鄉鎮人事工作職責通用
鄉鎮人事工作職責通用1
1.根據公司整體目標,負責人事招聘管理工作規劃、實施和管理;
2.制定總部及門店員工培訓計劃,負責安排組織培訓實施及員工技能考核鑑定;
3.制定公司人事績效考核制度、程序及標準,定期安排組織對員工進行考核;
4.對公司員工的職業規劃進行正確的引導,負責公司的人事規章制度的制定、完善和監督執行;
5.根據公司需求編制人員招聘需求、活動安排及費用的'預算;
6.制定相關的員工拓展計劃,提升團隊凝聚力。
鄉鎮人事工作職責通用2
1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃,並制定實施計劃、確保戰略落地;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法,優化人力資源工作流程;
3、負責部門日常管理事宜,主導、執行招聘、培訓、員工關係、薪酬績效等工作;
4、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
5、其他相關工作。
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