2016公司年終晚會策劃書
一年即將過去,很多公司也會在年尾時節舉行公司年會。下面是關於2016公司年終晚會策劃書,供大家參考!
範文一一、目的:
××年是公司的觀念提升年,在即將過去的一年裏,公司提出了“對標先進找差距,轉變觀念謀發展”的先進文化理念,極力推行員工關懷制度,大力培養後續人才梯隊,積極學習和踐行新版企業文化,在公司領導和員工上下一心,積極配合和努力下,大家在思想觀念、管理方法、團隊整體素質上都有了很大的進步和提升,在這辭舊迎新之際,為了讓企業文化真正在員工心中落地生根,繼續加強員工凝聚力,表彰先進樹立楷模,激勵員工奮發上進,使員工在長城地產這個温暖的家庭裏能夠快樂的工作,幸福的生活,特舉辦此聯歡會。
二、晚會宗旨:本次聯歡會將是一場歡樂祥和的開心盛宴,整台晚會以“激情大闖關”為主線,分為文化、勇氣、邏輯、制度、常識等幾個版塊,通過一些積極向上的遊戲和互動類節目弘揚和體會長城企業文化,感知公司領導對員工的關懷,總結過去,展望未來,使員工在寓教於樂中度過一個美好的下午。
三、時間:××年××月××日下午1:30-4:30
四、地點:××公司六樓娛樂室
五、與會人員:××公司全體員工
六、聯歡會人員安排及職責:整台晚會以“激情大闖關”為主線,通過四個職場隊之間的遊戲和互動來達到晚會的目的和效果,人員安排如下:
1、總負責人:職場隊總祕書長
職責:負責整台晚會的前期策劃和人員分工,節目審核確定,晚會所需資源的準備和協調以及資金的審核和申請等。
2、籌委會人員:各職場隊隊長及職場隊祕書
職責:負責節目的蒐集和整理,與隊員的協調和聯絡,節目所需道具和物品的製作和準備,晚會安排和精神的傳達,晚會開展過程中的秩序維護及幻燈片製作等工作。
3、總導演:××
職責:負責整場聯歡會的節目安排、節目審核確定、節目效果製作以及晚會進行中的指揮工作。
4、主持人:
職責:負責晚會台詞的撰寫和晚會進行中的'主持工作。
七、聯歡會前期準備工作:
1、××月××日,總負責人及導演向各職場隊長分配任務,由各職場隊隊長負責晚會素材的蒐集。
2、××月××日至××日,各職場隊長將蒐集的素材交給總負責人及導演審閲。
3、××月××日至××月××日,總負責人及導演確定最終的節目內容,確定最終節目名單及其所需道具,並開始進入準備階段。
4、××年××月××日前,籌委會將所需道具、獎品等需採購物品列清單,並總經理審批,並於××月××日前採購到位。
5、所有人員穿工作服佩帶上崗證入場,晚會時間安排及注意事項於××月××日前成文,報總經理審批,通知各公司。
6、聯歡會過程中所需的背景音樂、燈光、場景道具評分表單等由籌委會於××月××日前準備妥當,並於××日進行現場調試,發現問題及時改進。
7、籌委會於××月××日前完成聯歡會現場的會場佈置工作。
8、××月××日,聯歡會準時進行。
9、會後總結經驗,尋找差距和不足,再接再勵,繼續努力。
八、聯歡會流程:
12:30籌委會人員到場,開始聯歡會前的準備工作。
1:20與會人員陸續到場,籌委會人員為到場人員安排落座。
1:30與會人員各就各位,全場燈光亮起,主持人宣佈聯歡會開幕。
1:35安排領導講話,致新年祝福。
2:00為優秀員工頒獎,員工代表發言。
2:30激情大闖關
4:25聯歡會結束,主持人致閉幕詞。
4:30除留下清理場地人員外,其餘人散場。
九、聯歡會費用預算:
1、會場佈置用汽球等100元。
2、聯歡會條幅50元。
3、獎品150元。
4、其他100元
