社區勞動保障工作計劃

光陰迅速，一眨眼就過去了，我們又將迎來新的喜悦、新的收穫，該為接下來的學習制定一個計劃了。那麼你真正懂得怎麼制定計劃嗎？下面是小編為大家收集的社區勞動保障工作計劃，希望能夠幫助到大家。

社區勞動保障工作計劃1

夯實基礎、開拓創新，不斷地完善社會保障服務體系，切實為居民解決社會保險、就業、企退等問題。為確保下一年度各項工作目標順利完成，現根據本社區實際情況，制定20xx年度工作計劃。

一、社保工作

首先在理念上要重視此項工作的重要性、長遠性，再次，此項工作關係到社會的穩定、經濟的發展。切實做好各項工作，城鄉居民養老待遇資格年度認證、少兒醫保參保續保、城鄉醫保參保續保、養老保險和醫療保險參保諮詢。

抓好三個點：

（1）加強宣傳,利用專業媒體平台和走訪機制，確保宣傳到人。

（2）加強監察。

（3）強化責任。

二、就業服務工作

《失業證》、《援助證》辦理，靈活就業協議簽訂及社保補貼辦理，失業保險金髮放簽到。

1、根據勞動市場要求，定專業組織人員成批定向開設中長期培訓班，增強就業、再就業、自主創業的能力。

2、切實做好就業再就業政策宣傳工作。通過走訪各類人員，瞭解就業需求和能力，跟蹤服務，建立台賬。

3、加強市、區勞動力市場信息網絡聯繫，及時掌握就業信息，採取先培訓後上崗方式，將失業人員建冊造表，推薦就業。

4、積極聯繫轄區範圍內的企事業單位，促使本地居民就近就業。

5、大力開發各種公益性崗位，並推薦有就業意向的高等學校畢業生、新成長勞動力、失業人員、4050人員就業，及時掌握就業情況。

三、企退工作

1、自管小組建設。認真做好離退休人員的社會化管理工作，及時更新轄區內退休人員數據庫，完善自管小組的建設，自管小組的組織培訓，自管小組活動組織。

2、社區服務管理。節日慰問費的發放，困難補助、文娛健身活動、健康體檢服務、喪葬服務。

總之，我社區社保工作人員將齊心協力，竭盡全力做好本職工作，為社區居民提供最完善的勞動和社會保障服務，為建設和諧社會夯實民本基礎。

社區勞動保障工作計劃2

20xx年，社會保障審計處圍繞“發展、改革、安全、績效”目標，依法全面履行審計監督職責，積極推進有重點、有步驟、有深度、有成效的審計全覆蓋，進一步創新審計理念、組織模式和技術方法，不斷提高審計質量，充分發揮審計在促進本市深化改革、推進創新轉型中的重要作用。

