如何寫好單位或個人述職報告

如何寫好20xx年度單位或個人述職報告?編輯部與大家一起來探討。

首先我們先來認識一下述職報告的概念。

一、述職報告的概念

述職報告是各級幹部及其他崗位責任人在人事考評活動中，向本系統、本部門領導和幹部、羣眾陳述任職情況、彙報工作實績時，根據職務或職責考核標準進行自我總結和自我評估的書面彙報材料。

述職報告是對任職者進行實際考核的一種重要形式，有利於述職者與各方面溝通關係，有利於提高述職者的思想水平和工作能力。根據寫作目的，述職報告可分為任職期述職報告、年度述職報告和競崗述職報告。

二、述職報告的特點

1.主體的個人性。

2.內容的特定性。

3.作用的考察性。

4.語言的通俗性。

三、述職報告的結構

述職報告的結構由標題、正文和落款三部分組成。

1.標題。一般寫“述職報告”或“我的述職報告”即可;也可採用雙行式標題，還有時間加文種式。

2.正文。由前言、主體、結尾三部分組成。

①前言。簡要交代任職概況，回答何時起任何職，崗位職責是什麼及這次述什麼內容，有時還要簡要敍述履行崗位職責的主要成績，對自己所任工作的總體評價，以確定述職的範圍和基調。

②主體。根據崗位責任目標，結合上級對本次述職的要求，從德、能、勤、績、廉幾方面出發，分項敍明任職期間貫徹落實黨的路線方針政策情況，對上級交辦的任務和分管工作的完成情況;做了哪些工作，採取了哪些措施，做出了哪些決策，解決了什麼問題，取得了什麼成效，獲得了哪些經驗，崗位職責執行的怎樣，工作中的薄弱環節、不足之處及應對措施，下一步打算怎麼辦。寫作時要實事求是，突出重點。其主體部分的結構可採用下列幾種形式：

(1)並列式。即按德、能、勤、績、廉等方面的情況、成績、經驗、問題、今後的打算等安排成文。

(2)時間式。即把整個過程按時間順序分成幾個階段，再分別對每個階段的工作進行分析、總結、彙報，找出每一階段的經驗和存在的問題。

(3)主次順序式。即按照述職內容的主次輕重，把()成績、經驗、存在的問題等融為一體，歸納成若干條目，每一條目都冠以序數，標明層次，使全文條理清晰而富有邏輯性。

③結尾。介紹今後工作的`設想，也可對全文作概括性的總結，或表達自己的決心。如果主體寫了這方面的內容，結尾則可不寫。

3.落款，包括署名和成文時間。

在現實中，更多的時候是要求述職者在一定的範圍內面向有關的領導和羣眾宣讀自己所寫的述職報告，一般在開頭要加上稱謂，如“各位領導、同志們”、“各位評委”等，在結尾上“以上述職，請予審查”、“歡迎領導及同志們批評指正”、“謝謝大家”等。最後寫述職人姓名和述職時間。

四、述職報告與個人工作總結的區別

1.寫作目的不同。述職報告的寫作目的是向領導和羣眾評估、彙報自己的實績等真實情況，以接受領導和羣眾的審查和監督。個人工作總結的寫作目的則是為了更好的指導今後的實踐。

2.內容不同。一是回答的問題不同。二是側重點不同。三是反映成績的範圍不同。

3.表達方式不同。個人工作總結可以採用夾敍夾議、敍議結合的手法，而述職報告的主要表達方式是敍述説明而不是議論，一般不宜採用夾敍夾議的表達方式。

五、述職報告的寫作要求

1.述職報告重在述。

2.重點突出。

3.要實事求是。

4.要個性鮮明。

5.要態度誠懇，語言得體。