衞生隊年度工作總結（精選13篇）

總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤並改正，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。總結怎麼寫才不會千篇一律呢？以下是小編為大家收集的衞生隊年度工作總結（精選13篇），希望對大家有所幫助。

衞生隊年度工作總結（精選13篇）1

我市衞生監督工作在市委、市政府、市衞生局和上級主管部門的正確領導和關心指導下，緊緊圍繞全年的工作任務目標，着力強化隊伍建設、作風建設、能力建設，衞生監督工作責任明確，措施到位，幹部職工法律意識明顯增強，依法行政、依法決策水平明顯提高，服務發展，促進社會主義和諧社會建設的能力顯著增強。

一、嚴把衞生許可質量，提高整體許可水平

我們在做好日常行政受理的同時，認真、細緻地講解申請衞生許可所需提供的材料，並編制了材料目錄，

二、發揮職能作用，積極開展稽查

我們根據衞生監督稽查工作制度規定，制定了年度衞生監督工作計劃，並按計劃要求組織開展了衞生監督行政許可質量稽查工作，對在稽查中發現的存在問題及時以稽查通報或督辦通知形式反饋給相關科室，有效地推動了衞生監督工作的質量。

三、積極推行説理式衞生行政執法和“一案一評”工作

根據省衞生廳《XX年江蘇省衞生系統依法行政工作要點》和xx市衞生監督所關於《全市衞生監督機構推行説理式行政執法活動實施方案》和市政府《關於推行“一案一評”工作機制和建立行政執法人員執法檔案的實施意見》精神，結合衞生部門實際，及時制定了我市《推行説理式衞生行政執法活動實施方案》和《推行“一案一評”工作機制實施方案》下發至各相關科室，確保工作落到實處

四、落實扶持優惠政策，減輕企業負擔

為進一步改善投資環境，減輕企業負擔，增強服務功能，根據xx《關於開展XX年全市企業治亂減負工作檢查的通知》精神，開展了此項工作的專項檢查。

五、強化內部管理，優化職能組合，充實農村衞生監督力量。

今年以來，我們將區域內衞生監督職能由原監督現場科室實行區域對調，擴展了相對科室的工作積極性，有效地推動了各項監督活動的開展，工作質量和年度目標都較去年同期有明顯提高。

六、強化宣傳，增強衞生法律意識

深化法治宣傳教育是依法行政的基礎，為保證衞生法制宣傳效果，我們分三個層次進行衞生法律、法規的宣傳教育。一是加強對衞生執法人員的教育培訓，將衞生法規與創建學習型單位結合起來，每月組織一次講座，由各科室負責人主講，提高衞生執法人員的綜合素質。二是結合行業特點，先後舉辦了兩期培訓班，加強對餐飲單位及集體食堂負責人和廚師長的法律法規知識培訓，通過學習，認清合法和違法、遵紀和違紀的界限，進一步提高依法營業的意識。三是加大對社會各界的衞生法律法規宣傳力度。我們還利用廣播電視金話筒、信息、衞生工作情況、衞生監督情況等渠道，廣泛宣傳衞生法律法規以及我市衞生行政執法情況，先後發表衞生監督信息20餘條，並建立了信息台賬，提高了宣傳教育的效果。

七、依法行政，提高衞生行業管理水平

今年以來，我們把羣眾反映強烈的問題作為工作重點，先後開展食品衞生、化粧品衞生、職業衞生、非法行醫等專項整治。

1、醫療市場秩序整治工作高質量地開展，開展以“藍盾二號”為主題的醫療機構專項監督檢查，嚴厲打擊非法行醫等違法行為。

2、食品衞生、公共場所衞生監督工作力度不斷加大。一是嚴格執行健康體檢和行政許可。二是根據市政府“三創”和“創省食品安全示範市”工作要求，強化食品衞生管理。開展餐飲業巡迴檢查工作，做到2月1次以上的檢查。先後開展了“五小店”、餐飲業和學校食堂及周邊小飲食店、化粧品等專項執法檢查，有效淨化全市食品市場，維護了廣大人民羣眾的飲食安全。三是積極開展省食品安全示範市創建活動。根據市食安委的統一部署，積極準備迎查材料，並將每次專項整治和衞生保障工作情況做到一次一檔，在接受省食品安全示範市評估驗收中，受到了評估組的好評。四是積極做好綠揚春早茶文化節、大學聯考、高二年級水平測試和會考以及奧運、中秋等重大活動和節日的衞生安全保障工作。五是積極開展夏季食物中毒的防治工作，年初制定了食物中毒防治計劃，加強正常的衞生監督力量，近期又下發了關於切實加強食物中毒防制工作的通知，提高食品經營户食品安全的意識，進一步消除一切可能的食品安全的隱患，切實保障人民羣眾的飲食安全。五是全力投入問題奶製品的監督檢查工作中。六是制定食品衞生、公共場所監測計劃，每季度開展一次抽樣檢測工作。七是切實做好食物中毒防制工作。為有效預防、及時控制和消除食物中毒事件及其危害，規範和做好食物中毒事件的應急處理工作，保障廣大人民羣眾的飲食衞生安全和身體健康，我局制定了《儀徵市食物中毒事件應急處理預案》，今年來相繼發出了《做好食物中毒防制工作的通知》和《關於認真做好當前食物中毒防制工作的緊急通知》，要求強化食品生產經營過程的衞生監督管理，依法查處違法行為，切實做好食物中毒的應急處置和信息報告工作。八是積極配合鹽務部門開展碘缺乏病的宣傳，認真開展碘鹽的檢測工作。九是進一步推進食品衞生監督量化分級管理工作。近年來，我局先後啟動了學校食堂和大、中型餐飲單位食品衞生量化分級管理工作，並取得了一定的成效。今年來先後兩次對全市學校（幼兒園）食堂進行了拉網式衞生監督檢查。十是認真做好職業衞生監督和生活飲用水監測工作。開展企業負責人和相關職業人員的職業病防治法律、法規和職業病防治知識的宣傳、培訓。每年對職業危害人員進行一次職業健康體檢，建立企業職業衞生管理檔案，體檢培訓率達100%。

下一步，我們將在市政府和上級業務主管部門的領導下，對照年度工作要點，加大衞生監管工作力度，鞏固前期各類專項整治活動的成果，把專項整治與行業自律、誠信體系建設結合起來，建立長效管理機制，針對目前實際工作中存的問題，進一步抓好上級下達的各項專項整治工作，不斷強化內部管理，穩妥推進説理式文書和一案一評工作，為全面提升我市的衞生監督執法水平而不懈努力！

衞生隊年度工作總結（精選13篇）2

在工作上，圍繞加強人眼管理及提高保潔質量的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好地完成了各項工作任務。

在作風上，能遵章守紀、尊敬領導、團結同事、扶持安排、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。

在生活中，發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸生活，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模範帶頭作用。

目前環衞站的工作還存在不少的困難和問題，因此，我們決心在今後的工作中不斷去開拓創新，發揮優勢，克服困難，努力開創環衞工作新局面。

今後努力的方向：隨着城中村及周邊鎮的環境衞生工作的開展，今後我們的工作將更加繁重，任務更加艱鉅，服務質量也更高，領導的`要求也將更高，需掌握的知識更多更廣。為此，我將以更加勤奮的工作態度，刻苦學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為環衞所的穩步發展做出一名黨員應有的貢獻。

一年來，我村把環境衞生整治工作與“轉作風、解難題、促發展、惠民生”主題教育活動相結合，建立長效機制等措施，紮實開展各項工作，使我村容村貌發生了較大的變化，現將我村一年開展環境衞生整治工作彙報如下:

一、思想上高度重視、行動上積極主動

為了進一步做好今年的農村環境衞生整治工作，對今年的工作作了具體的安排，成立環境衞生整治工作領導小組，組長：龔高德，副組長：馮江，成員村支兩委各村民組長，確保環境衞生取得好的成效。

二、加大宣傳力度，營造輿論氛圍

一年來，為了讓羣眾能夠樹立衞生健康生活觀念，養成文明衞生生活習慣，我村大力度開展宣傳教育工作，努力引導羣眾理解支持並進而參與到農村環衞工作中來，使環境衞生整治工作由羣眾的被動接受轉變為主動改變。

三、突出整治重點、強化整治措施

一年來，為了進一步加快農村環境整治工作步伐，我村對重要路段、重點區域和人羣密集地的環境衞生進行了集中整治，全力推進各項目標任務。改善了村民的生活生產環境。

在過去的工作裏，我村環境衞生整治工作雖然取得了一些成績，但對照上級的要求和先進鄉鎮的經驗，仍有不小差距。存在農民素質還有待進一步提高；個別組思想認識還不到位；保潔人員隊伍力量薄弱，環衞設施仍存在缺口；整治經費不足等問題。

今後，我們將在完善管理機制，加大整治力度、強化檢查考核下功夫，我們相信政府有關部門的支持下，在全村幹部羣眾的共同努力下，我們將更加紮實的開展農村環境衞生工作，不斷改善我村的環境衞生面貌，為把我村建設成為經濟繁榮、環境優美、社會安定、羣眾安居的和諧幸福而努力工作！

