影響面試結果的因素有哪些?你知道嗎?
在求職的路上,儘管每位求職者在面試的時候都信心百倍,然而天有不測風雲,面試結果一公佈,總有幾家歡喜幾家愁。面試不成功,是誰都想盡力避免的。那麼大家知道影響面試結果的因素有哪些呢?今天畢老師就來説一説!
惡意攻擊
影響程度:★★★★★
在評判之前的公司或上司時,即使是非常不滿意,也不能用厭惡、惡毒的語言去中傷他人。這會給人感覺非常不友好,而且讓人覺得你不好管理,牢騷滿腹,心智不成熟。我們可以用一些中性的字眼去描述一些存在的問題,比如某方面意見不一致,不太適應某種企業文化或管理方式等。
輕視對立
影響程度:★★★★★
有一種心理狀態的潛台詞是“HR並不懂得我專業領域的知識,你的問題我不想解釋,我只願意和部門經理溝通。”這就是有經驗的求職者常有的輕視與對立,有這種心魔的應聘者常常是等不到與部門經理會面,就會與心儀的工作擦肩而過。
薪資問題
影響程度:★★★★☆
談薪對於求職者和HR來説都不是太容易的環節,當求職者的`期望底線與企業能提供的上限存在一定差距時,就變成了難以調和的矛盾,面試就很容易談崩,不論前面的談話多麼順暢。
與面試官“套近乎”
影響程度:★★★★☆
具備一定專業素養的面試官是忌諱與應試者套近乎的,因為面試中雙方關係過於隨便或過於緊張都會影響面試官的評判。過分“套近乎”亦會在客觀上妨礙應試者在短短的面試時間內,作好專業經驗與技能的陳述。聰明的應試者可以列舉一至兩件有根有據的事情來讚揚招聘單位,從而表現出您對這家單位的興趣。
轉行跳槽
影響程度:★★★☆☆
如果沒有相關技能,那轉行跳槽面試就沒啥優勢,面試成功的機率也不會太高,所以如果真的打算轉行,那得在面試前做好準備,至少要對應聘崗位有所瞭解,如果是技能型崗位,那也得會一點。
準備不足
影響程度:★★★☆☆
遲到、回答不出面試問題等都是求職者準備不足得結果,這會讓HR覺得你對此次面試不重視,自然是因為不太想進公司,所以一般也不會錄用這樣的求職者。
競爭激烈
影響程度:★★★☆☆
只招一兩個人的崗位,面試卻來了幾十上百個求職者,如果不夠有時不夠明顯,表現不夠突出,被刷下來也是正常的,所以還是得提高個人能力,增強個人優勢才行。
離職原因
影響程度:★★★☆☆
壓力太大、同事難相處、上司太難搞、沒有加工資……這些離職原因是不被HR接受的,如果求職者“坦誠相告”的話,HR不會覺得你誠實,只會認為你不會自省,把問題都推到別人身上。
婚育問題
影響程度:★★☆☆☆
婚育問題對女性求職者的影響更大,尤其是28歲以上的女性,考慮到人力成本,在相同條件下會更傾向於已婚已育的求職者,所以不少大齡“剩女”在求職面試中屢屢碰壁。
遲到不守時
影響程度:★☆☆☆☆
第一次應聘面談守時如約,你守信用是起碼的原則。如果在面試的當天,求職者遲到了,給面試官留下的第一印象就不好了,即使你在後來的面試中表現得多出色,面試官心理也有一個疙瘩。
結束語:
在求職面試中,每一個求職者都希望自己的面試能夠成功,如果失敗了也千萬不能一蹶不振,絕不要害怕成功,而是要從失敗中吸取教訓和經驗,下一次絕地重生!
相關文章
-
想辭職都受哪些因素影響?
如題,為什麼會想辭職,如果想辭職都受哪些因素影響? -
你知道這些常見的面試誤區嗎?
導語:面試是每個求職人員比經歷的一個過程,特別是畢業生。如果沒有掌握很好的面試方法,即使你能力再好也可能不會通過。那麼,面試時不能説哪些話呢?職場面試誤區1、該工作職位通常的薪水是怎樣的?如果你用這句話來回答別人 -
影響職業生涯發展的職業因素有哪些?
如題,影響職業生涯發展的'職業因素有哪些? -
哪些因素會影響求職者選擇企業?
導語:有一些HR會納悶:求職的人員千千萬萬,為什麼不選擇我們公司?其實這其中是有很多的因素造成的。那哪些因素會影響求職者選擇企業呢?我們一起來看一下! 一、求職動機首先是因為求職者的求職動機。很多的求職者都會根據 -
等待面試通知,你知道有多難嗎?
各位朋友們:你們沒試過一個人在大城市,沒朋友,沒同學,沒親戚,在這個無依無靠的環境裏拿着行李,等上幾天的面試通知吧!!那朋友們,我就經歷啦一次,那是我剛在學校拿到畢業證,我就在網上投啦幾家上海的設計公司,幾天後,終於有一家公 -
你知道帕金森病的症狀嗎?不會影響壽命
向您詳細介紹帕金森症狀,尤其是帕金森的早期症狀,帕金森有什麼表現?得了帕金森會怎樣?下面本站小編為您整理了相關資料,希望對大家有所幫助,歡迎大家閲讀和參考。你知道帕金森病的症狀嗎?不會影響壽命帕金森病是一種常見的 -
關於面試問題,有誰知道上司説這句話時心裏有哪些想法嗎?
看了繼承者之後就一直想做。剛好有時間就做了。第一次做還是有點醜額...主要材料:花帶 3條羽毛 6根貝殼片 5個串珠 若干絨布帶子 一條鐵環 1所需工具:膠水剪刀製作步驟:第1步:材料就是這些。都是Tb上買來的。 -
有知道三亞哪裏有售樓小姐面試的嗎?
最好有發展空間的,我不畏艱辛。。。 -
你知道有哪些職能部門能夠稱為中場嗎?
有哪些職能部門能夠稱為中場?在足球隊中,中場一般3-6人,攻防的樞紐,在防守時協助防守,進攻時組織進攻。起着串聯整合整個隊伍進攻力量,或者防守力量的作用。在一個企業當中,具備這些素質的部門無疑非人事與行政兩個部門莫屬 -
空姐面試時短髮怎麼解決?會有影響嗎?
假如我是媽媽,我會帶孩子去全國旅遊,去享受大自然,去感受大自然的美,增長孩子的知識,讓他知道世界的風土人情,而不是讓他去上枯燥無味的補習班。假如我是媽媽,我會一步步放鬆,讓孩子自覺地完成作業,當孩子遇到困難時,我會鼓勵他