員工曠工通告【經典】
員工曠工通告1
公司全體員工:
公司_______部員工_______在_______年_______月累計曠工_______次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現按公司規定予以公告批評,同時,處以罰款_______元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。
特此通報
_______公司行政部
____年____月_____日
員工曠工通告2
茲有我廠職工,男,現年xx歲,系xx車間工種。
該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工x日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規定,屬於嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xx處分。
特此通知
xxxx有限公司
20xx年12月3日
員工曠工通告3
公司全體員工:
茲有我廠職工____,男,現年____歲,系____車間工種。
該同志自____年____月____日到____年____月____日連續曠工____日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規定,屬於嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予____處分。
特此通知
__廠辦
____年____月____日
員工曠工通告4
車間全體員工:
為了加強車間員工的自律性,根據公司員工手冊上的規定,現對車間員工曠工進行處罰決定:
1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者,扣除兩天日薪並處以罰款100元;一個月內曠工三天者,公司有權予以開除或進行相應的.處罰;
2、員工在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;
現公司經研究作出以下決定:對車間員工曠工的行為,給予扣除六天日薪並處以罰款300元。
特此通告!
___年______月______日
員工曠工通告5
公司全體員工:
生產部員工________於__月__日,曠工__天,據其考勤,此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。
小李隨意曠工行為,不但嚴重的影響了生產,同時也嚴重違反了廠規廠紀,在此經公司決定全廠通報批評,並予以警告,望其加強工作責任心,遵守考勤制度。
針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評,望大家引以為戒,遵守公司廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工等不良現象,後若出出曠工怠工等不良現象,必將嚴懲不怠。
公司名稱
___年___月___日
員工曠工通告6
公司全體員工:
公司_______部員工_______在_______年_______月累計曠工_______次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現按公司規定予以公告批評,同時,處以罰款_______元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。
特此通報
_______公司行政部
____年____月_____日
員工曠工通告7
:
你於___年______月______日至___月___日未來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你於___年___月___日前,回公司上班。否則,視為自動離職,一切後果自負。
特此通知
___公司
___年______月______日
員工曠工通告8
公司全體員工:
茲有我廠職工________,男,現年____歲,系____車間工種。
該同志自____年____月____日到____年____月____日連續曠工____日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規定,屬於嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予____處分。
特此通知
__廠辦
____年____月____日
員工曠工通告9
公司全體員工:
茲有我廠職工______,男,現年____歲,系____車間工種。
該同志自____年____月____日到____年____月____日連續曠工____日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規定,屬於嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予____處分。
特此通知
__廠辦
____年____月____日
員工曠工通告10
:
你於___年______月______日至___月___日未來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你於___年___月___日前,回公司上班。否則,視為自動離職,一切後果自負。
特此通知
___公司
___年______月______日
員工曠工通告11
公司全體員工:
生產部員工____於__月__日,曠工__天,據其考勤,此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。
小李隨意曠工行為,不但嚴重的影響了生產,同時也嚴重違反了廠規廠紀,在此經公司決定全廠通報批評,並予以警告,望其加強工作責任心,遵守考勤制度。
針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評,望大家引以為戒,遵守公司廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工等不良現象,後若出出曠工怠工等不良現象,必將嚴懲不怠。
公司名稱
___年___月___日
員工曠工通告12
公司全體員工:
公司_______部員工_______在_______年_______月累計曠工_______次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現按公司規定予以公告批評,同時,處以罰款_______元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。
特此通報
_______公司行政部
____年____月_____日
員工曠工通告13
公司全體員工:
公司_______部員工_______在_______年_______月累計曠工_______次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現按公司規定予以公告批評,同時,處以罰款_______元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。
特此通報
_______公司行政部
____年____月_____日
員工曠工通告14
市場部員工xxx身份證號碼:xxx、身份證號碼:xxx,於x年12月30日起,未向單位請假,私自離崗,截至今日仍未返崗,鑑於、已連續曠工72天,該兩名員工的行為已嚴重違反法律法規以及相關規章制度,故對該員工作出視為自動離職解除勞動關係處理。
xxx市網絡科技有限公司
20xx年xx月xx日
員工曠工通告15
公司全體員工:
生產部員工____於__月__日,曠工__天,據其考勤,此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。
小李隨意曠工行為,不但嚴重的影響了生產,同時也嚴重違反了廠規廠紀,在此經公司決定全廠通報批評,並予以警告,望其加強工作責任心,遵守考勤制度。
針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評,望大家引以為戒,遵守公司廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工等不良現象,後若出出曠工怠工等不良現象,必將嚴懲不怠。
公司名稱
___年___月___日
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