職場菜鳥如何成功入職
對於初入職場的新人來説,如果能夠掌握職場菜鳥需要掌握的溝通技巧要點的話,那麼,自然而然可以幫助自己快速打入公司內部,迅速成為公司的一員,獲得更多同事的喜愛,讓自己在同事之間的口碑更加不錯,使得自己混跡職場,如魚得水,遊刃有餘。
第1招:圓好自己的説詞,滴水而不漏。
在面試中,有時考官所提的一些問題並不一定要求有什麼標準答案,只是要求面試者能回答得滴水不漏、自圓其説而已。這就要求應試者答題之前要儘可能考慮得周到一些,以免使自己陷於被動。
第2招:不拘一格地思維,"歪打"而"正着"。
面試中,如果考官提出近似於遊戲或笑話式的過於簡單化的問題,你就應該多轉一轉腦子,想一想考官是否另有所指,是否在考察你的IQ、EQ或A;如果是,那 就得跳出常規思維的束縛,採用一種非常規思維或發散式思維的方式去應答問題,切不可機械地作就事論事的回答,以求收到"歪打正着"的奇效。
第3招:擺平自己的心氣,委婉而機敏。
應試場上,考官往往會針對求職者的薄弱點提出一些帶有挑戰性的問題。比如,對年輕的求職者會設問:"從你的年齡看,我們認為你擔任經理這個職務太年輕了, 你怎麼看?"對年齡稍大的求職者又會設問:"我們覺得你的年齡稍大了點,恐怕在精力方面不如年輕人,你怎麼看?"等等,面對這樣的考題,如果回答"不 對"、"不會"、"不見得吧"、"我看未必"、"完全不是這麼回事",等等,雖然也能表達出自己的想法,但由於語氣過於生硬,否定過於直接往往會引起考官 的不悦。
第4招:放飛想象的翅膀,言之而有物。
面試中,偶爾也會出現一些近乎怪異的假想題,這類題目一般都具有不確定性和隨意性,這也使應試者在回答時有了發揮想像的空間和進行創造性思維的領域,你只要充分利用自己積累的知識,大膽地以"假設"對"假設",就能夠爭得主動,穩操勝券了。
第5招:把緊自己的嘴巴,三思而後答。
面試場上,考官們經常採用的一個基本策略就是儘量讓應試者多講話,目的在於多瞭解一些應試者在書面材料中沒有反映的情況。
你在面試時一定要注意把緊自己的嘴巴,如果認為已經回答完了,就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖採用多講話的策略來謀求在較短的時間內讓招聘方多了 解自己,事實上這種方式對大多數人來講並不可取。該講的講,不該講的決不要多講,更不要採取主動出擊的辦法,以免畫蛇添足、無事生非。
第6招:留足進退的餘地,隨機而應變。
面試當中,對那些需要從幾個方面來加以闡述,或者"圈套"式的問題,應試者要注意運用靈活的語言表達技巧,不要一開始就把話講死。否則,很容易將自己置於尷尬境地或陷入"圈套"之中。
第7招:穩定自己的情緒,沉着而理智。
有時面試時,考官會冷不防地提出一個應試者意想不到的問題,目的是想試試應試者的應變能力和處事能力。這時,你需要的是穩定情緒,千萬不可亂了方寸。
第8招:不置可否地應答,模稜而兩可。
應試場上,考官時常會設置一些無論你作肯定的.回答還是作否定的回答都不討好的問題。比如,考官問: "依你現在的水平,恐怕能找到比我們公司更好的單位吧?"如果你的回答是肯定的,則説明你這個人心高氣傲,或者"身在曹營心在漢";如果你的回答是否定 的,不是説明你的能力有問題,就是自信心不足;如果你回答"我不知道"或"我不清楚",則又有拒絕回答之嫌。遇到這種任何一種答案都不是很理想的問題時, 就要善於用模糊語言來應答。可以先用"不可一概而論"作為開頭,接着從正反兩方面來解釋你的觀點。