衞生隊年度工作總結（精選13篇）3

時間飛逝，轉眼間我們就在忙碌的工作中迎來了嶄新的20××年。在過去的20××年，我們醫院圍繞經濟建設和西部大開發、青海大發展的主題不斷深入，黨的精神及一系列路線、方針、政策更加深入人心，醫保制度的改革，農村新型合作醫療的開展使得醫院每位職工凝聚力量、鼓舞人心。從醫療收入、藥品收入分別佔業務收入的比例及人均住院天數的下降，可以看出，醫療收入比去年有所上升，藥品收入有較大幅度下降，兩者所佔比例逐漸趨於合理，達到了“以病人為中心”，讓利廣大患者的根本目的，“以藥養醫”的局面得到明顯改善，提高了現有資源利用率，體現技術含量，講求投入產出，堅持社會效益第一的原則等宏觀調控機制已發揮作用。實現了收支平衡，略有節餘，壓減支出，減少浪費，提高效益的目標。

一、醫護質量管理水平不斷提高

一是一切工作以質量為核心。為了把醫療質量真正擺上醫院管理的核心地位，今年，在繼續完善和進一步落實醫院各項規章制度的同時，制定了《湟中縣第二人民醫院醫療質量管理規範》，進一步建立健全醫院、科室、個人三級質量控制網絡，調整和充實質控和業務管理機構，加強了醫院的質量管理，形成了全院上下同把質量關，同抓質量管理的良好局面，避免了嚴重差錯事故的發生。

二是堅持以兩種效益為保障。一方面要求醫務人員具有高度的服務意識，不要有以“救命恩人”自居的思想，要有視病人為“衣食父母”的觀念，全力搞好以病人為中心的服務工作。另一方面要求行政工勤人員不要有“低人一等”的思想意識，要有為臨牀一線服務就是為病人服務的胸懷，牢固樹立全院一盤棋，當好主人翁的思想。在全院範圍內正確處理好了兩種效益的關係，收到較好的效果。

三是一切服務以病人滿意為標準。我們定期徵求病人及羣眾意見，繼續聘請社會監督員，針對羣眾提出的熱點難點問題，結合醫院實際，認真加以研究和解決。參加醫藥招標採購，降低成本，減少損耗，提高效益，病人住院天數僅為4天，減輕了病人負擔。在檢查、診療過程中堅持合理檢查、合理用藥、合理收費，維護了病人的權益。在門急診工作中，積極探索調整診療流程，規範導診服務，基本緩解了“三長一短”的難題。在院務公開方面實行病人選擇醫生，住院費用清單制，藥品及檢查項目費用公示制，保護病人知情權，尊重病人選擇。開展“以病人為中心，以質量為核心，讓病人明明白白看病”的爭創百姓放心醫院活動，贏得了病人的信賴。

四是強化質量管理和綜合管理。開展以“優質、高效、低耗”為主的“衞生管理年”第二主題活動。按照“二甲”醫院質量體系和考核內容保持了醫院季度考核、月考核和院領導不定期深入科室的工作制度，基本形成了年終有評比、季度有檢查、月月有考核，考核結果與績效工資掛鈎，逐步完善的質量管理機制。全院基礎護理合格率達91.3%，“三基”考試合格率達100，年內無護理事故發生，健康教育達100%，急救藥品、物品完好率為100%。

二、人才培養和臨醫學教育成績顯著

開展了彩超、介入治療兩項新業務，白內障晶體植入手術一項；在臨牀教學方面，全年接受實習生20人，接受基層衞生院醫生、護士進修人員4人。為加強醫院人才隊伍建設和人力資源開發，儲備急診科骨幹力量，保持和發揚縣級綜合性教學醫院的優勢，20××年選送進修人員12人，參加繼續醫學教育達56人次；組織院內業務講課12次，邀請省級醫院專家、教授來院查房、講課、指導手術22次，全年參加學術活動48次；參加學歷教育35人。

三、硬件建設著有成效為提高醫院診療水平

最大限度滿足不同層次患者的就醫需求，改善就醫環境，經院領導努力爭取，我院門診樓項目順利實施，並於年終投入使用。對綜合樓牆體進行全面維修，使之與新建門診樓相協調，從整體上讓醫院外觀煥然一新。

同時，加大了院務公開制度，公開的內容涉及職工住房分配、藥品採購、人才培養等熱點問題以及人事制度改革、分配製度改革等重大決策的出台和實施。公開的方法，除以職代會為主要載體外，以院週會、交班會、座談會、公示欄等多種形式互補，同時注意發揮社會監督作用，使院務公開逐步走向一個較為完整的運行體系。

衞生隊年度工作總結（精選13篇）4

一學期在繁忙、緊張的工作中不知不覺地過去了，忙碌之餘靜靜回想，結合本園的園務、保健計劃，牢固樹立健康第一，預防為主、防治結合，採取一系列的有效形式和措施，認真執行安全衞生保健工作計劃，通過齊抓共管，營造全園教職工關心和支持幼兒園安全衞生保健工作的局面，從而確保了全園幼兒的健康成長，以下是對本學期保健工作的總結：

一、健康檢查、防病工作：

剛開學，我園接收了8個插班生，根據婦幼保健所的要求，做到讓孩子先體檢，體檢合格方可入園，並帶預防接種卡入園。我園的體檢合格率達到100%，對原來的幼兒進行了一次身高，體重的測評，並進行了評價。3月26日參加婦保所的保健老師培訓，我們把會議精神及時向領導反映，盡最大努力做好保健工作。加強晨間，做好手足口病、水痘、流感等傳染病的預防工作。

通過晨檢及時發現和處理患病幼兒，平時，教師都注重加強幼兒體育鍛煉，利用周圍環境中一切有利的自然因素，結合季節特點開展各項體育活動，以保證幼兒每天户外活動不少於二小時。平時在室內注意開窗通風，保證室內空氣清新潔淨。嚴格執行消毒制度，做好曰常消毒和防病隔離工作，做到餐具毛巾天天消毒，活動室、午睡室經常進行紫外線消毒，玩具、圖書定期消毒，被褥不定期的曬洗。

由於最近天氣變化無常，忽冷忽熱，通過衞生保健專欄利用家校路路通宣傳有關傳染病預防措施，提醒家長為孩子們及時增添被子，防止着涼，幼兒飲用的牛奶在氣温較低時用熱水温暖之後再喝，提醒家長髮現孩子感冒、咳嗽及時就醫，保健老師與園長認真做好晨檢工作，為帶藥幼兒做好登記並按時服藥，並進行全日觀察，發現有異常的及時通知家長帶回家進一步觀察或就醫。

4月26日配合金浪衞生院為全體幼兒做了饒蟲檢測。“六一”前夕對幼兒進行健康情況全面體檢，5月18日配合婦保所指定的浮橋衞生院的兒保醫生做好幼兒的視力篩查工作，除一名幼兒眼睛發炎不能做，對篩查中出現的問題及時與家長溝通，要求家長帶孩子就醫，目前為止大部分幼兒根據要求做了進一步的檢查。5月23、24日由九曲醫院來我園做全面體檢，針對體檢中發現的情況及時與家長溝通，（如齲齒等）要求家長帶幼兒就醫。平時，教師都注重加強幼兒體育鍛煉，利用周圍環境中一切有利的自然因素，結合季節特點開展各項體育活動。

二、營養與膳食工作：

本學期每月參加了幼教中心的保健老師例會，廣泛聽取各部門意見，改進幼兒食譜，讓食譜天天不重複、週週有創新。每週制定並公佈帶量食譜，讓家長了解自己孩子在園的用餐情況，在制定幼兒營養食譜時，根據幼兒年齡特點和市場供應情況制訂適合幼兒生長髮育需要的食譜，教師的伙食與幼兒的伙食嚴格分開。對於配送的食品每天過稱驗收，發現情況及時與幼教中心的有關領導反映，炊事員阿姨也想盡辦法，讓幼兒的菜譜做到色香味齊全，大大增強了幼兒食慾，幼兒餐具進行嚴格消毒，並記錄，定期檢查食堂衞生，做好食品留樣記錄。

培養幼兒養成良好的進餐習慣：進餐前，我們的老師會結合當天菜餚進行營養小知識的教育，減少幼兒偏食的產生；進餐時，要求幼兒安靜吃完自己的一份飯菜等等；進餐後，要求能自己進行桌面的清潔整理工作，碗筷輕輕放；並且培養幼兒飯後漱口的好習慣。平時為幼兒提供水温合適的開水，保證了幼兒全日安全衞生飲水。

三、衞生消毒工作：

為了讓幼兒有一個更好、更舒適的環境，本學期又增添了兩位阿姨，來抓好幼兒園室內外環境清潔衞生，保持園內外經常性的清潔。消毒工作是幼兒身體健康的保障。嚴格按照消毒規範進行消毒保潔，並做好消毒記錄。食堂人員嚴格執行食品衞生規範操作，嚴格消毒制度，堅持幼兒食具一餐一消毒，有效避免了幼兒通過食具引起的交差感染，確保了幼兒在園的健康。為防止病從口入，督促食堂人員注意個人衞生習慣，勤剪指甲，班前便後流動水洗手，上班時穿戴好工作衣帽。每天沖洗食堂，保持經常性的灶台、食具、用具清潔，每週徹底大掃除，確保幼兒飲食的衞生安全。