根據上述要求，20xx年度社會保障審計處重點審計項目計劃安排如下：

(一)重大政策措施落實情況跟蹤審計。推動國家和本市重大政策措施貫徹落實，促進經濟平穩運行，推動改革創新。

(二)市本級一般公共預算執行審計。推動財税政策貫徹落實，提高財政資金使用績效，保障公共資金安全。

(三)政府性基金預算執行審計。推動完善政府性基金管理，提高基金管理績效和水平。

(四)社會保險基金預算執行審計。加強社會保險基金預算管理和監督，規範社會保險基金預算編制和執行行為，保障基金安全完整和運行效益，維護保險對象的合法權益。

(五)國有資本經營預算執行審計。揭示國有資本經營收益收繳、支出及管理中存在的體制機制性問題，促進健全完善國有資本經營預算管理。

(六)部門(單位)預算執行審計。推動提高部門預算管理水平，深化部門預算改革，提高預算管理績效。

(七)部門(單位)決算草案審計。加強和完善決算管理，促進提高部門財務核算和財務管理水平。

(八)市級建設財力項目竣工決算審計。促進提高政府投資項目管理水平，提升建設項目投資效益。

20xx年，市審計局社會保障審計處工作的主要任務：

一是圍繞推進政策落實，加強政策執行審計。

二是圍繞促進提質增效，深化財政審計。

三是圍繞推進依法行政，深入推進經濟責任審計。

四是圍繞維護經濟安全，加大對風險隱患的揭示力度。

五是圍繞推進共享發展，抓好民生審計。

六是圍繞推進綠色發展，強化資源環境審計。

七是圍繞推進創新發展、協調發展，更加關注體制機制性問題。

根據上述要求，20xx年度市審計局重點審計項目計劃安排如下：

(一)穩增長促改革調結構惠民生防風險政策措施落實情況跟蹤審計。推動國家和本市重大政策措施貫徹落實，促進經濟平穩運行、健康發展和轉型升級。

(二)市本級一般公共預算執行和決算草案審計。促進健全統一完整的政府預算體系，提高預算管理水平，推動財政政策貫徹落實。

(三)政府性基金預算執行及決算草案審計。推動完善政府性基金管理，提高基金管理績效和水平。

(四)社會保險基金預算執行及決算草案審計。加強社會保險基金預算管理和監督，規範社會保險基金預算編制行為，保證基金安全完整和運行效益，維護保險對象的合法權益。

(五)國有資本經營預算執行及決算草案審計。揭示國有資本經營收益收繳、支出及管理中存在的體制機制性問題，促進加強國有資本經營預算管理。

(六)部門(單位)預算執行和其他財政收支審計。對部分預算主管部門和預算主管單位20xx年度預算執行和其他財政收支情況實施審計，推動提高部門預算管理水平，深化部門預算改革，提高預算績效。

(七)部門(單位)決算草案審計。加強和完善決算管理，促進提高部門財務核算和財務管理水平。

(八)市級建設財力項目竣工決算審計。促進提高政府投資項目管理水平和投資效益。

(九)城鎮保障性安居工程跟蹤審計。根據審計署統一部署，促進城鎮保障性安居工程政策落實到位、分配公平公正、管理規範有序、制度機制健全完善，切實維護人民羣眾住房保障權益。

(十)基本醫療保險基金和醫療救助資金審計。根據審計署要求組織實施，促進惠民政策貫徹落實，推動完善基本醫療保險制度。

(十一)水污染防治專項資金審計。根據審計署要求組織實施，促進落實國家和本市水污染防治政策措施，改善本市水環境質量。

(十二)市對口支援新疆喀什四縣發展資金和項目跟蹤審計。促進中央對口支援相關政策措施落實到位，推進援疆項目按期保質地順利實施，保障資金管理和項目建設規範高效和公開透明。

(十三)上海國際旅遊度假區核心區基礎設施項目跟蹤審計。強化源頭監控和動態監控，及時發現問題、督促整改，促進有關單位進一步完善管理制度，提高建設管理水平。

(十四)國外貸援款項目審計。根據審計署授權實施，促進積極合理有效利用世界銀行貸款援款，提高利用外資的質量和水平。

社區勞動保障工作計劃3

20xx年我街道勞動保障服務站被市人力資源和社會保障局評為優秀公共服務窗口以來，街道黨工委領導對勞動保障工作的重視程度和熱情進一步提高，勞動保障工作人員更是倍受鼓舞。我們要借這個大好契機對今後的工作提出更高的要求,為切實開展好20xx年的各項工作,圓滿完成區局下達給我勞動保障服務站的各項指標任務，現結合我街道實際,作出如下計劃:

