政務室工作彙報
一、注重學習,培養新型文祕人才
新形勢和新任務要求文祕人才必須具備有激情、會思辯、善創新、能説、能寫、能協調的基本素質。一年來,我們一貫之地把學習放在首要位置,始終堅持在學習中實踐、在實踐中學習,不斷提高自身素質和工作能力。
一是大力營造自覺學習氛圍。為不斷增強學習的自覺性,主動性,圍繞政務中心工作,強化對第一資料的獲取、鑑別、整理、運用能力,將相關資料分門類建立了數據庫、言論庫、焦點庫、資料庫,明確專人規範管理,實現最大限度的資源共享。加大了領導訂閲的報紙、刊物的回收、展閲力度,在政務室形成了一個小型圖書館,為大家自覺學習提供了極為便利的條件。定期交流個人學習心得體會,達到了共同提高的目的。
二是繼續開辦“政務大講堂”。政務工作頭緒多、任務重,機動時間少,通過繼續開辦“政務大學堂”,互為講師,互為學生,系統學習了中央省市重要會議精神和各種專業知識,不斷豐富頭腦,為高效率工作打下知識鋪墊。
三是開展活動提高業務能力。今年3至6 月,組織開展了“百日調查、百篇報告”活動,集中探討調查研究和調查報告寫作的方式方法,親身體驗火熱的'發展現實,整體調研水平有了很大進步。參與了“延安精神”照我行和“境界80”活動,提升了每個人的工作、生活和學習境界,4名同志的“境界80”總結演講博得廣泛讚揚。
四是強化模擬訓練。要求每人在參加全縣重要會議時,認真記錄領導講話,既提高了速記能力,也增強了對新鮮觀點、精闢語句和領導語感的捕捉感悟能力。定期開展文體寫作模擬訓練,收到良好效果。 學習科學發展觀心得體會
二、倡導創新,永葆工作生機活力
活力來自創新,創新體現智慧。我們始終堅持不斷創新的工作思路和要求,注重把創新的精神融入到工作的方方面面、各個細節,時時體現創新、處處體現創新。今年以來,比較突出的創新工作有:
一是調查研究的創新。組織開展了“百日調查,百篇報告”活動,政務室全體、祕書科和機要科的相關同志參加了這次活動。這次活動的指導思想是“調查研究、掌握理論、全面總結、綜合利用”,分為五個課題組;從3月份以來,共深入各鄉鎮、部門、企事業單位開展調查180多次,撰寫調查報告95篇。這次調查活動的動作之大、範圍之廣、效果之好都是前所未有的。大家普遍反映,通過調查,瞭解了情況,結識了朋友,受到了教育,經受了鍛練,提高了縱深分析的能力和政務服務的水平,取得了調研成果和提高能力的雙豐收。
二是上報信息思路的創新。改變以往單純追求名次的做法,突出“以我為主,為我所用”的原則,堅持把反映重點、展示亮點、宣傳夏津作為上報信息的出發點,集中上報我縣經濟和社會發展中的大事、要事,同時,對重點題目選取不同角度,採取連續上報的方式,力求“振動效應”,比如圍繞棉花產業,上報了《棉花市場載體作用強大》、《發揮聚集效應做活棉花產業》、《實施“彩虹工程”力促棉花產業三次飛躍》等一系列信息,被市委刊發後引起了較大反響。
三是在辦刊上創新。在《**通訊》的編髮上,堅持“宣傳政策、傳遞信息、推廣經驗、指導工作”的基本宗旨,特別是着眼基層、着眼現狀,加大了挖掘基層各項工作湧現出來的典型和亮點的力度,增加了反映基層工作動態的篇幅,調動了基層上報信息的積極性。同時,在重要文稿起草的模式和程序、對外交流、業務拓展等方面也推出了一些新舉措,取得了實際效果。
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