四、安全、衞生、健康教育和檢查：

在幼兒園一曰活動中，始終把安全工作放在首位，我園增添了2名保安，還有2名輔警（每天上午7：00—8：30、下午3：30—4：30）來配合我園做好幼兒的安全工作。不僅在一曰活動各環節中注意安全，而且通過各種活動對幼兒進行安全教育，增強安全意識，學會自我保護。每天一次的安全檢查，並做好記錄。

每月一次對大型玩具、桌椅、牀、玩具等進行全面檢查，發現問題及時改進，並落實各項安全措施，強化安全的防範意識，杜絕事故隱患，讓家長放心，讓社會放心。設計了話題讓幼兒展開討論，做到人人講安全，事事講安全。

我們還利用一切有利機會對幼兒進行安全宣教，培養幼兒養成自我防護的意識，對後勤人員和老師進行了定期和不定期培訓，根據中心要求組織食堂工作人員及保育衞生人員參加了中心組織的保健會議，聽取婦保所周科長關於“托幼機構衞生保健工作要求”的專題講座，提高他們的責任心和專業水平。

本學期衞生保健工作取得了一定的成績，但也存在一些問題。如體檢中發現我園幼兒齲齒髮病率偏高，肥胖兒的管理效果不明顯，分析原因我園幼兒大部分家長都不重視孩子的早飯，晚飯對幼兒的營養供給，造成幼兒一日生活中營養供給不平衡，在一定程度上影響到了幼兒的生長髮育水平。在下學期還需要加強這方面的宣傳力度，家園共同努力保障孩子的健康，確保每個孩子健康成長。

衞生隊年度工作總結（精選13篇）5

一、加強愛國衞生管理體系建設

建立和完善市、鄉、村三級愛國衞生管理組織體系，調整市愛衞會成員，完善各成員單位愛衞工作職責，以鄉(鎮)、街道辦事處為單位(含鬆宜礦區、工業園區)成立愛國衞生運動委員會，各村委會、社區均成立了愛國衞生領導小組。基層愛衞管理組織職責明確，人員和工作經費得到相應落實。全市愛國衞生專(兼)職管理人員達1038人。在加強愛國衞生網絡組織建設的同時，市愛衞會還成立了“市愛國衞生考評工作領導小組”，由市政府分管市長、市愛衞會副主任嚴永梅同志任組長，市政府辦公室、市愛衞辦、市衞生監督、市工商局、市城管局、市健教等相關單位的城市管理與專業技術人員為成員。具體負責全市衞生村(社區)、衞生先進單位、衞生示範旅遊景區等愛國衞生創建活動的領導與考核評比;負責全市愛國衞生狀況的監督檢查;加強對衞生鎮創建工作的指導和督查。

二、認真做好省級衞生城市迎檢覆查工作

制定《市迎接省級衞生城市複查實施方案》，按照實施方案要求，認真做好各項迎檢備查工作。

(一)創衞工作宣傳發動廣泛。8月6日，市委、市政府召開全市迎接省級衞生城市複查動員大會，對創衞工作進行動員和部署;衞生、住建、工商等10個責任單位一把手和市長簽訂迎檢覆查目標責任書，明確各責任單位的創衞工作職責;新聞單位開闢“關注城市衞生、優化人居環境”專欄，先後製作17期創衞節目，開展創衞工作的宣傳和新聞督辦;各部門、各單位層層召開動員會，大力宣傳鞏固和發展省級衞生城市創建成果的意義，形成了全民動手、人人蔘與的局面，營造了良好的迎檢覆查氛圍。

(二)全面落實創衞工作責任責。全市成立了以市長為組長的省級衞生城市迎檢覆查工作領導小組，為了實現省級衞生城市迎檢覆查的各項工作目標，確保各項工作全面完成，全面硬化六大責任制:一是市級領導包街責任制;

二是領導幹部連帶責任制;

三是責任單位專項工作落實責任制;

四是職能部門工作配合責任制;

五是單位“門前三包”責任制;

六是迎檢覆查工作與年終評先一票否決制。通過各項責任制的落實，有效推動了創衞工作的有序進行。

(三)突出重點抓整治。在省級衞生城市迎檢覆查過程中，重點加強了以下幾個方面的建設與管理：

一是加強衞生基礎設施建設;

二是大力開展市容環境衞生整治;

三是狠抓農貿市場的管理;

四是強化公共衞生監管和傳染病防治;

五是開展秋季除害滅病活動和單位、居民區衞生管理。

針對創衞工作中的重點、難點、薄弱點，市政務督察室、市效能辦、市愛衞辦組織專門力量不定期開展現場抽查、暗訪督辦、模擬檢查，先後下達“政務督查交示單”128份，及時發現問題及時予以督辦整改，在工作措施上消滅了衞生死角，消除了管理盲區，推動了創衞工作的深入開展。

11月16日，我市順利通過了市愛衞辦省級衞生城市考核鑑定組的考核複查，並對我市的創衞工作給予了高度評價。

三、大力開展城鄉環境衞生整治活動

根據省愛衞辦、市愛衞辦關於開展城鄉環境衞生整治活動的工作要求，我市制定了城鄉環境衞生整治活動實施方案，成立城鄉環境衞生整治工作領導小組。8月6日，市委、市政府召開全市環境衞生整治活動動員大會，對城鄉環境衞生整治活動進行了全面動員和部署，衞生鎮創建單位一把手與市長、衞生村創建單位主要負責人與各鄉(鎮、辦事處)一把手分別簽訂目標責任書，並實行保證金制度。在城鄉環境衞生整治活動中，城鄉各地行動迅速，成效顯著。

(一)“創衞工程”實施有力。潘家灣鄉、松木坪鎮、枝城鎮為本年度市衞生鎮創建單位。通過創衞活動的開展，創衞地的基礎設施建設得到加強，居民衞生健康意識明顯增強，鎮容鎮貌明顯改善，環境保護工作明顯推進，公共衞生管理和傳染病防控能力明顯提高。11月24日至26日，上述三個鄉(鎮)順利通過了市愛衞辦的考核評審，對各地的創衞工作給予了中肯評價。

(二)“新農村家園清潔工程”進展順利。以衞生村創建為龍頭，實施“新農村家園清潔工程”，整體推進了農村環境衞生整治工作。我市本年度申報評審的衞生村(社區)計31個，其中，省級1個，市級30個。通過衞生村創建活動的引領，全市農村環境衞生面貌大為改觀：

一是環境設施得到加強，村容村貌整潔有序，鄉村“五亂”現象得到有效治理;

二是農村改水改廁工作步伐加快，農村生活飲用水水質合格達標90%以上，衞生廁所普及率達95%以上，無害化衞生廁所普及率達到60%以上。

三是新農村環境衞生長效管理機制正在逐步建立。農村三級保潔體系、日常衞生管理制度、農村環境經費的籌集等制度建設在部分地區得到較好的落實。

(三)“牽手行動”效果明顯。以“牽手行動”為主要活動方式的城鄉居民健康教育工作穩步推進。農業、住建、文化、教育等部門聯手行動，致力於做好大眾健康教育宣傳工作。今年以來，在車站、廣場、公共社會服務機構庭前等公共場所設置固定的健康教育宣傳畫廊、櫥窗21個;在全市中國小普遍開設了健康教育課程，健康知識知曉率達95%以上，健康行為形成率達85%;在農村以農家書屋、文化中心户為陣地普及衞生健康知識。通過“大手牽小手、小手拉大手”活動的開展，積極傳播文明衞生知識，改變不良衞生行為，提高城鄉居民健康素養。

四、積極開展環境衞生檢查評比

為加強對各單位和居民區環境衞生管理，推動省級衞生城市迎檢覆查工作和城鄉環境衞生整治活動的順利進行，今年8至11月，在全市範圍內廣泛開展了環境衞生檢查評比活動。此次受評單位310個，其中，被確定認為優秀的70個，合格的226個，不合格的14個。將命名錶彰一批本年度衞生先進單位，並遴選出“十佳衞生先進單”，以此進一步推動我市羣眾性的愛國衞生運動向縱深發展。

五、組織落實“衞生先進單位”申報

在電子政務信息平台發佈本年度“衞生先進單位”申報信息，各地、各單位認真對照“衞生先進單位標準”狠抓環境衞生日常管理、狠抓衞生制度建設、狠抓衞生管理獎懲措施的落實，積極開展衞生先進單位創建活動。11月，向市愛衞辦推薦命名錶彰“衞生先進單位”77個，其中，“省衞生先進單位”24個、“市衞生先進單位”53個。我們始終把主動申報與現場考核相結合、評比竟賽與規範引導相結合、考核督查與單位自律相結合，有力地促進了單位衞生管理向規範化方向發展。