—、明確工作目標，加強工作責任心

20xx年我街道勞動保障工作的主要指標任務是（詳細數據等待上級部門下達）：

(一)城鎮新增就業 人，下崗失業人員再就業 人，就業困難對象再就業 人，援助零就業家庭就業動態率 %, 新增農村勞動力轉移就業人數 人；

（二）完成下崗職工培訓 人，創業培訓 人，農村勞動力轉移技能培訓 人；

（三）完成社會養老保險徵繳 人；

（四）完成城鎮居民醫療保險徵繳 人；

(五) 新型農村合作醫療保險徵繳 人；

（六）徵繳和發放享受待遇城鄉居民養老保險 人。

二、突出重點，做實各項工作

（一）認真審核和辦理《就業失業登記證》工作。

（二）紮實開展基礎性工作，建立建全各類工作台帳及系統軟件資料。認真做好勞動保障服務平台基礎台賬，台賬數據及時更新，按時上報各類統計報表。

（三）及時辦理市、區兩級下崗失業人員的社保補貼返還工作。

（四）繼續做好城鄉居民社會養老保險工作。加大城鎮居民養老保險和新型農村養老保險工作徵繳宣傳，做好參保和續保工作；並嚴格核查掌握享受待遇人員異動情況，及時做好變更。

（五）配合市、區兩級做好發放小額擔保貸款工作

（六）努力做好勞動執法“兩網化”建設工作。配合我區勞動執法隊分月分行業走訪監察工作。發放工資集體協商協議、審查意見書等。通過開展多項勞動保障監察執法活動，糾正違法違規行為，宣傳勞動法律法規。

（七）努力完成城鎮居民醫療保險新型農村合作醫療保險徵繳基金工作。

（八）抓好全街道轄內離退休人員登記認證工作。包括社區居民和農村失地人員兩大塊。

（九）做好軍隊退役人員轉崗上崗工作。

（十）積極做好各項培訓工作。

通過抓好上述措施的落實，確保我街道勞動保障工作健康有序地開展，我們將總結以往的工作經驗，取長補短，以為人民服務為宗旨，努力開創勞動保障工作新局面。

社區勞動保障工作計劃4

一、加強就業培訓，增強就業能力。

通過大力開展失業人員的技能和創業培訓，增加他們的就業能力。

二、拓寬就業渠道，加大就業力度。

多方聯繫就業單位，千方百計為下崗失業人員提供推薦就業服務，一方面從街道勞動保障站和區就業局網站及時瞭解就業信息，另一方面對轄區內用工單位經常進行溝通和聯繫，及時瞭解他們的用工信息、空崗情況，並建立長期有效的聯繫機制和渠道，為下崗、失業人員儘可能就近安排工作，創造便利條件，對社區內經常需求的家政服務用户，我們儘量推薦有工作經驗的，瞭解的，素質高的人員，達到用户的滿意。

三、鼓勵自主創業，宣傳優惠政策。

對有條件的失業人員我們鼓勵他們自主創業，將再就業的各項優惠政策、優惠條件、就業信息、社會保障規定宣傳材料送到沒人家中，同時瞭解她們的要求、願望，解答她們的諮詢問題。在及時向他們宣傳各項優惠政策的同時，推薦他們參加市、區組織的創業培訓，併為他們創業提供便利。

四、加強規範化管理工作。

貫徹全心全意為人民服務的宗旨、關心失業人員的生活、幫助再就業對象解決生活中實際困難、進一步做好失業人員再就業工作。

五、認真調查、摸清失業人員就業信息、做到情況清楚、信息及時全部輸入電腦、並分類建立檔案、使工作有目的。

六、認真做好失業人員再就業求職工作。

為失業求職人員提供信息、引線搭橋、靈活多樣就業，經常走訪、瞭解家庭情況，對特殊困難家庭要儘量幫助他們，對較困難失業人員暫時無力解決的要給予適當的救濟。

七、組織開展退休人員政治文體活動。

豐富退休人員精神文化生活，對特殊困難的人員進行探訪慰問、扶貧救困，配合做好退休人員的最低生活保障工作，為他們提供信訪接待、政策諮詢等日常服務，對他們反映的問題，及時與上級有關部門做好協調解決工作。

