公司衰落前5大特徵,一定要警惕!
雖然説沒有哪個家企業能夠一直興盛下去,終有衰敗的一天。就像人一樣,但是時間的長短很大部分是人所決定的。及早發現根源,對症下藥,可以將企業的風險降到最小。
那麼,企業是如何走向衰敗的呢?又有哪些的特徵?今天畢老師和大家聊一聊這一話題,據説達到3個就完蛋!
特徵1:老闆愛聽奉承
誰不愛聽奉承的話,不管是老闆還是其他任何人。但是真正有隻會的成功者能夠分清楚什麼是由衷的讚美,什麼是誇誇其談。
有些老闆有了一些成績後就開始驕傲,對於別人批評建議都聽不進去,反而喜歡那些愛奉承的人。要知道,喜歡奉承的老闆的下屬目的一般有三個:一是從你那裏要拿到利益;二是要給你進讒言;三是要架空你。
忠言逆耳,希望能夠引起企業家的重視。
特徵2:只開會不決策
有激情的企業家有一個共同的特徵,就是決策力。
如果你整深陷在文山會海中,天天在開會,那麼你就是在給給企業的衰敗注入基因。天天紙上談兵卻沒有實質性的操作,企業如何運行。一個優秀的成長,能夠抓住事物的本質和重點,既快又準地做出決策!
特徵3:拒絕變化
有些企業嘲諷新思想、屏蔽新舉措,在面對社會環境變化時,感受不到危機的存在,坐吃山空,不思進取。
要知道,在這個日新月異的社會,唯一不變的'就是變化,想要發展、要進步,那就必須學會擁抱變化,不斷學習新思想、新理念。
特徵4:中層無能
企業走向敗落的更可怕一點就是企業的中層無能。中國企業平均壽命只有4-5年,其中就有80%的企業失敗與中層無能相關。
中層無能表現有兩種:一種是組織性的中層無能;另一種是文化性的中層無能。要知道中層是市場到高層的連接帶,是執行和解決市場問題的核心力量。
如果中層力量無能,那麼,就失去了中層的發展空間,與底層無異。這樣,企業距離關門的日子就不遠了。
特徵5:一線腐敗
很多的企業,普遍存在一種腐敗的風氣。尤其是在快消品領域,一些大將或者中層將領損公肥私,有兼職給別的企業打工的,給別的企業打工的,有內外勾結的等。
這樣的人在企業中,如何能夠幫助企業發展?企業又怎麼能不敗落?
特徵6:無大將可用
俗語説:“千軍易得,一將難求。”即使你的公司有無數的基層員工,做得再大,假如你找不到大將可用,那企業距離失敗已經不遠了。
要知道企業是一個團隊,不僅僅是靠一個老闆支撐的。你需要大將的輔助,和你一起討論戰術、分析戰情。沒有大將,企業就沒有跨越發展的機會。
企業的衰亡有各種各樣的原因。企業就好比人,不怕活得久,而是怕未老先衰。因此,如果不想企業迅速走向衰敗,那麼各位就要做個有心人,發現問題及時對症下藥!
相關文章
-
職場上,這5種人最容易被人陷害,一定要警惕!
明槍易擋,暗箭難防!職場中,沒有永遠的朋友,只有斷不了的利用和陷害,一旦涉及到利益問題,誰都説不清。那麼,你是職場中最容易被陷害的人嗎?以下這5種人,最容易被利用和陷害! 第一種:輕易掏心掏肺的人那些在職場上説真話的人,大 -
警惕!公司團隊建設的五個誤區!
在一個集體工作環境之中,團隊的建設在我們的工作中起到了非常重要的促進作用,一個好的團隊建設往往會讓我們的工作起到事半功倍的效果。我們都知道,公司的團隊建設是一項控制難度很大、實踐性很強的工作,會出現偏差是在所 -
需要警惕的新型辦公室綜合徵
隨着生活方式的不斷改變以及工作節奏的加快,幾種新的疾病綜合徵正侵襲現代都市白領。在中國公共衞生髮展論壇上,中國疾病預防控制中心的專家提醒,對於這些新的健康警報,應引起足夠的重視。光源綜合徵許多人在辦公時習慣把 -
辦公一族需要警惕痛風
高級工程師趙某,為開發新產品絞盡腦汁、寢食難安,結果在飲食控制良好的情況下,痛風病莫名其妙又發作了。醫生分析認為,劉某系精神緊張及操勞過度而導致疾病的復發。現如今,像精神因素導致痛風病發作的病例越來越多。飲食控 -
警惕!加薪不當,容易惹風波
有人説,“薪酬,心愁,白了HR的頭”。最近A公司做了薪酬調查,對部分崗位工資低於市場水平進行了上調,但是加薪沒有達到員工的期望值還惹來了一場加薪風波。人力資源相關負責人對加薪人員名單彙總之後分別找加薪人員進行了一 -
長沙薪資諮詢?目前談了一家公司,部門經理,月薪暫時定6500,公司管住,待遇怎麼樣?
財產清查是一項涉及面廣、工作量大的工作,為了保證財產清查工作的質量,提高工作效率,達到財產清查的目的,確定各項財產清查的方法是很有必要的。下面是本站小編給大家帶來的單位清查工作報告,歡迎閲讀!單位清查工作報告篇1 -
白領一族要警惕幾大電腦病
電腦病狀1:屏幕臉致病原因:無論大事小事,全依賴電腦記錄,面無表情、膚色暗沉。緩解方法:1.不要在電腦周圍擺放雜物,以免灰塵被皮膚吸附;2.使用電腦前擦些保濕霜;3.經常清潔鍵盤。電腦病狀2:蘿蔔腿致病原因:常常一坐一整天,繁忙讓 -
公司一直不和我籤合同!現在因為公司工資太低,還剋扣,我能要求賠償嗎?
我到了一家公司,我是從2007年12月1號到今年5月份一直沒有與我籤合同!我現在説的`是請假了,我就沒有去,公司很多人都和他們鬧蹦了,我是不是能告他?能追究他的什麼責任?幫幫忙 -
警惕!面試被拒的10大行為!(資深HR有話説)
如果旅途勞累,請接受我最真摯的祝福,願我的祝福能消除您旅途的疲勞;如果工作繁忙,請收納我最誠意的關懷,祝快樂和成功伴隨您一路。星星的每一次閃動,就是我對你的每一絲祝福,心跳的每一次開始,就是我對你的每一次掛牽,把祝福和 -
HR説了,應屆生找工作,有這5個特點的一律不要!
每一年的畢業生人數都在不斷創新高,每一年的招聘會都滿場,一家公司一上午就能收到一摞簡歷。雖然畢業人數很多,但是就業崗位也不少,可就是這樣,還有很多人在抱怨工作難找。這是為什麼呢?詢問了多家資深HR之後,發現原因除了大