六、紮實開展愛國衞生月活動

今年4月，在全市開展了以“整治環境、清潔家園”為主題的愛國衞生月活動。在農村以治理“五亂”(柴草亂放、糞土亂堆、垃圾亂倒、污水亂潑、畜禽亂跑)為重點，在城區以市容環境衞生整治為重點，以治理髒、亂、差為突破口，在全市城鄉廣泛開展了環境衞生集中整治活動。城區組織全體黨政機關幹部職工開展“千人大動員，萬人大保潔”活動。活動中強化對農貿市場、城鄉結合部、背街小巷等衞生死角的治理和臨街單位門前“三包”責任制的落實，剷除了四害孳生場所，使城鄉各地環境衞生得到了明顯改善。通過愛衞月活動逐步建立起長效管理機制，達到以月促年的目的。

七、持續開展病媒生物防制工作

堅持經常性開展環境整治與藥物消殺相結合的原則，加強對四害孳生地改造和治理。有組織、有計劃地開展除害滅活動，掌握科學除“四害”方法，使“四害”密度得以有效控制。

一是加強衞生基礎設施建。新建了一批垃圾處理場，實現了城市生活垃圾全部無害化處理;新建、改造城區公廁，全部為水衝式。

二是加強重點區域整治。對農貿市場、城鄉結合部、背街小巷、河岸、溝渠、荒地等地徹底清除蚊蠅孳生地。

三是加強城區生活垃圾的管理。按標準配齊帶蓋垃圾容器，積極推行垃圾袋裝化，加大垃圾清運頻次，做到日產日清，確保無隔夜垃圾。四是加強對高危區域消剎工作。集中力量對農貿市場、公共廁所、垃圾處理場、垃圾中轉站、垃圾集並房、垃圾箱、垃圾運輸車、屠宰場等垃圾類孳生地成蠅和幼蟲的藥物殺滅，控制蠅類孳生。五是強化重點場所蒼蠅密度控制。督促飯店，學生食堂、小飲食店及食品加工店等場所加強防蠅基礎設施建設，同時加大藥物滅剎力度。通過綜防制措施的落實有效地控制了“四害”密度。

衞生隊年度工作總結（精選13篇）6

本學期，我園在各級領導、家長的關心支持下，結合本園實際，牢固樹立健康第一，預防為主、防治結合、加強教育的思想，採取一系列有效形式和措施，認真執行衞生保健工作計劃，通過齊抓共管，營造全教園職工關心和支持幼兒園衞生保健工作的局面，從而確保了全園幼兒的健康成長，將工作總結如下：

1、營養與膳食管理：

在制定食譜時，儘量根據幼兒年齡特點制訂適合幼兒生長需要的帶量食譜，並根據幼兒缺少的營養素來修訂食譜。嚴格帶量食譜與食物用量相符的原則，不隨意更改。食譜制訂過程中，力求不單調不重複。在每月組織召開的夥委會上彙報幼兒營養狀況，及伙食費的支出情況，聽取反饋意見，根據我園情況進行擇取。注意培養幼兒養成良好的進食習慣。在檢查幼兒進食時，要求幼兒秩序良好、安靜，腿放在桌子的下面等，本學期對家長進行了進食的開放活動。並展開了伙食調查，家長普遍對幼兒園伙食狀況表示滿意。

2、健康檢查：

年初，組織全園教職工進行體檢，教職工持健康證上崗。幼兒入園，必須持有統一制定的體檢表並按項目要求體檢，合格者方可入園（包括轉園的兒童）。本學年，測量體重2次、身高兩次、視力兩次，對測量結果進行評價、統計。發現有異常兒童及時督促家長去醫院進一步治療，並保存矯治記錄。每日幼兒入園按要求進行晨檢，對生病兒童及時反饋到班級，使教師對特殊兒童可特殊護理，加強保育，做好全日觀察。

3、衞生消毒：

要求保教人員對外環境嚴格按照一天一小掃，一週一打掃的制度進行，對檢查發現問題及時指出、督促改正。對檢查結果進行公開，加強督促力度。督促保育人員做好被褥的清潔工作，並及時提醒每兩週曬一次及遇風順延，使之制度化，明確化。玩具按規定每週清洗消毒。要求廁所無異味。

4、認真做好防病工作：

協助防疫部門做好國家規定的計劃免疫工作，計劃內免疫接種率達到100%。堅強呼吸道疾病防病，在冬春季節加強班級的空氣消毒工作。對病幼兒多的班級增加消毒的次數。在手足口病流行期間，加強晨檢、午檢和各項消毒工作的監督檢查及班級幼兒隔離檢疫，使之擴散在最低限度。

5、安全保護：

定期、不定期的進行安全檢查及自查工作，儘量減少不安全因素對幼兒活動的影響。在生活環節中注意提醒保教人員飲水、稀飯、菜湯的温度，避免意外。在平時利用一切有利機會對幼兒加強安全的宣傳教育，逐步培養幼兒養成自我保護的意識。要求班級發生即便是擦破皮的事故，也必須上報，從主觀上把安全放在工作之首位。

6、良好習慣的培養：

堅持對幼兒進行衞生、睡眠、飲食等各方面的培養和檢查。對幼兒指甲隨時抽查，使幼兒養成勤剪指甲的好習慣。

7、體弱兒護理：

加強家園配合的力度，在體弱兒歸案管理時，與家長交流意見及建議，使家長能夠理解管理的意義，與教師交代在一日生活中的護理注意事項，使之成為真正意義上的配合，共同管理。

成績只代表過去，展望明天，有更多的工作尚需去努力，今後將繼續好的傳統，並不斷在工作中摸索出新方法、新思路，使我園的保健工作更上一層台階。

衞生隊年度工作總結（精選13篇）7

為控制和消除職業危害，做好職業病預防工作，南凹寺煤業有限公司始終堅持“安全發展”、“和諧發展”理念，認真貫徹執行《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規以及嚴格按照衞生部加強職業病防治的工作要求大力開展以作業場所為重點的職業危害防治，取得了明顯成效。員工的職業病防範意識得到了增強，上半年未出現職業病病例，確保了員工的身體健康和生命安全，促進了企業的穩定協調健康發展。

一、加強領導，認真落實責任

為切實做好職業衞生防治工作，南凹寺煤業有限公司成立了以礦長為組長，分管副礦長為副組長，各科隊負責人為成員的職業危害防治領導小組；設立了專門的職業安全衞生科，具體負責職業衞生的日常具體工作。並層層落實責任，明確規定了各級領導、職能科室、以及崗位人員的工作職責，制定了具體的職業危害防治實施方案和年度計劃，並按照方案和計劃要求，認真開展了各項工作，並將職業衞生各項工作都落到了實處。

二、完善制度，提供有力保障

針對職業衞生要求，建立健全了職業危害告知制度、職業危害防治計劃和實施方案、職業危害防護設施管理制度、職業危害日常監測管理制度、職業健康監護管理制度、職業危害申報制度、職業病診斷鑑定及治療康復制度、職業危害事故應急救援預案等相關管理制度；為職業衞生工作的開展提供了有力依據。

三、加強宣傳教育培訓，提高員工防範意識

加強宣傳教育，全面提高全員職業防治素質。每年按計劃派出職業衞生管理人員和採樣員到市局參加職業衞生培訓，共計培訓管理人員2名，採樣員3名，並全部通過考核，做到持證上崗。上半年2名職業衞生管理人員又按上級培訓計劃參加了複訓。年初對全體職工進行了職業衞生防治知識的培訓教育，在日常通過板報、條幅等形式對職業衞生方面的知識開展了廣泛的宣傳教育，使職工明白了什麼是職業病，職業衞生的重要性，職業病對人身的'危害，以及如何預防職業危害。

四、定期開展粉塵檢測，加強職業危害防護

煤礦主要職業危害因素為作業現場產生的粉塵，在這方面重點加強現場監測，定期對井下各地點的粉塵濃度進行檢測，經市檢測中心檢驗後，將危害因素情況在井口公示欄內對全體職工進行了公示，井下共有檢測點6個，合格6個，合格率達到了100%。

另外在井下各巷道鋪設了防塵管路、在各皮帶、煤溜轉載點、巷道、以及採煤機、掘進機等產生粉塵的地點設置了防塵噴霧設施，各項防塵設施齊全有效，並由專人負責及時對相關作業地點進行防塵噴霧，並定期進行防塵灑水，為井下創造了良好的生產工作環境；井下各地點粉塵濃度均在規定範圍之內。

加強個體防護，為職工定期發放了防塵口罩、毛巾等勞動防護用品，並要求和監督職工按要求佩帶，切實保障了員工身體健康和生命安全。

五、認真開展檢查，積極消除隱患

每週由礦級領導帶隊，組織相關技術人員對全礦井各地點、各環節和重要場所進行一次全面檢查，保證防塵等系統的正常運行，對查出的隱患和問題，及時落實責任人，限定時間，定措施進行了整改。上半年查出隱患共12條，整改12條，整改率達到了100%。