八、及時瞭解社保新政策，做好宣傳工作。

並完善管理系統。做好城鎮居民醫療保險的參保登記，信息採集和證卡申領工作。做好靈活就業人員社保補貼申請和《再就業優惠證》的辦理工作。

在新的一年裏要不斷總結經驗，不斷提高服務質量，着力探索和追求創新機制，緊緊圍繞創建充分就業和諧社區的目標，落實措施，完善各項工作，把勞動保障工作做好、做細、做實。

社區勞動保障工作計劃5

根據勞動保障工作機構的工作職責，按照自治州開展爭創基層優秀勞動保障所站活動的實施意見的要求，為社區廣大人民羣眾提供優質滿意、近距離服務，確保20xx年度社區就業和社會保障各項工作目標的順利完成，現結合本社區的實際情況，制定20xx年度工作計劃。

一、組織開展就業服務，開展再就業援助活動抓服務對象普查，全面摸清底數。組織勞動保障站工作人員摸底調查的基礎上走家串户，對居民特別是就業困難的“4050”人員，大中專畢業生的就業、失業狀況，培訓就業願望，經濟狀況全面進行登記，以不漏一户，不漏一人為標準，建檔建卡，輸入電腦統一儲存，從而建立詳細的基本情況數字庫；

二、認真全面做好本轄區內各類人員摸底調查工作組織勞動保障站工作人員經常深入轄區內居民通過走家串户調查摸底，摸底調查新農保；各類資料齊全、登記詳細，全年資料歸檔規範整潔；在電腦資料中及時輸入或更新各類人員的基本情況。

三、切實做好就業再就業政策及優惠政策的宣傳工作勞動保障站工作人員在走訪各類人員時要“面對面”地宣傳就業政策及再就業優惠政策，對新出台的優惠政策在接到通

知的一個月內，將政策宣傳到位。

四、積極開發社區就業崗位安置各類人員

每月一次走訪本轄區內企、事業單位、機關、社會團體掌握用工情況，做到底數清、空崗登記情況明，及時向單位宣傳各類優惠政策；完成轄區內公益性崗位開發任務，並推薦有就業意向的大中專（技校畢業生）畢業生、新成長勞動力、下崗失業人員、復轉軍人、“4050”人員就業，並做好就業後的跟蹤服務,及時掌握就業情況；有記錄資料齊全整潔；及時將情況輸入電腦。

五、做好就業援助活動，積極開展小額擔保貸款，幫助特困羣體再就業

每季度走訪“4050”人員、夫妻雙雙失業人員家中，及時掌握生活狀況，及時發佈用工信息、安置“4050”人員、夫妻雙雙失業家庭實現其中一人就業，特困家庭實現一人就業，有記錄建立檔案，並及時掌握就業後情況，為自謀職業的下崗失業人員，退伍軍人，大中專畢業生，持有求職登記證的失業人員，辦理申請小額擔保貸款有關手續、掌握貸款人員的基本情況並每月跟蹤調查，有記錄資料齊全。

六、負責企業退休人員的社會化管理服務

七、認真做好離退休人員的社會化管理工作其社會化管理工作達95%，接收、管理企業退休人員，建立本轄區內退休人員數據庫、發放聯繫卡、企業離退休人員領取養老金資

格認證卡、並及時做好認證年審達100%，及時為企業離退休人員待遇調整的申報工作，並及時掌握退休人員增減變化情況，幫助接轉組織關係，開展文體活動和政治學習每月至少一次，建立信息網絡，為退休人員提供政策諮詢服務；每月至少1次走訪到退休人員家中，掌握退休人員生存狀況，辦理企業退休人員喪葬補助費申報手續；做好生活保障服務工作。

