人力資源六大模塊基本綜述
HR各大模塊的工作各有側重點,但是各大模塊是不可分割的,就像生物鏈一樣,任何一個環節的缺失都會影響整個系統的失衡。HR工作是一個有機的整體,各個環節的工作都必須到位,同時要根據不同的情況,不斷地調整工作的重點,才能保證人力資源管理保持良性運作,並支持企業戰略目標的最終實現!
(1)、人力資源規劃:
1、組織機構的設置,
2、企業組織機構的調整與分析,
3、企業人員供給需求分析,
4、企業人力資源制度的制定,
5、人力資源管理費用預算的編制與執行;
(國際人力資源管理
1、職業生涯發展理論
2、組織內部評估
3、組織發展與變革;
4、計劃組織職業發展;
5、比較國際人力資源管理綜述
6、開發人力資源發展戰略計劃
7、工作中的績效因素
8、員工授權與監管)
(2)、招聘與配置:
1、招聘需求分析,
2、工作分析和勝任能力分析,
3、招聘程序和策略、
4、招聘渠道分析與選擇,
5、招聘實施,
6、特殊政策與應變方案,
7、離職面談,
8、降低員工流失的措施
(3)、培訓和開發
1、理論學習,
2、項目評估,
3、調查與評估,
4、培訓與發展,
5、需求評估與培訓,
6、培訓建議的`構成,
7、培訓、發展與員工教育,
8、培訓的設計、系統方法,
9、開發管理與企業領導;開發自己和他人,
10、項目管理:項目開發與管理慣例。
(4)、績效管理:
1、績效管理準備階段,
2、實施階段,
3、考評階段,
4、總結階段,
5、應用開發階段,
6、績效管理的面談,
7、績效改進的方法,
8、行為導向型考評方法,
9、結果導向型考評方法。
(5)、薪資福利管理:(補償、激勵和收益)
1、薪酬,
2、構建全面的薪酬體系(崗位評價與薪酬等級、薪酬調查、薪酬計劃、薪酬結構、薪酬制度的制定、薪酬制度的調整、人工成本核算),
3、福利和其它薪酬問題(福利保險管理、企業福利項目的設計、企業補充養老保險和補充醫療保險的設計)
4、評估績效和提供反饋。
(6)、勞動關係:
1、就業法,
2、勞動關係和社會,
3、行業關係和社會,
4、勞資談判,
5、工會化和勞資談判(安全、保安和健康、安全和健康項目安全和健康的工作環境促進工作場所的安全和健康管理執業健康和安全)人力資源管理與競爭
1、人力資源管理與競爭優勢,
2、人力資源管理的發令以及環境,
3、人力資源規劃,
4、工作分析,
5、人員招聘
6、培訓和發展員工
7、員工績效評估
8、提高生產力方案。
相關文章
-
人力資源六大模塊的概述
人力資源的六大模塊:人力資源管理是包括六大模塊:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理 。具體內容是:1、人力資源規劃:是使企業穩定的擁有一定質量的和必要數量的人力,以實現包括 -
人力資源管理的六大模塊概述
孩子在幼時獲得良好的教育,對孩子的未來的影響是不可估量的,寶寶在父母陪同下一起塗鴉玩樂不僅能增進親子關係,還能提高手、眼、腦的協調能力,家長們在小朋友們學習藝術的過程中,更可以開拓視野學會自立。畫畫對於小朋友 -
人力資源管理六大模塊基礎知識
一、人力資源管理六大模塊知識: 一)人力資源規劃 □ 人力資源規劃定義:是指使企業穩定的擁有一定質量的和必要數 量的人力,以實現包括個人利益在內的該組織目標而擬訂的一套措 施, 從而求得人員需求量和人員擁有量之間在 -
人力資源六大模塊管理體系簡述
內容摘要:如何讓學生在輕鬆活躍的氛圍最大限度地學到知識,是當前國小語文教學中亟需考慮的問題。教師在教學過程中要不斷探索,積極尋求合理的教學方式對於構建高效課堂有十分重要的意義。教師應當:注重提升備課的質量,尊重 -
人力資源由六大模塊上升為八大模塊
人力資源六大模塊:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、薪酬與福利、績效管理、員工關係。現如今隨着市場經濟及實際工作需要,人力資源由原六大模塊已上升為八大模塊:人力資源規劃、人員招聘與配置、培訓開發與實施、 -
人力資源管理六大模塊哪塊最重要
人力資源管理是一個系統管理工具,關係到企業的發展和員工的利益。通過人力資源管理這個 系統工程,可以激勵員工的潛能力提高企業的工作效率,員工可以滿足各層次的需要如:工資、精神。最終企業通過使用人力資源管理這個有 -
人力資源管理六大模塊哪塊最重要?
含格子底座製作方法主要材料:超輕粘土所需工具:三件套長刀片亞克力板細節針製作步驟:第1步:第2步:第3步:第4步:第5步:第6步:第7步:第8步:分幾片貼,右邊被我剪短了,還好有領子可以擋住第9步:第10步:第11步:第12步:第13步:第14步:第15步:畫 -
人力資源管理的六大模塊概述??
模塊一 國際人力資源管理 1、職業生涯發展理論 2、組織內部評估3、組織發展與變革; 4、計劃組織職業發展;5、比較國際人力資源管理綜述 6、開發人力資源發展戰略計劃 7、工作中的績效因素 8、員工授權與監管模塊二 人 -
培訓是人力資源管理六大模塊中的核心模塊
同事家的兩個廢棄紅酒盒,丟了有點可惜,處理一下,變身為懸掛花架主要材料:廢棄紅酒盒 2個所需工具:美工刀膠水鋸子製作步驟:第1步:就是這樣的盒子哦第2步:鉛筆劃出需要鋸的線條,我做的是前面比後面矮的第3步:上線鋸啦第4步:請無 -
人力資源六大模塊
小妞的又一件休閒衫,是仿照毛線球的一款,因本人手勢偏緊,用大一號針也達不到圖解的尺寸,所以只能按照自己的來,粗線沒把握拆拆弄弄,居然拆了3次,袖子的漁網把我搞暈了,不是多放就是少放,一袖子完工後