員工的通告(彙編15篇)

員工的通告1

各位同事：

茲有生產部水電小組成員在水電組工時爭議問題上，能夠冷靜對待，仍堅持積極配合公司的生產運行。

鑑於你們這種以大局為重，以公司生產任務為己任的行為，現根據公司《員工獎懲條例》中第四章條款——“當爭議發生時，以公司大局為重，主動配合協調並妥善處理問題”現給予書面表揚。另外，對於你們存有爭議的'工時，公司不再另行核定，將於隨9月份工資統一發還，望全體職工學習他們先進榜樣，加強自我提升，樹立以公司大局為重的意識，併發揚吃苦耐勞精神為公司和自己的未來而努力進取。

特此通告!

上海統科技有限公司

此致

敬禮！

　　xxx公司

　　20xx年x月x日

員工的通告2

尊敬的各位xx：

你們好！

20xx年1月12日，6座6號鋪即(城家園)因違建操作不當造成了火災事件的發生，我管理處保安人員能在第一時間內趕到火災現場，這種臨危不懼、英勇頑強敢於同火災作戰的精神值得發揚。

因此本管理處申請總經辦給予劉改生班組獎勵現金300元。同時希望在今後的`工作中再接再勵，保持優良作風，發揚團隊精神。

此致

敬禮

　　通告人：xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

員工的通告3

各單位、各部門：

為了激勵先進，充分調動全體員工的工作積極性，經公司研究決定對在xx活動中(在xx月份/季度)成績優秀的員工給予獎勵。

獲得這次獎勵的人員名單是：xx部xxxx、xx部xxxx、xx部xxxx等。獎品是每人一輛自行車。請與xx日到人力資源部xxxx處領獎品!

希望獲獎人員在新的`一年裏，發揚成績，繼續做出新的貢獻。同時，號召公司全體人員向他們學習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表揚。

　　xx股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工的通告4

呈/To：董事長由/From：人力資源部時間/Time：20xx年4月8日

事宜/Re：關於西餐廳員工違紀處理意見的請示

西餐廳員工鞏娟在20xx年4月6日晚餐結束後，擅自將客人剩餘食品打包帶出餐廳，嚴重違反酒店規章制度。

為規範管理，杜絕此類事件的再次發生，經研究決定，對鞏娟處以200元罰款，

並責成部門加強對員工規章制度的.教育，樹立良好的行為規範。

以上意見妥否？請指示！

人力資源部20xx年4月8日

員工的通告5

員工自x年x月進入公司以來工作努力、業績出色，根據公司的人事政策，經公司研究決定從即日起升任為xx部門xx職位。希望公司員工能向xx同事學習，公司同樣會為表現優秀的'員工提供晉升機會。

人事行政部

　　xx年x月x日

員工的通告6

各位同事：

一直以來，客户返回公司的標準件，都是經過生產返工、清潔、整理後再入倉。前幾天，又一位客户返回了39 箱標準件，生產告知忙不過來，但又急需清理入庫，怎麼辦?後來，找到成品倉員工，他們近段時間也是忙得不可開交，每天除了整理倉庫產品外，還要打包木箱、又要忙於第二成品倉的拆裝、 整頓工作，還要裝卸貨物。可是，成品倉的員工不怕苦、不怕累，利用下班的休息時間加班加點完成了 39箱標準件的清理工作。今年來，成品倉的員工工作表現積極，勤勞肯幹，把成品倉整理得整整齊齊、產品一目瞭然、乾乾淨淨，數據方面準確無誤，也防止了錯發漏發現象，工作效率得到了大大提高。曾先後多次獲得了總經理的嘉獎和領導的'好評。

鑑於成品倉全體員工的不辭辛勞、不計得失、積極工作的優秀表現，公司決定再次嘉獎成品倉全體成員200元，以示鼓勵。希望其他各班組員工向他們學習，努力工作，多做貢獻。

此致

敬禮！

　　xxx公司

　　20xx年x月x日

員工的通告7

______各部門：

經核查趙__________、孟__________、李__________、魏__________、王__________國等新員工，已連續曠工3天以上。根據公司相關規定，連續曠工2天以上者，按自動離職處理，該五名員工的一切行為概與本公司無關，由員工本人負責。

