處罰的通告 【熱門】
處罰的通告 1
車間全體員工:
為了加強車間員工的自律性,根據公司員工手冊上的規定,現對車間員工XX曠工進行處罰決定:
1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者,扣除兩天日薪並處以罰款100元;一個月內曠工三天者,公司有權予以開除或進行相應的處罰;
2、員工XX在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的.情況下,沒有到車間上班;
3、現公司經研究作出以下決定:對車間員工XX曠工的行為,給予扣除六天日薪並處以罰款300元。特此通告!
主題詞:
抄報:
抄送:綜合管理部,生產技術部XX有限公司綜合管理部印共印1份
xxx
20xx年xx月xx日
處罰的通告 2
現有公司員工____,於_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,在沒有辦理任何請假手續的情況下,無故曠工__天(週末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關規章管理制度的順利實施,經研究決定,對李曉君同志作出以下處理:
一、扣除當月全勤獎金¥200元;
二、扣除當月5天基本工資共____元;三、罰款¥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的.發生。
__________________有限公司
______年12月3日
處罰的通告 3
經查發現夜班保安於20xx年5月20日晚班上班期間睡覺;對於此失職瀆職,莫視公司財產安全的`行為,我公司給予嚴厲批評,並處以50元罰款。望引以為戒,杜絕類似現象發生!
xxx有限公司
xxx項目部
20xx年5月21日
處罰的通告 4
部門員工:
於xx年x月x日在上班時間內玩電腦遊戲,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生,根據公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對部門員工的違紀行為予以通報批評並警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的`管理規定,如再發生類似現象,公司將給予從重處理!特此通報!
行政人事部
xx年xx月xx日
處罰的通告 5
公司全體員工:
針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:車間員工xxxxxx,於20xx年xxxx月xxxx日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每天100元的'處罰。
特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,後若出現此類不良現象,必將嚴懲不怠。
xxxxxxxx公司人力資源部
年xxxx月xxxx日
處罰的通告 6
公司各部門:
因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的.增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.
原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.
部門名我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
xx(簽署人簽名、蓋章)
xx年xx月xx日
處罰的通告 7
茲有我廠職工xx,男,現年xx歲,系xx車間xx工種。
該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xx規定,屬於嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xx處分。
特此通知
xx廠辦
xx年xx月xx日
處罰的.通告 8
年6月17日下午上班時間,員工宗位煒與林家俊發生爭執並引起了打架事件,不僅違反了公司的規章制度,同時給公司帶來了嚴重的負面影響,行為極其惡劣。現做出以下處罰:
1、對宗位煒,林家俊打架行為進行通報批評;
2、宗位煒500元罰款,林家俊200元罰款。
燕鯊展覽展示(上海)有限公司
年6月19日
處罰的`通告 9
20xx年1月22日夜班,公司值班人員在檢查過程中發現當班人員、三人在中控室睡崗,違反了公司的勞動紀律。根據污水廠員工管理考核細則,對三人睡崗行為,分別罰款100元;當班班長、工段長負連帶責任,分別罰款50元。
望全體員工引以為戒,自覺遵守公司和規章制度。
xxx公司
20xx年xx月xx日
處罰的`通告 10
x年x月x日,公司售後部員工在從事售後服務工作時,因服務態度惡劣原因導致顧客投訴,經調查情況屬實。根據公司員工守則x章x條x款之規定,鑑於員工在從事售後服務工作時的不應有表現,經公司研究決定,給予現金罰款x元決定。
特此通告。
公司xx部
xx年xx月xx日
處罰的`通告 11
我公司部門員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為,違反了公司的.員工規定第條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
年月日
處罰的通告 12
對於5月23日中午14時左右,保安部領班xx、工程部電工xx於三期車庫電梯口打架一事,通過調查現對此兩人處理結果如下:
工程部電工xx,住院期間潛逃,從6月1日起作曠工處理,如連續曠工15天按照制度規定視為自離,另公司保留追究其責任的權利;
保安部領班xx,鑑於其出於自衞心態且能正確地承認錯誤,現給予丙類過失處理,撤免領班一職,降為副領班,扣除三個月(5月、6月、7月)的績效工資,並進入考察期。
行政人事部
年 月 日
處罰的'通告 13
現有公司員工,於20xx年xx月xx日至xx月xx日,在沒有辦理任何請假手續的情況下,無故曠工x天(週末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。
為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關規章管理制度的順利實施,經研究決定,對xxx作出以下處理:
一、扣除當月全勤獎金¥200元;
二、扣除當月5天基本工資共xxx元;
三、罰款¥100元。請全司員工認真遵守公司的'各項規章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發生。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
處罰的通告 14
XXXX年X月X日,本校學生XXX上課時間內外出飲酒。其行為已經違反了學校管理制度,影響了學校名譽,也在全校造成了惡劣影響!現經研究決定,給予XXX通報批評一次,以觀後效。希其他同學能引以為戒,認真學習。嚴格遵守學校各項規章制度。
xxx學院
××××年×月×日
處罰的`通告 15
呈/To:董事長由/From:人力資源部時間/Time:20xx年4月8日
事宜/Re:關於西餐廳員工違紀處理意見的請示
西餐廳員工鞏娟在20xx年4月6日晚餐結束後,擅自將客人剩餘食品打包帶出餐廳,嚴重違反酒店規章制度。
為規範管理,杜絕此類事件的'再次發生,經研究決定,對鞏娟處以200元罰款,
並責成部門加強對員工規章制度的教育,樹立良好的行為規範。
以上意見妥否?請指示!
人力資源部20xx年4月8日
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