六、定期組織體檢，健全監管體制

組織接觸粉塵等職業危害的人員共158人蔘加了職業健康體檢，經檢查，不存在患有塵肺病的人員，也無相關的職業禁忌症。並對職工建立了健康監護檔案，做到了一人一檔。

七、積極推廣應用新技術、新工藝

採掘工作面全部實現了綜採、綜掘工藝，採煤機、掘進機嚴格執行開機噴霧，移架噴霧，且採煤機、掘進機和支架噴霧使用靈敏可靠，運輸線路也全部更新為煤溜、皮帶輸送，從而很大程度上降低了粉塵等有害因素的產生，為職工創造了良好的作業環境。

通過20xx年上半年的工作，職業衞生各項工作都逐步走向了規範化。職工對職業危害的防範意識明顯提高，現場作業環境得到明顯改善。但還存在有一點的問題和差距，在今後的工作會繼續努力，將職業衞生工作做的更好。

衞生隊年度工作總結（精選13篇）8

一年來在各級政府及上級主管部門的正確領導下，在鎮黨委政府的重視支持下，全院職工共同協作、奮力拼搏圓滿完成了各項工作任務，現總結如下：

一、嚴格執行醫改政策，加強一體化管理，完善基藥配送制度。

20xx年4月1日起我院配備的所有藥品均實行零差率銷售，13家集體村衞生室於20xx年6月24日起全部實施了國家基本藥物制度，實行零差價銷售。並配備專人對全鎮村衞生室藥品統一採購，統一配送、統一價格，統一結算、統一考核管理，做到所購藥品及時公示。實行"零差價"後，衞生院和村衞生室杜絕了以藥養醫和大處方，門診次均藥費下降。確保了全鎮藥品價格統一和用藥安全。

衞生院每月組織一次鄉村醫生培訓，提高鄉村醫生服務能力和水平。每季度組織專人，對全鎮村級衞生工作進行督導，督導重點是藥品零差價政策執行及落實情況，合作醫療工作、鄉村衞生服務一體化工作、基本公共衞生服務工作開展情況。針對督導中發現的問題和不足，及時給予現場指導。通過督導工作，提高了村級衞生人員工作能力，增強了村級衞生服務水平。

二、順利完成本年度公共衞生工作任務

（一）健康教育

1-9月份製作宣傳欄9期，舉辦4期健康諮詢活動、9期健康知識講座，播放了高血壓、糖尿病防治、老年人合理用藥等音像資料，發放多種宣傳資料每種20xx餘份。

通過以上多種形式的健康知識講座，老百姓的健康意識有所提高，對生活習慣、防病意識得到了提升。

（二）健康檔案工作

20xx年1-9月份轄區居民總數20889人，累計建立健康檔案20138人，電子錄入20386人，建檔率97.6%。其中65歲以上老年人1969人、糖尿病150例、高血壓810例、重症精神病19例按要求管理。4月份開始積極為全鎮65歲以上老年人進行健康體檢，體檢項目包括：生命體徵、體格檢查、B超、血糖等。截至目前，共體檢400餘人。

（三）婦幼保健

1、1-9月份出生數共計xxx人。

2、產婦總數為xxx人；其中建卡人數為xxx人，建卡率達xxx℅；產前檢查人數為xxx人，檢查率達xxx℅；

3、產後訪視數為xxx人，訪視率達xxx℅；產婦系統管理數為人，管理率達xxx℅；住院分娩數為xxx人，分娩率達xxx℅；無剖宮產孕婦，全年無高危孕產婦及孕產婦死亡案例，無其它孕產婦內科合併症；無新生兒破傷風發病數。

4、7歲以下兒童保健工作情況∶

①新生兒訪視數xxx人。

②兒童數∶7歲以下為xxx人；5歲以下為xxx人；3歲以下為xxx人。

③3歲以下兒童死亡x例，新生兒死亡x例。

④婦女病普查情況：應查人數xxx人，實查人數xxx人，檢查率%，查出婦女病人數xxx人，患病率xx.x%。

（四）預防接種工作

1、1-9月份我院兒童計劃免疫的冷鏈運轉工作運轉9次，並按時認真上報各類報表，加強冷鏈管理和兒童預防接種信息化管理，明確專人負責，嚴格按照相關要求完成工作。

2、為轄區0-6歲兒童免費接種一類疫苗並建卡、建冊，接種率達xx%，做到了兒童基礎免疫接種率達100%，擴免疫苗接種率達90%以上，卡證符合率100%，新生兒乙肝疫苗接種率達100%。

3、今年4月份為690名學生進行了麻腮風疫苗的免費緊急接種工作，並陸續完成了乙肝疫苗補種、入學入托查漏補種工作及脊灰、乙腦疫苗的強化工作。

（五）傳染病防治和處理工作

1、1-9月份發現、登記並報告傳染病xx例，其中：流行性腮腺炎x例；水痘x例

2、對全鎮結核病人做到每月隨訪，登記造冊，指導督促他們按時按量服藥，監測他們服藥後的不良反應。

3、在艾滋病防治方面：我院採用孕婦孕檢的方式，為每個孕產婦進行艾滋病檢測，共檢測115人。

4、積極配合做好包蟲病防治工作（1000餘人次），並按要求認真做好各項調查及登記、上報等工作。

（六）慢病管理工作

1、認真執行35歲以上就診人羣首診測血壓制度，截至目前共測量2147人次。

2、對810名高血壓、150名糖尿病患者進行了健康體檢和隨訪服務。開展了相關知識諮詢、生活習慣、運動、用藥、心裏等健康指導工作。

（七）重性精神病管理工作

對轄區內19名重性精神病患者定期隨訪，進行康復和治療指導。

（八）殘疾人康復工作

衞生院重點服務的殘疾人有383人，其中：肢體殘疾226人、聽力和語言以及視力殘疾101人、兒童智力殘疾12人、成年智力殘疾人數28人，重症精神病人16人。成立殘疾人康復室，制定康復職責，並配置了近17種康復訓練器材和康復讀物。在建立健全殘疾人康復檔案的基礎上，根據每個殘疾人的康復需要制定了具有針對性的康復計劃，製作併發放了"殘疾人連心服務卡"，定期或不定期的開展康復指導訓練、送醫送藥上門和家庭回訪等服務，最大程度地方便了殘疾人康復訓練。

三、新型農村合作醫療工作穩步開展

我院組織全鎮醫務人員培訓學習，使全體醫務人員熟悉並掌握新農合政策。進一步加大宣傳力度，使新農合政策家喻户曉。定期對外公佈全鎮參合農民醫療費用補償信息和合作醫療基金運行情況。今年9月份開始，我院住院病人實行現場直報，讓廣大參合農民真正體會到新型農村合作醫療政策的優越性，從而轉變觀念，積極、主動參加、支持新型農村合作醫療。

全鎮總人口為xxxx人，20xx年參合農民xxxx人，參合率達xx％。今年1-9月份共報銷273人次，報銷醫療費用138138.18元，其中分娩病人30人，報銷費用6000元；轉診病人72人次，報銷醫療費用420880.71元。為城市合作醫療報銷5人，報銷醫療費用15209.83元；大額補助14人次，補助金額100756.2；特殊門診報銷2人，報銷費用為3327.86元。每月對當月就醫報銷費用及醫療總費用、姓名、性別、地址、户主進行公示，以方便患者查詢。

（二）門診補償

鎮內門診19730人次，總費用56.06萬元，補償費用48萬元，其中一般診療費8.08萬元。其中衞生院3083人次，總費用8.38萬元，補償費用5.94萬元，其中一般診療費1.99萬元。

四、狠抓醫療質量與醫療安全，提高服務質量和服務水平，不斷推動醫院醫療業務工作的發展

（一）加強醫務人員素質培養，規範執業行為。加強了醫務人員醫學理論知識及個人綜合素質的培訓，舉辦了多種形式的培訓，使醫務人員業務水平不斷提高。

（二）建立了醫療事故防範機制，增強了醫療安全責任感。堅持查房制度，不斷加強了對《醫療事故處理條例》及相關配套文件的學習，提高了醫務人員的責任意識，確保了醫療安全。

（三）強化醫療質量意識，提升綜合服務能力。始終把提高醫療服務質量作為醫院工作的主線，建立健全了各項醫療管理制度，開展了定期與不定期的醫療服務質量考評活動。

（四）加強門、急診工作，提高應急救治能力。門、急診工作運行有序，急救設施齊備，各專業值班人員堅守工作崗位，處理及時、操作熟練，確保了工作的正常運行。

（五）加強藥品管理，保證用藥安全有效。加強對藥品的管理。狠抓臨牀合理用藥，安全用藥，完善《臨牀藥師查房制度》、《藥物不良反應監測報告制度》、《醫師合理用藥評價通報及執行制度》等規章制度。堅持做到合理使用抗生素，保證患者用藥安全。

（六）為方便患者看病，切實解決患者就醫的各種不便現象，衞生院改進和簡化了就醫流程，為病人提供更優質，更快捷的服務。

20xx年在全體職工的共同努力下，全院無醫療安全事故發生。今年1-9月份全院完成門診治療xxxx人次，住院治療xxx人次，其中住院分娩人數為xxx人次，觀察病人xxxx人次，治癒、好轉率為100％，死亡率為0；平均每一患者住院日為6天；出入院診斷符合率>90%，牀位使用率45％，單病種治癒好轉率達到衞生部頒佈的病種質量控制標準。業務總收入xx.x萬元，其中公共衞生藥品收入xx.x萬元，醫療收入xx.x萬元。

