現代企業管理會計論文
一、管理會計在企業管理中的現狀
(一)管理會計重視程度不夠
管理會計不僅是現代企業經營管理中的一種核算行為,其在本質上也是對企業管理者價值觀念的一種挑戰,但是由於國內企業管理者長期受到傳統習慣的影響,導致企業管理人員管理會計的意識較為薄弱,沒有將管理會計工作放到應有的地位。還有很多企業沒有一個嚴格的企業內部監控部門,更有甚者將企業內部控制規範同企業經濟效益對立來看,從而導致管理會計工作提供的方案、資料等沒有發揮出有效作用。並且我國管理會計實踐缺少健康經濟秩序、完善管理制度與法律做後盾,所以實際運行起來存在很多困難。
(二)管理會計的理論與實踐脱節
管理會計是一種新興行業,我國企業對它的理論還不是很成熟,仍在簡單介紹方面停滯不前,實踐應用方面仍比較欠缺。為了適應新的企業組織形式需要引進管理會計,但是企業組織形式在改變過程中也導致管理會計的內容、方法以及目的發生了改變,這也就意味着傳統的管理會計理論在實際上與企業應用實踐存在脱節現象。簡而言之,當前管理會計與我國經濟體制存在較大偏差,我國管理會計的研究與發展必須建立在自身經濟條件基礎上,並不是照搬國外完善的管理會計理論便可以滿足使用要求。
(三)會計人員素質水平不能滿足管理會計要求
管理會計在企業管理中的應用需要會計人員作為實施者,只有通過會計人員才能將管理會計應用到企業經營管理中,因此,企業會計人員的`素質水平將決定了管理會計的效用,由於我國會計人員長期受到國內經濟體制、教育培訓機制的影響,導致會計人員的整體素質依舊無法滿足管理會計發展要求,存在一般會計人員偏多,但高端知識性人才不足的現象,同時由於會計研究人員存在缺少實踐經驗的弊端,而實際工作者由於精力有限,並且基礎薄弱,不能深入研究,導致我國管理會計人員的素質不高,因此影響了管理會計的發展速度,這也是限制我國管理會計健康發展的主要因素。
(四)管理會計在企業管理中應用程度不足
從目前情況來看,雖然大部分企業在企業管理中引進了管理會許,但是這一部分企業在實際上只是初步引用了管理會計的理論及方法,管理會計在企業管理中尚未形成一個完善的體制,還有很多對促進企業發展、加強企業管理水平以及提高企業經濟效益的管理會計方法沒有得到應用,這也是限制管理會計在企業管理中作用的主要因素。
二、完善管理會計在企業管理中作用的策略
(一)注重管理會計理論與實務的有機結合
任何事物合理發展都需要優良的環境氛圍做基礎,管理會計工作自然也不例外,為其營造一個良好氛圍,使其在健康有序發展同時,不斷完善理論內容。企業要找出管理會計發展中的自身規律,以便於管理會計可以適應現代企業經營機制快速轉變的需求,從而有效提高現代企業經營管理效率,促進現代企業自身適應能力的不斷提高,這也對實現管理會計在新形勢下的健康、穩定發展有着重要意義。另外,進入二十世紀以來,我國會計行業一直在不斷髮展,儘量做到與同際趨同,這也為我國的會計發展提供了便利條件,因此應加強與外國企業或權威組織、機構的交流,不斷將管理會計的最新理念引入國內。
(二)加強會計人員培養
人才是社會的第一資源,所以儲備人才是必須的,通過各種培訓或競賽提高會計人員的水平,同時,對於優秀人才給予重視,都有益於為會計事業的發展。現代企業在應用管理會計中必須要建立?素質的會計從業人員隊伍,將提高會計人員在管理會計實踐方面的技能作為主要培養內容。現代企業在應用管理會計中要注重強化會計人員的再教育,只有不斷學習才能讓會計人員有效提高自身綜合素質水平,這是讓會計人員意識到管理會計工作重要性的主要途經。
(三)積極發揮管理會計在企業管理中的作用
從我國現代企此發展情況來看,企業在管理中只要全面推行預算制度則便可以使管理會計在現代企業管理中發揮顯著作用,同時也對提高企業經營管理水平有着重要作用。在實際工作中要將以市場為導向的企業發展戰略作為編制預算的出發點,預箅的基礎是對其內部潛力、外部市場需求、顧客需求以及競爭對手實力等相關信息的預測,預測內容的編制主要包括企業資本預算、業務預算、財務預算以及責任預算等,編制預箅的活動需要每一個企業人員積極參與其中,只有將預定目標與實際執行情況進行比較分析,才能幫助現代企業管理有效達成預箅的控制目標。
三、結束語
綜上所述,管理會計在我國現代企業管理中正處於一個關鍵時期,急需企業要將其在實踐中的成功經驗進行總結與提煉,從而使其形成一個可以滿足我國經濟環境、社會環境要求的管理會計理論和方法體系,這樣才能高度適應我國企業經營機制轉變中的各項要求,從而使管理會計更好的服務於現代企業經營管理,幫助企業在發展中有效實現經濟效益最大化這一目標。
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