七、繼續全面做好宣傳新居民養老統籌工作，爭取今年年底之前達到全面覆蓋。

社區勞動保障工作計劃6

一、全面落實積極的就業政策，努力擴大就業再就業

落實工作責任。把就業再就業工作擺在經濟社會發展更加突出的位置，把增加就業和控制失業作為構建社會主義和諧社會的優先目標。嚴格實行目標管理責任制，落實就業再就業工作任務，保持就業和再就業人數穩定增長。全年按區就業局下達的工作目標任務新增就業再就業要達到900人，其中城鎮下崗失業人員再就業300人，“困難人員安置100人”，農村勞動力轉移就業要達到550人，其中有組織的236人。職業培訓達到320人，技能鑑定27人，安置公益崗位24人，新辦網點16户，納人員29人，用工信息採集80條320崗。推薦有創業培訓意願的人員32人，小額貸款推薦72人，失業擴面120人，創業示範社區1個，充分就業社區1個。用工信息採集80條320崗，信息發佈400條1600崗。

二、突出重點，做實各項工作

(一)認真審核和辦理《就業失業登記證》工作。

(二)紮實開展基礎性工作，建立建全各類工作台帳及系統軟件資料。認真做好勞動保障服務平台基礎台賬，台賬數據及時更新，按時上報各類統計報表。

(三)及時辦理市、區兩級下崗失業人員的社保補貼返還工作。

(四)繼續做好城鄉居民社會養老保險工作。加大城鎮居民養老保險和新型農村養老保險工作徵繳宣傳，做好參保和續保工作;並嚴格核查掌握享受待遇人員異動情況，及時做好變更。

(五)配合市、區兩級做好發放小額擔保貸款工作

(六)努力做好勞動執法“兩網化”建設工作。配合我區勞動執法隊分月分行業走訪監察工作。發放工資集體協商協議、審查意見書等。通過開展多項勞動保障監察執法活動，糾正違法違規行為，宣傳勞動法律法規。

(七)努力完成城鎮居民醫療保險新型農村合作醫療保險徵繳基金工作。

(八)抓好全街道轄內離退休人員登記認證工作。包括社區居民和農村失地人員兩大塊。

(九)做好軍隊退役人員轉崗上崗工作。

(十)積極做好各項培訓工作。

社區勞動保障工作計劃7

阿格孜康博依社區在開展社會勞動保障工作以來，為深入紮實的開展好此項工作，大力向廣大居民進行宣傳服務，為需要就業的人羣提供服務，結合社區實際情況，制定20xx年工作計劃：

一、認真學習十七大會議精神，以此為指導做好社區就業和再就業工作。加強就業培訓，增強就業能力。通過大力開展失業人員的技能和創業培訓，增加他們的就業能力。今年我們社區就業再就業工作目標：100%完成鎮下發的就業再就業203人次。

二、我社區20xx年勞務輸出工作目標：

1、完成富餘勞動力輸出160人，輸出380人次、又組織輸出30人、轉移就業人次80人.

2、輸出培訓人次400人次。我社區將100%完成鎮下發的輸出轉移任務，做好勞動力輸出轉移工作。

三、拓寬就業渠道，加大就業力度。多方聯繫就業單位，千方百計為無業、下崗失業人員提供推薦就業服務，一方面從就業局網站及時瞭解就業信息，另一方面對轄區內用工單位經常進行溝通和聯繫，及時瞭解他們的用工信息、空崗情況，並建立長期有效的聯繫機制和渠道，為下崗、失業人員儘可能就近安排工作，創造便利條件，對社區內經常需求的家政服務用户，我們儘量推薦有工作經驗的，瞭解的，素質高的人員，達到用户的滿意。

四、鼓勵自主創業，宣傳優惠政策。對有條件的失業人員我們鼓勵他們自主創業，將再就業的各項優惠政策、優惠條件、就業信息、社會保障規定宣傳材料送到沒人家中，同時瞭解她們的'要求、願望，解答她們的諮詢問題。在及時向他們宣傳各項優惠政策的同時，推薦他們參加縣、鎮組織的創業培訓，併為他們創業提供便利。

