(精華)企業人事行政專員工作職責4篇
企業人事行政專員工作職責1
1、負責公司的人力資源和行政管理工作;根據公司的戰略目標及發展方向,編制人力資源管理的相關制度並組織實施。
2、建立公司人事管理與行政管理體系,完善相關管理制度、工作標準、工作流程、各崗位説明書等;
3、負責各部門的團隊搭建,有效制定和推動人才發展計劃並落地實施;
4、制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲等人事管理的`方針、政策規章和標準,並監督執行;
5、理解公司業務商業模式,深入業務實踐,診斷和發現問題,藉助人力資源工具和方法論,提供持續有效的績效管理並監督執行,例如:個人績效、團隊績效等考核方法;
6、根據業務發展的需求,制定各級人員、各類崗位的培訓方案並組織實施;
7、受理員工投訴和勞動爭議事宜,及時處理公司管理過程中重大人力資源和行政類問題;
8、推動組織及團隊氛圍建設,推動公司企業文化建設,積極打造特色團隊文化,如員工福利決策、員工活動類統籌策劃等;
9、負責優化公司薪酬管理制度,複核每月薪資及各種費用;
10、負責統籌行政管理工作,建立健全辦公室管理制度,節能降耗管理制度,安全生產等,並監督推行;
11、完成上級交待的臨時工作。
企業人事行政專員工作職責2
1、主要負責招聘工作(邀約,合理安排時間;做好候選人接待工作,安排初面,做好複試的安排等);
2、負責員工的入轉調離的'相關工作,更新員工錄用流程及基礎行政人事報表;
3、負責日常行政事務跟進(員工考勤計算,接待,採購物資跟進,環境維護、費用核對及賬單)等事宜;
4、負責員工活動的跟進及舉辦;
5、上級安排的其他工作任務。
企業人事行政專員工作職責3
1、對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員。
2、接聽電話,按要求轉接電話或記錄信息,確保及時準確。
3、保持公司清潔衞生,展示公司良好形象。
4、統計每月員工考勤、績效考核、入離職辦理、社保公積金辦理、異動轉正工作;。
5、協助人事經理做好人才篩選、目標人才跟蹤工作。
6、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作。
7、負責辦公用品的盤點工作,做好登記存檔。
8、做好會前準備、會議記錄和會後內容整理工作。
9、快遞費、電話費、保安費等費用報銷付款工作。
10、員工宿舍分配,廠區內鑰匙保管工作。
11、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。
企業人事行政專員工作職責4
1. 負責公司的人力資源和行政管理工作;根據公司的戰略目標及發展方向,編制的相關制度並組織實施。
2. 建立公司人事管理與行政管理體系,完善相關管理制度、工作標準、工作流程、各崗位等;
3. 負責各部門的.團隊搭建,有效制定和推動人才發展計劃並落地實施;
4. 制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲等人事管理的方針、政策規章和標準,並監督執行;
5.理解公司業務,深入業務實踐,診斷和發現問題,藉助人力資源工具和論,提供持續有效的績效管理並監督執行,例如:個人績效、團隊績效等考核方法;
6. 根據業務發展的需求,制定各級人員、各類崗位的培訓方案並組織實施;
7. 受理員工投訴和勞動爭議事宜,及時處理公司管理過程中重大人力資源和行政類問題;
8. 推動組織及團隊氛圍建設,推動公司建設,積極打造特色團隊文化,如員工福利決策、員工活動類統籌策劃等;
9. 負責優化公司薪酬管理制度,複核每月薪資及各種費用;
10. 負責統籌行政管理工作,建立健全辦公室管理制度,節能降耗管理制度,等,並監督推行;
11. 完成上級交待的臨時工作。
相關文章
-
企業人事行政專員工作職責
企業人事行政專員工作職責11、協助公司制定公司戰略發展目標,並監督執行與檢查;2、協助建立有效的組織機構,牽頭制定各部門及崗位職能;3、滿足公司不同階段的人力招聘需求和重要崗位的人才引進;4、完善和優化公司各項管理 -
行政人事專員工作職責
在其位謀其政,每個人都要對自己的工作負責任。下面是小編帶來的是行政人事專員工作職責,希望對你有幫助! 行政人事專員工作職責11、負責全體員工的人事檔案管理工作。2、負責新進員工試用期的跟蹤考核;晉升提薪及轉正 -
人事行政專員職責
人事行政專員職責 人事行政專員職責 11、負責公司招聘工作,招聘簡歷的篩選與邀約、面試者的招待和填表統計;2、員工的績效考核和考勤統計;3、負責辦理員工入離職、轉正手續,以及員工日常請假和休假的管理和統計;4、組織 -
人事行政專員的工作職責
1、考勤(各級打卡記錄,配合財務算員工的工資)2、招聘(面試邀請、面試考試、招聘人員)3、培訓(員工培訓、在職培訓、崗前培訓)4、績效(員工績效考核)5、企業文化(員工文化一類)①組織。即制定、修改關於權限和職能責任的組織結構, -
行政人事專員的工作職責
行政人事專員的工作職責11、對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員。2、接聽電話,按要求轉接電話或記錄信息,確保及時準確。3、保持公司清潔衞生,展示公司良好形象。4、統計每月員工考勤、績效考核、入離 -
人事行政專員的職責
人事行政專員的職責11、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;2、負責員工社會保險投保、申報,公司社保基數申報、調整、年檢 -
人事行政專員職責 15篇
人事行政專員職責 11、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;2、充分利用各種招聘渠道,以滿足公司各部門的用人需求;3、負責招聘渠道的建立、開發、評估及維護;4、全面瞭解招聘職位的任職條件與崗位職責,進行初次面試及複試 -
人事行政專員職責 (15篇)
人事行政專員職責 11。完成員工關係基礎工作,例如:入、轉、調、離手續辦理;員工人員檔案建立及維護;2。負責監控並統計員工考勤;3。協助上級開展團隊建設活動;做好企業文化宣傳;落實員工福利;4。前台工作、商務禮儀接待、客户 -
企業人事專員職責
企業人事專員職責11、管理團隊成員考勤平台、人員信息管理歸檔;2、跟進招聘渠道、面試及入職離職事項辦理(當然,我們會提供專業的培訓);3、團隊成員績效考核管理及培訓;4、合同歸檔、案宗結案、印章管理;5、快遞代收發 -
人事行政專員崗位職責
崗位職責是指一個崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍。崗位,是組織為完成某項任務而確立的,由工種、職務、職稱和等級內容組成。職責,是職務與責任的統一,由授權範圍和相應的責任兩部分組成。以下是