建設局工會工作目標責任自查工作彙報範文

建設局工會工作目標責任自查工作彙報範文

根據《關於認真做好XX年度工會工作目標責任自查自評及考核有關事項的通知》精神，我局認真對照《XX年**縣行政機關工會重點工作目標責任書》進行檢查，現將自查自評情況彙報如下：

一、組織建設，分值35分，自評分35分。

1、單位黨政領導重視支持工會工作，為工會解決1至2件實事，分值6分，自評分6分。

2、工會組織健全，班子配齊，做到工會委員會成員不缺額的，能夠紮實有效開展各項工會工作，分值6分，自評分6分。

3、單位職工(包括3個月以上臨時工，農民工)入會率達100%，分值5分，自評分5分。

4、基層工會建立工會工作台帳，管理規範，台帳運轉正常，分值6分，自評分6分。

5、按新的建家標準，建成合格職工之家，並積極創建和申報先進職工之家，分值6分，自評分6分。

6、按要求參加省、市、縣舉辦的`工會幹部培訓，分值6分，自評分6分。

二、建功立業，分值25分，自評分23分。

1、結合實際組織開展“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動和開展業務技能競賽，分值15分，自評分13分。

2、組織職工廣泛開展文化體育活動，推動本單位文化建設，分值5分，自評分5分。

3、做好各種評選推薦上報工作，確保被推薦對象在廣大職工中具有帶頭作用，分值5分，自評分5分。

三、工會維權機制建設，分值20分，自評分18分。

1、組織職工參加職工醫療互助活動，本單位100%的職工(包括離退休職工)參加醫療互助活動，分值8分，自評分8分。

2、單位使用的臨時工簽訂勞動合同，分值5分，自評分5分。

3、對困難職工開展濟困幫扶送温暖和金秋助學活動，分值5分，自評分5分。

4、按照縣總工會要求組織職工療休養，由於年內工作業務忙，未能組織職工療休養，分值2分，自評分1分。

四、財務經審，分值10分，自評分10分。

1、財務管理規範，賬目清楚，按時按規定上報財務報表，分值5分，自評分5分。

2、配齊經費審查員，發揮監督作用，按時參加年度財務互審，分值5分，自評分5分。

五、統計信息工作，分值10分，自評分8分。

1、每季度上報一篇工會工作信息，分值4分，自評分2分。

2、及時準確上報各種統計報表，分值2分，自評分2分。

3、年初上報工作計劃、年度(12月10日前)上報工作總結及目標責任自評報告，分值4分，自評分4分。

以上自查扣除自評分6分，最後自評總分為94分.