除勞動合同協議中明確員工的相應義務。

七、出具解除或者終止勞動合同的證明。

八、辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

關於在企業辭職報告12

尊敬的領導：

您好！

我是您手下的員工xx，我入職到來後勤部也已經有一年的時間了。在這一年裏我經歷了很多，和大家的關係也從陌生到熟悉，到後面打成一片。一年的時間説長不長説短不短，但要説相處一年一點感情都沒有那是不可能的，更何況這是我的第一份工作，對我來説意義重大。但即便是在不捨我還是要離開這裏了，每個人有不同的目標，而這裏是我的第一站，但也不是最後一站。我想我還年輕，還需要付出自己的努力去社會上打拼，證明自己配得上更好的待遇。當然並不是説公司的待遇不好，只是這種安逸的生活可能不太適合我，我想我還是更像趁年輕多去闖蕩一下，而不是在這裏舒服的過着每一天。或許現在的我會感覺很舒服，但是我想如果我一直這樣的話，十幾二十年後我將過的越發煎熬。到時候錢又沒錢，房又沒房，那個父母捨得自己的女兒嫁給這樣的一個人。我也不想啃老，自己都畢業工作了還要去向父母要錢，我是真的開不了口。

還記得在我剛剛入職的時候，領導您對我們這批新員工的講話，您説了一些當時我覺得很雞湯但現在想起來很有用的社會經驗。現在想想當初的自己總是把無知當成一種力量，而別人或許只是懶得和我計較吧。現在經過一年的鍛鍊我也算是對這個社會略微有了那麼一點點的見解和經驗，但我知道現在的我距離那些人精還差得遠。我希望未來的自己也能夠做到像他們那樣，做一個充滿智慧的男人。而我現在還差了十萬八千里，而我想要達成這個目標這是需要我不斷的為之付出努力，不辭辛勞的每天學習。但我想如果我真的能夠成為那樣的人，不管付出多大的努力，吃了多少的苦都是值得的。我希望未來的.自己能夠過上富足的生活，讓我的父母為我而感到驕傲，我能夠找到自己喜歡的女孩組成一個幸福的家庭。然而這一切公司都是給不了我的，我在這裏沒有看到能讓我更進一步的希望。如果我還繼續待着這裏我彷彿能看到自己的將來，三十多歲了還沒成家，每天就過着這樣日復一日的生活。這不是我所想要的，所以我在這裏提出我的辭職申請，希望領導您能夠理解我的想法，同意我這次的辭職申請，謝謝您了。

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　日期：