公司員工上半年工作彙報
首先,在領導的幫助下我瞭解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識,使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒有高低之分,一定要好好工作,來體現人生價值。同時為了提高工作效率,平時自學電腦知識和ERP的出納知識及操作,利用ERP使工作更加準確和快速。
其次作為公司出納,我在收付、反映、監督四個方面盡到了應盡的職責,過去的'幾個月裏在不斷改善工作方式方法的同時,順利完成如下工作:
一、日常工作:
1、嚴格執行現金管理和結算制度,定期向會計核對現金與帳目,發現金額不符,做到及時彙報,及時處理。
2、及時收回公司各項收入,開出收據,及時收回現金存入銀行。
3、根據會計提供的依據,與銀行相關部門聯繫,井然有序地完成了職工工資和其它應發放的經費發放工作。
4、堅持財務手續,嚴格審核(憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付),對不符手續的憑證不付款。
二、其他工作
1、迎接公司上市財務審計,準備所需財務相關材料為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作,做好前期自查自糾工作,對檢查中可能出現的問題做好統計,並提交領導審閲。在工作中,我忠於職守,盡力而為,領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。
2.完成領導交付的其他工作。
三.回顧檢查自身存在的問題,我認為:
一、學習不夠。當前,以信息技術為基礎的會計軟件的應用及理論基礎、專業知識、工作方法等不能完全適應新的工作。
二、對針對以上問題,今後的努力方向是:
加強理論學習,進一步提高工作效率。對業務的熟悉,必須通過相關專業知識的學習,虛心請教領導和同事增強分析問題、解決問題的能力,努力學習,爭取在明年取得會計從業資格證書。
綜上所述。在過去的幾個月中,付出過努力,也得到過回報。人到中年,用嚴肅認真的態度對待工作,在工作中一絲不苟的執行制度,是我們的優勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作,並在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸,既不能的觸犯規章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的2012年,我會揚長避短,更好的完成本職工作。
相關文章
-
公司員工上半年工作報告
隨着社會一步步向前發展,報告不再是罕見的東西,我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎?下面是小編整理的公司員工上半年工作報告,僅供參考,歡迎大家閲讀。時間飛逝,轉眼間20xx年上半年已即將過去 -
物業公司上半年工作彙報
我和LG商量的就是要現代簡約風格的,其實,我很想要田園風格的裝修。最終,還是妥協了。我的閨蜜是學設計的,於是果斷的找到閨蜜,嘿嘿,請吃了一頓飯就搞定了。設計師就不用請了,該省則省吧!好了,上圖了哈!首先,閨蜜是經過深思熟慮後 -
電力公司上半年工作彙報
20xx年公司創建江西省電力公司一流縣級供電企業的考核年,是公司改革與發展的關鍵性一年,本部門堅持公司“三抓一創”工作思路,緊緊圍繞同業對標創一流主線,緊扣實現公司經營扭虧為盈,實現同業對標工作排名前三位的目標,紮實 -
上半年公司主管工作彙報
一、思想政治表現、品德修養及職業道德方面。半年來,本人認真遵守勞動紀律,按時出勤,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成,認真學習法律知識;愛崗敬業,具有強烈的責任感和事業心。積極 -
純淨水公司上半年工作彙報
隨着生活水平的提高,人們對於純淨水的需求在不斷提高,今年上半年,在領導正確方針的指導以及各部門的積極配合下,比去年同期取得了較好的成績。今年1—6月我們完成了111062桶純淨水的任務量,相比去年的88173桶增長了百分之 -
保險公司員工上半年工作總結
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料,它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律,讓我們來為自己寫一份總結吧。總結怎麼寫才是正確的呢?以下是小編整理的保險公司員工上半 -
證券公司員工上半年工作總結
時間過的很快,回顧這半年來的工作。首先,我感謝公司為我提供了良好的學習環境,讓我對證券市場有了更加深刻而清晰的認識。理念上有了長足的進步,看待市場角度更加深入,半年來了有了很大的提高。現將半年來的工作情況總結如 -
公司員工上半年工作心得體會
從某件事情上得到收穫以後,將其記錄在心得體會裏,讓自己銘記於心,這樣我們就可以提高對思維的訓練。應該怎麼寫才合適呢?以下是小編整理的公司員工上半年工作心得體會,歡迎閲讀與收藏。公司員工上半年工作心得體會1時間不 -
物業公司上半年工作彙報及以後發展
200X年上半年,經營部全體員工在物業公司的領導下,加強政治理論學習和業務知識學習,不斷創新,努力完成各項任務,現將主要完成的工作、經驗體會及今後工作打算彙報一下:一、主要完成的工作:1、完成了東部新城XXX國道供水管道的 -
上半年公司員工流失率分析報告
一、員工流失的概念員工流失,一般分為兩種,一種為主動流失,另一種為被動流失。前者指員工個人選擇性的主動離職行為,這裏又包括兩種情況??由於組織對員工的吸引力下降導致的員工主動離職和因為員工健康和家庭等個人因