車間員工罰款通告(4篇)
車間員工罰款通告1
因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的'利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活。若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理。
xxx
20xx年xx月xx日
車間員工罰款通告2
3月20日上午和4月2日上午,公司先後發生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。
據查,3月20日上午,供銷科黃x因加班費一事,與生產科唐x發生爭執,唐麗雲對黃建霞罵出髒話,黃x就動手打了唐xd一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖x因小推車領料一事,與xx發生爭執,肖國民動手將xx當場打暈,造成xx受傷休息半天。
根據公司安全生產、文明辦公的精神,按照公司《加強內部管理若干規定》的`要求,員工在上班時間不準打架鬥毆,肖x等人無視上述管理規定,上班期間打架鬥毆,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規範員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元,扣企管科唐麗雲四月份崗位工資50元,罰責任部門供銷科100元;扣打架事件當事人總裝車間肖x四月份崗位工資100元,x秋蓮受傷休息半天,扣當日工資74.13元,由肖xd承擔;罰責任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發生。
特此通告
xx公司
20xx年xx月xx日
車間員工罰款通告3
車間全體員工:
為了加強車間員工的自律性,根據公司員工手冊上的規定,現對車間員工x曠工進行處罰決定:
1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者,扣除兩天日薪並處以罰款100元;一個月內曠工三天者,公司有權予以開除或進行相應的處罰;
2、員工x在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的'情況下,沒有到車間上班;
3、現公司經研究作出以下決定:對車間員工x曠工的行為,給予扣除六天日薪並處以罰款300元。
特此通告!
xx車間
20xx年xx月xx日
車間員工罰款通告4
車間全體員工:
為了加強車間員工的自律性,根據公司員工手冊上的規定,現對車間員工xxx曠工進行處罰決定:
1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者,扣除兩天日薪並處以罰款100元;一個月內曠工三天者,公司有權予以開除或進行相應的處罰;
2、員工xxx在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的`情況下,沒有到車間上班;
3、現公司經研究作出以下決定:對車間員工x曠工的行為,給予扣除六天日薪並處以罰款300元。
特此通告!
xx車間
20xx年xx月xx日
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