人力資源人員常用的統計分析公式
人力資源的從業者工作中常用的統計分析公式,筆者簡單統計彙總如下:
一、招聘分析常用計算公式
1、 招聘入職率:應聘成功入職的人數÷應聘的所有人數×100%。
2、 月平均人數:(月初人數+月底人數)÷2
3、 月員工離職率:整月員工離職總人數÷月平均人數×100%
4、 月員工新進率:整月員工新進總人數÷月平均人數×100%
5、 月員工留存率:月底留存的員工人數÷月初員工人數×100%
6、 月員工損失率:整月員工離職總人數÷月初員工人數×100%
7、 月員工進出比率:整月入職員工總人數÷整月離職員工總人數×100%
二、考勤常用的'統計分析公式
1、 個人出勤率:出勤天數÷規定的月工作日×100%
2、 加班強度比率:當月加班時數÷當月總工作時數×100%
3、 人員出勤率:當天出勤員工人數÷當天企業總人數×100%
4、 人員缺勤率:當天缺勤員工人數÷當天企業總人數×100%
三、常用工資計算、人力成本分析公式
1、 月薪工資:月工資額÷21.75天×當月考勤天數
2、 月計件工資:計件單價×當月所做件數
3、 平時加班費:月工資額÷21.75天÷8小時×1.5倍×平時加班時數
4、 假日加班費:月工資額÷21.75天÷8小時×2倍×假日加班時數
5、 法定假日加班費:月工資額÷21.75天÷8小時×3倍×法定假日加班時數
6、 直接生產人員工資比率:直接生產人員工資總額÷企業工資總額×100%
7、 非生產人員工資比率:非生產人員工資總額÷企業工資總額×100%
8、 人力資源費用率:一定時期內人工成本總額÷ 同期銷售收入總額×100%
9、 人力成本佔企業總成本的比重:一定時期內人工成本總額÷ 同期成本費用總額×100%
10、人均人工成本:一定時期內人工成本總額÷同期同口徑職工人數
11、人工成本利潤率:一定時期內企業利潤總額 ÷同期企業人工成本總額×100%
四、 培訓統計分析公式
培訓出勤率:實際培訓出席人數÷計劃培訓出席人數×100%
相關文章
-
hr人員常用的統計分析公式
一、 招聘分析常用計算公式1、 招聘入職率:應聘成功入職的人數÷應聘的所有人數×100%。2、 月平均人數:(月初人數+月底人數)÷23、 月員工離職率:整月員工離職總人數÷月平均人數×100%4、 月員工新進率:整月員工新進總 -
人力資源管理人才的高校培養模式分析
一、加強人才培養模式的必要性在我國,人力資源管理專業是從上世紀50年代的“勞動經濟學”專業發展而來的。1998年“人力資源管理”專業才進入獨立發展時期。但是人力資源管理專業的發展是我國社會經濟發展迫切需要的,一 -
人力資源公司有哪些盈利模式,如何從零做起人力資源公司?
剛剛大學本科畢業,大學期間做過網站也開過一次培訓公司,六月份辭去了一份還不錯的工作決心自己闖闖,開始做了個裝修項目,後來投入大量資金請客吃飯,發現此行業水太深遂決定放棄,輾轉至現在所在地呼和浩特,經個人觀察考量,發現 -
分析“人”在人力資源管理中的作用
仿木子老師的紫色手鍊,這款手鍊清新淡雅,簡單易學,適合新手練習噢主要材料:玉線 72號玉線,4根2.5米所需工具:剪刀捲尺製作步驟:第1步:拿一根2.5米線,在另外三根2.5米線中間位置坐雀結頭第2步:連續做幾個雀結頭,雀結頭多少根據 -
公司人力資源管理人員的個人工作計劃
時光在流逝,從不停歇,我們又將續寫新的詩篇,展開新的旅程,是時候抽出時間寫寫工作計劃了。那麼如何做出一份高質量的工作計劃呢?以下是小編幫大家整理的公司人力資源管理人員的個人工作計劃,歡迎閲讀與收藏。公司人力資源管 -
人力資源公司派遣人員工資、社保怎麼計算,會計分錄怎麼做?
請問一下,我們公司是人力資源公司,派遣的.人員的工資、社保怎麼計提,會計分錄怎麼做?謝謝。 -
總公司人力資源部與分(子)公司人力資源部的權責與職能劃分 ...
關於總公司人力資源部與分(子)公司人力資源部工作職能劃分總公司人力資源部(以下簡稱總公司人資)在立健建立了人力資源部(以下簡稱立健人資),為了規範雙方的職責和權限,現作如下規定:1、立健人資隸屬於總公司人資,總公司 -
轉變人力資源管理模式,提高人力資源管理人員素養論文
摘要:隨着我國綜合國力的不斷提高,人民的生活質量也不斷得到改善,經濟時代、信息技術時代及知識時代的到來,市場經濟對人才的需求從單一型逐漸向複合型轉變,人力資源的強弱決定着一個單位的興衰。正因為如此,文章將從人力資 -
分析人力資源管理模式的國際比較
美國的人力資源管理模式一、美國傳統人力資源管理模式的特點(一)人力資源的市場化配置作為一個典型的信奉自由主義的國家,美國的勞動力市場非常發達,企業組織具有很強的開放性,市場機制在人力資源配置中發揮着基礎作用。 -
案例分析:人力資源管理部門在處罰員工中的作用
我為奧運做貢獻憶往昔,新世紀的大門已經敞開,申奧工作已經到了最後的階段。伴隨着申奧的各種活動的展開,我們的血液沸騰着,有太多的日子我們不能忘記,那一顆顆真摯的心,一張張充滿祝福的臉,還有那一串串申奧簽名……我們崇尚