職場新人必須要知道的潛規則
轉眼間又到了12月份,也是正值畢業季,每年這個時候,都有一大批應屆生即將進入職場,作為職場新人,你時候已經做好萬分的準備去應對那未知的挑戰呢?都説職場如戰場,都有自己的一套潛規則,剛進入職場,懂得一些潛規則對自己的前程是很有幫助的,那麼職場新人必須要知道的潛規則有哪些呢?今天畢老師為你一一講解:
1快速融入新環境,學會溝通
剛踏入職場,面對的是一個全新的環境,無論是辦公室還是同事,都得要去適應,融入,職場是一個講究團結就是力量的地方,不是你一個人發揮的地方,所以你得想辦法去與的同事溝通,儘快地成為知己,和其他的同事混熟了,辦公室裏你才能有你的一席之地,而不是被人説話你不敢插話,顯得孤零零的,久而久之,你就會自我封閉,這樣的心理是很難再職場上生存的。
那怎麼去融入集體中呢?畢老師建議,你首先要學會主動去幫助他人,剛進入職場,一般都不會安排很多工作給你,在其他同事很忙的時候,你可以在完成你工作的前提下,幫助大家接下咖啡、取下快遞、整理下衞生什麼的,不能自己沒事做了,就傻愣地坐在位置上,被人叫你你才動一下。然後你多觀察下其他同事都喜歡討論什麼話題,你可以適當地瞭解一些,在他們討論的時候,你也主動分享一下你的想法觀點,這樣就很容易獲得存在感,別人也樂意與你分享;最後在工作中,要學會溝通,作為職場新人,你還是一張白紙,要儘量多問多確認,這樣避免工作中出現不必要的麻煩,也增加了與其他同事的溝通,給老同事留下一些好學好問的好印象。
2自己找活兒幹,而不是等着別人安排
很多職場新人在剛進入職場的最容易犯的錯誤就是無所事事,有些新人可能就在自己的辦公桌前面一坐就是一整天,不知道自己該做點什麼,其實畢老師想説,職場不是在學校,坐以待斃是沒有用的,沒有老師會安排好工作給你,在職場中,每個人都不是閒人,都有自己的工作要忙,你要想學東西就得自己主動去找活幹,哪怕是一些簡單的複印資料、裝訂資料等這些東西都可以。
你也可以主動去有經驗的同事身邊,主動去問問有什麼需要幫忙的,畢老師説,在有經驗的人身邊呆着比上培訓班有用得多,可以學到的東西更多,一般有經驗的同事都會很樂意去教你幫你的。
所以告誡新人們,與其在等別人去幫你安排工作,不如自己積極主動一些,多觀察一下週圍的同事有什麼需要幫忙的地方,多詢問有什麼可以幫忙的工作,相信你的每一次行動都是你的一種職場經驗的積累。
3保持謙虛,無論你曾經多牛逼
也許你是畢業於985、211雙一流的.大學;也許你是學生時代的佼佼者;也許你家庭條件很好,自身有很多的特長和優勢;但是請記得,這都不是你驕傲的資本,作為職場新人,你就得從零開始,職場不是學校,不是用考試的成績來衡量的,你學校成績很好不代表你的職場能力就很強,作為職場新人,無論你曾經有多牛逼,都要記得保持謙虛的姿態,高高在上的人是不會再職場上受人尊重的。
職場中也不乏有很多優越感很強的新人,畢老師就見過剛到職場就一直強調自己是XXX大學畢業,那個領導也才本科畢業而已,一幅自以為了不起的樣子,就覺得別人都沒有他好,畢老師做看不慣這些人,覺得這樣的行為在職場中是很愚蠢的行為,雖然學歷高見識多是一件好事,但是過分的強調來貶低別人就很low了。
所以作為一枚職場新人,剛進入職場最重要的還是虛心求教、虛心學習,積累經驗,才能讓自己厚積薄發,在職場上找到自己的位置和價值。
4學會管住自己的情緒
作為職場新人,首先要明白職場不是講人情的地方,管住自己的情緒是職場新人的重要點,職場上不會理解你的嬌滴滴、也不會顧及你的情緒,很多時候,新人犯錯,也是會苛責、痛罵,你要有這方面的準備,捱罵了你也不能一味地哭,要在錯誤中總結教訓,積累經驗,這樣才能減少犯錯的機率。
要是你心裏承受沒那麼前的話,被領導罵的當天網上,適當地去發泄自己的情緒,大哭一場或則想閨蜜朋友傾訴,不過要保證第二天還能精神煥發地去上班,這樣子才會練就你職場的金剛之身。
5儘量不要“同流合污”
畢老師知道,每個公司中都有那麼一兩個負能量的存在,每天都是得過且過,因為他們對公司早就國語熟悉,都有自己的一套方法,對工作也失去了原有的激情,每天掐着點下班,做工作的時候都認為差不多得了,草草應付了事,作為職場新人的你,可不能跟他們一樣,也許剛入職的時候你很積極主動,工作也很有趕緊,但是避免不了時間長久了,你就會同流合污,畢竟近墨者黑,這是不可取的,你要保持你一貫積極向上的作風,當發現越來越多的同事偷懶的時候,你更要學會守住自己的底線,認真工作,這樣的你才更加被領導發現認同你,才更加容易晉升加薪。
記得不要人云亦云,不要因為別人而拉低對自己的要求,職場上,每個人都會有厭倦期,希望你能時刻提醒自己,想方設法去糾正自己的心態,學會自律是你重要的方式。
畢老師最後想説:對於職場新人來説,想要在職場上有自己的位置,必須保持謙虛、主動的心態,這才是你唯一的制勝法寶。
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