五、黨建工作

1、加強行風效能工作力度，着力解決幹部職工隊伍中存在的"庸懶散軟"等問題。通過此項工作的開展，強化了幹部職工能力崗位意識、危機意識、責任意識、服務意識，極大提高了服務效率、質量。

2、開展"道德講堂"活動。從5月份開始，衞生院每週一次開展"道德講堂"活動。活動小組從身邊小事做起，從美化、亮化醫院環境做起。通過開展"道德講堂"活動，讓全院職工牢固樹立全心全意為人民服務的崇高思想，從而引領廣大醫務人員更好地為病人服務，為羣眾健康服務。

3、深入開展法律法規、紀律政策教育，不斷增強醫務人員遵紀守法、依法行醫、廉潔誠信的服務意識和法制觀念，自覺抵制不正之風。進一步轉變工作作風，營造醫院良好發展氛圍，更好地為人民羣眾健康服務。

六、存在的問題和不足

（一）由於借調人員過多，而現有醫務人員力量得不到補充，醫療技術力量薄弱，人員結構不合理，不能滿足臨牀需要。

（二）個別服務形象不佳，生、冷、不合作等諸多問題不同程度地存在。

（三）護理管理力度不夠，"三基"的訓練和考核開展不力。

（四）由於業務收入少，債務沉重，而財撥資金極為有限，導致運轉資金十分困難，職工生活十分艱難。

七、下一步工作打算

（一）加強人才隊伍建設，加強業務學習和培訓，合理利用現有資源，增強服務能力和服務水平。

（二）進一步加強新農合政策學習和宣傳，嚴格執行新農合政策。

（三）加強公共衞生工作，打造公共衞生工作亮點，落實相關工作任務。

衞生隊年度工作總結（精選13篇）9

時光飛逝，一學期的保健工作在忙忙碌碌中已接近尾聲。在這個學期中，保健室結合本園的園務計劃，牢固樹立“健康第一，預防為主”的思想，採取一系列的有效形式和措施，認真執行安全衞生保健工作計劃，順利地通過了衞生保健合格園的複評和衞生保健優質示範園的評估。以下是本學期的保健室安全衞生保健工作總結：

一、健康檢查工作：

開學初，保健室嚴抓新生的體檢工作，本學期新入園的144位幼兒全部經過市婦幼保健院全面的健康檢查，合格率達100%。及時對這些幼兒的體格發育進行評價，體重均值以上80位，佔56;身高均值以上91位，佔63;血色素110g/l以上140位，佔97。並對68位有疾病缺點的幼兒進行個別矯治和保健指導。

嚴格執行晨檢制度，熱情接待每一位幼兒，使幼兒從開學初對醫生的畏懼到以後的親和。晨檢時注重“看”、“摸”、“問”，發現問題，及時處理，並做好記錄，確保每天出入園的幼兒身體健康。及時掌握生病幼兒的情況，晨檢後反饋到班級，使帶班教師可以對生病的兒童進行特殊護理，保育員也可以加強保育，做好全日觀察。在防腸道傳染病和防禽流感期間，積極採取有效措施，保證了幼兒園的零發病率。

按規定11月份全園教職員工在婦幼保健院進行全面體檢，體檢率和體檢合格率均達100，食堂廚師按規定在醫院做大便培養，培養結果正常。

二、防病措施：

配合防疫部門做好國家規定的計劃免疫工作，對幼兒的疫苗接種進行管理，及時通知適齡幼兒家長帶幼兒到中醫院接種流腦、拿小麻糖丸，保證了每個適齡幼兒能按時得到接種，保證計劃內免疫接種率達到98以上。

認真篩查體弱兒，對12箇中度營養不良和中度以上肥胖的體弱兒進行個案管理，及時與家長交流意見及建議，使家長能夠理解管理的意義;並與教師交代在一日生活中的護理注意事項，使之成為真正意義上的互相配合，共同管理。

對幼兒體檢中發現的疾病缺點及時進行規範矯治，科學指導，疾病矯治率達100，做好矯治登記和矯治情況記錄。

衞生隊年度工作總結（精選13篇）10

一年來，衞生所在學校後勤領導的支持下，在學院各部門的支持協作下，全所同志協調一致，以服務於師生為中心的服務理念較好的完成了各項工作，現將主要工作總結如下：

一、抓好醫德醫風建設，加強服務理念教育

醫務人員的形象好快直接影響到學校的形象，我們採取多種形式加強醫德醫風和崗位職業道德的修養，如學習上級有關文件，利用媒體新聞報道的一些醫療行風事例做為反面教材，強化醫務人員的服務意識，同時開展一切為了學生，一切方便學生，一切服務學生的教育理念，強化以師生為中心的服務理念。

二、內部管理和建設

堅持“以人為本”的理念，圍繞提高管理水平，提高服務質量的工作為中心認真做好各項管理工作。

1、堅持領導下的分工負責制，充分發揮各科室負責人的作用，及時溝通解決問題。

2、進一步完善相關規章制度，確保各項工作有章可行，主要是崗位責任制，藥房管理制度，內部工作做到年初有計劃，年終有總結，全體職工每週一次例會。

三、門診醫療服務和質量的管理

1、提高服務質量和水平，保證醫療安全的前提下，不斷提高醫護人員的業務素質和專業技能，內部培訓10次，如傳染防控，急診急救藥品操作。

2、進行處方制度培訓，不定期的對門診處方進行檢查。

四、公共衞生防疫

繼續健全制度，科學管理，制定並完善傳染預防預案、公共衞生突發事件預案，各種大型活動醫療保健預案等，傳染病的預防工作細則和流程。使每個醫務人員高度重視，作為日常醫療預防工作的內容之一，堅持不懈，發現傳染病及時上報並做好登記，同時與相關部門做好溝通及協調，杜絕了傳染病在校園的傳播與流行。

五、完成後勤醫療保障工作

1、全年較好完成附中、本科、研究生入學體檢工作及畢業體檢工作。

2、完成大學生駐軍訓基地保障工作。

3、完成老幹部出行醫療保障工作。

4、思想彙報專題申請省醫保醫療定點機構並開通省醫保專線，方便廣大教工就醫。

5、xx市大學生醫保正常使用

6、開展了艾滋病、結核病的講座。

7、節假日堅持門診24小時值班制，嚴格落實各項規章制度和操作規程，全年無一例醫療責任事故。

六、存在問題和不足

1、管理工作還存在薄弱環節，部分管理實施尚未落到實處。

2、服務意識和服務質量還有待提高

3、xx市大學生醫保需學工部配合，及時辦理。

衞生隊年度工作總結（精選13篇）11

在上級衞生部門的政策支持和在縣衞生局的統籌領導下，我衞生站20xx年在我村及周邊地區為廣大患者提供了更高質量的醫療服務，衞生站得到了大力發展，隨着新型農村合作醫療制度的大力實施，民生工程的積極推進，以及鄉村醫療機構體制建設的不斷完善，我站規模不斷壯大，醫療設施逐漸健全，各項建設趨於正規。現總結如下。

過去的一年，積極參加縣衞生局定期舉辦的業務培訓，學習業務知識，瞭解關於鄉村醫療工作的相關政策。在上級衞生部門的監督管理下，接受xx鄉村醫生考核，並通過業務考評和職業道德的評定。自受聘xx村衞生站公益性崗位，從事公共衞生工作以來，根據聘用合同的工作內容和要求，嚴肅認真的開展工作，圓滿完成了各項公益性任務。

基層衞生組織發展的同時，我個人的臨牀經驗也有進步，來我站就診的患者多數為本地村民，疾病種類涉及各大科目，經過不斷地學習和反覆的實踐，對於常見病診斷的準確性不斷提高，醫治更加及時有效，保障了患者的健康。

然而在日常的工作中卻也發現基層衞生工作的不易，由於就診時間不定，患者醫學素養不高，突發事件頻繁等問題的侷限，無法保證最全面、最及時、最有效的滿足廣大患者的醫治需求。儘管民生工程的補助標準化衞生站建設，大大改善了我站的醫療設施，保證了四室分房，但相對於完善的基層醫療服務的設施水平，我站的各種醫療設備急需擴充和改進。獲取業務指導和政策知識的渠道以及對相關信息的保管和輸送，對電子信息服務提出了要求。

總結過去是為了更好的發展未來，在過去一年中的得失，總能給以後的衞生站發展帶來經驗和教訓。在今後的時間裏，我將致力於為廣大村民提供更好的醫療服務，接受更多的業務培訓，努力學習更多的專業知識，並在實踐中積累經驗，試圖在醫治方法、醫療手段、藥品選擇等多方面進行適度創新，加大對衞生站的設施建設力度，爭取最大程度的完善自我，保障對廣大患者的醫療服務。

