別被領導騙了!實習生是可以提前轉正的!
學期快結束了,又有一撥畢業生要出來實習了吧!對於實習生來説,剛進公司最關心的問題應該是什麼時候能轉正了,這也是大部分實習生進入職場的第一個目標。每個人實習生的情況不同,有的人實習期還沒到就轉正了,有的人實習期過了還沒轉正!這是怎麼一回事呢?如何讓自己儘快轉正呢?
?儘快掌握職位技能?
為什麼企業要設置實習期,就是為了讓新人儘快掌握工作技能,適應崗位,好正式投入到工作當中去。實習期是一個考核期,也是一個過渡期。如果你成功通過了工作技能考核,那麼這個過渡期是可以減短。企業目的不是為了框住新人,是為了讓新人儘快成長起來。
所以,想要早點轉正,就踏踏實實工作,多看、多問、多學,用比其他實習生少的時間將工作技能掌握起來,那麼你就比別人多走快了一步,提前轉正的機會就更大!
?業績要突出?
實習生剛入職場要想做出業績是相當難的,這裏所説的業績是指:跟其他實習生對比你的工作成果要比他們突出。在職場上,一般領導不注重過程,只注重最後的結果。你再努力,沒有成績,那機會就不是你的。
你要成為實習生中最突出的那一個,這樣領導才會注意你。如果在一眾資質平平的實習生中,你的`成績非常出眾,那麼領導就會覺得你是一個可造之材,有過人之處,培養起來將來會是個人才。那麼你離提前轉正又進了一步!
?提前申請轉正?
如果你符合了以上條件,各方面也都表現得很好,領導很看重你。那麼這時候,提前轉正要靠你自己去爭取。雖然,有些公司規定要滿1個月或3個月以上才能轉正。但是,規矩是死的人,人是活的。你可以跟領導商量是否可以提前申請轉正,如果領導喜歡你,看重你,覺得你有能力可以擔任職位了。那麼為了留住你,一般領導是會破例同意的。
機會要自己去爭取,領導很少會主動提醒你轉正的。所以,平時多跟領導打好關係,想提前轉正平時可以有意無意像領導提起,他也就會知道你的用意了,只要你表現好,一般是不反對的!
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