特此通告

　xxxx包裝材料有限公司

20xx年xx月xx日

員工的通告8

近期來公司工作繁忙，而公司xx部員工xxxx在新婚後主動停休婚假，返回公司上班。且xxx在平時的工作中認真負責、積極肯幹，工作表現突出。經公司領導研究決定對xxx這種為了工作放棄個人假期的.敬業精神提出表彰，獎勵xxxx元。

希望公司員工學習這種敬業精神，在往後的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明再接再厲，在今後的工作中再創佳績。

　　xxxx公司

　　20xx年9月11日

員工的通告9

各位員工：

10月是收穫的時節，同樣，20xx年的10月也是xxxx豐收的季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典範。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

獎金如下：

1.10月個人總售卡108000，提成1944元。

2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

3.董事長特別額外獎勵500元。

希望王揚揚在今後的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日後的.工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌!

特此通告!

xxxx公司

　　xxxx年xx月xx日

員工的通告10

各位員工：

20xx年x月x日x時x分，我廠保衞科保安同志xxx在巡邏過程中，認真仔細。明察秋毫，及時發現我廠廚房嚴重漏水，及時向上級報告並參加了搶修工作，為我廠廚房避免了澇役之災，減少了經濟損失。

同志xxx這種高尚的職業和愛廠敬業的.精神令人敬佩!為表彰先進，弘揚優良傳統，經廠領導班子研究決定：給予同志xxx通報表彰，並獎勵人民幣50元。希望廣大員工向同志xxx，學習他認真負責的工作態度，學習他敬崗愛業的精神，學習他愛廠如家的精神，為我廠經濟建設又好又快發展做出應有的貢獻!

特此通告!

　　廠宣傳部(科)或廠辦公室。

　　20xx年x月x日

員工的通告11

公司各部門：

為使新員工能更深刻地瞭解公司企業文化，更快地融入工作環境、儘快適應公司的工作環境，增強員工歸屬感與責任感，綜合部將組織新員工培訓，現將培訓相關事宜通知如下：

培訓時間：20xx年3月26日（週六）09：00—18：00

培訓地點：公司大會議室

培訓對象及培訓內容：詳見附件

培訓要求：

1、請相關人員提前安排好工作，如有特殊原因不能參加，請於3月25日（週五）18：00前通知綜合部。

2、參加培訓人員請自帶紙筆，準時參加培訓，不得無故遲到或缺席。

特此通知。

　　xx中科恆運軟件科技股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工的通告12

因公司業務發展很快，原有廠房和辦公場地已經制約了公司進一步發展。我們已在香樟路藕塘坡修建新廠房和辦公樓，現已順利搬遷，於11月29日全面恢復生產。

新廠房交通便利，離香樟路路邊僅30米，旁邊公交車站站名為“藕塘坡”。

公司生產車間面積20xx餘平方米，辦公面積300平方米。加上成品倉庫2400平方米，現在我公司總建築面積已逾5000平方米，公司規模再上新台階。

我公司廠房規模擴大的同時又添置一批新設備，現在每月可生產標準講台1000台以上。

公司搬遷給各位客户朋友帶來不便，我們深表歉意！我們將在新的環境裏為大家提供更優質的`服務、更好的產品。希望得到各位一如既往的支持，謝謝！

　　公司業務電話：XX

　　長沙XX機電有限公司

　　x年11月29日

員工的通告13

各部門及全體員工：

生產部李xx自入職以來，勤奮好學、刻苦鑽研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不苟、任勞任怨；工作崗位上兢兢業業、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。為公司發展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的`，在全公司範圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍，經公司領導研究決定：評選李xx為優秀員工，獎勵150元。

公司號召全體員工以他為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。

特此通知

　　XXX有限公司

20xx年x月x日

員工的通告14

員工姓名：xx，現任公司外聯部專員，xxx年6月16日14時，

經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額xxx元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的`職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。

特此通知

xx公司

　　20xx年xx月xx日

員工的通告15

親愛的各位員工:

大家好!由於公司業務發展的`需要，我們即將搬遷至深圳分廠，搬遷時間初步定於二月中旬，請大家做好搬遷準備，由此為你帶來的不便，我們深表歉意!

謝謝合作!

xx有限公司

xxxx年X月X日