店長招聘啟事範文

導語：對獨立店而言，店鋪的最高管理者稱為店主或經理。下面由小編為大家整理的店長招聘啟事範文，希望可以幫助到大家！

範文一

招聘崗位：

店長助理

職位描述

崗位職責：

1、協助店長做好店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

2、執行總部下達的各項任務；

3、做好門店各個部門的分工管理工作；

4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；

5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

6、掌握門店各種設備的維護保養知識；

7、監督門店內外的清潔衞生，負責保衞、防火等作業管理；

8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；

任職資格：

1、中專及以上學歷，專業不限；

2、1年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；

3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

4、年齡35歲以下。

聯繫方式：地址（xxxxxxx）電話（xxxxxx）

工作地點：xxx城區

範文二

職位描述

薪酬：底薪＋銷售提成＋績效獎＋銷售獎金及各種補貼

福利：工齡工資＋帶薪培訓＋節假日福利＋法定假日三倍工資＋年終獎＋銷售獎勵＋廣闊的升值空間＋買保險＋年中免費旅遊＋高温補貼＋年假＋婚假＋產假＋陪產假＋喪假……

享受國家規定的相關福利假期；參與公司組織的各項團隊活動與提升培訓，提供良好的發展空間。

崗位職責：

1、全面負責門店商品、人員、銷售的統一管理；

2、維護品牌形象，建立和維護良好的客户關係；

3、根據公司要求，執行和實施銷售計劃；

4、負責門店大客户、團購客户的'拓展與維護；

5、定期參加公司會議，執行公司交待的事宜，並監督執行；

任職要求：

1、22—35歲，男女不限，形象氣質佳；

2、有良好的溝通能力和親和力，執行能力強；

3、職業素養佳，有銷售業務／銷售管理／儲備幹部工作經驗至少一年以上；

4、有團隊合作精神，有零售連鎖行業工作和管理經驗優先錄取。

本崗位不包吃住，請看清楚後再投遞！

工作時間：9：30—18：00 週日固定休息 節假日正常休息

工資：3500—8000（包含獎金，獎金上不封頂）

福利待遇：別人有的我們都有，別人沒有的我們也有：

1、購買養老、醫療、工傷、生育、失業五險及大病醫療（生大病了有保障），這些必須得有。

2、國家法定節假日（元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶、婚假、產假）。

3、年底根據公司和個人業績可享受年終獎。

4、結婚禮金、生育禮金、喪葬補助，關注你的喜怒哀樂。

5、新店開業也發補貼，有錢就是任性，大BOSS都長這個樣。

6、提供系統培訓，優秀的你有機會被提拔為內部講師且享受培訓補貼。

7、公司定期舉行免費旅遊。

8、有競爭力的薪資架構，工齡工資年年漲。

9、過節人人有福利（三八節、六一兒童節、端午節、中秋節、員工生日），節節發福利。

10、高大上的工作環境。

11、火辣的八月是吹着空調過來的，更重要的是還有高温補貼領。

12、如果你開車，我們髮油卡（管理人員、店長和部分關鍵崗位享有）。

13、如果你是配送員，公司配備電動車。

14、公司配備工作手機，公司充值話費（店長享有）。

15、住房公積金，買房有保障（總部管理人員享有）。

16、公平、完善的晉升機制。

17、銷售優秀店鋪及個人獎勵帶薪免費旅遊。

購玖夥伴，你的晉升渠道是這樣的：專員－高級專員－資深專員－明星專員（技術線）

你也可以這樣晉升：專員－店長－高級店長－主管－高級主管－區域主管－高級區域主管－區域經理－高級區域經理－門店管理中心總監－高級門店管理中心總監—副總經理—總經理（管理線）

你可以走技術線，也可以走管理線，你可以任性的往上爬！