注:優秀員工獎金另做準備
合計:400元整
十、注意事項:
1、資金預算及晚會時間安排等報總經理審批。
2、聯歡會準備及安排不能影響正常工作。
3、領導講話及蒞臨提前發出邀請,以便領導做好時間安排。
4、提倡大眾參與、注重會場氣氛,互動節目及獎品的發放儘量兼顧到場的每一位員工。
5、做好晚會前期的動員和宣傳工作,充分調動每位隊員的積極性,鼓勵全員參與。
範文二一、年會目的:
××年的鐘聲即將敲響,公司為了慶祝這一值得紀念的時刻,也為了所有的員工在這個大家庭裏感受到節日的温暖,我們特計劃籌備公司“××年終表彰大會暨××年團拜會”。希望通過此次年會,可以加強公司企業文化建設,增強企業內部凝聚力,讓員工對企業產生安全感、自豪感和歸屬感,同時建立一種以文化、情感留住人才與吸引人才以及管理者主動培養人才的企業文化氛圍。使全體員工在新的一年裏團結一致,努力奮鬥,創造新年新的輝煌。
二、時間安排:××年××月××日晚18:00(星期六)
三、地點安排:××酒店
四、參加人員:公司全體員工、施工班組組長及邀請嘉賓
五、主題安排:領導致辭、總結表彰、團拜宴席及穿插抽獎
六、流程安排:
1、全體人員入場17:30—18:00
2、主持人致開場辭18:00—18:05
3、公司領導致辭18:05—18:20
① 董事長兼總經理致辭② 董事致辭
4、總結表彰、頒獎大會18:20—18:55
主持人公佈××年度優秀團隊、優秀員工、優秀新員工和優秀施工班組名單;
總結表彰頒獎流程及領導:
① 優秀管理者(1名)頒獎領導:
② 頒發優秀團隊獎(1名)頒獎領導:
③ 頒發優秀員工獎(10名)頒獎領導:
④ 頒發優秀新員工獎(2名)頒獎領導:
⑤ 頒發優秀施工班組獎(2名)頒獎領導:
優秀代表發言流程:
①優秀團隊代表發言:待定
②優秀員工代表發言:待定
公司高層領導與優秀團隊代表、優秀員工、優秀新員工和優秀施工班組合影留念
5、領導祝酒儀式,宴會開始18:55—19:00
6、感恩公司環節:播放員工感恩話語錄像19:00—19:15
7、團拜宴席及穿插抽獎(合計46名)19:15—20:40
①抽取紀念獎(30名)抽獎領導:
②抽取五等獎(5名)抽獎領導:
③抽取四等獎(5名)抽獎領導:
④抽取三等獎(3名)抽獎領導:
⑤抽取二等獎(2名)抽獎領導:
⑥抽取一等獎(1名)抽獎領導:
注:以上獎項必須在20:30前抽獎完畢。
8、風采展示(××年自編自導) 20:40—21:00
9、播放《我相信》結束團拜會,組織會跳的人員一起上台跳。
備註:年會後春節放假前事項:以總經理的名義給所有獲獎夥伴的父母寄一封感謝信和新年禮物,信的內容可以寫一些感謝他們養育瞭如此優秀卓越的孩子,肯定他們為企業做的貢獻。
七、年會策劃:
2、餐枱位置安排:
根據目前統計人數,暫訂23圍,預留2圍,共25圍(另有2圍需安排工作人員提前於16:00先行就餐);
根據年會實際人數確定,分為領導貴賓席,1號台,2號台;主席台為12人/圍;
各員工按所安排餐枱依次就座,10人/圍;
憑公司行政部所發獎券進行抽獎;
具體的餐枱桌號平面圖由××負責與酒店對接後,交接給接待組××。
八、工作組成員:(詳細分工見工作手冊)
策劃組:××;
後勤保障組:××;
接待組:××;
兑獎組:××;
宣傳攝影組:××;
主持人:××;
臨時調動:××。
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