公司開除員工通告集錦10篇

公司開除員工通告1

xxxx先生/女士：

鑑於您在擔任本單位部xxxxxxxx(寫明職務)期間，違反公司xxxx規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實際原因註明)，根據我國相關法律並結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您於xxxx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。(視您的表現)特此通知。

xxxx

　　xxxx年x月xx日

公司開除員工通告2

車間員工，於x年xx月xx日起請假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯繫該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除，並不發11月工資，且該員工自x年xx月xx日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

特此通告!

　　x公司

　　20xx年x月x日

公司開除員工通告3

縣教育局：

為確保人民生命財產安全和小區生產生活秩序正常，確保各住宅小區汛期安全，以下是由為大家收集整理出來的物業關於防颱防汛通知，希望能夠幫到大家。

____，現龍門學區國小教員________政策________決定給____行政上開除公職的處分，户糧關係同時遷回原籍地，經濟處罰按有關規定執行。

　　____學校

　　日期：________

公司開除員工通告4

________先生/女士：

鑑於您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的'行為屬於非法佔有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。

請您於xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

×××酒店

　　20xx年xx月xx日

公司開除員工通告5

劉xx:

你於3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經嚴重違反公司規章制度,限你於20xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.

曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔.

特此通知

s　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司開除員工通告6

xx先生/女士：

鑑於您在擔任本單位 部xx(寫明職務)期間，違反公司xx規定， 嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實際原因註明)，根據我國相關法律並結合本單位的《規章制度》決定予以除名。 請您於xx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。 本公司保留追究你的一切法律責任的權利。(視您的表現) 特此通知。

有限責任公司

　　行政人事部

　　年 月 日

公司開除員工通告7

xxx先生/女士：

根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您於xxxx年xx月xx日離開本公司。

您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。

xxxx

　　xxxx年x月xx日

公司開除員工通告8

物業部員工(身份證號碼：)：

鑑於您在無故毆打xCx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，並嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，並立即解除勞動關係的處理。

請您於20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

　　辦公室

　　20xx年x月x日

公司開除員工通告9

趙，女，____區人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，________出生，籍貫：________，户口所在地：________區，家庭住址：____區________街，身份證號：____________，手機號：________，郵箱：________。

於20____年9月到我公司——雲南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨後利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。後經公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。

除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規，已構成詐騙，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，並將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒，遵紀守法。

　　_______有限公司人力資源部

　　____年____月____日

公司開除員工通告10

xxxx員工：

您於xx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度，未經請假批准，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內部通報，並解除勞動關係的處理。

我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。

特此通知

　xxx

　　20xx年xx月xx日