第9招:守好自己的人格,含蓄而大度。
一些女性應試者在應聘諸如公關小姐、祕書、演員等特殊崗位時,經常會遇到考官提出的比較敏感的問題,一般來説,應試者可以採取較為模糊、含混而又大度的方 式予以回答。因為這種情形下,考官的用意主要在於測試你的應變能力或智商,所以,模糊、含混一些非但無傷大雅,有時反而還能起到證實應試者智力和應變力的 作用。
第10招:面對"刁難"巧"較量",針鋒而相對。
應試場上,若遇考官"刁難",善於"較量"也是一個"殺手鐗"。
相關文章
-
職場菜鳥成功入職技巧
面試是你能能否得到一份工作的關鍵。而面試的技巧影響着面試結果的成功與否,聘用與否、受聘與否的決定。那職場菜鳥要想成功面試該具備哪些技巧?如何向面試官推銷自己?第一招:把緊自己的嘴巴,三思而後答。面試場上,考官們 -
職場菜鳥如何成為職場達人
經歷了四年象牙塔般無憂無慮的大學生活後,大部分的大學生認為,畢業後參加工作是一件順理成章的事情,卻很少思考職場是什麼樣子,工作後如何面對職場生活,如何從一個職場菜鳥成功轉型為職場達人。根據對參加福建省第一檔現場 -
職場菜鳥如何成為職場精英
作為一名職場菜鳥,如何才能更上一層樓尤為重要。事業的進步也意味着酬勞的進步,因此一起來看看職場上對於菜鳥的一些指南吧。 【職場菜鳥如何成為職場精英】作為一個即將邁入或者已經邁入而立之年的人,事業就是突顯你 -
剛入職場的菜鳥應該如何適應職場
進入職場後,就應該主動去適應職場上的環境,才能快速成為一名真正的職場人,那麼職場菜鳥如何適應職場環境呢。 1、表現出自信既然單位選擇了你,就證明你身上的某些特質符合公司的要求。認真總結自己的優缺點,這將幫助您 -
職場菜鳥該如何變成鳳凰呢
先來看看正常情況下需要多長時間:每天工作8小時,全年251個工作日,按每人每年5個帶薪年假,全年病假事假5天,共計1928個小時,10,000小時需要花費約5.2年才能完成。天啊,也就是説,正常工作需要至少5年才能在職場打下基礎,還得別換 -
職場菜鳥如何和職場白領交往?
我的求職經歷很坎坷,工作經驗很少。我是女士,在自家附近認識了幾個白領女孩。都在公司管理層工作,收入較高。我自己經驗不足,和她們交往時,心裏有點怕。她們總拉攏我一起玩。我有點躲躲閃閃。她們在公司工作多年,人際交往經 -
如何讓職場菜鳥快速升職加薪
相信很多人都有過初入職場時什麼都不懂的尷尬經歷,還有的新人進入職場後,明明什麼都比別人乾的賣力,但是工資就是不見漲,升職就更沒什麼指望了。下面就給大家推薦四個技巧,讓職場菜鳥們快速升職加薪。一、平時多彙報既然是 -
職場菜鳥必學的成功心理技巧
1、你的目標Yogi Berra説,“如果你不知道自己想去哪的話,你就不會到達。”他是對的。你需要有一個目標和相應的計劃。你可以隨時進行調整,但是你需要有目標和計劃, 而且要專注於這個目標。如果你很聰明、善於把握機會、有 -
職場菜鳥如何巧妙規避求職陷阱
用人單位未做任何承諾就要求求職者體檢;將大學畢業生當做廉價勞動力白使喚;違規進行乙肝攜帶檢查;變着花樣歧視女同學;將求職者帶入非法組織……如此種種求職陷阱,給剛剛畢業的職場新人帶來不小的困擾,如何幫助職場新人 -
職場菜鳥如何理財
XX後的獨生子女,生活環境優越,思想獨立而開放,善於利用網絡,不少剛入職場的90後都主動尋求理財的案例。那麼職場菜鳥要如何獲得經濟獨立,職場菜鳥如何理財比較好?新人們首先要學會不亂花錢。理財即從生活開始,生活要學會節省