五、加強規範化管理工作、貫徹全心全意為人民服務的宗旨、關心失業人員的生活、幫助再就業對象解決生活中實際困難、進一步做好失業人員再就業工作。

六、認真調查、摸清失業人員就業信息、做到情況清楚、信息及時全部輸入電腦、並分類建立檔案、使工作有目的。

七、認真做好失業人員再就業求職工作，為失業求職人員提供信息、引線搭橋、靈活多樣就業，經常走訪、瞭解家庭情況，對特殊困難家庭要儘量幫助他們，對較困難失業人員暫時無力解決的要給予適當的救濟。

八、及時瞭解社保新政策，做好宣傳工作，並完善管理系統。做好城鎮居民醫療保險和城鎮居民養老保險的參保登記，信息採集和證卡申領工作。做好靈活就業人員社保補貼申請和《再就業優惠證》的辦理工作。

在新的一年裏要不斷總結經驗，不斷提高服務質量，着力探索和追求創新機制，緊緊圍繞創建充分就業和諧社區的目標，落實措施，完善各項工作，把勞動保障工作做好、做細、做實。

社區勞動保障工作計劃8

20xx年上半年以來，緊扣區委、區政府關於“十區建設”的年度安排和20xx年經濟社會發展重點工作任務，以新作為、新成就為金川區決戰決勝全面小康貢獻應有力量。

一、工作完成情況

(一)黨的建設不斷加強。

一是基層黨建基礎不斷夯實。以黨支部標準化建設為契機，督促各黨支部抓好“三會一課”、黨員活動日等制度。組織開展了20xx年度支部書記抓黨建述職評議工作，完成20xx年民主(組織)生活會和民主評議黨員，建立了“三張清單一張表”並抓好整改落實。大力落實黨內關愛，上半年共走訪慰問社區老骨幹5人、困難黨員3人、困難羣眾3人。常態化開展“戴黨徽亮身份做表率”活動，開展20xx年“先鋒圓夢微心願”活動1次。

二是意識形態工作有力推進。以黨工委理論學習中心組為龍頭，深入學習貫徹黨的十九大精神和十九屆二中以及社會主義思想，加強理論武裝，把握xx導向，強化陣地宣傳，營造了良好的xx環境和社會氛圍。

三是“兩學一做”常態化制度化深入開展。常態化開展好“兩學一做”，以“三會一課”和黨員活動日為主要平台,通過集中學習、引領學習、領導上黨課、討論交流、自主學習等多種方式，組織黨員開展集中學習12次，心得交流4次，專題討論2次，班子成員上黨課2次。

四是“同心服務365”持續深化。堅持落實1186服務羣眾法，依託社區事務大廳全面落實“四辦”“最多跑一趟”工作要求，實行民情流水線工程和5+2錯時服務，推行文明服務、微笑服務、亮證服務，拓展預約服務、上門服務和代辦服務。

上半年共開展代辦服務20多次，上門服務40多次。五是作風建設常抓不懈。嚴格落實黨風廉政建設，馳而不息落實中央八項規定精神，持之以恆糾正“四風”。結合“三糾三促”專項行動，認真開展“轉變作風改善發展環境建設年活動”，精心動員部署，紮實組織落實。現正在開展狠抓問題整改工作。

(二)“十區建設”紮實推進。

全面貫徹落實金川區“十區建設”20xx年工作方案，結合實際制定了“十區建設”工作方案，細化分解任務，紮實推進落實。同時，加大工作督查力度，採取直接問詢、查閲資料、聽取彙報等方式，每月一次督查，每季度一次通報，每半年一次小結，年終進行綜合考評，確保我社區“十區建設”紮實有效開展。截至目前，“十區建設”各項工作任務進展順利。