衞生隊年度工作總結（精選13篇）12

20xx年是推進新醫改工作的關鍵一年,也是我院面對新的挑戰、新的發展機遇的一年。一年來，在區衞生局正確領導和東城黨委政府大力支持下，醫院全體醫務人員奮力拼搏，全面貫徹黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞“救死扶傷，一切以病人為中心”的服務理念。積極提高醫療服務質量，適應廣大人民羣眾不斷增長的醫療服務的需求，我院推進基礎設施建設，強化醫院管理，規範服務行為，提高醫療水平。全院職工團結一心，勤奮工作，業務收入穩中有升，年總收入為186萬元，其中門診收入41.5萬元、住院收入144.6萬元、收治門診人次達1630人次、收治住院人次達978人次（新農合965人次）。下面，我着重從以下幾個方面對我院的工作作以回顧和總結：

一、落實以人為本的科學發展觀，全心全意為患者服務

我院堅持以病人為中心，創一流文明優質服務；以創先爭優為動力，倡導競爭、敬業、進取精神；以人才培養為根本，努力提高全員素質；以開展優質服務活動為載體，全面提升醫療服務水平，積極構建和諧醫患關係；以質量治理為核心，不斷提高醫療質量；以安全治理為重點，切實保障醫療安全。

二、落實硬件建設，改善醫院環境

發展是硬道理。發展的道理就是科學的道理，沒有發展就是不科學。

醫院緊緊圍繞科學發展觀的要求，把握髮展規律，豐富發展內涵，創新發展觀念，開拓發展思路。我院原有的門診樓房，建於上世紀八十年代末，房屋建築年久失修，陳舊擁擠，而且儀器設備也嚴重不足。另一方面，隨着新型農村合作醫療工作的深入開展，原有的業務用房已遠遠不能適應我鎮農民羣眾日益增長的醫療需求，特別是門診醫療用房陳舊及擁擠，這成為當前制約我院發展的最大瓶頸。經過多次如實向上級彙報情況，在區衞生局領導及各方領導多方努力後，並陪同市級領導實地考察後決定把我院“門診綜合樓、傳達室新建”做為20xx年本市“十大為民實事工程之一”，在項目建設過程中我院院委會一班人員努力克服了建設項目過程中遇到的各種困難，經常就建設中存在的問題進行討論，努力使我院的建設佈局更加科學合理。目前，現該工程正緊張有序的進行，預計明年4月竣工。今年完善了醫療檢查設備的不足，引進了全自動生化儀、康復器材，等新門診樓建成後，我院的硬件建設就前進了一大步。醫院就上升到一個新的層次，達到一個新的規模。新門診樓投入使用後，將徹底改善我院的院容院貌，我院將會成為設備齊全、功能完善，能滿足農村羣眾醫療、預防、保健等公共衞生服務需求的高標準衞生院，將極大地促進我鎮農村衞生事業的發展，促進我鎮社會主義新農村的建設。

三、實施人才戰略，加速人才培養。

根據我院的發展狀況和需求，實施了“請進來，走出去”的人才戰略。一方面“請進來”是指在區人事局及衞生局統一進行公開衞生技術人員招聘中，招進具有執業醫師的人員，今年就招進2名有實力有執業醫師證的技術人員充實我院。在進行公開招聘同時並聘請縣級及以上的退

休老醫師來我院工作，提高我院知名度併發揮老醫師經驗豐富的特長。 “走出去”是指擬選派我院的年輕醫師外出進修學習，並在學習人員的帶領下，提升我院的整體業務水平。院方還鼓勵職工繼續教育，今年就有三名職工拿到了本科學歷，提升了我院的整體學歷水平。並多次組織業務骨幹外出參加由衞生局等主辦的專家講座，為醫護人員吸收新知識、新理論、掌握新技術、新方法創造良好的條件，提升了醫務人員的整體水平。

同時，我院也在留住人才上下功夫。例如，我們積極改善醫院環境和職工住房，今年爭取了醫院公轉住房項目，文件已批覆，估計明年6月份絕大大部分職工就可以搬進了寬敞明亮的新宿舍樓。

四、臨牀醫療業務工作

（一）、醫療工作

1、建立健全質控職能，加大督導檢查力度。

2、完善質量控制體系，細化質量控制方案與質量考核標準，實行獎懲制度。

3、進一步加強醫療文書的規範化書寫，努力提高醫療業務水平。 ( 1 )、組織各醫務人員認真學習門診病歷、住院病歷、處方、輔助檢查申請單及報告單的規範化書寫，不斷增強質量意識，切實提高醫療文書質量。

( 2 )、及時督導住院醫師按時完成各種醫療文書、門診登記、傳染病登記、腸道門診登記、發熱病人登記。

（3）、切實注重病歷內涵質量的提高，認真要求住院醫師注重病歷

記錄的邏輯性、病情診斷的科學性、疾病治療的合理性、醫患行為的真實性。

（4）、抓好住院病歷的環節質量和終末質量控制，成立醫院病案管理小組，搞好病案歸檔工作，積極開展優質病歷評選活動。

（5）、截止20xx年12月1日今年我院共完成業務收入186萬元，其中住院人數756人，門診人數1630人，在全年工作中避免了重大醫療責任事故的發生。

（二）、護理工作

1、建立護理治理機構，加強護理隊伍建設。護理部在分管院長的領導下獨立開展全院的護理工作。

2、制定切實可行的護理工作計劃，定期督導落實，不斷提高護理質量，總結經驗，對護理工作中出現的問題加以整改。

3、進一步規範各種護理文書，認真填寫五種表格，根據具體疾病制定出合理的護理方案。

4、以多種形式加強護理人員的培訓，包括到上級醫院輪訓學習，每季度開展業務學習和“三基”培訓。

5、嚴格遵守護理操作規程，嚴懲護理差錯，護理責任人應嚴格把關，勤檢查，重督導，竭力避免因護理失誤引起的醫療糾紛。

（三）、新型農村合作醫療、城鄉醫保等工作

1、加大宣傳：積極宣傳農村合作醫療、城鄉醫保政策。通過設置專欄定期對外公佈全鎮參合農民醫療費用補償信息，讓廣大參合農民及時瞭解補償情況，看到發生在身邊的補償實例，真正感受到新型農村合

作醫療政策、城鄉醫保政策帶來的看得見、摸得着的實惠，體會到新型農村合作醫療政策的優越性，從而轉變觀念，積極、主動參加、支持新型農村合作醫療和城鄉醫保工作。這些對外宣傳，為我院新型農村合作醫療工作的進一步開展創造了較好的外部環境。

2、強化管理，努力為參合農民提供優質服務。我院始終把為參合農民提供優質、高效的服務作為工作的重中之重。確定了專人負責新農合和城鄉醫保工作，積極組織操作人員參加新農合門診統籌軟件培訓，全面有力的推進了我院新農合的順利開展。

3、制定新農合管理制度，做好補償工作。認真執行《住院管理規定》、《服務項目和藥品管理規定》等規章制度，做到堅持合理收治病人，合理用藥，病歷、處方保存良好，為參合農民就醫營造一個良好的醫療氛圍，讓廣大參合羣眾真正得到優質、高效、便捷、價廉的醫療服務。

4、及時公佈新農合補償名單，做到公開、公正。

截止到目前今年我院住院共累計報補965人次，累計報補資金達99.4萬元。12月1日開展門診報銷工作。

（四）、藥品管理工作

1、嚴格執行《湖南省鄉鎮衞生院基本用藥目錄(試行)》，按規定使用目錄藥品，從6月20號起堅決執行了零利潤銷售政策。

2、藥品採購參加全省集中採購，統一配送。

3、用於預防傳染病的菌苗、疫苗等第二類疫苗由縣級疾病預防控制中心統一供給。

4、建立並完善落實藥品質量管理制度，按規定採購、保管和使用特殊藥品。

5、加強醫師處方權管理，建立並落實處方點評制度，對處方實施動態監測及超常預警，登記並通報不合理處方，對不合理用藥及時予以干預，規範臨牀醫生的用藥行為。

6、合理應用抗菌藥物，定期開展臨牀合理使用抗菌藥物檢查和分析，提出改進措施，防止無指徵的治療和預防用藥，提高抗菌治療水平。

7、嚴格掌握靜脈輸液的目的和適應症，減少不必要的靜脈輸液，降低藥品不良反應發生的風險。

8、建立藥品不良反應報告制度，及時發現報告藥品不良反應或預防接種異常反應。

9、嚴格執行藥品價格管理規定，增加藥品價格的透明度，將藥品名稱、規格、計價單位、價格等進行公示，接受監督。

10、將合理用藥尤其是合理使用抗菌藥、合理應用靜脈給藥途徑等行為作為我院績效考核內容，定期進行檢查考核。

五、基本公共衞生服務工作開展情況

20xx年，我院根據《望城區20xx年基本公共衞生服務項目實施方案》的要求，按照區衞生局統一部署，高度重視，精心組織，各項工作緊張有序向前推進，制定了本轄區基本公共衞生服務項目實施方案，成立了基本公共衞生服務項目領導小組，根據各自的分工，較好完成工作任務，並根據基本公共衞生服務的內容和要求制定了責任醫生工作考核制度、獎罰制度，提高了責任醫生的工作責任心、積極性，為我院今年取得的良好成績打下了基礎。首先是加強領導，健全組織完善管理機構，落實