(三)民生保障實事精準落地。

民政低保：對低保實行動態管控，每季度堅持召開低保評審會，做到公開、公正、公平。截止6月底，我轄區有低保家庭85户,累計發放低保資金45.4755萬元;辦理臨時救助44人(其中社區已救助37人1萬元，報區民政局審批救助7人0.832萬元)，醫療救助6人5.6644萬元，購買保障性住房6户，發放廉租房補貼38户。

計劃生育：截止6月底，轄區總人口數6919人(其中常住人口6231人，流動人口688人)，網上生育登記11人,為5對育齡婦女提供孕前優生體檢，一孩生育保健服務證發放6户，二孩生育保健服務證發放5户。社會保障：截止6月底，城鎮新增就業242人(任務370人)，開展技能培訓37人(任務110人)，創業培訓10人(任務25人)。

辦理就業失業登記證25本，辦理養老保險114人(任務240人)，醫療保險卡辦理2649張，完成率97%(任務率90%)。勞務輸轉255人(任務300人)，境外就業10人(任務10人)，實現勞務輸轉收入345萬元(任務700萬)。特殊人羣關愛：截止6月底，享受困難生活補貼殘疾人12人0.72萬元，單獨享受重度護理補貼9人0.54萬元，疊加享受兩項補貼4人0.48萬元。80歲以上享受高齡補貼的老人154人，其中90歲以上高齡老人享受送奶服務14人、送時服務1人。

(四)“兩個建設”統籌推進。

一是平安建設逐步深化。結合“平安之區”建設，深入開展“平安創建”，不斷加強和創新社會綜合治理，全力做好國家安全、防範和處理邪教工作，落實對93名刑滿釋放人員、xx人員、吸毒人員等重點人員的“四位一體”幫教措施。

鞏固深化全市禁毒先進單位成果，精心做好吸毒人員網格化服務管理工作。着力構建“大調解”工作格局,開展領導幹部接訪下訪2期，排查化解矛盾糾紛21起。全面落實安全生產工作責任制，認真推進消防安格化管理，節假日和重要節會期間開展安全生產大檢查等專項行動6次，舉辦消防安全進企業講座及安全生產知識培訓等宣教活動3場次，持續保持轄區和諧穩定。

二是精神文明建設有力推進。以“崇德之區”建設為着力點，鞏固和提升全國文明城市創建成果，加大文明宣傳力度。充分發揮市民學校、遠程教育中心、文化活動中心三大陣地以及道德文化牆、微信公眾平台等主流媒體的作用，集中開展社會主義核心價值觀、市民文明公約、中華傳統美德等宣教活動6場次。

評選推薦道德模範、文明家庭、金昌好人等2户，開展“敬業奉獻、開拓進取”等主題道德大講堂6次，開展全域無垃圾、文明引導、幫困助弱等志願服務活動28次。

(五)招商引資工作進展滯後。

對照年度目標任務，動員一切力量尋找項目線索，積極銜接落實。但截至目前，招商引資項目0，到位資金0(任務850萬)，固定資產投資為0(任務500萬)。

(六)工作特色亮點持續創新。

深入推進區域化“大黨建”工作機制，於3月底邀請31家轄區單位召開20xx年區域化黨建聯席會，開展座談交流，共商區域大事。截至目前，聯合金川公司生活服務公司開展全域無垃圾環境衞生專項整治20餘次，聯合八冶一小、公司三校開展法治宣傳進學校活動，為市四中協調解決校圍牆安全隱患問題。

在20xx年、20xx年連續成功創建市2xx、區2xx黨建特色品牌“多彩金冶”的基礎上，積極爭創區3xx黨建品牌項目，細化拓展“金粉橙綠紅藍”六大服務項目，推出20xx年“多彩金冶”特色文體活動計劃12大主題30場活動，已落實6個主題14場次。深入推進“三社聯動”，依託陽光家政服務公司承辦的社會組織參與社會服務項目，認真排查摸底低收入家庭、“三無”老人、因病致殘困難家庭等五類特殊家庭，建立服務需求檔案，並組織開展了送時、生活照料、清潔、義診、代辦等公益或互益性服務。