措施。其次是廣泛宣傳。充公利用各種途徑，特別是當地鄉醫在本村的影響力，採用多種形式在全鎮營造良好的宣傳氛圍，讓廣大羣眾和醫務工作者充分認識實施十一項公共衞生服務項目的重大意義，確保讓廣大的百姓從中受益。三是學習培訓；先後多次組織本院醫生和鄉村醫生對健康教育、居民健康檔案、高血壓病例管理、中老年健康管理、0-36個月兒童健康管理、孕產婦健康管理、重性精神病例管理等相關服務內容進行了技術培訓。四是加強督導檢查，為了加強對落實十一項公共衞生服務的督查指導，院長親自多次帶隊深入各村督查指導工作，確保公共衞生服務數量得到落實，服務質量得到保證。

（一）、計劃免疫工作：

今年，我院主要採取集中接種方式，在開展免疫活動前都要召集各村鄉村醫生到鄉衞生院進行業務培訓，認真嚴格按照接種規範性操作，做到各村醫生都能規範性操作，使我鎮免疫工作取得了實效。

1、建卡建證工作：

截止20xx年12月15日，全鎮常住兒童數412人，建卡人數412人，建證人數412人，建證率100%。計劃免疫接種率達100 %以上，使計劃免疫逐步走上規範化、制度化。

2、免疫規範工作：

（1）、常規免疫接種情況：卡介苗應種68人次，實種68人次，接種率100 %；脊髓灰質炎疫苗應種1362人次，實種1362人次，接種率100 %；百白破三聯疫苗應種482人次，實種482人次，接種率100 %；麻疹疫苗應種128人次，實種128人次，接種率100 %；麻風疫苗應種

160人次，實種160人次，接種率100 %；乙肝疫苗應種452人次，實種452次，接種率100 %；乙腦疫苗應種377人次，實種377人次，接種率100%；流腦疫苗應種392人次，實種392人次，接種率100 %。

（2）、計劃免疫加強接種工作：

脊髓灰質炎疫苗應種335人次，實種286人次，接種率85 %；麻疹應種89人次，實種89人次，接種率100%；A+C流腦疫苗應種132人次，實種132人次，接種率100%。

3、計劃免疫的宣傳工作：

我鎮每月都在院的固定宣傳欄上出牆報一期，各衞生所每二月換健康教育宣傳欄，使羣眾對預防接種有了更進一步的認識。

（二）居民健康檔案工作開展情況

1、基本概況：全鎮常住人口建檔情況，全鎮共有人口18341人，總建檔數為11327人。其中孕婦建檔為32人，產婦建檔為20人；孕產婦系統管理率為28 %；0-36個月兒童建檔為170人，兒童系統管理率為100 %；65歲以上老人建檔為1328人；高血壓病人2758人，建檔數為896人；糖尿病人381人，建檔數為137人；重症精神病人157人，建檔數為41人。

六、加強鎮村衞生室管理

1、認真貫徹執行市局有關文件規定，提前佈局鄉村衞生服務一體化管理模式。

2、嚴格標準，科學規劃，積極規範村衞生室建設。

3、要求各村村衞生所鄉村醫生履行職責，認真服務，在衞生院的指

導下，認真負責傳染病疫情和突發公共衞生事件的登記、報告；負責孕產婦保健系統管理，協助做好兒童保健系統管理；開展健康教育，向村民宣傳衞生保健知識；參與農民健康檔案的建立與更新，負責高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪；協助做好兒童免疫規劃疫防接種，老年人保健，結核病、艾滋病等傳染病防治，指導村委會開展愛國衞生運動；積極宣傳新農合政策。

4、要求村衞生室規範執業行為，切實加強醫療質量、防止差錯事故發生，確保醫療安全。

七、存在問題：

1、公共衞生服務項目多、工作量大，但公共衞生人員偏少，醫務人員又要下鄉入户開展工作，勞動強度大，給工作順利進展增加了難度。

2、由於實行基本藥物制度後，衞生院藥品沒有利潤，且財政局下發經費是以所在管轄區內人數來定，由於本鎮人口數少，經費相應也少，一定程度上阻礙的衞生院的發展。

總之，在上級主管部門正確領導下和全院職工的共同努力下，工作開展順利，各項工作成績顯著，杜絕了突發性公共衞生事件的發生，按時完成了上級衞生行政部門及鎮黨委政府交辦的各項工作任務，並取得可觀的成績，但是工作中也存在一些不足，在今後的工作中，我院將更加努力，力爭把各項工作做得更好，更紮實。

20xx年工作打算：

一、紮實做好項目建設工作。

醫院派專人對項目（門診樓、公轉房）審批、建設情況進行追蹤，

按要求做好項目的各項工作，保證如期完工投入使用，從而進一步提高醫院的硬件建設，極大的滿足人民羣眾的基本醫療需求。

二、繼續深入紮實抓好醫、藥、護、技的質量。

醫、藥、護、技的質量和服務水平持續提高是立院之根，是社會發展和人民羣眾不斷增長的醫療保健需求的必然要求，同時也是各級衞生行政主管部門對醫院的一項長期要求。經過這一年的貫徹執行雖然有了一定的提高，今年將着力貫徹執行尚未建立的長效機制，確保醫院健康、穩步規範發展。

三、繼續紮實推進醫院環境衞生綜合整治，全力營造患者滿意的就醫環境。

四、繼續推進幹部隊伍作風建設，打造運轉靈活、務實高效的領導團隊。

五、精心組織、全面完成公共衞生服務各項工作。

六、進一步提高認識、強化措施、確保新農合、醫保規範運行。

七、繼續強化制度的執行，保證各項工作圓滿完成。

八、紮實推進文明單位創建和精神文明建設。

衞生隊年度工作總結（精選13篇）13

時間如白駒過隙，轉眼間在衞生部的一年時光即將接近尾聲。經過大家的一致努力，我們學院的衞生取得較好成績，在此我很榮幸和大家分享一下我在20xx年裏的感受。

好成績的取得是大家共同努力的結果。首先應該感謝學院各位領導和輔導員老師的重視和支持。在這一年裏，書記和各位輔導員老師多次親自帶領衞生部到學生宿舍進行衞生抽查，對於衞生部給予物資支持，出資為宿舍購買清潔物品等等，這些充分體現了學院對衞生工作的重視，這也深深的激勵了我們學生會衞生部努力幹好本職工作。其次，應該感謝學院全體同學良好的衞生習慣和對衞生工作的重視，是你們的自律和努力為我們贏得了今天的成績。無論從週四衞生例查的大掃除還是平時衞生環境的保持，大家都做的十分出色，正是這些為我們創造了良好的生活環境，也正是這些給我們帶來了優異的成績。

再就是應該感謝各位衞生委員、衞生檢查員和各位舍長，是你們協助衞生部對同學們做了大量工作，你們是奮戰在第一線的同學，是衞生部與同學們之間溝通的橋樑。沒有你們跟同學們直面接觸、指出衞生檢查中的不足，就不會有我們衞生成績的不斷進步，所以你們的作用舉足輕重。

最後當然離不開衞生部全體成員的努力，在這一年裏，我們針對學院的衞生問題做了諸多工作：平時部長和各位學長學姐就一對一指導我們這些新干事，使我們在工作中不斷改進不足；每週衞生例查成績的錄入都是幹事錄完後再由副部親自逐一檢查核對錶格，防止出現錯誤；針對衞生抽查，衞生部也做了很多次的調整，目的是對同學們起到監督作用，提高工作效率；衞生部還協助老師定期召開衞生委員和衞生檢查員例會，針對平時同學們出現的問題和反映上來的問題及時與相關負責人員溝通，及時解決問題、改正錯誤；衞生部還依據學校相關規定，聽取同學們的意見和要求修改了衞生檢查標準，為同學們打掃衞生提供了更加具體的參考，使宿舍衞生檢查有據可依。然而，我們在認可工作中的優點的同時，也應該看到其中的不足，比如在衞生抽查中出現過抽查人員與當事人產生分歧，衞生抽查過程中對於宿舍存在的問題不能面面俱到的提醒，衞生成績張貼不及時等情況，這就要求我們平時的工作更加一絲不苟，及時到位。需要説明的一點是，衞生部扮演着學院衞生監督者和協調者的角色，平時可能跟同學們交流不夠，抽查過程中容易引起同學們的不理解，我想我們以後會更加註意文明禮貌和溝通技巧，同學們也要給予我們充分的理解，只有這樣才能真正創建“一家人”的氛圍，共同進步。

榮譽只説明過去，我們做好準備迎接新的挑戰。面對成績，我們不能盲目的沾沾自喜，止步不前，因為還不斷會有新的問題需要大家一起解決。希望在以後的工作中，學院領導、老師和同學們一如既往的給予我們支持，我們定會認真總結過去，吸取教訓，不斷進步，以更加積極的姿態更好地為同學們服好務，為我們學院取得更好的成績不懈努力。