二、存在的問題及下一步工作打算

上半年以來，社區通過全體工作人員的不懈努力，取得了一定成績，但是離區委、區政府的要求還有差距，工作中還存在一些問題，如多彩金冶黨建特色品牌的潛力挖掘不夠深入;按照時間過半、任務過半的工作原則，招商引資、社保等個別硬性指標還未完成一半目標等。針對存在問題，我社區下半年重點工作如下：

1、嚴格按照區委、區政府關於“十區建設”的安排部署，採取強力措施積極推進各區建設階段性任務和重點工作。同時，加大督查力度，確保“十區建設”有力有效開展。

2、紮實推進黨支部標準化建設，進一步夯實基層組織基礎。積極爭創區3xx黨建特色品牌，落實好20xx年“多彩金冶”特色文體活動，着力打造“一社一品”。探索實施“共建共治共享”工程，強化社區治理。牢牢掌握意識形態工作的領導權，堅持不懈地用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導實踐，切實加強和改進意識形態工作。

3、精準落實民政救助、社會保障、計劃生育等惠民政策，切實將為民服務理念貫穿到工作的細節當中，不斷提升服務質量和服務水平。同時，針對時間過半任務還未過半的社保、招商引資等業務工作，狠抓督促落實，確保全年目標任務順利完成。

4、大力實施平安工程，持續抓好社會綜合治理、禁毒、反邪 教、信訪以及安全生產工作，創造平安和諧的社會環境。

5、積極動員一切可用力量，廣闢招商渠道，優化招商環境，多措並舉順利完成招商引資年度目標任務。

6、按照目標責任書的要求，切實抓好其他各項工作落實，確保各項目標任務xx完成。

社區勞動保障工作計劃9

夯實基礎、開拓創新，不斷地完善社會保障服務體系，切實為居民解決社會保險、就業、企退等問題。為確保下一年度各項工作目標順利完成，現根據本社區實際情況，制定XX年度工作計劃。

一、社保工作

首先在理念上要重視此項工作的重要性、長遠性，再次，此項工作關係到社會的穩定、經濟的發展。切實做好各項工作，城鄉居民養老待遇資格年度認證、少兒醫保參保續保、城鄉醫保參保續保、養老保險和醫療保險參保諮詢。抓好三個點：

（1）加強宣傳。利用專業媒體平台和走訪機制，確保宣傳到人。

（2）加強監察。

（3）強化責任。

二、就業服務工作

1、《失業證》、《援助證》辦理，靈活就業協議簽訂及社保補貼辦理，失業保險金髮放簽到。

2、根據勞動市場要求，定專業組織人員成批定向開設中長期培訓班，增強就業、再就業、自主創業的能力。

3、切實做好就業再就業政策宣傳工作。通過走訪各類人員，瞭解就業需求和能力，跟蹤服務，建立台賬。

4、加強市、區勞動力市場信息網絡聯繫，及時掌握就業信息，採取先培訓後上崗方式，將失業人員建冊造表，推薦就業。

5、積極聯繫轄區範圍內的企事業單位，促使本地居民就近就業。

6、大力開發各種公益性崗位，並推薦有就業意向的高等學校畢業生、新成長勞動力、失業人員、“4050”人員就業，及時掌握就業情況。

三、企退工作

1、自管小組建設。認真做好離退休人員的社會化管理工作，及時更新轄區內退休人員數據庫，完善自管小組的建設，自管小組的組織培訓，自管小組活動組織。

2、社區服務管理。節日慰問費的發放，困難補助、文娛健身活動、健康體檢服務、喪葬服務。

總之，我社區社保工作人員將齊心協力，竭盡全力做好本職工作，為社區居民提供最完善的勞動和社會保障服務，為建設和諧社會夯實民本基礎。